养老金高低怎么回事

❶ 影响养老金高低有哪些因素

法律分析：影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

❷ 每个人退休金的高低，跟什么有关系

退休金和养老金高低分别与如下因素有关！

综上所述，退休养老金高低跟什么有关？我可以肯定地说：跟你所在的单位和岗位有关，这是不争的事实，不需要在这议论。需要说明的是，退休金和养老金有所不同，这也是要并轨的原因所在。退休金是指财政供养人员退休后的收入，主要是跟职务职级和职称学历以及工作地域领域三大因素有关…

而养老金是指企业退休人员的养老收入，主要跟缴费系数比例，缴费年限，个人账户储存额，退休年龄，退休地点，退休年份等六项因素有关。一句话就是“多缴多得，长缴多得”，城市越大，退休越晚，养老金相对就越多。

❸ 影响养老金高低的因素有哪些一起来看看养老金计算公式是怎么样的

影响养老金高低的因素有哪些 根据养老金计算公式即可了解

养老金的高低是很多人所关注的一个问题，很多还在工作的朋友都很关心未来自己能够领取到多少养老金，然后和别人进行对比，看看自己的养老金水平高不高，而养老金的高低是受很多因素影响的，下面我们通过下文来一探究竟。

影响养老金高低的因素有哪些？

首先，我国有两种养老保险，分别是城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。以下是两种养老金的计算公式：

职工月养老金=月个人账户养老金+月基础养老金=退休时个人账户储蓄额/计发月数+退休时当地上年度社会平均工资x（1+本人平均缴费指数）÷2x缴费年限x1%。一般是每月缴费基数的8%进入个人账户，并且计算利息，不同退休年龄对应不同计发月数。

居民月养老金=月个人账户养老金+月基础养老金=退休时个人账户储蓄额/139+当地法规的基础养老金。个人账户里包含个人所有缴费、有关部门补贴，部分参保人还有其他补贴，也是计算利息的;居民养老金的领取年龄统一是60周岁，对应计发月数139;基础养老金各地并没有统一的标准，会根据当地实际经济情况进行制定。

从以上两个养老金的计算公式就能看出来，我们可以得出职工养老金高低主要与当地社会平均工资、本人缴费基数、缴费年限、退休年份、退休年龄等因素有关。居民养老金高低主要与当地基础养老金水平、本人缴费档次、缴费年限、当地有关部门补贴标准等因素有关。

根据这些因素，我们大致可以得出两个结论，第一个就是经济比较发达的城市养老金水平会比较高，因为当地社会平均工资比较高，缴费基数比较高、基础养老金水平高，第二个就是养老保险是多缴多得长缴多得，只要你缴的多，缴的久，那么养老金就会领取的比较多，所以如果养老保险缴满了15年，但你还没到退休年龄，那么选择继续缴纳比较好。

❹ 退休人员养老金的高低，到底跟什么条件相关

退休人员养老金的高低，到底跟什么条件相关？

退休金待遇多少，跟什么标准有关呢？很多人不清楚自己的养老金为何非常低，其他人养老金为何非常高，甚至同一个所在单位退休，那样都会发生不一样养老金待遇，甚至有的人觉得我工作年限，跟别人工作年限彻底也是一样的，可为什么也出现养老金待遇的差异？

❺ 影响养老金的因素是什么养老金会如何变化内地各省养老金为多少

我国目前退休后的养老金是按照一定的公式进行计算的，遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，因此影响养老金的主要因素就是在职时候的 缴费基数以及缴费年限 。而因为各个地区的生活水平不一样，因此还有一个关键因素就是“ 退休时本省上年度在岗职工月平均工资 ”。

这三个因素就是目前影响退休后养老金计算的最重要的因素，而其他如退休年龄、视同缴费指数、过渡系数等，对于养老金也会有一定影响，但影响的程度或范围没有那么明显。

而养老金会如何变化？ 这个问题的答案显而易见，为了保证退休人员的生活水平， 养老金肯定是需要不断增长的 。随着目前在职人员工资水平的年年上涨和物价水平的上涨，我国的养老金也已经连续15年进行调整增加了， 但是调整的幅度已经明显下降 ，从之前的10%左右的水平下降到2019年的5%。

养老金增幅下降 主要是因为目前我国 经济增长速度放缓 ，而 人口老龄化同时在不断加速 。据相关数据统计，2015年末我国60周岁以上老年人口已达2.22亿，并且每年平均净增长800万以上，缴费人员在减少而领取养老金的人员在增加，所以目前我国的养老基金面临着巨大的压力。

而国内各个省份因为当地工资水平的不同，养老金水平也不相同。根据国家统计局的相关数据， 用养老金支出金额除去领取养老金的人数 ，可以大概测算出各省的养老金水平。

截至2017年，我国养老金人均水平 最高的是西藏自治区 ，每个月达到7696元。接下来是 云南省、上海市、北京市和青海省 ，也都超过了四千元的水平。而 较为落后的是甘肃省、安徽省和吉林省 ，平均养老金在两千元左右。

很多人想破解养老金的计算公式，想了解影响养老金的因素有什么？最终怎样计算出养老金来的？实际上养老金的计算公式非常复杂，考虑了方方面面的因素，最主要的因素有以下几个。

缴费年限 ，一般也是大家所认同的工龄。按照劳动法的规定，劳动者和用人单位必须参加 社会 保险，所以工龄和缴费年限原则上应该是等同的。

国家建立养老保险制度以前的国有企业固定工人，建立机关事业单位养老保险制度以前的机关事业单位工作人员，其根据档案认可的连续工龄可以视同缴费。

缴费年限时间越长，养老金水平越来越高，但是还要考虑到其他因素。

缴费指数 ，实际上是当年的缴费档次转化的一个数值。比如说养老保险的缴费基数范围是60%~300%的上年度 社会 平均工资，这样当年的缴费指数就是0.6倒3。

退休时使用的是平均缴费指数。平均缴费指数指的是历年缴费的平均值，也就是说15年60%缴费和15年100%缴费，平均缴费指数就是0.8。

平均缴费指数 ，实际上是具体到每一个月缴费支出之和除以所有的缴费年限。

注意有视同缴费指数和实际缴费指数的区别。

有些地区视同缴费年限没有视同缴费指数，那么我们算平均缴费指数的时候就是按照实际缴费指数计算。

有的地区会规定视同缴费指数，比如上海市规定企业职工的视同缴费指数是1，那么就会将所有指数纳入来平均计算了。

平均缴费指数是养老金计算中最复杂的一项了。

计算养老金使用的是 退休上年度 社会 平均工资 。退休上年度 社会 平均工资恰好等于当年的平均缴费基数。这样就能够保障我们的养老金待遇水平跟经济 社会 发展相一致了。

2019年5月开始，国家要求要按照各省市全口径城镇就业人员的 社会 平均工资，作为核定社保缴费基数上下限的依据。

这里边牵扯到各地要改变过去的社平工资口径问题。过去的时候很多地方采取的是城镇非私营单位在岗职工 社会 平均工资，这一 社会 平均工资比全口径平均工资要高20%~30%。因此，缴费钱数比较高，养老金待遇也高。但是，修改缴费基数口径以后如何变更养老金计算公式？这是一个很复杂的问题，国家会出台过渡性方案，确保退休老人的待遇水平平稳衔接。现在还没有出台。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

因此，个人账户的余额很重要，但是计算起来也很复杂。

每月我们社保缴费，都会按照缴费基数的8%记入个人账户。在2005年以前，缴费基数是按照11%记入的，2005年我们改革了养老金的计算模式，更有利于我们养老金的公平。

养老金个人账户2005年以前的记账利率只有一年期银行存款利率，非常低。2005年以后国家推动了有关改革，但是是由各省市自行确定记账利率。2016年开始，由国家统一公布记账利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。远远超过了同期的银行理财利率，非常划算。

养老金个人账户只是记账，并不是真的有账户，这是一种养老金的待遇模式。按照 社会 保险法规定，如果参保人没有领取完个人账户里的钱就去世了，个人账户的余额可以继承。

退休年龄关系着养老金计发月数的多少。养老金计发月数表示国家统一的表，但是2005年公布以后再也没有变动过。理论上说要根据预期寿命计账利率等因素不断完善，估计未来也有可能变化吧。

目前，40岁的计发月数是233个月，50岁是195个月，60岁是139个月，70岁是56个月。由此可见，相同个人账户余额的情况下，退休年龄越大，每月领取的养老金越多。

退休以后，国家会根据 社会 平均工资的变化以及物价增长情况，每年适时调整养老金。2005年开始有国家统一调整，我们的企业平均养老金水平有700多元，上涨至现在的2700多元。

一般来讲，经济越发达的省份养老金水平越高，每年调增的养老金绝对额就越高。但是国家的养老金水平是统一明确的，2005年至2015年，连续11年增长水平超过10%。2016年以后养老金增长速度有所降低，分别是6.5%、5.5%、5%、5%。

综上所述，影响养老金高低的因素很多，这也是国家为了养老保险制度全面考虑的问题，国家是努力保障养老金可持续发展，尽量公平的。希望退休老人的养老金水平越来越高。

虽然说， 养老金是每一个交社保的人的终极归宿，但是知道养老金怎么计算的，却寥寥无几 。今天，超老师就带大家解开养老金计算和影响因素等神秘的面纱。

从养老金公式来看，影响养老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、计发月数等。

但是，总的来讲，个人账户储存额受缴费基数影响，计发月数又是跟退休年龄相关，而且是固定值，所以最终 影响养老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工资」、「缴费基数」、「缴费年限」 这三大方面。

只干巴巴讲养老金公式，想必大家还是不会计算养老金是多少！接下来超老师就罗列一组数据，带大家一起实操演练。

假设:甲先生，2019年满60周岁达到法定退休年龄(计发月数为139)，2018年月社平工资为7855元，缴费基数按照历年社平工资的80%(缴费指数为0.8)，个人账户储存额本息约为15万，缴费年限为25年。

则甲先生退休首月养老金为:

基础养老金=(7855+7855×0.8)÷2×25×1%=1767.38元；

个人账户养老金=150000÷139=1079.14元；

缴纳25年养老保险，缴费基数是社平工资80%，60岁在北京市退休的甲先生首月养老金=1767.38+1079.14=2846.52元。

我国退休人员基本 养老金迎来“15连涨”，企业和机关事业单位退休人员一般实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

挂钩调整分为本人缴费年限、基本养老金水平，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。与缴费年限挂钩，一般是分缴费时间段，每个段每一年固定养老金涨幅；与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的百分比计算养老金增加额(北京市涨幅在5%左右)。

数据分析:

甲先生退休首月养老金为2846.53元，按照5%的涨幅计算。

则， 甲先生5年后的养老金为:2846.53×1.05^5=3632.97元/月；

10年后的养老金为:2846.53×1.05^10=4636.7元/月；

因为 各地影响养老金的三要素各不相同，每个人的情况又千差万别，所以超老师希望大家根据养老金公式和案例，做到举一反三，结合自身的情况，具体计算出属于自己的养老金。

你的养老金高，他的养老金低。到底是因为什么原因影响着养老金的高低呢？我认为，应该是缴纳养老保险的本人。我们慢慢地来分析分析吧。

难以置信吧！影响养老金高低的主要原因竟然是自己！

大家觉得是不是这个原因呢？

除此之外，还有什么原因能影响养老金的高低呢？

现就养老金的影响因素，养老金会如何变化两大问题，做出以下分析与研判：

一.影响养老金的因素是什么？可以说养老金的影响因素是多维度的。可以总体区分为政策性因素和个人缴费因素这样两个方面。

1.先分析个人因素，它主要涉及的主要参数是，缴费基数的高低，与缴费年限的长短。这是影响养老金领取水平的最根本、最关健的因素，也是排它性的主导因素，是形成并派生出林林总总、千差万别养老金标准的最核心原因。

2.政策性因素也比较好理解，这主要指养老金替代率的预设与调整，基本养老金计发办法的设计与调整，以及养老金调整机制的变更等，这些重要环节与关健参数的总揽与统筹，都将对基本养老金计发与领取环境，产生极为重要引领、制衡与调整作用。这与个人缴费这个排它性因素一样，对于退休人员养老金的形成与领取水平，也具有举足轻重的支撑作用。

3.举例说明：比如各类人员的养老金差异、差距是既定的，可以通过区别对待，施加不同调待比例，促成养老金新的分配格局的建立；可以通过对基本养老金计发办法，也就是可对计发办法的内在构成，进行某种力度的调整与变更，比如现在已把视同缴费年限的缴费指数拎出来了，即将视同缴费指数的绝对值，进行了一些拓展与提高，从而达到变更与提高养老待遇水平之目的。

二.养老金会如何变化呢？这个问题不难理解，养老金如何变化完全能够登高望远，可以预测与估算它变化的轨迹与发展趋势，这是现行的政策与法律法规环境使然，是不以人们的主观意志为转移的。

1.养老金总体的替代率水平会越来越低。在全 社会 基本养老金领取水平一定不变的情况下，随着物价指数的变化，平均工资水平的逐渐提高等因素影响，每年总体的调待比例又比较保守，留有余地。因此，养老金总体的替代率水平是会逐渐下降并倒挂着。

2.机关事业单位与企业单位之间的养老金差距会越拉越大。养老并轨改革，仅在制度层面上向企业制度进行了靠拢与调整；养老金15连涨收效甚微；“同步调整”5年致使养老金巨大的差距不降反升，越拉越大。可以肯定，在目前既定的环境与政策条件下，这个既定的差距鸿沟会越填越大的，这是一个大概率的必然结果。

楼主您好，影响养老金的因素是什么？养老金会如何变化？内地各省养老金是多少钱呢？影响养老金的因素，主要还是根据你们当地的 社会 平均工资为主要依据，因为当地的 社会 平均工资是决定计算养老金的一个重要条件，一般情况下一线城市它的 社会 平均工资比较高，所以说在一线城市退休的人员所能够获得的养老金待遇都是远远要高于二线城市三线城市的养老金待遇，所以这个 社会 平均工资是决定养老金待遇的一个重要因素。

那么养老金的变化主要是每年养老金正常的增长，无论你是参保养老保险的个人还是领取养老金的个人那么都会，随着年限的增加会增长自己养老金的一个待遇，至少我们国家从2005年开始一直到2019年实现了养老金的14连涨，这样的一个态势。

那么具体内地养老金是多少？这个是没有办法准确的回答的，因为每个人他的养老保险缴费年限都是不相同的，所以说都会决定自己最终获得的养老金待遇是不相同的，根据公布的数据表明，全国退休人员2019年的平均退休金大约是2780元，所以说按照这样的一个数据参考自己有没有高过这个数据，就知道有没有高过大多数人的一个待遇水平了。

影响养老金的因素主要体现在以下几个方面：

一是工作单位非常关键。如果你是公务员或者机关事业单位在编人员，你的养老金就要高出企业退休人员一大截，至少在50%以上。

在同等条件下，如果是公务员和机关事业单位在编人员，其退休之时的养老金是7000元，企业退休人员的养老金能有4500元就算不错了。

二是缴费基数的高低，缴费基数越高，退休之时拿到的养老金也就越多。不少企业都是按照最低工资标准给职工缴纳社保费，这就会严重影响退休之后的养老待遇。

三是缴费时间的长短，缴费时间越长，拿到的养老金也就越多。

四是当地 社会 平均工资的高低，也是一个非常重要的因素。比如2019年北京计算养老金所采用的月 社会 平均工资为9262元，这个标准在全国居于前三位，又比如2019年天津计算养老金所采用的月 社会 平均工资为7540元。

五是职务职级职称，同样也是影响养老金的一个非常关紧的因素。职务越高，职级也就越高，养老金标准也就越高；职称越高，拿到的养老金也就越多，一级教授拿到的养老金，肯定高于三级教授拿到的养老金。

六是能否有企业年金和职业年金作为补充。如果企业为职工缴纳企业年金或者机关事业单位缴纳职业年金，那么，这些人员退休以后所享受的养老待遇也就越高。（周凤迟）

楼主你好，影响养老金的因素是什么？养老金会如何变化？内地各省的养老金为多少呢？首先，在这里我可以很肯定的告诉大家，影响养老金的因素主要取决于你自身的累计缴费年限，平均缴费指数和 社会 平均工资这三个主要条件来决定。也就是说只要这三个主要条件不发生变化，那么对于你退休金都不会产生任何的影响。

那么养老金会如何变化呢？养老金就是随着你累计缴费年限的不同而进行一定的变化，比方说有些人累计缴费年限交纳了30年，但是有些人仅仅只交纳了15年，所以说按照15年来交费只是我们国家规定的最低缴费年限，所以在这样的一个缴费年限的条件下，那么他所获得的养老金待遇一定会比较低。

同时我们的养老金待遇是跟当地的 社会 平均工资有很大的一个关系，也就是说如果你退休的城市是一个一线城市的话，那么就可以获得一个较高的养老金待遇，但是你所退休的城市，不是一线城市，而是一个三线四甚至是四线城市的话，那么自己的养老金待遇也会是比较偏低的，所以跟自己退休的所在地区也是有很直接的一个关系。

影响养老金的因素是什么？养老金回如何变化?内地各省养老金为多少？这是一个很大的题目，如果要说清楚，相当于一篇学术论文，可是我们这里是问答，还是做一个简单的分享吧？

按照社保法的规定，影响养老金的因素有缴费指数、缴费年限、个人账户、退休时上年度的职工 社会 平均工资、城镇预期人均寿命等几个因素。

一是缴费指数。 缴费指数是影响养老金最重要的因素，缴费指数的高低，直接影响缴费基数、平均缴费指数工资的高低，从而对个人账产生直接的影响。例如我们确定的缴费基数为5000元，按照不同缴费指数来缴费，那么缴费基数的差别是非常大的。如果按照300%来缴费，缴费基数需要提高三倍，即由每月5000元变成了每月15000元；如果按照100%来缴费，那么缴费基数没有任何变化，还是每月5000元；如果按照60%来缴费，那么缴费基数就要减少三分之一，变成了每月3000元。

二是缴费年限。 缴费年限的长短是影响养老金的重要因素之一，影响最大的是基础养老金，同时对个人账户也将产生很大的影响。领取基础养老金的年限按照每年1%来计算， 缴费15年，每月的基础养老金为15元，缴费20年每月的基础养老金为20年，缴费30年，每月的基础养老金为30元，这是长缴长得的具体体现。

三是个人账户。 在我们的养老金计算中，除了基础养老金以外，最重要的一块就是个人账户养老金。个人账户养老金是根据个人账户多少来决定的。比如个人账户为20万元和个人账户为10万元，按照同等年龄60周岁来办理退休，个人账户20万的每月个人账户养老金为每月1439元，而个人账户10万元的每月个人账户养老金为720元。也就是说个人账户高一倍，在同等年龄退休时，每月领取的个人账户养老金是相差一倍左右。

四是当地职工月平均工资。 当地职工月平均工资主要和基础养老金挂钩的，当地职工月平均工资越高，那么基础养老金的领取基数就会越高。比如当地的职工月平均工资为6000元，我们的平均缴费指数工资为5000元，二者相加后的平均值为5500元，按照每缴费一年领取1%来计算基础养老金的领取基数，那么每缴费一年基础养老金为55元；如果当地的职工月平均为8000元，缴费指数工资还是5000元，那么二者相加的平均值6500元，那么基础养老金的领取基数为每月65元。

五是城镇人口平均预期寿命。 城镇人口的平均预期寿命，主要是用来测算领取个人账户养老金的计发月数。比如50岁退休195个月、55岁退休领取170个月，60岁退休领取139个月，就是根据人均预期寿命的来测算的，这一块的影响主要是个人账户养老金。比如还是上面的例子，假如我们的个人账户总额仍然是20万元，60岁退休为每月1439元，55岁退休为每月1176元，50岁退休为1026元，从这几个数字中可以看出，退休越晚，退休年龄越大，领取的个人账户养老金也就越高。

养老金如何变化，需要从两个方面来解决。

一是在退休前 。退休前的缴费指数、缴费年限是影响养老金最主要的因素。因此作为单位职工缴费，职工是没有主动权来调整自己的缴费基数的，基本上都是按照本人实际工资的100%来缴费，缴费年限也是没有办法来控制的，从什么时候开始参加工作，到了法定的退休年龄办理退休，这个过程都不是自己能控制的；但作为灵活就业人员，这是完全可以自己掌控的，比如缴费基数的问题，自己可以按照 社会 平均工资来选择按照300%、100%、60%来缴费，每年可以变更一次，缴费年限自己也是可以选择的，缴费15年还是20年，甚至是30年，自己都是可以选择的，如果女性20岁开始缴费是可以选择缴费35年，男性20岁开始缴费可以选择缴费40年，这些自己的选择余地都比较大。不同缴费基数、缴费指数和缴费年限都是影响养老金变化的决定因素。

二是退休后。 退休后养老金的变化，自己也是无法掌控，主要是由国家对养老金政策的变化来调整养老金。可喜的是目前国家的退休人员养老金的调整已经制度化，常态化，从2005年开始到现在已经实现15连涨，建立职工养老金的定期增长机制，已经列入社保法，只要我国经济连续增长，那么养老金的增长就是比较现实的。

内地各省的养老金各为多少，说句老实话，这个数字目前还只能依据公开的数据为准，准不准确不知道，但是作为参考依据还是比较现实的。根据公开的数据，2017年我国人均养老金为2362元，放眼全国各大省市，也只有西藏地区人均养老金超过4000元，所以每月4000元的养老金，在我国算是中上等水平了，经过这几年的调整，2019年西藏人均应该超过5000元以上，紧随其后就应当是北京和上海，应该在超过4000元以上，最低的还是四川、重庆、吉林等，还在2000元以内徘徊。

影响养老金的因素很多，如何改变和调整是当地政府与国家的事，各地的养老金是不同的，它分为发达地区和贫困地区，由当地政府而定。

❻ 一个人退休后养老金的高低和哪些因素密切相关呢

大家在办退休时，养老保险金分成养老退休金、个人帐户养老保险金两部分，假如具备视同缴费年限工作的人员，还需要测算过渡性养老金。养老退休金必须考虑的问题通常是三项，一是上一年度员工月平均收入；二是个人的平均缴费指数薪水；三是缴费年限；个人帐户养老保险金完全取决于个人帐户高低，个人帐户多少牵涉到要素通常是缴存基数、缴费年限、除此之外还涉及到法定退休年龄；过渡性养老金主要包括到上一年度员工月平均收入，其实就是计发数量，本人指数化平均收入、视同缴费年限和视同缴费指数等。当然这个要素是以养老金的计算公式计算来推测的，第一次阅读文章的人可能对这种专业名词不明白，或者无法理解，下边我们将逐渐开展溶解，溶解后可能大家比较容易搞清楚一些。

工作中地域不一样，也是决定养老金高低要素

中国党政军民，各地社会经济发展情况不一样，社会经济发展的差别、薪水的差别特别大，同是行政机关事业单位工作人员，同是依照300%交养老保险，在四川与在上海，在北京较为，养老金区别也是十分非常大的，这一危害数据信息便是养老金计发数量。养老金计发数量是依据退休后上一年度员工月平均收入去执行的。计发数量有三个作用，第一个的作用是测算养老退休金的数量；第二的作用是测算平均缴费指数的工资数量；第三是计算出来的过渡性养老金的数量。因为这个数字真的很重要，这也是为什么行政机关事业单位工作人员的养老保险金远高于企业员工，每个地方间的养老保险金不一样的主要原因。

总的来说，除了以上三个关键的影响因素之外，另外还有个人帐户，可是个人帐户是与缴存基数，缴费年限密切相关的，缴存基数越大，缴费年限越久，个人账户余额也就越高，因此不会再独立探讨个人帐户问题。养老保险计算里的种种因素，拓展来讨论就牵涉到你所在单位、工作内容、岗位，薪资待遇等，而这都是危害养老保险金多少的关键因素。可以这么说你在什么单位上班，从事什么职业，从参工逐渐基本就决定你日后的养老保险金多少。

❼ 影响养老金高低的因素都有哪些

我们缴纳的社保可以保证我们在退休之后领取养老金，同时在生病的时候少花点钱。一般而言，人们退休后最关心的就是养老金了。那么，哪些原因影响养老金的高低呢？今天老哥就给大家做一个简单的介绍。

养老金计算是有固定的公式的，我们先看一下养老金计算公式。养老金=基础账户养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户累计储蓄额/计发月数。基础账户养老金=退休时上年度当地社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

由此可以看出，我们退休之后可以领取的养老金的多少与退休社会平均工资、缴费指数、缴费年限挂钩。

1、社会平均工资

不同地区的社会平均工资是有所不同的，一般情况下，一二线城市肯定比三四线城市的上年度社会平均工资要高，所以，在哪里退休也影响到退休金的高低。

2、缴费年限

根据规定，社保缴费满足15年退休之后才可以领取养老金。但是呢，缴费年满15年只是最基本的要求，缴费期限越长，那么养老金待遇是会越好的。

3、缴费水平

我国的社保缴费分为多个档次，比如城镇职工社保，档次从60%-300%不等。如果缴费档次越高，那么自己的社保在退休之后，可以领取更多的养老金。

上述就是关于影响养老金高低因素的相关内容，总的来说影响养老金主要有三个因素，大家可作为参考并根据自身实际情况相应地调整就可领取更高的养老金。

老哥在这里也提醒大家，在缴纳社保的时候要按时缴纳，灵活就业人员可以自己缴纳社保，如果经济实力不够，可以选择最低缴费年限。

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❽ 退休金的高低是根据什么来决定

第一，职工的工资与老人的养老金完全是两个体系，没有什么可比性。

老人所领取的养老金主要是社保部门发放的，是根据老人当年在工作岗位时缴纳社保标准的高低和年限，来决定养老金的多少

第二，拿凤尾比鸡头。

通常一线城市的老人拿到6-7000元养老金的人相对多一些，如果你拿二三线城市的在岗职工的3-4000元工资与之相比，那当然就会低很多。所以，经济发达地区的老人退休金肯定要比经济相对落后地区在岗职工的薪水要高一些也是很正常的

第三，目前养老金高的群体毕竟是少数，这群人大部分是机关事业单位的退休人员。

而在职收入比较低的群体有：餐厅服务员、保洁员、门卫、小型工厂工人和收入不稳定的灵活就业人员。其实大部分的小年轻只要自己工作稍微努力或者好好创业，自己的收入肯定能轻轻松松超过退休老人，甚至实现月入过万或者几万。

❾ 为什么部分老年人养老金比年轻人工资高

这个不能这么比。的确，部分老年人养老金比年轻人的工资高，这也是不争的事实。具体产生这种现象的原因有三个：

第一，过去退休制度转化为养老保险制度的问题。

实际上很多人不了解，退休制度和养老保险制度不是一回事。退休制度最早可以追溯到1951年的《劳动保险条例》和1957年的《关于工人职员退休处理的暂行规定》。当时的退休制度是个人无须缴费，由用人单位和国家承担相应保障费用的一种模式。退休待遇跟退休前本人工资的一定比例相挂钩。

实施养老保险制度以后，实际上产生的有关养老金待遇相较于实施退休制度以前是有所下降的。为了实现退休制度，向养老保险制度的平稳过渡。国家设计是对实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限（实施养老保险制度以后，待遇计发模式也持续了几年没有改变），计算过渡性养老金。

通过养老金计算公式，我们可以看出过渡性养老金实际上是非常划算的，这也算是对于之前的年限，缺少个人账户养老金和职业年金、企业年金待遇的一种补偿。

第二，养老金计算的因素。按照养老金计算公式，养老金待遇是计算出来的，而不是随意确定的。影响养老金高低的因素主要有退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限、养老保险、个人账户余额计发月数、过渡性养老金等等。

退休以后的养老金，会根据国家统一公布的养老金调整通知进行调整。国家在调整的时候，一般是遵循公平原则、多缴多得和长缴多得的激励机制，以及对高龄老人倾斜照顾的原则。现在不少80岁以上的老人养老金都能领到三四五元以上。

其实，影响养老金高低的因素可以看出，退休时的养老金待遇还是受年轻时缴费付出所影响的。退休后的养老金待遇，要受到国家宏观调控的影响。实际上养老金每年调整是缩小养老金水平差距的一个过程，调节社会收入再分配的一个过程。养老金1000元，缴费年限15年的人群，养老金增幅往往超过平均增长幅度。通过调整大家的养老金水平差距越来越小。

第三，对比对象的不对等。人们在对比收入的时候，从来没有把养老金的老人跟年入几十万上百万的高收入人群做比较，总是跟社会最低工资水平收入的年轻人做比较。也就是说把领养老金的头部人员，跟挣工资的尾部人员做比较。这样是不对等的。

按照国家统计局公布的信息，2020年全国城镇非私营单位社会平均工资为8114.9元，私营单位社会平均工资为4810.58元，农民工工资的平均月工资为4072元。

职工基本养老保险基金，2020年总支出为51301亿元，领取养老保险金的离退休人员为12762万人，平均每人每月养老保险基金待遇3350元。

所以，就平均水平来看，在职职工的工资收入还是远远超过退休老人的。