养老保险为什么比最低工资标准低

『壹』 工人退休后领取的是养老金而不是工资，为什么工人退休后的工资那么低呢

灵活就业人员虽然在工作上能更随心一些，也能通过自己缴纳养老保险在退休后领到退休工资，但由缴纳养老金的年限较短，并且通常投保的档位通常是最低档，也使得灵活就业人员在退休后所得到的退休工资非常少。

所以为了减轻负担，目前很多企业在给职工缴纳社保的时候，基数都比较低。但从现实来看，现在社会工资都比较高，特别是对于一些一二线城市来说，两三千块钱基本上招不到人，所以很多企业实际给到的工资其实都比较高，这时候企业在签署合同的时候，都会按照基本工资加绩效奖金的方式来签合同。

其中基本工资都比较低，而绩效工资则相对比较高，这样可以按照基本工资来缴纳社保，从而降低社保开支。也正因为如此，我们才看到很多企业职工在职工资都比较高，但是他们实际缴纳的社保却比较低，有些人明明一个月工资可以达到上万块钱，但是实际缴纳的社保基数可能只有三四千块钱，这也导致他在退休之后实际能够领到的养老金就比在职工资低很多。

『贰』 企业退休职工养老金低于最低工资标准是否合法，哪些要点需明白呢

最低工资标准政策是政府部门为了保障员工获得劳务报酬的合法权利制订的，指的是在法定工作时间带来了正常劳动前提下，其顾主或用人公司付款最低数额的劳务报酬。最低工资规定一般由当地政府根据法律制订。因为在我国每个地方社会经济发展、人均纯收入和消费能力等问题的不一样，各地制订的最低工资规定也是不一样的。而每一年结合当地社会经济发展等情况转变，最低工资规定也将作适当调整。但最低工资规定并不等于员工工资，高过最低工资规定就是合理的，小于最低工资规定就是合法的，最低工资规定高低，反映的是一个地区的社会经济发展。

最低工资规定归属于应发工资且不归属于实发工资，应发工资和实发工资是两回事，应发工资是劳动者在带来了正常劳动前提下，用人公司理应付给职工的劳动报酬，应发工资不能低于当地最低工资规定。实发工资要在进行了有效费用扣减后，事实上发至员工手上薪水。例如按照规定应当由员工个人负担的社会保险金、公积金、事病假工资扣减等，进行了这种科学合理的扣减后实发薪水很有可能小于本地最低工资规定，但这并不是不执行最低工资规定。我国目前最低工资规定最高地域为上海市，每月为2420元，最低为青海，每月为1500元。

『叁』 老年人享受的退休金，是否低于当地的最低工资呢

退休养老金福利会小于本地最低工资标准吗？大家说这肯定也会存在。除此之外，针对非常大占比城市人口而言，它的原始养老保险金很有可能小于其所在区域的最低工资规定生产流水线。对于这个问题，我们将就我所在城市为例子那就说明难题。最先，我们需要解释一下，我所在城市的最低工资规定现在是1700元。

我们自己的养老保险金褔利还在不断提升。依据以往17年信息，只需离休期限再次提升，将来养老金待遇水准还将继续提升。这就意味着你原始养老保险金只是一个临时性退休工资收益。可以说，这是你现阶段最低养老保险金收益，因为他不久的将来只也会越来越多。因此未来的我日常生活一定会越来越好的。我们依然期待走向更强、美好的生活。

『肆』 城乡居民月人均养老金179元，为什么城乡居民养老金那么低呢

在我国企业员工的养老保险政策创建于20个世纪50时代前期，后各自于1958年和1978年作过两次改动。而城镇居民养老保险要在2014年2月才正式创建，将新农村和城乡居民社会发展养老保险政策合拼执行。甚至是在城镇居民养老保险实施的情况下，对于早已达到60岁的人员，不用交费，便能从2014年领到城镇居民养老退休金。

加上城乡居民养老保险每一次上涨的金额比较低，就以现在的规范，继续涨个几十年，也难以达到一千块钱的水准，因而城乡居民养老保险的高速发展还任重道远。

那样，如果您是已经交纳城乡居民养老保险的朋友们，要想提升自己的养老保险金，能够从今天开始，挑选更高交费水准，并增加缴费年限，来保证自己退休的情况下，发放的养老保险金能满足自己的养老需求。

『伍』 退休后的退休金会低于当地最低工资吗退休金是如何定义的

个人看法：退休金和当地最低工资标准，是两个适用对象、政策目标完全不同的概念，相互之间并没有必然的联系，是完全不同的两回事，别把两者扯在一起，胡乱比较。为什么呢？

谈一下退休金问题。严格地按照我国社会保险制度的基本法律规范《社会保险法》的规定，所谓的“退休金”，应称为养老金或基本养老金，其适用对象是：所有的城镇职工社会保险的参保人。在其达到法定退休年龄后，正式办理了退休手续，由社保局按照在职期间缴费情况依法核定的养老保险待遇，用于保障退休之后的基本生活需要。本人也从此彻底退出了工作岗位，不再参加具体工作，彻底回归家庭过上了退休后的生活。

综上所述，我们可以明显地看出：对于一个具体的个人而言，养老金待遇的高低水平，即与本地区经济发展水平有关，又与本人在职时所从事的工作行业有关，还与本人自身的工作能力、业务素质有关，最直接的是与本人和用人单位双方的缴费水平和缴费时间长短密切相关，退休时按社保政策依法核定就可以了。它不过是一个“多因一果”事件的最终结果，个人只能接受，机构也无法宏观调控。总之一句话：养老金是己经退休老人余生的日常生活来源。

『陆』 退休后的退休金会低于当地最低工资吗有什么依据

退休后的退休金会低于当地最低工资吗？有什么依据？

从个体看既有高于最低工资，也不乏低于当地最低水平的养老金。从性质看，事业机关几乎都高于最低工资，企退人员大都在最低水平左右，低于最低工资是大多数。从地域看，一线城市养老金还好些，二三四线城市低于一线城市。看如何组合求出平均值。不分性质合并计算，肯定高于最低工资，因为机关事业退休金高导致。单独把企业退休分开计算，大家都明白结果如何。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

『柒』 20年后养老金会变低吗为什么

我表姑听说如果缴纳城镇职工养老保险，退休后的养老金待遇会高一些。所以她省吃俭用地挤出钱来交社保。但退休后拿到手的养老金却比本市最低工资还低。这正常吗？

坐标北京，我表姑今年办理了退休手续。本来是件高兴的事，但算算到手的养老金，却让她大失所望。

表姑是1972年生人，今年满50岁。她原来是国企工厂的工人，1998年国企改制被迫下岗。下岗后自谋职业，一直四处打零工。最开始没有缴纳社保，后来她听说缴纳城镇职工养老保险，退休后拿到的养老金会高，就从2005年开始按照灵活就业人员缴纳社保，由于经济能力有限，只能按照最低缴费基数缴纳。2015年家里有变故，实在拿不出钱来交社保，就断缴了几年。特别遗憾的是，她后来才知道有4050社保补贴这回事，赶忙去户口所在地的街道社保所申领补贴，领了两年后满50岁退休。要是40岁就开始申领的话，社保不仅不会断缴，还能节省一大笔费用。所以，提醒劳动者一定要关注与自己利益相关的政策新闻，社保机构不可能主动去找你，告诉你相关福利政策，你要主动去咨询，把申请条件和程序搞清楚。


养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金

1）、基础养老金=退休当年养老金计发基数（退休时当地上年度社会平均工资）×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

2）、个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数

3）、过渡性养老金=退休时当地上年度社会平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限

算上实际缴费年限和视同缴费年限，我表姑一共缴纳了20年养老保险：

1990-1992 ：2年 过渡性养老金

1992-1998 ：6年 在企业缴纳城镇职工养老保险

2005-2015 ：10年 以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险

2019-2021 ：2年 申领4050人员社保补贴

2021年北京的养老金计发基数10534元。50岁退休，个人账户养老金计发月数为195个月。

基础养老金=退休当年养老金计发基数（退休时当地上年度社会平均工资）×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%=10534×（1+0.6）÷2×20×1%=1685元

个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数

个人账户储蓄额是：42742元

个人养老账户有缴费金额了就开始计算利息了。在2016年之前全国来说，大多数地区养老保险，个人账户利率是按照银行活期存款来执行的，大概每年只有0.3%上下。自2016年之后，养老金开始投资，由全国社保基金理事会作为投资主体，投资了很多企业，获得了不少的收益，2016年投资收益率为8%，2017年投资收益为7%，2018年投资收益为8%，投资收益远远高于银行活期存款和理财。因为是投资不是存款，所以每年的投资收益是浮动的，并不是确定的。所以2016年个人养老金账户利息额基本可以忽略不计。

个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数=42742÷195=219元

过渡性养老金=退休时当地上年度社会平均工资×过渡系数×本人视同缴费指数×视同缴费年限=10534*1%*0.8*2=168元

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金=1685+219+168=2072元


近日，人力资源和社会保障部发布了全国各地区最低工资标准：截至2022年4月1日，上海以2590元位居榜首。13个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。这些地区分别是上海2590元、深圳2360元、北京2320元、广东2300元、江苏2280元、浙江2280元、天津2180元、山东2100元、四川2100元、重庆2100元、福建2030元、湖北2010元、河南2000元。

北京市最低工资标准是2320元。表姑养老金是2072元，比北京市最低工资还要低。主要原因是表姑一直按照社保最低缴费基数来缴纳社保，还有一段时间是社保断缴。


相信很多人都深有体会：老老实实交了十几年社保，但计算出来的养老金却只有一千多元，竟然比当地的最低工资标准还低。很多退休人员会觉得非常失望，其实这是正常的，也是普遍存在的现象。

养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得、晚退多得。养老金无法像在职职工的工资一样，规定最低标准。这不利于提高参保人员的参保积极性，会有越来越多的人只愿意按照最低缴费标准和最低缴费年限来参保。所以，养老金的多少，按照个人贡献来计算，你多缴长缴，付出的多，那么你的回报也高。国家鼓励参保人员在有条件的情况下，尽量提高缴费标准、延长缴费年限、按照法定退休年龄退休甚至可以延迟退休。

按目前政策 ，养老保险缴费累积满15年，到达退休年龄可以办理退休手续。假如养老保险交了最低缴费年限15年，且都是按社平工资60%这一档来缴交的话，如果没有过渡性养老金，养老金由基础养老金加个人账户养老金组成。那么，计算出来的养老金一般也就800-900元，但全国各地的最低工资标准都在1000元以上，所以养老金低于最低工资，算是比较正常。

最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额劳动报酬。主要是用来保障低收入劳动者基本生活的制度。所以，它是具有保障作用的，会随着经济发展及物价水平而进行调整的，基本上每年就会调高一次。

有的人养老保险缴满15年后，还没到退休年龄，就不再缴交了。其实，如果有能力的话，建议还是继续缴交，以提高以后的养老待遇。现在还有各种社保补贴政策，把这些政策用起来，自己缴交社保的压力也可以减小很多

『捌』 交了15年的社保，退休工资少于当地最低工资标准，这合理吗

这样是比较合理的，可能你们单位为员工缴纳的是最低档次的社保，一个月只需要交100块钱，远远比不上每个月交1000块钱的。在退休之后，退休工资可能也只有几百块或者1000来块，要比当地的最低工资标准低一点。不过老年人的消费需求本来就比较的低，之前还有存款，退休工资是够花的。

每个人的消费水平不一样，在消费时所花的钱也不一样，所以这些钱完全够农村老人花费。

『玖』 退休后的退休金不高于当地最低工资，这是什么情况

答复是肯定的！

一句话“退休收入受个人缴费状况，地点，退休年龄等要素影响，低于当地最低工资规范也是很正常的事”。

『拾』 企业人员退休金不高，主要是因为当初交的基数低，你是否认同

企业人员退休金不高，主要是因为当初交的基数低，你是否认同？

3、比如深圳的政策规定，本地企业可以将最低工资标准作为非本地户籍职工的职工养老保险缴费基数。深圳最低工资标准为每月2200元，广东2020年月平均工资为7647元，贡献指数为2200/7647，等于0.2877。这个贡献指数远远低于0.6的最小贡献指数。而且国企职工保险缴费基数是严格按照规定核定和执行的，缴费比例从低到高，最高个人缴费比例为11%，后降到现在的统一比例8%。企业为了降低缴费成本，往往以当地最低工资标准作为职工养老保险的缴费基数。