㈠ 想做养老行业怎么开始
整体来看养老服务行业的从业人员状况不佳,一是从业人员的年龄偏大,主流年龄大致在35岁-50岁间,一二线城市的从业人员相对更“年轻些”,三四线城市则偏高。在一些县城或村镇的养老机构从业者年龄五十岁以上的比较普遍。二是从业人员整体素质偏低,一线护理人员学历普遍不高,专科以上学历就不错了,很多人普通话都说不标准。人员多来源于偏远地区的农村或城市郊区。三是很多接受养老护理专业学习的学生在实习期结束后就离开了这个行业,少数留下的也多数选择去了一二线城市。
相对来说从事行政管理的人员会好一些,但与其它行业相比也相差甚远,目前主要是各医疗体系的流出人员、少量医学护理等院校毕业的年轻人与跨界转行进入的管理人员。
导致问题的原因
与其它行业相比,哪怕是与同类的服务行业相比,养老行业的问题也比较突出。一是职业认同感低,尤其是科班毕业的学生,总觉着与光鲜亮丽的白领相比简直是天上地下的差别。我有一个95后的小友,独女,虽不是出自什么大户家庭但也是父母掌上明珠,养老护理管理专业的实习期间就颠覆了她的行业认知,她实习期主要的工作就是不停的涮洗尿盆,还没谈过恋爱就得上手给老人洗澡,什么开塞露之类的也是常态,好在她坚持下来了,到现在她们班还在坚守的不超过一个巴掌。
二是传统认知,国人的思维传统决定了对待行业的认知与看法,身边干这行的年轻朋友绝大多数的父母都不知道自己的孩子每天的具体工作,很多孩子们也不愿意和父母讲日常的具体工作内容。每次去人才市场招聘,3000元的酒店服务员早早就收摊了,4000元的护理员到市场下班也招聘不到一两个。
三是工作时长与工作强度,养老机构不像其它行业,只要开张就是全年365天每日24小时的不间断运行状态,没有周末、节假日,基本也不存在三班倒,每班12小时,每周一天休的运转模式就是好的不要不要的。白斑累夜班熬的工作状态也使得这个行业的人员流动性特别高。四是行业发展处于成长阶段,对于大多从业者来说不好鉴别职业前景。养老专业教育还处于比较滞后的状态,养老本科的专业教育自2019年才开始设立,一方面是行业对高学历专业人才的需求,一方面是专业教育的落后。
未来前景
据国家统计局公布的最新数据显示,2019年中国大陆总人口140005万人。其中65周岁及以上人口17603万人,占总人口的12.57%,由此会产生大量服务需求岗位。目前无论是一线服务岗位还是中高层管理岗位都处于不饱和状态,随着上世纪五六十年代出生人口逐步进入老龄阶段,传统养老服务业在应对刚需消费爆发的同时也面临着服务升级与多元化发展。
与新兴经济需要创造产品不断培养消费习惯从而产生消费市场不同,养老产业是由巨大的刚需产生推力来推动市场发展。除传统养老服务,延伸细分出来的老年教育、旅游、医疗、金融、适老化产品等诸多行业也缺乏大量专业从业人员。人才的稀缺性,决定了在未来一段时间内专业养老人员的择业就业选择性较高,职场竞争也远低于其它行业。
“新一代”的老年人的消费观念与意识正在养成,对养老生活方式的选择更多样化,对生活品质的要求也提高了很多,更愿意在晚年生活投入更多。消费需求推动行业发展迭代的同时,会创造更多对应岗位。
当下养老服务行业正处于起步阶段,在未来很长的一段时间内会持续高速发展,从业者的职业前景较为明朗,职业稳定性高。虽然对于新入行者会有一些需要克服的困难,但吃得苦中苦方为人上人,只要坚守下来必定会有明朗的晴天。
㈡ 从事养老行业需要学习什么专业
养老服务管理专业。
养老服务管理是中国普通高等学校本科专业,主要学习管理学、社会学概论、老年社会工作、公共政策、法学概论、养老机构经营与管理、人力资源管理、综合护理实训、老年人体结构与功能、企业战略管理 、中医基础等内容。
主要培养面向各级民政部门、养老机构、老年机构、老年事业产业单位、老年社会团体领域第一线的,从事老年事业管理、老年产业经营、老年社团活动、老年大学教学与管理工作的高素质、高技能的具备老年事业与产业经营管理、老年心理分析与咨询。
老年营养分析与调理、老年生活规划的开发与设计,以及老年文艺体育活动的策划与组织等多方面的能力,具有崇高价值追求、富有社会责任感,能胜任一线服务和基层管理工作的高技能应用型人才。
养老服务管理专业就业方向
养老服务管理专业的学生,毕业后就业采取双向选择的方式,择业方向主要是养老机构,即各类公办养老福利机构、民办养老机构;社区养老服务单位,包括各类社区居家养老服务站、社区集中养老服务机构等;老龄产业相关机构,包括老年产品生产机构、老年产品销售机构、老年服务相关机构等。
毕业后主要在医疗、金融、酒店等行业工作,大致有医疗/护理/卫生、金融/投资/证券、酒店/旅游、医疗设备/器械、房地产、外包服务。
制药/生物工程、保险行业,从事养老院院长、旅居养老管家、护士等工作,有养老院院长、旅居养老管家、护士、旅居养老基地运营经理、护士长、护理员、健康管理师、储备店长等。