养老金缴费的缴费指数是什么

『壹』 养老保险平均缴费指数是什么

法律分析：平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值,称为平均缴费工资指数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『贰』 养老缴费基数是什么意思

养老保险缴费基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。

养老险交够15年领多少钱一个月

养老金由两部分组成：个人账户养老金+基础养老金。基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

个人养老金怎么查询

（一）社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

（二）电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

（三）上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证号和密码，即可查询到本人参保信息，缴费情况也可查到。也可通过支付宝查询，支付宝—城市服务—社保查询。

（四）自助查询终端查询。各地社会保险事业管理中心在业务经办大厅中均设有自助查询终端设备。参保人员可以凭借本人的第二代身份证原件，通过终端设备的证件感应区，查询到自己的养老保险缴费和记账情况。

『叁』 缴费指数是怎么计算出来的

个人缴费指数计算方法是将参保人每年缴费的基数除以当地上年的职工平均工资而得出的，它指的是参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，

假设参保人的缴费基数为800元，参保当地上年的职工平均工资为1200元，则可以计算出参保人的个人缴费指数为800÷1200=0.6667。

一、缴费指数意思是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低下限为0.6，最高上限为3。平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

二、平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。

三、单位缴费指数其实是包含两层意思，一层是按照养老保险管理办法中，个人实际缴费基数与上年度的职工月平均工资之间的比率。其实目前通俗的理解那的是，单位职工缴纳养老保险，是按照用人单位和职工个人按比例维纳的。并老保险的总的谢费比例为24%，单位缴费部分是16%。另外一层意思就是单位在缴的养老保险时，按照自己内部的所谓一套缴费基数来作为标准去缴纳，而不是按照实际工资数去缴纳。

四、那么自从2020年开始，社保费用由税务局代收，那么单位内部制定缴费基数就是一种违规做法，因为从税务局数据层面就可以看到，劳动者的个人实际工资数是一个数字，但是壮保缴费又按照另外一个数来计算的。这两个数据之间的差异，其实是不被社保所允许的。所以企业必须改正，要按照实际工资数作为缴费盖数，进行社保羡用的竣纳，那么公司部分谢纳工资数的16%，个人部分由公司从工资税前代扣8%，合并为24%共同缴纳给社保中心。

『肆』 养老金的平均缴费指数是什么

法律分析：平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

『伍』 缴费指数是什么意思

缴费指数意思是个人具体的交费基数与社会职工平均工资比例的往年均值。
最少最低值为0.6，最大限制为3。平均缴费工资指数它是由社保缴纳人每一年的交费基数除本地去年的职工平均工资，得到交费当年的缴费工资指数，这般每一年计算一次，到离休时，把每一年的缴费工资指数相加，随后再除具体缴费年限得到的。缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时把每年的缴费工资指数相加，再除以实际缴费年限得出。
社保缴费基数是指社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，举例:社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地有所不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金(退休金)的重要指标。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『陆』 计算养老金时个人平均交费指数如何汁算

计算养老金时个人平均缴费指数如何计算？我认为，计算养老金时的个人平均缴费指数，它是历年个人缴费指数的算术平均值。因此，应先行计算出参保人员整个职业生涯的历年缴费指数来，这是计算与核定平均缴费指数的第一步。

计算公式是：

年度缴费指数=本人上年度月平均工资/当地上年度社平工资；

在计算出参保人员历年缴费指数的基础上，再计算出参保人员的平均缴费指数。

计算公式是：

平均缴费指数=参保人员历年缴费指数之和/参保人员全部缴费年限；

总之，在退休养老金计算过程中，参保人员的平均缴费指数，是具有举足轻重作用的。作为反映并体现参保人员缴费工资基数高低多少，以及作为衡量缴费质量的平均缴费指数，与其它影响并决定养老金领取水平的重要参数，包括实际缴费年限，个人养老金帐户累计储存额，以及 社会 平均工资等，是上述诸多因素及参数叠加共振，综合作用的结果。

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养老金缴费指数是指个人月养老保险缴费基数与当地在岗职工上一年月平均工资之比计算出来的，比如:上年在岗月平均工资为1000,个人缴费工资基数为600,那么你当年的缴费指数是0.6,假设你缴费基数是3000,你当年缴费指数即为3.0。个人月平均缴费指数是将你参保N年来的缴费指数相加再除以N得出的值。然后将其代入养老金计算公式，它的大小直接影响待遇的高低。一句话，平均缴费指数的多少是由缴费的高低决定的，一般最低为0.5或0.6,最高为3.0,全国各地基本相同。一般参保人员是无法掌握自己平均缴费指数的，除非你是从事这项工作的有心人，社保部门的数据库里有每一位参保人员的详细资料，在查询平台上却不显示该数据。

个人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。

职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。

全省上年度在岗职工月平均工资于每年7月1日执行。

《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》甘政办发[2006]87号

第二十五条凡建立个人账户后参加工作(含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动合同制工人)、2006年1月1日以后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，其月基本养老金构成如下：

月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

月基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资) 2 全部缴费年限 1%。

其中：

职工本人指数化月平均缴费工资，系本人平均缴费工资指数与本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资的乘积。

本人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。

职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年全省在岗职工平均工资的比值。

全省上年度在岗职工月平均工资于每年7月1日执行。

全部缴费年限，即职工本人累计缴费年限(含视同缴费年限)，计算到月。

月个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额 计发月数。

计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

（45岁退休计发月数为216月，50岁---195月，55岁---170月，60岁---139月。alsjs）

《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》川劳社发〔2006〕17号

四、基本养老金计发办法

从2006年1月1日起，基本养老金按以下办法计发：

（一）1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）

累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发

月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金

1、基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资） 2 累计缴费年限 1％

其中：本人指数化月平均缴费工资 退休时上一年全省在岗职工月平均工资 平均缴费工资指数

平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式为：

n平均指数=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn） N

X－－当年本人缴费工资；

C?2005年及以前为当年全省职工平均工资，

2006年起为上一年全省在岗职工平均工资；

N－－本人缴费年限（1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限）。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额 本人退休年龄相对应的计发月数。

其中：个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）alsjs

个人工资指数如何算？是这样：若某年个人缴费工资3000,社平工资2000,工资指数就是1.5。再一年个人3200,同年社平工资4000.工资指数就是0.8。。。缴费N年，把N个指数相加之和除于N，就是平均工资指数。

一是按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点；

二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120，而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。

其实缴费指数计算，每年缴费%比计算就行了，如每年按上年度社评工资缴费100%，缴费指数就是1，以此类推。退休人员也清楚，知道每年交多少，最后计算也明白。好多地方也是这样计算的，不知陕西和个别地方为什么要用当年缴费与当年社评工资计算缴费指数。结果是缴费100%，缴费指数达不到1，退休时，造成很多退休人员误解。因为在缴费时，都会问你，按百分之几缴，回答100%、或60%缴，结果退休计算指数时，按陕西省的计算，就会出现误差。还有国家给出退休工资计算公式应该是统一的，因缴费指数计算时，依据不一样，结果会出现两种计算结果。还有退休工资计算按上年度社评工资计算，缴费指数计算却按当年缴费与当年社评工资计算，视乎也不公平。这些都关乎到退休工资的高低，相差也不算少，望有关部门关注一下。

我2022年5月退休，工龄41年零10个月，社保没断过，不知退休能拿多少钱？

『柒』 养老金平均缴费指数是如何算出的

缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资，按照每年计算一次，到退休时，用总的缴费指数/实际缴费年限=平均缴费指数。一般来说，平均缴费指数与缴交的养老金水平有关，一般平均缴交的指数高，养老金的水平也就高，呈正比趋势。
平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
1、平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。
2、我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。
3、每年缴费基数核定时，社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资，而不是缴费基数。这个缴费工资以上年实际发生的职工工资总额为基础数据核定上报。上报数据既可以大于缴费上限，也可以小于缴费下限，只要是实际发生数就行。由此看来，缴费工资和缴费基数并不是同一概念了，其实不仅它们的本质函义不同，其管理的部门也是不同的。缴费工资的核定、申报是用人单位的义务，而缴费基数的确定则是社会保险经办部门的职责。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『捌』 养老保险，个人的平均缴费指数是什么意思

养老保险，个人的平均缴费指数是指：

个人的平均缴费指数就是自己实际的版缴费基数与社会平均工资之权比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。

我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。