A. 城乡居民补交养老保险是什么意思
城乡补充养老保险指的是养老保险的补充保险。
居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上,并行城乡居民补充养老保险制度,居民可以按照补充养老保险的档次缴费,每一个档次政府都会有补贴,居民缴费满15年之后每个月可以领取到一定额度的养老金,这样做能够更好地保障退休人员的晚年生活。
补充养老保险具有以下特点:
1、投保人必须缴纳全部保险费,达到退休年龄后才能领取补充养老保险费;
2、补交养老保险可以有确定期限也可以没有确定期限,但都是以补交养老保险被保险人生存为缴费条件;
3、补充养老保险一般参考个人上年度平均月薪支付。
国家的养老保险体系是由以下三部分构成:
1、基本养老保险制度,这是用于保障退休人员的基本生活的;
2、年金制度,比如说职业年金和企业年金;
3、个人储蓄性养老保险和商业养老保险,享受国家的税收优惠。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
B. 社保退休后还可以再续补交吗
如果到达法定退休年龄后,社保未缴满十五年,可以继续缴纳社保,直至缴满十五年。
但如果已经办理退休手续,无论是否缴满十五年,都不能继续缴纳。
C. 长时间没在单位上班,有交社保,现在单位要求个人全额交保险,或者清退,怎么办
去上班,或者个人全额交。长时间没在公司上班,能交社保,公司已经很够仁义的了。
D. 社保清退什么意思
法律分析:职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
E. 我的社保退保了个人交的我已经退了,还能补交吗
个人的社保退保了个人交的已经退了,能补交。
个人缴存的部分,已经领取了,以前的工龄,就是零,要从新开始算。
如果到了退休年龄 ,缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求,没有办法领取养老金的 ,需缴至满最低年限才能领到养老金 。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一。不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。按月领基本养老金须符合两个条件:
1、须到法定退休年龄;
2、参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。
个人享受的基本养老金与个人缴费的年限相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领的养老金就越多。医疗保险缴费年限各地规定并不统一,一般为20到30年不等 ,缴费的参数也不一样。而失业保险与生育保险最低缴费年限一-般是一年。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
F. 沈阳养老保险补缴政策是什么
养老保险补交 一般是指单位未给员工 缴纳养老保险 ,而依据法律规定给予员工补交。另外一种是员工达到退休年龄时未缴纳满15年,补交至满15年两种。这就是沈阳养老保险补缴政策。
G. 养老保险以前断缴几年,现有两地重复缴纳的养老保险,合并账户时,可以把重复部分补到断缴的那几年吗
重复缴纳养老保险后,应先在转出地进行记录清理,然后再办理转移接续手续。清理相关记录,需由转出地社会保险经办机构与参保人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期清退其他关系。
一、参保人员在转出地和转入地重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,在办理转入手续后,由转入地社会保险经办机构与参保人员协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清退。
二、清退养老保险是按照参保人员的月缴费基数、对应划入个人账户比例及清退月数计算其需清退的个人账户金额。清退个人账户金额到办理清退手续时产生的利息不予清退,该部分利息将合并到参保人员保留的个人账户中。
想了解更多的保险资讯与产品可以进入:平安保险,这里有丰富的保险资讯与优质的保险产品。
H. 社保清退什么意思
社保清退是社会养老保险清退。退职待遇是不担当职务时的工资待遇,社保清退是指将社保资金清算退还。其中缴费基数的8%列入个人账户,实际上应退给你实缴金额的40%。清退时可以要求二个账户合并,个人账户的金额合并,另外缴费基数累加,这样比较合算。
一、社保不想交了,可以退吗?
一般情况下,不可以退,但有符合规定的例外情况。
(1)参保人不幸身亡的;
(2)出国定居,并改变国籍的,可以办理退保清算;
(3)办理社保跨省市转移后,发现有同时段重复缴费的,可以退回重复缴费缴费标准相对较低的一份;
(4)遭遇变故,重残等特殊情况,家中生活困难,能通过特批审核的;
(5)有过军人身份,参军前参加过社保,退伍后已做过退休养老安置的,可以申请办理参军前的社保退保清算。
二、办理社保的退保清算,可以退回哪些费用?
1、职工社保
城镇职工社会保险分为五种,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。退保时,只能退回养老保险和医疗保险个人账户的余额部分,不仅退本金,还会付利息,但统筹部分的费用不可以退。而失业保险、生育保险和工伤保险没有退保之说。
养老保险和医疗保险都可以积累缴费年限,达到法定退休年龄,养老保险缴费满15年,可以办理养老保险的退休手续,按月领取养老金。医疗保险缴费达到当地规定的最低年限,可以办理医疗保险的退休手续,不需要再缴纳基本医疗费用,每月只需要缴纳几元钱的大病统筹费用,就可以终身享受退休人员的医保报销待遇。
养老保险和医疗保险退保时,通常只能连本带息退回个人账户余额部分,统筹账户部分的费用不能退,分别划入养老保险和医疗保险统筹基金。
2、居民社保
城乡居民社会保险只有两种,养老保险和医疗保险。都是按年缴费。养老保险可以积累缴费年限,满15年,年满60岁时,可以办理退休手续,按月领取养老金。医疗保险交一年保一年,不积累缴费年限,需要终身缴费。
养老保险退保时,通常只能连本带息地退回养老保险个人账户余额,且没有统筹账户。部分地区的城乡居民医疗保险也可以办理退保,但不是所有地区都可以退。可以退的地区,没有发生过报销事实的前提下,必须在本年度规定可以退保的时间段内办理退保手续,且只能退回当年所交保费,过期无法办理。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
I. 职工清退后补交养老保险需用什么手续
社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补专缴,只有是单位原因造属成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料。