养老金企业账户和个人有什么关系

1. 公司缴纳的养老保险部分和个人缴纳的养老保险部分有什么关系吗　

公司缴纳的养老保险部分和个人缴纳的养老保险部分，二者有什么关系吗？

我们大家都知道我国社保制采取的是统账结合的方法，也就是说既有统筹账户又有个人账户。养老保险。公司缴纳的部分全部进入统筹账户，个人缴纳的部分全部进入个人账户。

即使是灵活就业人员来说，也有12%部分进入统筹账户，8%部分进入个人账户。

采取统账结合的方案兼顾了公平采取统账结合的方案，既兼顾了公平性又兼顾了效率，同时又鼓励了年轻人多交社保长交社保，有利于社保基金的长久稳定。

最终个人退休后领取的养老金一部分是从统筹账户出来的，叫做基础养老金，一部分是从个人账户出来，叫做个人养老金，最终退休后的养老金是二者之和。

2. 养老保险企业交的部分和自己有关系吗

然是有关系的。
城乡居民养老保险就没有统筹部分，个人缴纳的部分全部专计入个人账户，但是它属的基础养老金是由财政来支出的，所以养老金比较低;但是职工养老保险，单位缴纳部分计入了统筹部分，这个统筹部分由社保机构来统一支配和调剂使用，主要用于我们个人的基础养老金部分。
基础养老金是和个人缴费的基数，指数挂钩的，挂钩的要素就是当地的社会平均工资，也就是说我们在计算基础养老金时，要将当地的社会平均工资和历年指数化平均缴费工资相加后除以2，得出一个平均的基本系数，按照缴费年限每满一年发给1%，这就是我们每个月的基础养老金。
那么基础养老金的资金就是从我们单位缴费计入的统筹基金中来支付的，我们每年退休人员养老金都要调整，也是由统筹资金来支付，我们个人账户养老金，比如男性领满139个月，女性领满170到195个月后，以后的养老金也是由我们单位缴纳的统筹基金来支付的，职工死亡后，涉及到的丧葬费、抚慰金等，都是由我们单位缴纳的统筹基金来支付的。

3. 企业养老和个人养老的区别

一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方。

根据《中华人民共和国社会保险法》： 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

4. 养老保险单位缴费部分和自己有关系吗为何不全部计入个人账户

企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险，都是属于城镇职工基本养老保险，都是采用单位和个人按比例缴费的方式，单位缴费部分是计入统筹基金账户，个人缴费是计入个人账户，这就是养老保险的两个账户管理模式。

养老保险的主要目的，主要是解决参保人在达到法定的退休年龄，养老保险的缴费年限达到法规的缴费年限之后，享受基本养老金待遇。不管是单位缴费还是个人缴费，都是筹集养老保险基金的一种方式。养老保险基金就像一个大水池，我们领取的基本养老金就像水池中的一滴水，只有这个水池中的水具有足够的储备，才能保证我们每月的养老金能够按时足额计发。

按照社保法的法规，城镇职工基本养老保险由用人单位和职工个人共同缴费，从法律上确定单位和职工个人的责任和义务，也是多方筹集养老保险基金的重要方案。从缴费基数上来看，虽然单位缴费是按照单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人按照本人的实际工资作为缴费基数，但仔细介绍，单位缴费的基数是按照缴纳养老保险的职工的工资总额，实际到每个职工的缴费基数，单位的缴费基数和职工个人的缴费基数是一致的。

单位缴费计入统筹基金账户而不计入职工个人账户，只有职工个人缴费部分计入个人账户，这是由城镇职工基本养老金的性质和计算方案来决定的。虽然单位缴费是以和职工签订劳动合同，形成劳动关系为前提的。企业缴纳的养老保险和职工个人虽然有一定的关系，但这部分养老保险费用是作为筹集养老保险统筹基金的方式之一，不是属于职工个人所有。

单位缴费部分虽然不属于职工所有，但是单位是否缴费，缴费基数是多少，缴费年限的长短这和职工退休后领取的养老金是密切相关的。单位缴费基数越高，职工个人的缴费基数也就更高，职工的缴费指数就更高，计入职工个人账户的资金余额也就更多。

单位缴费部分虽然不属于职工个人所有，但职工享有单位缴费的受益权，这种受益权体现在养老金的计算中就是缴费指数。缴费指数是今后在办理退休时，计算平均缴费指数的重要因素，而平均缴费指数就是享受养老金计发基数，即退休时上年度职工月平均工资的比例，这种比例就是我们所说的平均指数化缴费工资，平均指数化缴费工资越高，享受上年度职工月平均工资的比例就会越高。

5. 个人养老退休金与单位缴纳的社会统筹有何关系

退休费用社会统筹是社会养老保险制度的一个重要内容，指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。

改变企业各自负担本企业退休费的办法，由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一管理的退休基金;企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担的目的，为企业的平等竞争创造条件。

(5)养老金企业账户和个人有什么关系扩展阅读：

注意事项：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120)

3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

6. 个人养老金和企业养老金有什么区别

个人养老金和企业养老金有什么区别 体现在这几个方面

近日，个人养老金制引起了一众热议，不少用户将个人养老金错误理解为未来要靠自己养老。实际上个人养老金和基本养老保险是不冲突的，个人养老金和基本养老保险、年金共同组成了养老“三大支柱”。所谓企业养老金通常情况下就是指社保，那么个人养老金和企业养老金有什么区别吗？一起来了解一下。

个人养老金和企业养老金有什么区别？

【1】缴费方式不同：个人养老金是由个人缴费的，实行完全积累放哪的;企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的，通常情况下单位缴费比例为16%，职工缴费比例为8%。

【2】缴费金额法规不同：个人养老金每年缴费上限为1.2万元;企业养老金的缴费基数是会根据社平工资的变化而变化的，随着社会平均工资的增长，企业养老金的缴费金额也会随之上涨。

【3】领取方式不同：个人养老金在达到领取年龄之后，可以选择按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改;而企业养老金领取通常情况下是按月领取的，若是有其他原因则可以选择注销提取。

【4】用途不同：个人养老金除了可以用来养老之外，还可以用来进行投资理财、缴纳个人所得税;而企业养老金只能用来养老，是不可以提前提前支取的，也不能用作其他的途径。

【5】缴费方式不同：个人养老金缴费是需要建立个人养老金资金账户来进行缴费的;企业养老金是直接通过社保缴费。

7. 个人养老金和企业养老金有什么区别

【1】缴费方式不同：个人养老金是由个人缴费的，企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的，通常情况下单位缴费比例为16%，职工缴费比例为8%。

【2】缴费金额不同：个人养老金每年缴费上限为1.2万元;企业养老金的缴费基数是会根据社平工资的变化而变化的，随着社会平均工资的增长，企业养老金的缴费金额也会随之上涨。

【3】领取方式不同：个人养老金在达到领取年龄之后，可以选择按月、分次或者一次性领取个人养老金，领取方式一经确定不得更改;而企业养老金领取通常情况下是按月领取的，若是有其他原因则可以选择注销提取。

【4】用途不同：个人养老金除了可以用来养老之外，还可以用来进行投资理财、缴纳个人所得税;而企业养老金只能用来养老，是不可以提前提前支取的，也不能用作其他的途径。

【5】缴费方式不同：个人养老金缴费是需要建立个人养老金资金账户来进行缴费的;企业养老金是直接通过社保缴费。

8. 养老保险企业开户和个人开户的区别

养老保险个人账户和单位账户的区别

概念不同：统筹账户是指各社保项目的基金共同救济;而个人账户是记录参保人员和单位缴纳的费用及其利息;

储存的账户不同：

有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。

缴费比例不同：

自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。

使用方式不同：

划入统筹账户的金额可以看成一份共享基金，专为退休老人发放养老金的基金，是满足退休条件之后才能领取，或向其遗属发放丧葬补助和抚恤金。

划入个人账户的钱通常可以用来去药店或者是医院看病住院进行报销和抵扣。

养老金的缴纳是越高越好，同时用人单位缴费金金额就会越高，个人缴费也会相应提高，因此计入统筹账户资金就会越高，相反，缴费越低，记入统筹账户和个人账户的金额基数也就越低，个人养老金也会越低。

9. 个人养老金和企业养老金有什么区别

个人养老金属于个人自愿缴纳的养老保险，从分类上来说，属于社保的第三支柱。其中第一支柱为基本养老保险，包括职工保险和城乡居民保险，第二支柱是企业年金和职业年金，第三个支柱就是包括个人养老金在内的个人自愿开展的各类养老储蓄了。那么个人养老金和企业养老金到底有什么区别呢？

1、个人承担的比例不一样

企业养老金属于基本养老金，由企业和个人分别承担，现在一般企业养老金个人承担的比例大概在8%的样子，从工资中扣除，而企业承担的部分达到了16%，这部分进入企业成本，也就是说，整体上来说，个人只承担了企业养老金大概33%的样子。其中企业缴纳的部分进入社会统筹部分，个人缴纳的养老金进入养老金个人账户。

但是个人养老金是补充养老保险，全部由个人出资设立。

因此，企业养老金和个人养老金的区别在于个人承担的比例不一样。

2、功能不一样

企业养老金属于基本养老保险的范畴，属于第一支柱，承担了企业退休人员的基本保障的功能。现在全国企业退休人员中，都是通过年轻时缴纳企业养老保险，然后到退休年龄办理的正式退休手续，然后拿到了养老金。

而个人养老金属于个人自愿的养老保险，属于自己出资给自己买一份额外的养老保障，属于辅助养老保险。如果年轻时收入高，那么就可以再多缴纳一份个人养老保险，这样到退休的时候，就能够在领到基本养老保险的同时，再领一份个人养老金，这样有可能让养老生活过的更好一些。

现在来说，企业养老金规定个人缴纳的金额有上限也有下限。如果你的工资超过了当地平均工资的3倍，那么缴纳个人养老金最高限可以达到当地平均工资的三倍。而如果你的工资比较低，最低限可以缴纳当地平均工资的60%就可以了。

而现在个人养老金规定，每年缴纳的上限是12000元，当然了也可以不缴纳。