自费灵活就业养老多少岁拿到钱

㈠ 自己交的养老保险多少岁可以领取怎么领取

一、自己交的养老保险属于哪一种

自己交的养老保险也是社保养老保险一种，属于属于灵活就业养老保险；

灵活就业养老保险这是针对，在实际情况下，因为这类人群没有固定工作的人，但又需要这份保险，就可以采用这种方式来参保。

当然灵活员工也可以说是以灵活多样的形式就业或再就业的员工，比如我们常说兼职、临时员工以及自由工作者（歌手和模特、临时雇员和其他做零工的灵活雇员都属于灵活就业人员。

二、自己交的养老保险多少岁可以领取

一般在60周岁左右，但具体年龄还是以当地实际方案为准。

要知道从2018年开始，女性退休年龄将每三年推迟一年，男性退休年龄将每六年推迟一年，直到2045年同时达到65岁。

根据法规，现在男女基本为60周岁，从2033年到2045年，养老保险的退休年龄每三年推迟一年。同时，在退休年龄调整中引入灵活机制，考虑以法定退休年龄为基准，法规提前五年或五年后退休，但养老金待遇与退休年龄会有一定关系。

三、自己交的养老保险怎么领取

第一种：到达退休年龄，交满15基本养老保险年限，负责人将带着参保人的档案和缴费记录到当地人事劳保局，根据社保中心打印的《退休审批表》填写《退休审批表》，审核批准后，是可以在2月后开始领取养老金；

第二种：提前退保，一般为从事特殊工作，这种情况下需要先提交申请，除了提供正常退休所需的材料外，还需要准备好其他材料办理退休手续，根据法规才能开始领取养老金；

第三种：因病提前退休，这种也需要提前说明，需要告知给到当地人事劳动社保局，进行初审之后，报给市劳动鉴定委员会体检鉴定，按照批准时间办理退休退职手续，根据法规可以开始领取养老金。

㈡ 灵活就业养老保险多少岁可以领钱

灵活就业养老保险的退休年龄，是按照国家的法定退休年龄办理退休手续。没有什么别的退休年龄，必须是按照国家规定的退休法定年龄。

㈢ 39岁买灵活就业养老保险多少岁开始领

灵活就业养老保险男60周岁女55周岁开始领。灵活就业人员享受社会保险补贴必须按规定进行就业登记以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

㈣ 个人灵活就业养老多大岁数领退休金

灵活就业人员交纳社会养老保险十五年及以上，男性60，女性55岁退休。

㈤ 灵活就业养老保险多大年龄开始领取

【法律分析】：根据现行规定，达到法定退休年龄，缴费满15年，即可开始按月领取养老金。1.职工养老保险：男性60年，女干部55年，女职工50年；2.灵活就业人员养老保险：男性60年，女性55年；3.城乡居民养老保险：男女均为60周岁。达到退休年龄后，缴费年限不足15年的必须继续缴纳，否则无法领取，社保机构将退还之前缴纳给缴费人的养老保险费。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈥ 自由职业者领取养老金的年龄

法律分析：根据目前规定，灵活就业人员养老保险参保者法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。

达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

㈦ 灵活就业人员社保多少岁可以领

一、灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
二、灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业人员基本养老保险如何缴最划算
一、基本养老金计算办法
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。
根据以上计算公式，可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。
二、相同缴费年限，缴费基数越高，养老金待遇就越高
目前，灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费，缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
三、相同缴费基数，缴费年限越长，养老金待遇就越高
目前，灵活就业人员累计缴费年限最低满15年，且达到法定退休年龄男60周岁(女55周岁)，可办理退休手续。缴费期间，若有灵活就业人员选择缴费累计满15年后停缴养老保险，待达到法定退休年龄后办理退休手续，其领取的养老金待遇将受到很大程度的影响。原因是，新的养老金计算办法规定，缴费年限越长，基础性养老金的计发比例越高，退休后领取的养老金待遇就越高。
四、缴费年限越长，养老金增资水平越高
法律依据
《社会保险法》第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平

㈧ 灵活就业养老保险多少岁开始领

法律分析：灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险是没有年龄限制的，只要缴纳年限满15年在退休时即可享受养老保险待遇，如果退休时未满15年的，可以补缴至15年。按照现行规定，正常情况下，如果是跟着用人单位参保，那么男性退休年龄是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁；如果是以灵活就业人员身份自己参保，那么男性退休年龄是60周岁，女性是55周岁，不过部分地区女性灵活就业人员是50岁退休，部分地区符合一定条件的女性灵活就业人员可以50岁退休，具体以当地规定为准。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈨ 灵活就业多少岁可以领退休金

灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

基本养老金础养老金+个人账户养老金

1、基础养老金自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金人账户储存额÷计发月数

3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。