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12月退休养老金怎么算

发布时间:2023-01-02 11:27:54

1. 退休后养老金怎么计算

1、基础养老金


= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%

= P × (1 + i)÷ 2 × n × 1%


P:退休上年度当地在岗职工月平均工资


i:本人历年缴费指数的平均值(缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资)


n:本人累计缴费年限(含视同缴费)


举个例子,算一下:


假如某省上年度在岗职工月平均工资(养老金计发基数)7000元,本人历年缴费指数的平均值为0.6(60%)。


累计缴费15年,基础养老金

= 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15 × 1%

= 840(元)


若本人平均指数倍增为1.2,基础养老金

= 7000 × (1 + 1.2)÷ 2 × 15× 1%

= 1155(元)


若缴费年限倍增为30年,基础养老金

= 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 30× 1%

= 1680(元)


若平均工资翻了一倍,基础养老金

= 14000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15× 1%

= 1680(元)


上面的公式可以看出,基础养老金:


(1)与退休时的社会平均工资成正比。

(2)与本人缴费年限成正比。

(3)与本人历年平均缴费指数成正相关,但是不成正比。


灵活就业人员注意:


缴费年限比缴费档位(指数)更重要!如果承受能力有限,可以选择更低的缴费档位,但是一定要尽量多交年限!


上面的例子中,本人平均缴费指数翻一倍,基础养老金只增加了37.5%,而缴费年限翻一倍,则基础养老金也翻一倍。


每次公布社会平均工资的时候,都有一些人抱怨“数据太高了!我拖后腿了!”


计算养老金的时候,咱一定希望公布的社会平均工资越高越好!


2、个人账户养老金


= 个人账户储存额 ÷ 计发月数


个人账户存储额:主要来源于历年的个人缴费(费率8%)及其利息;


计发月数:根据平均寿命计算,50岁退休按195个月,55岁退休按170个月,60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金,与实际发放月数无关,实际会终身发放。


举个例子,算一下:


假如本人缴费工资基数为5000元,个人费率8%(灵活就业人员一般费率20%,8%计入个人账户)


本年度个人账户存储额

= 5000元 × 8% × 12个月

= 4800(元)


假如缴费工资基数不增长,交15年:

个人账户累计存储额

= 4800 × 15 = 72000 (元) (未计算利息)


假如60岁退休,个人账户养老金

= 72000元 ÷ 139个月

≈ 518(元)


提示:这里算出来的个人账户养老金,也是终身支付,未领取完的,可以继承。

2. 2021年12退休是按2021年平均工资算还是按2022的平均工资算

退休工资都是按上一年度平均工资计算,2021年12月退休,应该按2020年社平工资计算。

3. 养老退休金的计算方法

退休金公式计算:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
温馨提示
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

4. 我退休应该是12月份,办理退休手续是次年的1月份,退休工资是安那年的计算

从核定退休时间之次月起计算。

以苏州市为例,退休人员从核定退休时间之次月起,享受养老保险待遇,定期待遇按月社会化发放,一次性待遇通过单位发放。社保经办机构审核缴费年限、缴费工资、养老保险个人账户储存额等情况,核定退休类别、退休时间及养老保险待遇。

用人单位或托管档案的就业管理机构于参保人员达到退休年龄之月,每月11日至月底期间,持规定材料、表单,到市、区社保经办机构办理退出生产(工作)岗位及养老保险待遇核定手续。

(4)12月退休养老金怎么算扩展阅读:

退休待遇的相关要求规定:

1、过渡期内,符合按月领取基本养老金条件、办理退休手续的人员,分别按照新办法和原办法计算基本养老金并进行比较。

2、高于原办法的,2006年退休的,基本养老金增长幅度不超过按原办法计算的20%;2007年退休的,不超过40%;2008年退休的,不超过60%;2009年退休的,不超过80%;2010年退休的,不超过100%。

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