嘉祥养老金2021年有什么变动

❶ 养老金今年有什么变化

法律分析：一、领取时间有变化

在2021年，有许多省市调整了养老金的发放时间。为了早日实现全国统筹，和方便税务部门的核算和管理，许多省市的养老金发放时间都有所调整。

比如，山东省将养老金的发放时间调整为每个月的20日到25日。此外，湖北省和江苏省一样调整了发放时间，从2021年1月开始，这2省每月发放时间统一定在15日。所以大家在领取养老金时，一定要注意发放时间的变化，以免“白跑”一趟。

二、领取方式有变化

在过去，领取养老金的方式“五花八门”，居住在城市的退休人员多用银行卡，而农村居民多用存折。不过，2021年开始，“以社保卡领取养老金的方式”就在全国全面推行了。截至目前，已有多地社保局表示，2021年起将统一通过社保卡发放养老金。养老金统一打到社保卡，不仅会大大方便了退休老人，还能避免一些冒领、漏发、错发等现象。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❷ 2021年，养老金的调整有几部分构成

2021年养老金调整已经打上钉钉，根据人社部公布的方案来看，养老金会继续上调4.5%。

但人事部这个养老金调整幅度只是一个指导性文件，具体到不同的省份上面各省的调整方案会不一样，而且针对不同的人群调整的幅度也是不一样的。

比如2020年人社部公布养老金调整方案时间是在2020年4月份，然后最早发放养老金的是上海，上海在2020年5月份之前就发放到位，而大部分省份养老金发放时间都是在7月底之前，如果不出意外，2021年养老金的补发时间也应该跟2020年差不多，也就是在7月底之前大部分省份都能够补发到位。

❸ 2021年养老金上调政策

法律分析：国家退休人员基本养老金调整政策，各省养老金调整比例按不超过各省退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。根据国家部署要求，调整办法实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合：定额调整为每人每月30元，体现社会公平。挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，其中与本人缴费年限挂钩调整标准与前两年相同，即退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元；与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

❹ 恭喜退休老人，2021年养老金调整方案正式出台，与之前有何变化

2021年的养老金调整方案正式出台了，与之前相比，最明显的变化就是养老金的涨幅下降了。在2020年涨幅是5%，今年缩小了0.5%。

已经退休的人员又迎来了好消息，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知，通知，养老金的涨幅是4.5%，比去年提高的幅度有所下降，下降了0.5%。不过总体来讲还是上涨的趋势。这对于退休人员来讲，无疑是一个令人开心的好消息，人们也禁不住奔走相告。

2021年养老金调整方案正式出台

2021年的4月，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知。通知称，经党中央国务院批准，从2021年1月1日起，调整企业和机关事业单位，退休人员基本养老金水平。调整的范围是在2020年12月31日前，已经按照规定办理了退休手续的退休人员，而且调整的比例是按照2020年退休人员人均基本养老金的4.5%确定的。

❺ 2021年农村养老金迎来3个新变化，具体有什么变化

社会经济快速发展，在发展的过程中，也衍生了很多的社会问题，比如说，社会上老年人数量与日俱增，老龄化问题越来越严重。就目前的发展形势来看，这已经成为社会的重点问题。老人养老问题已经引起了社会广泛的关注。在很多老年人到达指定的年龄退休之后，就要开始领取养老金了，对于养老金的发放，这也是广大老年人关注的事情，而且，老年人也非常的关注国家的一些有关政策。

和社会上大部分的有钱人相比较而言，一般家庭的人数占据绝大部分。有钱人家对于老年人养老的养老金钱领取并不是非常的关注，也并不在意这方面的政策。而对于普通家庭而言，老人所领取的养老金，是他们生活保障的主要来源，这更是他们子基本的生活保障。大多数人都会关注养老金到底会不会涨，会在什么时间涨。那么，近段时间，养老金也迎来了“新改革”？

养老金发放的时间也改变了

从2021年开始，很多的地区都将养老金发放的时间改了，在湖北省以及江苏省这些地方，养老金发放的时间延至到15号。其实，这项新的规定对于老人来说并没有什么影响，所发放的金额总数不会改变，只是时间发放时间早晚的问题。但是，这项新的规定却能够解决目前整个省养老金发放问题，养老金的发放不是一次性的，需要一些缓冲的时间。因此，老人们需要注意了，领取养老金的时间已经改变了，大家一定要注意及时了解自己本省的时间修改，老人们一定要关注这件事情，不然的话，还按照原来的时间领取养老金，恐怕是白跑一趟了。

❻ 2021年山东企业退休养老金调整方案2021

2021年山东定额调整的金额为每人每月65元，这个金额比2020年增加了13元，1、基数调整的比例确定为1.2%，去年的比例为1.7%，下降了0.5个百分点。举个例子：同样是3000元的养老金，则2020年可增加51元，2021年只可增加36元，两者相差了15元。2、年限调整的增加金额全面下调。2021年山东规定，对参保年限在15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，每月增加2.2元。

法律依据:
《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 （二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（三）适当倾斜。2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

❼ 2021年养老金调整

法律分析：2021年企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.定额部分。每人每月增加35元。

2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本养老金的1.0%(见角进元)。

3.倾斜部分。统一企业和机关事业单位退休人员高龄倾斜标准。截至2020年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

❽ 2021年养老金调整方案是什么

法律分析：根据调整方案，今年的养老金调整比例是4.5%。能够参与2021年养老金上涨的人员是，2020年12月31号之前的退休人员。

在具体的调整办法方面，依然是没有变化。还是采取了三步走的方式，也就是定额调整挂钩调整和倾斜调整。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

第一条 调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

第二条 调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

第三条 调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

❾ 明年养老金调涨会有哪些变化这4条与企退人有关

第一,养老金涨幅下滑
2021年全国调整比例为年则下降至4%,创下近18年来的新低。近三年来我国经济遭受疫情重创,传统房地产行业下行也带来了经济增长压力,在职员工的收入均面临着缩水危机,这样的经济环境下还能持续上调基本养老金,退休人员应该感恩祖国的强大以及特殊关怀。
不过虽然养老金涨幅降低了个百分点,但人均月养老金增加额只减少了不到10元。根据人社部公布的数据,截止2021年底,企业退休人员的人均养老金水平为2987元,计算下来2022年全国企业退休人员人均月养老金涨钱金额为元;2021年则为2987-2987÷(1+元。也就是说,企退人员的月养老金涨钱金额只减少了9元。
第二,方案报送时间延迟
2021年人社部要求各地于4月30日之前报送养老金上调方案,今年则是2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
这意味着今年各地养老金方案成型的时间延迟了1个月,不排除部分省市会因为方案不合理而被驳回并重新提交审核,因此,预计今年各省市公布方案的时间也会有所延迟。2021年各省市于5、6月份陆续公布方案,并将养老金差额补发到位;2022年则很大概率会在6、7月份公布方案并将差额补发到账。
第三,挂钩调整的表达方式改变
2021年的调整方案中关于挂钩调整的表达是,
可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩,2022年则将“可”调整为“应”。
虽然只有一字之差,但二者的执行力完全不同。
“可”表示可以为也可以不为,由方案制定者根据自身情况确定,所以,去年上海没有与缴费年限挂钩是政策允许的;
应则是必须执行的意思,由此可见,今年全国所有省市在挂钩调整时,都会与缴费年限和本人养老金水平挂钩,这也彻底粉碎了养老金上调不与缴费年限挂钩的谣言,缴费年限长的人可以放宽心了。
第四,将调整工作纳入考核
2021年养老保险是省级统筹,各地可以以本省市基金收支为依据,制定个性化的养老金调整方案,而2022年养老金全国统筹工作正式启动,目前已经有10多个省市接入了全国统筹系统,意味着这些省市将统一从全国社保基金调度资金,为了避免资金被过度浪费而产生缺口,
2022年养老金上调通知中明确规定,要将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核;对地方自行出台政策导致基金减收增支问题,核实后按全国统筹制度有关规定处理。国家规范各地的养老金调整行为,有利于确保基金长期平稳运行,保证退休人员的养老金按时足额发放到位。