加拿大的养老和医疗怎么样

Ⅰ 加拿大人怎么养老

首先就是住老年公寓或老年社区
加拿大的老年公寓、老年社区与我们国内的养老院不同，它仍以一家一户为居住单位，但是只有符合条件的老年夫妻或单身老人才能入住。老年公寓、老年社区由政府筹资兴建、并以低廉的价格租给提出入住申请并被批准的老人们居住。

但是住老年公寓，得是生活能够自理的。如果是又老又病、生活不能自理的那种，老年公寓就不行了，那就得去养老院了。

加拿大政府办的养老院，一般都是由公立医院进行操作管理，医护条件绝对没的说，院方提供24小时的护理服务。食宿条件也好，一人一单间，食谱有专职营养师精心设计。

在加拿大住养老院，医疗费用走医保，其它费用自己掏。但他们的收费标准很有意思，不管你挣多少钱（养老金），每月税后收入的80%交养老院，剩下的就不用管了，差多少政府贴，要是有富裕，也就算捐给政府了。养老院的费用与老人的子女们完全无关，及时儿子是亿万富翁，老爷子每月只有2000元的税后收入，那也只按2000元的80%交费即可。

加拿大政府对它的纳税人承担的养老义务，可谓是尽职尽责啊，与加拿大依靠福利养老相比，中国虽然养老体系经过了改革，但主要还是依靠传统的家庭和伦理道德，也就是所谓的“养儿防老”。

显然，加拿大的养老方式更能保障老人的老年生活，确保老人的老有所依。

Ⅱ 加拿大公民福利待遇

养老金：65岁以上，在加拿大居住满10年，可领取全额养老金。休金：在工作期间交纳退休金税的人士，可申请退休金。医疗保险：加拿大实施全民保健计划，居民享受免费医疗服务，有需要入住医院，你的住院费、医疗费用和膳食均由保健计划支付。社会福利金：一贫如洗者可申请政府住房和生活补助，保你衣食无忧。免费教育：12年基础教育全免费，成人基础教育也全免费，高等教育和职业教育不分年龄性别全可申请免息贷款和资助。
家庭津贴：凡有18岁以下儿童之父母均可享受。具体金额视家庭收入高低而定。日托津贴：若小孩父母均工作，又不能付日托全费，可申请日托津贴。失业保险：多数在加拿大移民工作的人都享受失业保险保障。失业可领取失业保险金。政府社区教会的无偿帮助：公平公正，没有歧视，非常感人。公司福利：加拿大移民一人拥有公司福利，全家享受生命伤残、处方药和HEALTHCARE等福利。
具体福利待遇：
1.加拿大移民福利医疗保险MSP
属于低收入群体的加拿大永久居民或公民，不用缴纳加拿大医疗保障。这个保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院、手术等费用，但不包括药费。如果你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划支付。在住院期间，病人的饮食、药费等都不用自己支付。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分是免费的。
2.加拿大移民福利退休金CPP
除魁北克省外，加拿大其他各省都实施加拿大退休计划。加拿大居民在每月的收入都会扣除一定数额的退休金，在退休后或身体长期有障碍的时候，可以通过这项计划得到补助。魁北克省有自己的养老金计划，称作魁北克退休计划。
法律依据：
《中华人民共和国国籍法》
第九条定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。

Ⅲ 加拿大的养老福利如何

1.社会福利金
该福利就是让每个加拿大人有吃有住有穿，并维持在一个基本的生活标准。在加拿大，如果没有收入，且银行存款低于1000元，就能申请该福利。单身人士申请，每月可获得500-700加元；一家三口申请，每月可获得1100-1300加元。重点是，如果一直没有工作，该福利可以一直申请，永远拿下去。注意，新移民在初到的6个月内是不能申请该项福利的。
2.失业金
加拿大政府规定，在过去一年中连续工作910小时，若因失业、患病、生孩子、领养孩子造成不能继续工作，可申请领取该项福利。失业金通常是原工作月薪的56%，且可连续领取10个月之多。注意，由于自身原因被老板开除，或自己主动辞职，是不能申请领取失业金的。
3.医疗保健福利
加拿大各省都为加拿大人提供价廉、质优的保健计划服务。据悉，除牙科、眼科外，加拿大人看病是不需要支付化验费，住院费、手术费等费用的，仅需要支付处方类的药费。不仅如此，如果家庭医生认为你需要住院治疗，此期间的伙食费，药费都不需要自己支付。注意，65岁以上老人和领取社会救济的人，大部分处方药也是免费提供的。
4.假期
加政府规定，全职雇员，连续工作满一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作满五年后，可获得每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。此外，还有无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险?EI。注意，雇员不得因为怀孕而遭到解雇。
5.养老金
该福利，不论其个人资产或收入是多少，均可获得高龄保障退休金，且养老金无须供款。如你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。注意，由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。
6.退休金计划
加拿大退休金计划是一项公共保险计划，加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。注意，除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休金计划；退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。
7.儿童牛奶金福利
在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母的收入而定的，通常每月可得100加元左右。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。
法律依据：《中华人民共和国国籍法》第九条定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。

Ⅳ 移民加拿大后生活各方面怎么样

教育方面加拿大公立教育全免费，私立教育很贵折合人民币大概跟国内的国际学校差不多。加拿大的初等教育有一个好处就是，基本上学校差异不大（个别私校名校除外），所谓的中小学排名其实也没太大意义，每个学校的师资、教育方式、内容都差不多。学校教育内容很全面，除了我们熟悉的知识教育，还有各种体育、劳动、做饭、安全教育等生活知识。高等教育，加拿大本地大学算还不错，有好多个世界排名很靠前，但特别顶级的确实非常少。学费方面，本地学生学费是留学生的学费的1/4，学费还可以无息贷款，毕业后10年还清
医疗方面：加拿大没有私立医院，在全公立医院的前提下，加拿大看病在医院的一切开销全免费，包括医院里吃饭和护工费。在医院外买药，很贵，但是如果你正常工作，公司要给员工上买药的保险（每个月十几块钱），如果没有工作，则大多数情况下国家也会给买这个保险。有这个保险之后，则买药也是全额或者80%报销。朋友生病后半夜叫救护车，这个费用也是全免的。
养老方面加拿大老人没有工作退休金的话可以领到一千多的低保，普通正常工作30年以上，到老的每个月可以拿到2000块。65岁以上的老年加拿大家庭在2017年的中位收入为$61,200加元，有不少人养老金都有七八十万。
真金白银的福利也有很多：社会福利金；失业金；医疗保健；假期；退休金；牛奶金；托儿补助金；政府房；收入保障津贴；配偶津贴；怀孕津贴；育儿津贴；患病津贴等。不管是从医疗、教育、收入、还是社会福利，感觉都比国内要好一些，尤其是对我们这样努力奋斗的年轻人，在加拿大不会感到有那么大的压力，可以轻松自在的生活。

Ⅳ 加拿大的养老金福利如何，加拿大的医疗保险福利好吗

加拿大的养老金福利如何？

很多人以为有政府的退休福利，因此肆无忌惮。我们来看看政府的离休福利有哪些？可以为我们创造是多少收益？在加拿大政府提供的奖励包含：

虽然这些不包含在政府最基本的健康服务范围内，可是正规的单位和学生们，会出现顾主和学校提供的医保，一般这种医疗保险是由社会上车险公司提供的，能够保本人，还可以选择保护家。当然这种商业保险顾主和学校也要承担一部分保险费用，当然这种商业保险那你也要根据自己的费用预算来选择不同保险额度及计划。

保健医疗

加拿大的医疗褔利连美国都自愧不如。它推行全民免费医疗健康保健，费用是由联邦政府政府提供，每一年政府大约拨付48亿加元，各省市政府落实措施，全民享有、无区域限制，任何合乎资质的人都可以根据公共性费用报销方案享有公共性医疗护理。

也就是说，即便是一个流浪者不管到加拿大哪一个角落里，他就有权利享有无处不在的全民免费医疗服务项目。真正意义上的保证每个人有保险，人人都能获得加拿大政府的照顾。

移民投资加拿大能享受这种高诊疗福利的与此同时，还建立了生病补贴，来帮助生病负伤或者因身体原因不可以工作的人，这群人因为没有工作能力，因而加拿大政府为了确保她们基本的生活，来开设专门的补贴来照顾好每一个加拿大人。

在加拿大，看病的方法与中国大各不相同。在中国，拥有病当然要上医院。在加拿大则不了，一般不能直接上医院，那边没啥挂号处什么的组织，得病先需看“家庭医师”。每一个医师一般有着自己的门诊所，有一两个文秘或小助手。

这种医师通常是“万花油”，从妇科到神经内科什么都懂一点儿，但什么都不精。小问题可以解决，重病它就会把你转往医院或专业医生。因而，去医院的患者通常是家中专家预约好一点的。医保卡主要是用于享有免费的医保使用的。它是要在获得sin卡后才能申请。并且加拿大政府要求新移民在抵达加拿大三个月后才能开始享有医保。

Ⅵ 加拿大养老条件怎么样

加拿大的养老福利
和儿童福利相似，加拿大养老福利大致也分为两类，直接给钱和间接给钱。
1
直接给钱：老人金（OAS）
这个老人金发放条件比较简单，主要条件是，老就行了。65岁开始，加拿大的老人就可以开始申请领每月一次的老人金了。今年的上限是每个月$578.53。
然而并不是每一位人在加拿大的老人都可以拿到这个上限。这个老人金机制规定了，18岁以后，65岁以前，必须在加拿大居住了至少40年，才能拿到满额的老人金。每少住一年，就必须按比例减少相应的福利数量。另外在65岁以前必须有至少连续十年是住在加拿大的，若是不够连续，每缺一年还需要用之前居住的三年来抵。想要多少获得一些老人金的话，18岁以后也至少要在加拿大住满10年。
OAS本质上是补贴穷人，歧视富人的一项政策。若是65岁以后的退休收入太高，OAS还会相应减少。当退休税前收入达到119,615的时候，这个老人金就会完全消失。
2
间接给钱：加拿大养老计划（CPP）
这种福利，本质上就是工作的人给钱，退休的人拿钱。拿钱的人最早可以60岁开始拿钱，但政策规定的年龄是65岁，而最迟开始拿钱的年龄是70岁。2017年的时候65岁可以拿的上限是$1,114.17/月，每比65岁提前一个月拿钱，这个额度就会永久下降0.6%，每推迟一个月拿钱，这个额度就会永久上升0.7%。
然而和上面的RESP不同的是，CPP不是一种自愿给钱的间接福利，而是一种强制给钱的福利。
每一个在加拿大工作的人，只要拿的不是现金收入，那每一年就一定要交CPP的贡献。这个贡献额度是年收入的固定比例，且有上限。每个人直接把CPP的贡献理解为交税，而CPP的取钱理解为退税就可以了。
其实即使是土生土长的加拿大人，也很难拿到满额的CPP($1,114.17)。因为想要拿到满额的CPP福利，一个人必须至少在加拿大工作40年，然后每一年的收入都不低于最高贡献额度对应的税前收入。
40年的工作加高收入，并不是那么容易做到的，尤其对于移民来说，更是较为困难的。
这也是为什么2017年的平均CPP福利，是每个人每月$685.11，比最高值少了将近一半。而CPP制度本质上还是一边有人往里面放钱，一边有人从里面取钱，所以人口老龄化给CPP的未来也带来了很大的挑战。
总体上，对于生活在加拿大的居民来说，加拿大是一个儿童、医疗和养老福利都还算不错的国家，但是仅仅依靠政府福利也确实是不够的。

Ⅶ 为什么加拿大医疗系统是全球最差的

加拿大是全民医疗保障体系。看从哪一个方面来看它是否是全球最差的医疗体系。因为它是全民医疗保障体系就存在着一定的问题。因为普遍率造成的问题也会很多，比如说等待就医的时间会较长，这是不可避免的美国也存在同样的问题。并且如果不是加拿大本地人，就医的费用特别昂贵，这也是加拿大医疗系统比较差的原因之一。

加拿大的医疗缺点是，婴儿的死亡率较高，而且超长的等待时间，非工作时间的医疗紧缺。以及一些医疗保障没有办法做到。其实这是全民医疗都存在的问题，因为全民医疗就决定了医疗体系不可能像经济医疗那样得到非常好的医疗体验。

Ⅷ 移民加拿大怎么样在加拿大的生活好吗

移民加拿大生活怎么样？现在移民加拿大生活的华人越来越多，不少国内朋友也早已心动不已。但是又过于担心移民过去生活上会无法适应等困境。那么具体真实移民加拿大生活如何呢？今天，飞际移民为大家介绍下华人在加拿大真实生活相关资讯。感兴趣的朋友一起跟随小编来了解一下吧！

以上就是移民加拿大生活怎么样，华人在加拿大的真实生活相关资讯。看完以上移民加拿大生活相关资讯，大家都了解清楚了吗？

Ⅸ 加拿大移民有哪些医疗和养老福利

加拿大的医疗：所有符合资格的人均可通过公共报销计划享受加拿大的公共医疗护理制度。该项制度根据加拿大保健法（Canada Health Act）定下医疗护理制度的五大原则：（1）全民享有。（2）服务广泛。（3）公共管理。由联邦政府负责拨款，监督各地的服务，务求维持全国的一般标准；具体办理则由各省政府负责。（4）就医方便。（5）无区域限制。

加拿大的养老：
第一层次：“老年保障金”（Old Age Security，OAS）计划。该计划为每一位65
岁以上，满足居住年限要求的老年人提供“全民享有、统一待遇”的老年保障金，所需资金全部由政府财政负担。在加拿大居住超过40年的居民可享受全额老年保障金，低于40年的根据居住年限适当予以扣减。对于没有其他收入来源的老年居民，还可获得一定数额的收入保障金（相当于我国的最低生活保障）。老年保障金的水平每季度进行调整，2012年第4季度的老年保障金月标准最高为540.12加元。2012年全国约有500万人享受老年保障金，总支出约为400亿加元。第一层次替代率水平约为15%。

第二层次：“ 加拿大养老保险计划”（Canada Pension
Plan，简称CPP）。该计划于1966年正式实施，是一个强制性养老保险计划，参保对象为年满18周岁的劳动者，相当于我国的基本养老保险。该计划覆盖魁北克省以外的所有地区（魁北克省有类似的养老保险计划，称为QPP）。

第三层次：雇主养老保险计划（Employer pension plans）和个人退休储蓄计划（personal
savings for
retirement）。雇主养老保险计划相当于我国的补充养老保险（企业年金），而个人退休储蓄计划类同于我国的个人储蓄型养老保险。无论是雇主养老保险计划还是个人退休储蓄计划，政府都在缴费环节给予一定的税收优惠。据统计，约60%的私人部门雇员参加了雇主养老保险计划或个人退休储蓄计划，平均替代率水平约为18%。