养老金16年涨是什么意思

Ⅰ 养老金16连涨是什么意思

法律分析：我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，而企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度。专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

Ⅱ 退休人员养老金“17连涨”方案即出炉，会带来什么好处

我们都知道现在全球的老龄化都越来越严重，退休养老金也受到许多人的关注。我国对于退休人员的养老金推出了17连涨的方案，这一方案将会让城乡居民的养老金提高，使养老的保险基金行业可以持续发展，让退休人员的生活得到更好的保证。

直到2020年我们国家的养老金已经达到了16年涨，2021年将推出17连长，这对许多退休的老年人来说是很好的一个福利，我觉得养老保险是我们现在每个人必须要缴纳的，不仅是对自己还有社会以及家人都是非常的有利。我们在自己年轻的时候，有能力就应该为自己的老年生活做出一个有力的保障，国家也一直不断的在出台方案去对应老龄化的现象。虽然国家已经开放了二胎，但是仍然有许多年轻人不为所动，面对着生活上和工作上许多压力，甚至有很多的年轻人不想结婚。很多国家现在的老龄化越来越严重，经过网上的数据统计，韩国是老龄化最严重的一个国家，曾有专家表示如果按照这种情况持续下去，那么韩国将是地球上第一个因为老龄化而消失的国家，可想老龄化是多么的严重。现在许多家庭里都是独生子女，他们承受的压力也非常大，如果在年轻的时候都已经缴纳了对应的保险金，那退休以后就可以不需要年轻人的资助也能安享晚年。

Ⅲ 养老金实现16连涨，涨幅是如何确定的

近年来，福建省出台了一系列惠民政策，老年人的幸福感和获得感不断增强。图为福州市古东街开元社区金太阳社区养老服务中心工作人员。新华社记者魏培全摄《养老金增加，你增加多少随着2020年养老金调整计划的公布和实施，退休人员养老金问题成为近期的热点话题。

1.养老金已经持续上调16年：

今年是我国企业退休人员基本养老金连续第16年养老金上调，看看您涨多少钱？个别调整金额与哪些因素有关？在企业养老保险费免、减、缓交的政策背景下，养老金支付是否有保障。今年4月，人力资源和社会保障部、财政部发布《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确全国调整总体水平为2019年退休人员月基本养老金的5%，这拉开了今年养老金调整的序幕。

近年来，养老金一直保持5%左右的增长。截至目前，我国各省已确定了2020年养老金调整计划。各省将在7月底前补发增加的养老金，部分省份还公布了养老金上调额度。如青海省企事业单位退休人员每月增加基础养老金218元；宁夏退休人员养老金每月增加172元；云南省退休人员增加养老金167.7元；内蒙古养老金调整增加147.2元。

Ⅳ 养老金年年上涨，很多农民还是不愿提前缴纳养老保险，原因是什么

就是因为农民的经济条件不太好，不管养老金是否上涨，他们只能在老了以后才能领到，所以对他们现在的生活其实没有太大帮助的，所以他们才不愿意尽早的缴纳。

Ⅳ 养老金连续16年上涨，这样我们是不是可以高枕无忧了呢

养老金已经16连涨，即将17连涨，但是我们并不能高枕无忧，还是要居安思危！因为养老金收支压力还是蛮大的，不合理差距也是需要缩小的。

目前，职工养老保险基金的累计结余是足够的，有超过4万亿元，这是人社部公布的数据。不过，需要注意的是，当期职工养老保险基金是支出大于收入的。

人社部发布的2020年人力资源和 社会 保障统计快报数据显示，职工养老保险基金收入43971.8亿元，支出51189.0亿元，也就是说，支出大于收入。

当然，这是受到了社保降费，给企业减免社保费的政策影响，但是如果这种收不抵支的状况持续下去，养老保险基金的收支压力与日俱增，累计结余也是会慢慢减少，这是不容忽视的。

根据《党的十九届五中全会建议>学习辅导百问》，预计到2036年养老保险基金的累计结余将会耗尽。

当然，累计结余耗尽并不意味着养老金无法按时足额发放，确保按时足额发放是国家的要求和承诺，因为还有财政补助、社保战略储备基金、国资划转社保、养老金中央调剂、养老金投资运营等条件的支撑，所以，哪怕累计结余耗尽，也是要确保养老金发放的。

只不过，就会给财政造成压力，所以，鉴于现在人均预期寿命延长了，领取养老金人数变多，时间变长，所以，必须采取一系列措施来缓解这种收支压力，国家已经明确会在十四五时期实施渐进式延迟退休，延迟领取养老金领取时间。

另外，在这种支出压力下，养老金的涨幅能否维持现在5%的涨幅，也是一个未知数，这些都提醒我们，不能高枕无忧，还是要居安思危。

除了养老金运营的压力外，还是重视企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金的不合理的差距问题。

因为企业退休人员的养老金平均水平不及事退人员，虽然从2014年10月1日起，养老金已经逐步并轨，但是不合理的待遇差问题还是存在。企业退休人员一直也是耿耿于怀，呼吁每年养老金调整时能缩小差距，因为养老金调整是基数高的、年限长的涨得多，事退人员同样调整方案下受益更多，如果不采取措施，差距难以缩小。

好在，如今两者养老金每年调整都是同步的，在一个框架之下了，而且难得的是，一些省份采取了让企业退休人员养老金涨幅高于事退人员的养老金涨幅的做法，这对于缩小差距是有帮助的、有裨益的，也是值得推广的。

2021年，养老金17连涨已经呼之欲出，虽然长远来看，我们还是要保持清醒的认识，但是也不用杞人忧天，国家是不会让退休人员利益受损的，不管怎样，都会确保养老金的按时足额发放，还有按照养老金正常调整机制上涨养老金的。

如果没有错，我们的退休人员的养老金2021年还将实现17连涨。虽然为退休老人感到高兴， 但说实话，养老金上涨也应该担忧 。

国家建立有养老金正常调整机制。《 社会 保险法》中规定，国家建立基本养老金正常调整机制，要根据 社会 平均工资的增长和物价上涨情况，适时调整退休人员基本养老保险待遇水平。

2005年到现在，前11年平均增长幅度超过11%，后期逐渐降低。2018~2020年，退休人员养老金平均上调幅度只有5%。

随着社平工资的提高和养老金的增长，养老保险基金的支出越来越庞大。2019年，我国城镇职工基本养老保险养老金总支出为49228亿元，而2018年这个数字才刚刚44645亿元，增速超过10%。

职工基本养老保险基金收入情况，却不是很乐观。2019年我国养老保险基金收入为52919亿元，2018年收入为51168亿元，当期结余明显减少。其中有一个原因是为了减轻企业负担，2019年我国将企业负担的养老保险费部分缴费比例 由最高20%统一降低至16% 。同时，将养老保险缴费基数上下限的口径，统一为全口径城镇就业职工 社会 平均工资。

2020年又由于新冠疫情的影响，我国推出了养老保险减免优惠政策。比如说2~12月份中小微企业负担的养老保险部分全额减免，养老保险基金大概率是收不抵支的。

实际上，我们养老保险基金的收入并不是全部由企业和个人缴纳的部分，已经包含了大量的国家补贴。2019年我国社保基金总收入为80,844亿元，其中财政补贴高达19392亿元。2020年我国加大了财政补贴力度，社保基金总收入为77287亿元，其中保险费收入52417亿元，财政补贴收入21628亿元。

按照我国老龄化趋势以及退休人员增加的趋势，我国的养老保险基金收入将会持续不断的增长，2019年末5.46万亿元的养老保险基金累计结余撑不了多少年，因此国家才划拨10%的国有企业股权充实社保基金，目前央企已经划转了1.21万亿元的股份。

我国的 社会 平均工资在不断上涨，缴费基数下限也在不断提高，参保负担也越来越重。很多灵活就业的劳动者，参加养老保险15年以后，就选择了停保等待退休，而且企业负担也在不断加重。全国2019年就业人员数量高达77471万人，但是基本养老保险参保人数却只有30104万人，参保率只有40%，这还不包括约20%的停止缴费人员。

未来我们国家将推动延迟退休，但是基本原则是小步慢走、弹性实施、强化激励，同时将鼓励和吸引灵活就业人员参保。但是，究竟有何效果还需要拭目以待。

所以说，我国城镇职工基本养老保险的压力还是非常重的，既不能过多的依靠财政拨款，也不能过多的征收 社会 保险费对 社会 造成太大压力，又要保证吸引足够多的参保人群形成供养平衡。相信国家总是有大智慧，能够解决这一难题的。

什么叫高枕无忧？不同群体不同个人不同职责有不同回答。对于养老金本就很高，家庭经济较好的人说来，原就高枕无忧。对于中等水平，家庭经济一般，已有丨6连涨，也可说高枕无忧。对于原来只有千元左右的人说来，工龄较长加老年倾斜16连涨，每月3000多元就不错了，加之年老体弱、疾病，如儿女再收入不高，老伴既无退休又没参加养老保险，能无忧吗？还有担负养老金发放的各级机构和有关干部、办事人员，虽说省统筹、国家调济，但各地经济、财政收支有差距，有些地方还常为按时足额发放忧愁。国家目前养老金积余不少，但随着老龄化程度加重，全民养老保险覆盖以及面广量大的低养老金人群的不满，没有远虑也是不行的。16连涨是国家对老人的关心，对养老保障有积极的作用，总体养老水平在提高，这是国家经济持续稳定发展的结果。没有国家的发展，涨一次均难，何来连涨，何来全民养老。现在，养老保险制度实行多缴多得，长缴多得，过去没参保的老人，如农民，最近几年(以前没有)也连涨，但现在每月超200元的省很少，全民参保后，有可能的尽量多缴、长缴，到老时多拿，涨也多涨。

笑的我心中乐开了花!连涨16年至今三千多块钱，连机关事业单位人的一半不到。是否高枕无忧？确实有这样的感觉，因为我想，最起码的不会饿肚子甚至于饿不死。就是有一个问题让我心酸，想进养老院度晚年，钱不够。再等等。吧，等增加够进养老院时再说吧。

养老金再上涨也赶不上物价的上涨幅度，明名涨养老金其实质就是为了物价的上涨。

楼主你好，养老金连续16年上涨，这样，我们是不是可以高枕无忧了呢？作为退休老人来说。我认为如果说你真的是已经在按月领取养老金的待遇，确实不需要为自己养老金的问题所担心，因为国家的相关部门已经明确表态，养老金的待遇会按时足额的发放。当然对于这部分人群可能来说能达到一个高枕无忧的状态。

但是对于还没有办理退休的人群，也许他们就显得不会高枕无忧了。因为首先将要面临的一个大问题就是延迟退休，那么究竟自己能不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，是很多人都是非常担心的一个问题，虽然最终都可以办理退休，但是相对于正常法定退休年龄能够办理退休的个人来讲，他们的这个压力还是比较大的，这是毫无疑问的。

而且未来随着人口老龄化的程度不断加剧，随着养老金收入的水平不断减少，领取养老金的人数会越来越多，确实会一定程度上造成社保基金的支付压力，这是一个现实存在的问题，未来的养老金能不能够支撑我们长期稳定的继续平稳的发展下去，其实也是很多人所担心的一个问题，但是我认为既然要进行延迟退休，那么就说明有决心，有力度要改革现行的社保体制，那么还是依然能够保证社保基金长期平稳的运行下去。

医疗免了，物价稳定了！养老院一个孩勉费了！工资不涨也无忧了！国家该出硬性规定和政策，确保公民百姓真正的福祉幸福！！

前两天，我在医院里跟两个退休人员聊天，一个退休金每月9300多。一个9千不到，还觉得少，拿这点钱要贴儿子，孙子。因为儿子要买房，孙子上学，自己要看病，房价，上学，看病费用高，觉得压力山大，没幸福感，退休的拿九千多都没幸福感？可怜我天天上班也只能拿他们的一半，那来幸福感呢？

养老金连涨其实不是好事，再涨也涨不过物价翻倍上涨。特别是企业职工的养老金，你们算过没有？三年前的养老金是多少？物价又是多少？而现在呢？三千块钱一月要交物业费、水电气费，卫生费路灯费，等等。细分到每天到底有多少钱一天的生活费？还要菩萨保佑不生病，否则一月还要负债累累。

知足者常乐，我从不去和别人比，过平常日子，自已买菜自已做饭每月40O0元生活费足够两人吃喝了，别人养老金高是别人的事，去比它干什么？眼红又有什么用？别人又不会给你一分钱，这不是和自己过不去吗？何必自寻烦脑？心态好就能长命百岁。

Ⅵ 沈阳企退休16年涨退休金多少

辽宁省2016年退休人员基本养老金总体调整水平6.75%、

根据辽宁省人社厅、财政厅《辽宁省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，辽宁省2016年退休职工基本养老金总体增加水平为6.755,自 2016年1月1日起执行，在9月底前到位。企业退休人员具体调整办法如下：

一、定额调整
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元。4、1954年1月1日后参加工作、2014年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。

二、挂钩调整
1、退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休（职）人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5％的比例增加基本养老金。

三、倾斜调整
1、2015年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。
2、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3、退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

Ⅶ 为什么养老金每年都在上涨呢

存在必然有其合理性。1.有的退休人员缴费年限长。有的职工，参加工作时间早，比如：对于建立社保缴费制度以前参加工作的职工、有过知青和参军经历的职工，其工龄可以连续计算，核算视同缴费年限。对于这部分群体，缴费年限长，有的算上视同缴费年限，可达累计缴费年限可达40年以上。
2.有的退休人员缴费基数高。有的职工，是属于机关事业单位退休职工。在职时，属于处级及以上职务，或相当职级的职务；有的职工，是属于企业单位退休职工。在职时，属于中层及以上干部，或者相当职级的职务；对于这部分群体，在职时的工资收入就高于社平工资，有的甚至是按照上限作为养老保险的缴费基数。相对来说，缴费指数和个人账户累计储存额都很高。
3.每年养老金都在稳步上涨。截止2020年，我国养老金已经实现16连涨。在2015年以前，我国养老金每年按照10%的幅度上涨；只不过近几年，每年上涨幅度放缓，维持在5%左右。即便如此，每年的养老金都是上涨的。

Ⅷ 退休养老金已经16连涨：2021年还会涨吗上涨原因是什么

2020年全国退休人员的养老金待遇上涨已经尘埃落地，具体来看，尽管各地区养老金上调幅度有所不同，但整体来看均保持在较2019年上浮5%的水平，全国养老金也实现了16连涨。当然，我们不容忽视的是，受疫情等因素的冲击，不少行业的生产经营依旧需要时间恢复，再加上减税缴费等惠民政策的实施，全国财政压力不可谓不大， 不少退休朋友也在担心，明年的养老金待遇会不会像向往年一样上涨呢？

在欣奇看来，此类顾虑其实大可不必，除非发生极端情况，我们的养老金待遇还是会正常上涨的。

一方面，我们国家现存的养老金基金累计余额还是比较充足的，截至6月底为4.77万亿元，另外，国家还额外储备了2万多亿的 社会 保障战略储备基金，支撑2021年养老金的上涨还是绰绰有余的。

另一方面，我国当前已经有20多个省份实现了省级养老金统筹，所谓的“统筹”就是省内的养老金由省级统一管理，统一收支，而中央层面也建立起了养老金调剂制度，跨省调剂1700多亿元，这一系列的措施都是为了扩大养老金蓄水池，保证全国各个地区的养老金能够稳定发放，避免各地区养老金“旱的旱，涝的涝”的情况。

社会 保险法明确规定：“建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平”。那么当前的职工工资水平和物价到底如何呢？我们通过数据进行简要分析。

我们来看统计局的关于城镇居民收入水平的数据，以“城镇单位就业人员平均工资”指标为例，其近三年的增加率分别为9.8%、10.9%和10.0%，均保持在10%左右的增长幅度。 工资一直在涨，如果养老金待遇不提高，那么养老金的实际效用就会降低，进而影响到退休老百姓的生活水平。而从物价指数看， 2020年一季度的消费者物价同比增加都在4%-5%左右，最新7月份的数据显示，物价的同比增加也在2.7%。

再加上养老金当前的家底还算丰厚，让退休老百姓享受更好的福利也是理所当然的事情。从往年来看，养老金的连年上涨已经是大家共同的预期，担心2021年养老金无法上涨未免有一点杞人忧天。

当前我国的社保缴纳率一直在逐步攀升，越来越多的年轻人也意识到了社保的重要性，而我们老年人只要安安心心把身体养老，丰富自己的退休生活，养老金只会越发越多，日过也会越过越好。

Ⅸ 16年养老金上调通知

国家目前并未出台2016年退休金的调整政策，即使出台也要等到明年春节过后了，耐心等待吧

Ⅹ 2016年退休人员工资涨多少

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）规定，自2016年元月2015年12月31日及以前已按规定办理完退休（退职）审批手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员，增加基本养老金，增加比例为2015年度退休职工基本养老金平均水平6.5%，具体办法由各省、直辖市、自治区规定。

以下提供四川省的规定，仅供参考：

四川省人力资源和社会保障厅 财 政 厅
《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》
川人社发〔2016〕37号
各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门，有关单位：
按照人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府批准，现就做好2016年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作通知如下，请按照执行。

一、调整基本养老金的对象和时间
2016年调整退休人员基本养老金对象为2015年12月31日及以前已按规定办理完退休（退职）审批手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员。符合上述条件，但在2015年12月31日及以前已死亡或终止养老保险关系的退休（退职）人员除外。增加基本养老金从2016年1月1日起执行。
本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2015年12月31日。

二、调整基本养老金的标准和办法
（一）定额调整办法。
每人月基本养老金增加40元。
（二）挂钩调整办法。
1.企业退休人员：
一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%；
二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。
2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员：
按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：
以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0 %。
（三）适度倾斜办法。
属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
1.高龄退休人员。
（1）满70岁且不满80岁，增加40元；
（2）满80岁且不满90岁，增加80元；
（3）满90岁及以上，增加120元。
2.2015年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。
（4）一、二类的增加40元，三、四类的增加50元，五、六类的增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。
3.企业退休军转干部。
（5）对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

三、调整基本养老金的资金渠道
（一）调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并列入2016年基本养老保险基金支出预算。各地要按照省级统筹要求，通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，确保增加的基本养老金及时足额兑现。各级人力资源社会保障部门和社保经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面、征缴、清欠工作。
（二）未参加基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金按原渠道解决。
（三）由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养老金所需资金，由省社会保险管理局统一从企业职工基本养老保险基金中核拨。

四、调整基本养老金的其他有关规定
（一）按照人力资源社会保障部有关规定，退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例，分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。如无个人账户或个人账户储存额不足的，统一由社会统筹基金列支。
（二）退休人员截至2016年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不增加基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金。
（三）有关企业退休军队转业干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》（川劳社办〔2002〕87号）的规定认定。
（四）退休人员的缴费年限（含视同缴费年限），以人力资源社会保障部门、社保经办机构按国家和省规定核定确认数据为准。退休人员的年龄，按干部管理权限和人力资源社会保障部门、社保经办机构按政策规定已确认记载的为准，并按实际周岁确定。
（五）机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社保经办机构负责落实并由基金支付；基本养老金仍由原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金暂按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。

五、切实做好调整基本养老金工作
（一）调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的关怀。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社保经办机构，要在当地党委、政府的领导下，切实采取措施，确保9月底前将调整增加的基本养老金发放到位。
（二）退休人员调整基本养老金的审批，由各级社保经办机构具体办理。
（三）本通知下发后，各市（州）人力资源社会保障部门和社保经办机构要及时按工作调度要求，向省人力资源社会保障厅、省社保局报告工作进展情况。各市（州）人力资源社会保障局、财政局要在10月18日前将调整退休人员基本养老金工作的完成情况（含相关附表）专题报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。
（四）各地在本次调整基本养老金工作中，必须严格执行调待政策，不得将不属于基本养老保险范围的其他人员纳入基本养老保险基金支付范围，省人力资源社会保障厅、省财政厅将对此进行监督检查。

六、本通知由省人力资源社会保障厅、省财政厅解释。

2016年9月6日