退休涨养老金什么时候长

❶ 养老金上涨几月份到位发放

一般情况下是需要等到6月底左右，在7月份左右的时候，才会具体出台实施方案，所以说最快的发放到位的时间大概是在7月底，甚至有些地区会在八月底九月初才能够发放到位。但无论什么时候发放到位，有一点可以肯定的是，它会一次性将1月份到本月的所有待遇一次性补发到位，所以说养老金调整后补发的时间只是早晚的问题，钱是不会少的。
我国的养老金的调整其实都是从本年的1月份起开始调整，这个每一年都没有变化，也就是说只要你符合养老金的正常增长，那么从今年的1月份开始，就可以获得正常增长的待遇。
但是，真正等到养老金增长的待遇发放到位的时间，其实它并不是说每个月及时的给你发放，真正增发养老金待遇到位的时间相对来说是比较缓慢的，这是由于在养老金增长流程的过程中，其实并不是像我们想象中的这么及时。首先他需要在每年的3月份到4月份之间，由人社部门和财政部门确定今年是否能够增长养老金，并且能够确定养老金的增长比例。
由人社部门确定之后，那么才会由各个地区各个省份来自行制定具体的调整方案，比如说定额调整每年增长多少钱，挂钩调整按照什么样的方式来进行增长，还有倾斜调整每人每年增长多少钱，那么具体的调整方案是每个省来自行制定的，每个省和每个省之间的实际情况经济发展状况都是有所不同的，所以说具体的方案也是有所不同的。
法律依据：
《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
第五条 组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

❷ 2022年退休人员几月份涨工资

法律分析：2022年企业退休还能涨工资。

从人力资源和社会保障会议上获悉，退休人员涨工资2022年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提高百分之十以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员，调整水平以当地基本工资水平为准。

这次调整企业退休人员基本养老金的对象，为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的百分之十左右确定，调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的方法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。目前，各地劳动保障部门和相关部门正在抓紧组织实施，确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。

上海已经发布了调整方案，按人均增加331元安排。

增加的养老金由四个部分组成：

1、按绝对额增加，每人每月增加140元；

2、按本人缴费年限，含视同缴费年限增加，每满1年每月增加3元；

3、按本人养老金增加，以本人2022年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加百分之三；

4、按特定年龄档增加，对2022年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元，另外，对上述人员中2012年当年内女年满 60周岁，1952年出生，男年满65周岁，1947年出生，以及当年内年满70周岁，1942年出生、75周岁，1937年出生、80周岁，1932年出生的人员，每人每月再增加20元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。

全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

❸ 2022年退休职工几月份涨工资

退休人员涨工资2022年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提高百分之十以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员，调整水平以当地基本工资水平为准。调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的方法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员，交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金；养老金补发的调整政策规定，在艰苦边远地区退休的职工，如：桑植、新晃等十四个艰苦边远地区县市里的已退休并领养老金的人员，每月补发十元。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

❹ 2023年养老金涨多少,什么时候发放

随着第四季度开启,2022年的尾声将至,2023年成为大家心怀期许的新的一年,事关我们参保人的养老金、医保、失业保险等切身利益相关的领取和缴费,以下
5个
变化涉及涨钱、领钱、缴费、扣钱等问题,大家要赶紧收藏,并转发给家里人备用,看看哪些你家还不知道?
第一,居民养老金上调
个别城市连明年的养老金调整也已经明确了,泉州市就一次性宣布了连续三年的居民养老金上调方案,在2022年~2024年三年内,从每年1月1日起,对居民基础养老金每人每月最低标准提高10元,调整后三年的每月最低标准分别为140元、150元和160元。2023年1月起,本地的城乡居民退休老人,养老金将每月开始上涨10元,按照2022年的发放办法,是在3月底前发放到位,也就是说,2023年如果时间不变,那么,应该是3月底前发放,并补发1~2月增发的一共20元,3月份应该领到的基础养老金是150元+20元=170元。
第二,社保费缓缴和补缴
今年为了减缓企业压力,多地出台了养老、工伤和失业三项社保费的缓缴措施,但缓缴只是延迟缴费不是不交,年底部分城市的缓缴期就要结束了,比如成都市要求从2023年1月起开始补缴职工养老保险,最迟在6月底前完成;工伤和失业两项保险,应在缓缴期结束后的一个月内完成补缴,逾期将产生滞纳金,将增加社保缴费成本。属于企业缴费的,逾期是企业承担,但如果属于灵活就业者,他们是以个人身份参加职工养老保险的人,要自己及时缴费,因为逾期的成本,同样是要个人承受的。
第三,全国医保目录统一
我国在2022年下半年结束医保目录用药增减过渡期后,将从2023年1月起1日实现全国医保用药范围基本统一。这一措施全国施行后,预示着地方性的医保目录增减将结束,转而由全国医保目录作为医保保障的最权威标准,将在医保全国统筹实行前,先实现“同人同权利”的医保公平的重要举措。全国性医保目录的种类更多,涉及范围更大,未来将由国家直接调控医保目录的各类药品进出后,能更好的避免地方乱增减,导致因为一些重要药品不能报销,影响大家就医的弊端。
第四,失业保险省级统筹
四川省印发《失业保险基金省级统筹实施意见(征求意见稿)》,预计将从2023年1月1日起,启动实施失业保险基金统收统支的省级统筹制度。统筹措施实施后,失业保险基金的调整拨付将从市级统筹提高至省级资金调剂,部分经济发展倒退,收不抵支的市县,面对发放资金不足的问题,各地有更多资金上缴省级政府后,资金流动性加强,能扶持这些困难市县,让失业人员能够足额领取到失业金,并提高上调频率,更好的减轻政府财政负担。省级统筹还扩大了参保范围,不再只有企业能缴费,城镇个体工商户及其雇工也能参加,这部人工作的稳定性更低,收入少,失业后,低存款无法负担生活,有了失业保险保驾护航,未来这部分人也将有机会享受失业金的福利待遇。
第五,职工养老保险缴费比例改变
今年3月份的时候,广东印发了《通知》,设置养老保险单位缴费2年过渡期,实现从14%过渡到16%,逐渐达到全国的统一标准,2022年1月起已提高至15%,2023年1月起将达到16%。养老金的发放遵循的是多缴多得和长缴多得的原则,相比个人缴费的能力,单位缴费才是大家退休后养老金的主要来源,单位缴费比例越高,意味着存进账户的钱越多,职工们未来将能享受更高的社保待遇。

❺ 退休人员几点份涨工资

亲亲您好，2021年退休人员8月份涨工资 一、2022年退休新政策是怎样的2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是岁、岁和岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。二、特殊工种退休需要什么手续(1)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(2)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。(3)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。(4)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。(5)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(6)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。三、退休人员涨工资的计算方法是怎样的1、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金计算公式为:基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。2、1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

❻ 退休金每年几月份涨工资

法律分析：
一、黑龙江2021退休金调整方案：
国家人社部、财政部目前在为新一轮养老金上调窗口酝酿，目前预计2021年的退休金总体调整整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的3%-5%左右，估计黑龙江2021退休金调整方案将于5月-7月份出炉，但是铁定会涨！
二、2021黑龙江退休涨工资细则：
目前有关于2021黑龙江退休涨工资细则还没有出台，但是如果是按照5%的涨幅来看的话，和2020版的调整细则来参考，详见如下：
1、定额调整：每人每月40元；
2、挂钩调整：
（1）与养老金水平挂钩：2020增加0.79%，2019是0.76%；
（2）与缴费年限挂钩：缴纳满15年之后每满一年，增加2元，不满一年按一年；
3、倾斜调整：
（1）高龄调整：面相于70-79岁老人、80岁以上老人，分别再增加30元、40元；
（2）其他：如艰苦边远地区倾斜、军转干部倾斜、特殊倾斜也有一定相对应的调整。

法律依据：
《黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省财政厅关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》 第二条 职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为一年)，方可按月领取基本养老金。其中：(一)基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为：基础养老金月标准=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×l%(公式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数)
(二)个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为：个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额÷计发月数

❼ 退休金2021年什么时候涨

最快3月份就可能迎来养老金上涨的消息。

你好，我是社保专家思之想之，退休金2021年什么时候上涨？

养老金的上涨分为两个阶段，第一个阶段就是国家正式宣布养老金上涨的消息，出台养老金调整通知，确定养老金的涨幅。第二个阶段，就是各个省份制定本省份的养老金调整方案，然后正式落地上涨，补发上涨的养老金。

从第一个阶段来看，人社部和财政部出台养老金上涨通知，根据往年的时间来看，一般都是要在三月份或者四月份。

从近三年的时间来看，2020年比较特殊，因为疫情的影响，在四月份的时候，人社部和财政部出台了养老金调整通知，五月份才召开大会，是在大会召开之前提前公布了养老金调整通知。

2018年和2019年，全国的养老金调整通知都是在三月份的时候公布的，也就是在大会召开之后。

今年大会召开的时间恢复到三月份了，所以预计在大会召开之后，全国的养老金调整通知将会正式下发，也就是最早在三月份我们就可以等来今年养老金17年连涨的好消息。

这只是说宣布上涨，上涨的落实还是需要时间的。

因为各个省份要结合本省份的实际情况，制定不同的养老金调整方案，然后落地实施。

从这些年来看，一般是要求各地在5月31号之前制定方案并且报两部门备案，至于具体落地，养老金的调整一般是在七月底前补发到位了。

也就是说，预计最早三月份我们就可以迎来养老金正式上涨的消息，可能在七月底前退休人员就可以领到补发的上涨的养老金。

因为养老金上涨都是从1月1号起上调，高正式上涨的月份会有几个月的时间，所以会补发这几个月上涨的养老金。如果是七月份上涨，那就是补发1到6月份上涨的养老金。

当然，最后再次说明，这只是我们根据以往的养老金调整的时间表来预测的，具体还是要等待正式的通知下发。但是应该是八九不离十的。

退休金涨否不重要，重要的是物价不要涨，涨退休金对企退人员不公平，涨了获利最多的是高收入人群。

现在都叫养老金。根据目前有关省市"两代会"的信息和全国经济形势和物价形势看，涨是可能的，惯例一般不会打破。即全国"两代会"‘(3月)期间公布，从2001年1月开始增涨。因疫情影响一般不会超5%。4月各省制定报批方案，国家审批后实施，各省市实施有先后，但一般7月底前发放到人。当然，这仍是预测。

这两年我国为了阻击疫情，经济损失惨重，但是养老金的蓄水池不会因此就轻易亏空，退休人员的钱袋子国家还是会给兜住，为什么这样说，因为养老金上涨是国家立法确定的。

一般情况都在年中开始陆续完成退休金上调补发工作，补发时间从2021年1月补起。

楼主您好，退休金2021年什么时候增长呢？可以肯定的告诉大家，2021年退休金待遇能够迎来，第17年连续增长。也就是开启养老金上调的窗口期。所以作为退休人员，只要是自己在2020年12月31号之前办理完退休手续的个人，那么都是符合2021年养老金正常增长的。

但是很多人不了解，就是自己养老金的待遇什么时候能够正常，什么时候能够发放到位？其实我们每一年的养老金都是从每个自然年的1月份起开始增长的，那么2021年也不例外，从2021年的1月份开始调整养老金的待遇，所以说养老金其实并不是说从每年的下半年开始增长，而它的发放是从每年的下半年，也就是7月份逐步的落实和发放到位，因为在增长和调整的过程中是有一系列的流程需要走完，那么是需要有这半年的时间。

但是虽然说养老金发放的时间在7月份，在发放的过程中，它会一次性将1~7月份所有该补发的养老金都会补发完成。所以这样一来的话，实际上你的待遇并没有发生任何减少，因为毕竟都是从1月份开始调整的，比方说你的养老金本身是3000块钱，那么在经过增长以后就变成了3200块钱，并且1月份起就可以正常的享受，我们需要把自己从7月份以后第2个月也就是8月份开始，然后你再对比自己养老金增长那么多，出来的钱其实就是你的增长金额。

对于低退休金的企业退休人员而言，涨与不涨已经是无所谓了。因为每次涨的那点钱还不够物价上涨的幅度。而机关、事业单位的退休人员原本退休金就较企业的人员高出许许多多，对于人些人员每年也要跟着涨，这就太不公平了。用他们说的话：已经不知道退休金怎么花了。政府应该彻底解决企业与事业单位退休金不公的大问题，否则仍然是压不住广大的企退人员的心中的愤怒！

退休金的每年调整都有一定的程序及步骤。根据近几年的调整情况看，一般都是有财政部先列入新的一年财政预算，同其它财政支出预算一起提交全国人大会审核通过。与此同时，总理并在政府工作报告中对新年度的重点工作安排上也会提到。

其次，“两会”结束以后，人社部与财政部很快就会联合下发调整2021年离退休人员养老金的通知，然后，各省市就会按照两部门的通知办法，制定本省市的具体实施方案，并经本省市政府及人大会通过后报国家人社部、财政部备案后展开实施。具体有各省市所属的各市、县 社会 保障部门按本省市具体方案组织实施。

最后，按近几年的完成步骤及时间上来看，2021年退休金的调整通知，国家两部门会在3月底之前下发到各省市，各省市的具体实施方案快的会在5月底之前，慢的会在6月底之前上报国家两部门备案。行动快的省市会在7月底之前把所增长的退休金，从1月1日起开始计算一次性全部补发到个人。行动慢的省市最迟会在9月底之前将退休金调整全部结束。

我希望养老金不要增加。前提是物价不要增加。

一般来说，退休金增涨的消息会在3月份国家会议的时候 确认 ， 明确养老金增长的幅度 。

等到3月底，人社部、财政部会根据国家的要求制定《关于2021年退休人员基本养老金调整的通知》进行公开发布。有关通知会明确， 养老金调整开始的时间 （一般都是从今年1月1日开始）、 养老金调整的范围 （一般都是上年度12月31日前办理了退休手续并按月领取养老金待遇的人）、 养老金调整的幅度 、 养老金调整的办法 （一般都是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个基本方式），以及 资金来源 和 组织实施要求 。

各个地方在5月31日前，首先要将养老金调整方案报人社部、财政部备案审核后才能公布并实施。目前我们的基本养老保险只实现了 省级统筹 ，因此具体调整要有各省市根据当地的情况自行确定。但是不允许擅自提高调整水平，突破调整政策。

一般在6月底、7月中上旬，各个省市的 养老金调整方案 就会陆续公布。上海市一般是各省市调整最早的一个地区，一般都是4月底、5月初公布调整方案，在5月18日前企业退休人员的养老金调整发放到位，6月20日前机关事业单位退休人员的养老金调整到位。同时，上海市每年还会调整一次 城乡居民养老保险基础养老金 ，跟企业退休调整一样，是5月18日前调整到位。上海市城乡居民养老保险基础养老金水平是全国最高的，目前是每月1100元，令人羡慕。

养老金调整的发放时间 一般都是7月31日前。所有的养老金调整差额都是从1月份开始计算，7月底前发放到退休人员的社保卡中去。

2020年是非常特殊的一年，由于国家会议延迟到五月份才开幕，因此养老金调整的通知是在4月中旬发布的。但是，国家仍然做到了7月底前将养老金调整发放到位的。

2020年是非常特殊的一年，世界各国的经济都受到影响。但是各个专家都预测，2021年仍然会实现养老金的正常调。为什么呢？

按照《 社会 保险法》规定， 国家建立基本养老金正常调整机制 。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。当然我们的 社会 平均工资增长一般都指的是上年度的 社会 平均工资，物价增长也指的是上年度的物价增涨。

2020年，全国居民人均可支配收入仍然实现了正增长，其中人均可支配收入中的工资性收入增长了4.3%。另外，2020年我国的消费者价格指数增长了2.5%。按照这两个因素，确实2021年对于退休人员养老金进行该进行适时调整。

退休人员的养老金每年调整一次已经是 历史 惯性，今年仍然是难以停下。2005~2015年连续增长幅度超过10%，2016年以来，由于实施机关事业单位和企业退休人员养老金同时调整、现行的养老金水平已经较高，养老金调整的幅度陆续降到了每年调整5%的水平。2021年有可能会更低一些。

2019年全国居民人均可支配收入中的工资性收入增长了8.6%，全国的消费者价格指数增长了2.9%。因此，2021年退休人员养老金有可能增长2.5%~3%。但是，并不排除国家通过统筹调整增长3%~5%的可能。

还请大家耐心等待，预计调整的消息很快就尘埃落定了。

别涨就，退休金还没涨，物价到先涨上去了，国家控制好物价就谢天谢地了。

❽ 2021年退休人员几月份涨工资

这样的情况，今年退休人员工资已经都涨完发放到位了，今年的6月份已经发放完毕了

❾ 退休工资几月份涨工资

5月份。退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，
国家有关退休金的规定 将继续提高退休人员基本养老金标准,确保按时足额发放。这意味着从2005年开始,退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

❿ 退休人员2022年养老金什么时候涨

回答较长，看完很值。

2023年，养老金将迎来三个新变化，部分人有望迎来补发，部分人还有过节费可领取，但，部分人可能面临严查清退。

具体怎么回事的，下面一起来看看~

1、养老金计发基数公布，将重算补发

最近，随着浙江省2022年养老金计发基数公布，全国31个省份的2022年养老金计发基数已经全部公布到位了。

所以注意了，属于这8种情形的，养老保险待遇会按照相应的处理方式进行清退处理。

（1）重复领取养老保险待遇的

① 重复领取职工基本养老保险待遇；② 重复领取居民基本养老保险待遇；③ 重复领取职工基本养老保险待遇和居民基本养老保险待遇；④ 重复领取因病或非因工死亡职工遗属定期抚恤待遇；⑤ 重复领取职工基本养老保险待遇和非因工死亡职工遗属定期抚恤待遇；⑥ 重复领取参保人员死亡后的一次性待遇。

（2）违规领取养老保险待遇的

① 丧失待遇领取资格继续领取养老保险待遇；② 违规一次性补缴企业职工基本养老保险。

这项政策将于2022年12月31日实施，一些违规一次性补缴领取养老金的人员注意了，不要抱有侥幸心理，积极配合清退，否则得不偿失。

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