美国人除了养老金还有什么收入

Ⅰ 关于美国的年收入

虽然大部分国家都是根据收入来判断是否属于中产阶级,但各国对中产阶级的定义和划分区间没有统一的标准从现阶段来看,美国年收入在4万一20万美元之间的家庭都属于中产阶级的队伍,约占总人口的80%, 一家百货商场(MACY’S)的招聘广告里描述的福利, 它提供的福利在美国应该算中等的.它大概类似于中国的太平洋百货,或者百货大楼,当然很大的一个不同是它已经有超过一百五十年的历史了! 第一部分: 健康福利---公司的口号是我们帮助你们实现健康,你们帮助我们壮大我们的事业. 1)医疗保险;2)牙医(一般还包括免费的洗牙);3)短期残疾金(包括短期生病能获得的工资收入);4)人生保险金(即万一该员工遭遇意外或者生病死亡家人能获取的赔偿金,这个金额因可以为几万美元,也可能是几十万美元);5)意外事故,残疾,旅游事故保险;为支付医疗费用的机动帐户(扣税前);6)家人医疗保险---最让人感叹是这家公司甚至考虑到非传统婚姻的家人;7)眼科医疗(一般这项目还覆盖一般性眼睛检查和配眼睛,甚至墨镜) 第二部分:将来计划(包括退休) 1).401计划(美国人最想要的退休计划,也是社保以外的另一个退休金帐户;一般是单位和个人都按一定比例出资);2).现金养老金帐户,全部由公司出资,退休后由公司直接每月发放;3)学费报销---美国很多公司都提供学费报销福利,报销的比例根据公司,也根据你获得的成绩而有所不同.和国内非常不同的是,很多美国人并不是高中一毕业就进大学,很多是接近三十,或者三十多才找到自己爱好的专业,他们常常是工作了多年后才进大学,而且一般也是读的夜校,本科一般要读五年,很辛苦;因为美国的网上教育和夜校教育不像国内交钱就能拿到文凭,这些学校和全日制一样的严格,其质量也就和全日制的没有区别. 第三部分:精神健康福利---每个人都有人生的低谷或者艰难的时刻 1)带薪的节假日,公休假(因在公司工作年数不同而有所不同,大多为新进员工的假期为两周,工作三年再增加一周,多的可达到一个月);2)个人假,一般为个人身心觉得不适时可以享受这种假期 ;3)夏日周五假(一般在整个夏季,可以选择四个周五休假);3)雇员帮助计划:在员工遇到人生的困境,公司有特别的部门为员工提供精神安慰和帮助,如离婚,或者只是压力;4)社区服务;通过帮助附近社区的人来提高自己生活的满意度和认可. 第四部分:优秀员工奖励计划:包括现金奖励,休假奖励,旅游奖励等 虽然看上去macy’s的福利已经很好,而且很体谅员工,但是它提供的福利在美国也算一般的,好的公司有股票—不光是管理层,普通员工都有,有家能源公司还为鼓励员工锻炼身体的奖励计划,比如一周如果坚持锻炼三次,或者坚持每天步行走1万步,都会给予一定的现金奖励.也有很多公司每年都会对其员工待遇做调查,确认他们的待遇至少超过该行业美国人的平均待遇,甚至有的号称要超过该行业所有对手! 美国除了电脑,媒体以及一些比较要求实效的行业外,加班也比较少--要求加班的工作在招聘广告中也会注明,很多公司的文化都致力于让员工达到生活和工作的平衡,他们坚信只有休息好了,员工才能以最大的热情和精力投入工作中.还有非常的一个不同是在处理员工和客户的关系时,美国很多公司虽然也会慎重认真的对待投诉,但是另外一方面,美国公司也尊重员工,他们不会一听到投诉,就马上处理员工,甚至惩罚开除员工., 社会保障税采用15.3%的单一税率，由雇主和雇员各付一半，雇员应负担的部分由雇主在支付工资时扣交，并代其报税。 联邦个人所得税实行15%-39.6%的五档税率。州个人所得税税率一般为1%至11% 联邦政府则对某些特殊商品征收，如酒税、烟税和限制特定消费或行为的麻药税、赌博税等。除新罕布什尔、俄勒冈、蒙大那、特拉华和阿拉斯加等5州外，其他都征收销售税，税率大多为4%到5%有10个州超过5%（如加州为7.75%）。
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Ⅱ 美国生活成本高吗美国有哪些习俗和国内差别很大

美国生活成本高吗？

Top1：住宅

除开税款以外，房子是美国人更为困扰的一笔开支。美国家庭约30-35%收入都奉献拿了住宅：包含租金、住房贷款、房屋漏水维修、水电气、物业管理这些。

一般美国人，不论是医师、专家教授、生意人、侓师，都是自己做饭、洗衣服、上销售市场购物或做其他工作。在美国，服务是要钱的;谁都可以“买”服务项目，只需付得起钱都成，影响力是不相干的。一个人无论干是什么职业，假如自己动手做家务活，绝不会被别人觉得有什么不对。

实际上，很多美国人都花得起钱请厨师、驾驶员，但他们没有那么做。她们宁可享有家中平静，如果家里有个请来的助手，平静感很有可能是多少便会缺失掉。有人宁可的钱花在旅游或各个方面，而不愿投入高额的美国薪水请人帮助料理家务。

Ⅲ 美国福利制度是吸引人们移民美国的亮点，美国移民生活的八大福利是什么

特点一：社保基金具有人寿保险功能

事实上，美国社会保障基金计划的设立是为了确保劳动人民在退休时拥有基本收入。 同时，还应考虑到，人们在工作中受伤后无法工作时可以赚取收入。 最后还要考虑到，如果一家之主去世，孤儿有收入来源，就不能断绝收入来源。  2012 年 6 月，美国约有 5600 万人获得了社会保障福利，即六分之一的美国人获得了社会保障福利。 美国社会保障基金还包括在社会福利中受伤的工人。 只要因工伤无法工作，他们就可以每月从政府领取社会保障金。  2011 年，96% 的 21 至 64 岁的美国工薪阶层拥有伤残保险，这意味着这些人即使在受伤后无法继续工作，也将获得基本的收入保障。  96% 的 20-49 岁工人阶级通过支付工资获得类似人寿保险的保障。 如果一个劳动者30岁去世，他留下的孤儿寡妇可以通过领取社保基金渡过难关。

Ⅳ 在美国，退休人员一个月能拿多少退休工资有什么额外保障吗

美国是如何养老的?有什么额外保障吗？在美国,正常的退休年龄是67岁，如果是提前退休是62岁，美国鼓励大家延迟退休，如果一个人选择在70岁或者是70岁以后退休，每个月可以拿到132%的养老金，如果满62岁就选择退休，只能领到70%的养老金。65岁以上的约1/4的美国老人仍在继续工作。

那他们的老年生活怎么度过？美国老人养老基本上是靠老伴互相扶持，两口子之间互相帮忙，如果有一方或者是两方都失去了行动能力，就会住进养老院。还有另外一种方式，那就是美国的老年人，他们把自己的房子出租或者是抵押给银行和保险公司，让他们来支付每个月的生活费用。

Ⅳ 美国人的年薪包括股票吗

大部分人是不包括的，有少部分人是有股票的。

如下六个部分的内容：

1.年度固定工资。

年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。

2.年度效益工资。

年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。

3.长期效益奖励。

长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。

4.社会保险。

企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。

5.职工福利。

这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。

6.职务消费。

职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。

Ⅵ 美国有哪些社会福利和保障

美国的社会保障指的是退休，遗属，残疾保险（oldAge,Survivors,Disability and Insurance OASDHI）。政府每年向1亿名以上的劳动者和雇主收保障税。1985年政府支出1，516亿美元给予3，668万名，包括退休者、残疾人及其家属、遗孀、单身汉、死者（劳动者）的子女等。如：因子女的出生，疾病，事故，失业，高龄，死亡等，收入减少或支出增加时，政府会给予援助。 此制度按现金支付可分下列3种。 社会保险 到目前为止所做的工作和保障税的总额，政府会根据劳动者所得的工资及雇用主支付的保险金发放，另外有时还得到政府的援助。

补贴（Allowance） 儿童补贴（支付给规定年龄以下子女的家属），一般退休金（支付给规定年龄以上的所有人），采取社会保险交纳和另外筹措资金的方式。支付额和保险金不呈比例。 补助（Assistance） 福利（Welfare） 个人的贫困度，以个人的收入为标准来判断。政府从“特别支出基金”中拨款，并利用其它基金或作必要的预算。 社会保障补助待遇的种类 1. 退休保障金男65岁，女62岁退休则每月支付生活费，保证年老后的生活。但每月实际支付额根据其本人过去交纳的社会保障金的多少来决定。 2. 伤残福利金在劳动中因四肢折断、失明或其它疾病1年以上不能劳动时，政府向本人及其配偶、子女（未满18岁的，大学在读子女未满22岁的）支付生活费的制度。支付额的限度跟退休保障一样根据实际交纳社会保障金的情况来定。 3. 遗属保障金万一户主死亡，政府向其配偶、子女（未满18岁的，大学在读子女未满22岁的）支付生活费的制度。 4. 老年医疗保障金支付65岁以上者和65岁以下残疾者的医疗费补助，医疗费补助可分住院治疗保险和非住院保险。它是1973年开始实施的，65岁以上者和65岁以下残疾者可以享受至少2年以上的治疗费补助。
患慢性肾炎的未成年者支出的肾脏移植手术费也是医疗补助中的一种。 患慢性肾炎的未成年者支出的肾脏移植手术费也是医疗补助中的一种。 社会保障补助金待遇资格：为得到社会保障待遇必须先缴纳社会保障税，取得社会保障号码。社会保障号是任何一个美国市民都可得到的，在美国积极纳税的外国人也可获取。外国人想获取社会保障号可拿护照或永久居住权到社会保障厅申请，各地区都设有办公室。另一方面在美国62岁以上老年人每年只需10美元即可随意进入国立公园，各种娱乐设施的入场费也可打折。美国1986年取消青年制度，所以有工作能力者都有工作机会。 获取社会保障号码维持社会保障制度，劳动者为了获取未来的保障，有收入时必须纳税。能获取此号码的外国人如下： i. Form194盖有“Employment Authorized（劳动许可）”的人
ii. 拥有劳动许可签证的人（拥有观光签证者不能获取）
iii. 取得永久居住权无收入的外国人也可以用无工作证明获得该号码。既无收入也不交纳税金的人也需要该号码，因为此号码在美国国内是个人拥有的固定号码，可用作身份证明。在银行开户，申报税金，取得汽车驾驶证时也要使用。在夏威夷此号码可直接转换成许可证号。要取得此号码必需携带护照或永久居住权证，到社会保障局提出 Form SS_5社会保障号码申请。此申请表可到社会保障局指定的邮局或市政府取得，也可联系Yellow Pages（行业分类电话号码簿）的‘United States Government Health Administration’中离你最近的事务所从而取得该申请表。全国1，300多个地方设有此类事务所，包括任何一个小城市或村庄。取得申请文件后填写此文件并签字，然后到指定地点递交或邮寄。约一个月后可收到名片大小的“号码证”。 在美国有固定收入的人，不申请的话领不出工资，所以到达美国后得立即申请，而且社会保障事务所提供各类与社会保障待遇相关的小册子，可供参考。 社会保障制度的利用法美国政府因社会及经济原因对日常生活比较困难的人提供经济补助。想移民到美国的朋友应正确理解美国的福利制度并充分利用。 抚养家族补助实行的抚养家族补助AFDC（Aid to Families with dependent Chidren）约占全部福利制度的三分之

Ⅶ 美总统退休后，都靠啥生活真的是动动嘴皮子就能月入百万

美国总统通常退休后，政府每年会发放20W的养老金，而且生老病死由国家支付，所以美国总统基本上不用担心退休后的生活。对于动动嘴皮子就可以月入百万的只是个例，就比如奥巴马。在他退休之后就光靠写传记就赚了6000w美元。

美国总统退休后会干什么？

写个人传记在美国非常流行。不仅在美国，目前可以说在全世界都非常火爆。伟人退休后个人传记。但这都是别人写的，你只需要告诉它。既然你是总统，大多数人都是认可这个人的，然后从你那里买。所以这是一个收益颇丰的工作，最典型的就是奥巴马在退休之后写个人传记卖了6000w美元。其次就是接管家族企业。这仅适用于拥有家族企业的总统。最典型的是布什。她的父子俩当上总统后，退休了，继承了家族企业。可以说是非常令人羡慕了。

Ⅷ 美国移民都有哪些福利待遇

需要提醒大家的是，美国不是国际社会公认的“福利国家”，美国政府也不打算把美国建设成“福利社会”，跟英国和澳大利亚，加拿大这些“福利国家”相比，美国的社会福利要少一些。

1、孩子的出生：任何在美人士（含非法入境者）在美出生的孩子被视为美国公民，持有美国护照，不限制在美国境外的居留时间，终身自由进出美国。18岁公民宣誓后即从法律上享有美国公民的一切权益，包括立即为配偶、子女、父母办理美国移民。

2、学费：在18岁上大学之前美国全部中小学实行义务教育，即零学费（私立中小学校除外）。上本州的公立大学（含研究生、博士生）只交本地人学费，私立大学和州外公立大学需要跟留学生缴纳一样多的学费。

3、奖学金：对于有意申请美国大学奖学金的普通中国人来说，只能和来自全世界的优秀人士竞争数量极为有限的对外籍人士开放的奖学金。但对于有绿卡的人，能享有奖学金的范围，远远超过一个外国人所能申请的。因为美国很多发放奖学金的机构限定奖学金只适用于“美国人”（含有美国永久居留权的人）。

4、学生贷款：18岁以上的绿卡持有者可以在拿到绿卡的当年申请各种类型的学生贷款，如上美国优秀私立大学，一年的学费多达三万美金左右，当绿卡人士想读一个两年硕士时，六七万美金可一笔贷款。毕业后找不到工作可不还贷款，找到工作后分年还清，通常每月只拿工资的五至十分之一还贷款。在美国，没有因经济困难而上不了学的人。

5、直系亲属受益：凡绿卡持有者与外籍人士结婚后，即可办理配偶及配偶21岁以下未成年子女的绿卡申请。

6、政府帮助找工作：美国政府有专门机构免费为本国人找工作。绿卡持有者只要到此部门登记自己的技能、专长和兴趣，该部门就会免费为人找工作。同时，该部门还免费培训等待就业人员的基本技能（如电脑、英文等）以协助他们就业。

7、就业自由：持有绿卡者在美国工作是不受限制的。为保护本国人的利益，美国很多工作（高科技、生化、军事等研究、生产、保卫工作）都不对外国人开放，即使外国人具备相应的知识与专长。这种情况使得外国学生在大学毕业找工作时，与美国学生处于极不平等的竞争。而绿卡持有者无需担忧，他（她）可以从“劣势方”转为“优势方”。

8、退休福利：累计十年交税记录后（底线为每月＄50左右的实交税金即可），便可在退休后（通常为65岁）终身领取美国联邦政府发的退休金（每月＄1000～＄1200）。对很多移民来讲，领取退休金的年数比交税工作的年数要多。

9、失业救济：申请人及配偶甚至孩子在转绿卡后没有工作时，政府免费给你找工作。具有六个月的交税记录后，到美国当地有关部门报失业就可以领取政府救济金（额度从每月＄400～＄1200不等）。

10、人寿与基金：绿卡持有者可以享受一些在中国没有，只在美国有的一些人寿与基金挂钩的保险险种，使本人退休后能够有较多的收入。

11、老年医疗保险：在美国医疗费用相当之高，但任何“低收入”绿卡持有者（无需交税记录）可在退休之后，办理“医疗卡”，持卡看任何病不再花钱。这一点可以彻底解除身患疾病的老人的后顾之忧。对于不属于低收入的人，只要有累计十年的交税记录，退休后只要再付很少的保险费，医疗费用也就不用自己承担了。注意美国没有政府的公费医疗保险。

12、购房补贴：绿卡持有人在退休后即可申请购买低收入老年人公寓住房。可用大约市场价格的35%左右的款项购买由国家补贴兴建的在美国属于自己的住房。

14、政府补贴：绿卡持有者在退休前没有累计十年的交税记录时，只要转成美国公民，退休（65岁）后政府直接发放生活补贴（每月＄600多）。本人不在美国生活，也可享受这笔钱。

Ⅸ 很多美国人心中都有个“总统梦”，美国总统退休后的待遇怎样

美国是一个时时刻刻将言论自由说在嘴边的国家。美国的总统是美国最大的领导者，与一般国家的总统需要从政经验不同，美国的总统对这方面并没有严格的限制。就比如美国的现任总统特朗普，就是一个实实在在的商人总统，之前并没有半点从政经验。可以说很多美国人心中都有一个“总统梦”，那么作为世界第一强国，美国总统退休后的待遇怎么样？

除了金钱的奖赏之外，美国总统退休后只要是在军区医院看病，无论多大的病，医疗费用都由国防部承担。除了这些，还有很多权利可以享受，最值得一提的就是当前总统去世后，美国会为其举行国葬，也算是歌颂前总统在位期间为国家所作出的巨大贡献。