国企养老和小老板有什么区别

Ⅰ 退休后国企和私企在退休工资上有什么不同

文/百家号 二哥拾影 原创首发

我们经常会认为国企的退休工资高，而私企的退休工资低，原因是他们的计算方式不同，其实不是的，无论是国企缴纳的养老保险还是自己缴纳的养老保险，甚至是自由职业者缴纳的养老保险，当然我们说的养老保险指的是职工养老保险，而不是农村养老保险或者居民养老保险。

既然国企与私企缴纳的是同一种养老保险，那么他们的退休工资计算方式就是一样的。

总之，就是养老保险退休后领取到的多少与自己缴纳的缴费档次与缴费标准有很大的联系，一句话，缴纳的越多，时间越长，缴费档次越高领取的就越多。

Ⅱ 国企退休和私企退休的养老金待遇有什么区别

国营企业单位退休以后，和民营企业单位退休以后，养老金待遇有什么区别？如果我们单纯的，按着企业单位退休养老金来对比的话，二者之间没有任何的区别。因为无论你是国有企业单位职工还是民营企业，单位职工所参加的社保都是属于城镇职工养老保险的范畴，也正常去参加城镇职工医疗保险。那么退休以后享受到的待遇水平是没有区别的，而且养老金的计算方式方法也没有任何的区别。

要说有的人可能从国有企业，单位养老金的待遇更高，民营企业单位养老金的待遇更低，其实跟自己的自身因素是息息相关密不可分的，但是跟企业的性质基本上是没有任何的关联性。因为你的养老金待遇的高低，它主要取决于累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资来决定。只要自己能够保证一个连续不断的缴费年限，那么将来的养老金待遇就一定会比较高，反之，则养老金一定会受到影响，但是跟企业的性质没有任何的直接关系。因为企业性质也不会成为我们养老金的计算条件，更不会影响养老金待遇的高低。

但为什么大部分从国有企业单位退休的人养老金会更高，而大部分从民营企业单位退休的人，养老金会更低？这似乎成为了一种共识。其实这里面的原因，主要还是在于平均缴费指数的问题。而平均缴费指数确实会直接影响到养老金的待遇，举个简单的例子。

如果你是在国有企业单位工作，大部分国有企业会严格的按照，自己本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数。从而奠定了一个较高的平均缴费指数，那么民营企业单位由于是私营企业主自己的企业，它能够降低用工成本，就意味着自己的经营利润更大。所以在某种程度上，他宁愿选择最低标准来给员工缴纳社保。在社保税改以前，实际上没有确定的要求按照全额工资来交纳社保，所以说很多民营企业都会选择最低标准60%来参加社保。

这样的话就无形中造成了，很多民营企业员工的平均缴费指数比较低，所以将来的养老金待遇也并不是特别的高。而国有企业单位这边严格的，按照自己的工资来交纳社保，有的人工资更高，那么养老金待遇水平也就会更高。还有更重要的一点就是有部分国有企业，还有一部分企业年金。那么如果说你还拥有企业年金的待遇，自己今后的退休养老的综合收入将会变得更高。

但是今天的民营企业甚至来说，绝大多数民营企业都不会有企业年金，因为企业年金，本身它没有受到劳动合同法和社会保险法的约束。所以说在民营企业单位当中没有企业年金，这也是很正常的这个因素，也是影响了自己今后退休养老金的减少和降低。

Ⅲ 国企退休和私企退休，养老金有什么区别

在日常生活中，关于退休金的讨论一直是老年人所比较关注的问题，但是在我国退休金也分为两种，一种是国企退休金，一种是私人企业退休金。这两种退休金主要是由于个人此前的工作单位不同而造成的不同，那么私企退休金与国企退休金究竟有什么区别呢？下面就让小编来介绍一下吧。

其实无论是在国有企业工作还是在私营企业工作，养老金都是要按照规定进行缴纳，也就是说只要进行养老保险缴纳，在退休后都有养老金可以拿。

Ⅳ 国企单位和私企单位养老保险的区别

嗯，国企单位和私企单位养老保险最大的区别就是养老保险缴纳的基数有可能不同，因为国企单位是比较正规的，所以应该是按你实际工资的基数的，60%或者是三倍来交的，一般的情况下是按实际交，或者是按高倍数去交，而私企的话，那是因为要节省自己的成本费用，所以一般都按最低的标准去交，肯定你现在来说，国企的养老保险，你个人承担的，部分会比私企的个人承担的部分要少一些，但是因为你们是按比较标准的技术去缴纳的，所以退休以后就会看出来不同嗯，国企的养老金要高于私企

Ⅳ 私企和国企职工在养老保险政策上有什么不同吗

关于这个问题，可能很多人都比较疑问，但实际上不论是私营企业，民营企业还是国有企业单位。对于社保的政策，当然这个社保当中包括了基本养老保险是完全一致的，是没有任何区别的。只要是我们有工作单位的在职职工，那么都应该去正常参加职工养老保险和职工医疗保险，同时还应该去参加工伤保险，失业保险和生育保险这5大类保险并称为是五险。

这三大主体条件来确定自己最终的基础养老金，还有一部分个人账户养老金是根据自己个人账户当中的总额对应你的法定退休年龄来计算的，根本就不会区分所谓的国营企业还是私营企业，并不会有这样的方式。所以无论私企还是国企都是一样的，不行以前没有实行社保缴费，那么国企要算工龄而私企不会计算工龄，所以现在很多人都宁愿在私企上班不愿意在国企上班，因为国企工资相对比较低，私企别人也要参保社保 现在都越来越规范了。

Ⅵ 私企和国企职工在养老保险政策上有什么不同吗

私有企业和国有企业的职工，在养老保险政策上，有什么不同？实践上：要想搞分明二者间的区别，先要理解我国养老保险政策的历史。过去，私企和国企职工，在养老保险过去，私企和国企职工，在养老保险政策上有很大差别。如今，私企和国企职工，在养老保险政策上简直是分歧的。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

写在最后：

1. 在树立养老保险缴费制度以前：私有企业不交养老保险，国有企业交养老保险。

2. 在树立养老保险缴费制度以后：养老保险缴费具有强迫性，私有企业和国有企业均须交纳。

固然养老保险缴费制度具有强迫性，但是，仍然有很多私有企业迎风硬上，有的按最低基数交，有的以至不交。对此，你怎样看？