工厂里交的养老保险是什么

⑴ 工厂交的社保属于哪一种

法律分析：在工厂给办得社保，是社会保险，它包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

⑵ 工厂的养老保险是不是就是五险

你好，应该是的，工厂给员工缴纳的养老保险是五险中的一种，除此之外，还有公积金、工伤保险、生育保险、失业保险等。

⑶ 工厂交的社保是什么保险

工厂交的社保是什么保险，应据具体情况分析。具体买的是什么建议直接问厂里。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业宝险和生育保险。商业保险到底有没有必要买

1、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

2、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4–6倍补偿。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

3、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾的措施。工伤险是由企业购买，个人不用承担费用。

4、失业保险：只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金。购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇。

5、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。

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⑷ 工厂里交的社保包括哪几种

法律分析：一般工厂的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

⑸ 厂里买的养老保险是哪种

职工养老保险按月缴纳;职工养老保险是用人单位与个人承担,其中个人部分由单位代扣代缴,缴费基数与职工的工资挂钩。职工养老保险的基本养老金与其缴费年限、缴费基数、退休时个人账户积累额以及退休时本市上年度在岗职工月平均工资成正相关关系,多缴多得,长缴多得。

⑹ 工厂缴纳的养老保险级别

最低级。
工厂缴纳的养老保险一般金额是最少的只有100左右，所以工厂缴纳的养老保险级别是最低级的。
企业基本养老保险是社会保险中的一个险种。是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。选择缴纳的档次越高，缴纳金额越多，但同时在年老后收益更多，是成正比的。

⑺ 工厂买的社保包括哪些

法律分析：工厂买的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

⑻ 工厂里买的养老保险和农村每年交的保险是一样的吗

肯定不一样。工厂里如果交养老保险。肯定还有医疗保险。脚底前要比农村多的多。但以后享受的退休待遇肯定要好得多。

⑼ 工厂给交的养老保险是什么标准

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。
一、企业职工养老保险缴费标准是什么
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、什么是养老保险
社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

⑽ 工厂里买的保险是什么保险

工厂里买的保险一般包括社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险类型。除此之外，有些工厂也会给员工购买一些商业保险：比如团体意外险、重疾、医疗等附加的团体险。社保和商业保险相结合，能够更好地为工人提供保障。

商业团体意外险是由单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需视具体情况而定。

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