汝南社会养老统筹什么档位

『壹』 社会养老保险缴费标准分几档，每档要缴多少钱所说的60%、80%、100%是什么意思

成都灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为四档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资40%;

二档：社保平均工资60%;

三档：社保平均工资80%;

四档：社保平均工资100%;

2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“市平工资”）为65098元，个体参保人员基本养老保险缴费标准，2018年6月起为：40%档477.6元/月，60%档716.4元/月，80%档955元/月，100%档1193.8元/月。

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据了解，参保人员可在2018年12月31日前，自愿在成都高新区各街道社保经办点办理今年1月至5月的缴费同档次补差；另外，基本医疗保险也将从6月起由388.46元/月调整为412.30元/月。

成都市阶段性降低社会保险费率，政策期限延长至2019年4月30日。其中，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%；工伤保险缴费比例下调30%（按实际费率x70%征收）；失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%，职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。

『贰』 养老保险有几个档位

公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.
社保由企业和员工共同承担，其中：
养老保险，企业承担20%，个人承担8%；
医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；
失业保险，企业承担2%，个人承担1%；
工伤保险，企业承担1%；
生育保险，企业承担0.8%。

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『叁』 养老保险的档次分别是多少

养老保险的档次分别是：最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次，只要缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。具体如下：1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%；2、中档次的交纳为职工月平均工资的100%；3、最高档为职工月平均工资的300%。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

『肆』 养老保险100档,200档是什么意思

关于缴多少钱是根据各地的社保缴费基数来算的。
按照缴费基数的60%到300%缴纳，可以自行选择缴纳档次。

『伍』 2021年单位缴纳养老保险几个档位每个档位多少钱

单位缴纳养老保险是按每个人的工资计算缴费金额的，不分档次，或者每一分钱就是一个档次。个人按本人工资8%缴费，单位一般是16%。
无业人员因为没有固定工资，社保才确定几个金额，由其选择。

『陆』 个人缴纳职工社保医疗和养老保险，分别选择什么档位的好

针对本人缴纳职工社保，一般全是缴纳养老保险和医疗保险2个保险险种，因为是以个人信息缴纳，是属于灵活就业，因此不会有学生就业、下岗等问题，不用缴纳失业险，也不会有工伤事故的问题，因此没有必需缴纳工伤险。

针对以个人信息缴纳养老保险和医疗保险，我本人提议或是依照缴费数量的最低值，即60%来缴费是更为划得来的。无论缴费规范怎样，因为在离职时采用的上年员工月平均收入全是一样的，那样基础养老金的差异会大幅变小，可是个人帐户养老保险金依然会出现5倍的差别；从医疗保险而言，除开划归个人帐户的资产也会降低5倍之外，实际上医保报销的比率是不可能发生其他干扰的。

『柒』 养老保险档位级别明细

居民养老保险等级分为12档:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元 4000元、5000元12个档次。其中，100元档次仅限低保(含五保)家庭成员选择。

一、养老保险等级都有什么
居民养老保险等级分为12档:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、
4000元、5000元12个档次。其中，100元档次仅限低保(含五保)家庭成员选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额或集体补助(含其他资助)均不得超过最高缴费档次。对重度残疾人，市、区(市)政府按500元的标准代缴不超过15年的养老保险费。
二、双轨制的养老保险体系的规定
在主要的养老保险方式体系中，我国企业职工养老保险制度模式已基本成型，形成企业、个人、国家三者分担的缴费模式;机关、事业单位工作人员，大多延续上世纪50年代确立的退休制度，保留着个人无需缴费、财政拨付退休金的旧模式。
《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》规定，新聘事业单位工作人员养老保障基本与聘任制公务员养老保障标准相同，包括三部分:基本养老保险、地方补充养老保险及职业年金。其中，基本养老保险的标准为缴费工资的18%，单位缴10%，个人缴8%;购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳;考核合格的，由财政每月按月工资总额的8%(超过社会平均工资3倍的按9%)缴交职业年金，待退休后领取。
三、养老保险的相关规定
按照缴费比例测算，新聘事业单位工作人员的月度养老金约为缴费工资的28%。
一位在福建省某市社保局工作的翁女士对第一财经日报《财商》记者表示:双轨制下事业单位工作人员退休金一般为上年度本人月平均工资总额的70%~90%左右，教师为100%，不同省市根据经济情况的不同略有调整，但大体不会相差太多。
而目前北京市的城镇职工养老保险，按照职工平均工资计算，其中个人缴费8%，企业缴纳20%，若个人工资收入低于社平工资40%的，按40%核定缴费基数;高于社平工资40%的，按实际工资收入核定缴费基数，但最高不得高于社平工资的300%。
公开资料显示，2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。2012年北京市对城镇职工的基本养老保险缴费标准作出调整，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4672元;上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为14016元;以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1869元。
北京市社会保险网上服务平台显示，2011年企业退休人员养老金按照人均210元的标准进行调整，调整后月人均年养老金水平从每月2058元提高到2268元，增幅10。2%。与此同时，2011年北京市最低退休金标准为每月1100元。
我们国家对于养老保险等级大致分为12个档次，其中最低的是100元，100元的档次是低保和五保家庭的，除了100元的剩下的全是自己以前主动缴费，主动缴费越多老了之后得到的保险金就会越多。我们一定要了解相关的规定，因为每一个人都会有老的时候。

『捌』 交养老金多少年为一档，第一档为15年，弟二档呢

交养老金五年为一档，第一档为15年，第二档为二十年。
退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。