公家和个人交养老保险有什么区别

A. 个人交养老金和单位交有什么区别

个人交养老金和单位交有什么区别

个人交养老金和单位交有什么区别，刚出社会的大学生对社保这个字眼感到很模糊的，认为好像和自己无关的，其实社保和我们每一个人都有关系的，我和大家一起来看看个人交养老金和单位交有什么区别。

个人交养老金和单位交有什么区别1

个人交养老保险和单位替个人交养老保险的区别主要有以下三个方面；

1、养老保险的种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险；

2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择；

3、个人缴费的比例不同，职工养老保险缴费比例为8%，灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%。

个人交养老金和单位交有什么区别2

灵活就业参保，退休后养老金计算方法与在单位参保的完全一样

很多人觉得灵活就业就是无业，交的养老保险不如在单位（含找单位挂靠）的高级，其实这是非常错误的看法。

灵活就业人员退休时核算养老金的方法与单位职工是一模一样的，这个是有依据的，不是我自己定的规则，看下图就是了：

大家看清楚图片说的没有，灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，还需要怀疑吗？如果你还是不信，你可以咨询当地人社局。

既然采用相同的方法计算养老金，为什么有些灵活就业人员养老金要比企业人员低很多呢？

这是因为你不知道养老金核算公式，不知道影响养老金高低的因素有哪些。

养老金的高低与所在地在岗职工平均工资、缴费年限、缴费基数、退休年龄有关

我们先看看养老金的计算公式，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金与所在省上年度在岗职工平均工资、本人平均缴费指数（缴费基数换算过来的，数值在0.6-3之间，即60%-300%之间）、缴费年限三个因素有关。

也就是说，你所在地经济越发达，你历年缴费基数越高、缴费年限越长，你养老金就会越高。

个人账户养老金与历年缴费基数、缴费年限、退休年龄三个因素有关。

你每年养老保险缴费基数越高、缴费年限越长，你个人账户积累的余额就会越高。在单位参保的，个人承担8%的养老保险全部计入个人账户。灵活就业缴费的，养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。个人缴费连同利息组成个人账户储存额。

如果个人账户储存额相同，退休年龄越大，个人账户养老金越高。因为退休年龄大对应的'养老金计发月数小，但是它是分母，它越小越好。养老金是支付终生的，这点放心，和计发月数没关系，计发月数只是核定个人账户养老金用的。

灵活就业参保比在单位参保成本高，但是最高的是挂靠单位参保

前面已经分析完毕了，不管是灵活就业参保还是在单位参保，包括找单位挂靠参保（其实还是在单位参保，只不过全部自费），只要缴费条件一样，养老金必然一样，因为都是相同的核算方法。

虽然说相同条件下，三种缴费形式养老金相同，但是还是有一个非常大的区别，那就是缴费成本不同。

灵活就业参保只交养老和医疗保险，缴费比例在28%左右。

在单位参保，大头是单位承担，自己缴费比例也就在10.3%左右。

找单位挂靠参保，是虚构劳动关系，所以社保费用得全部自费，缴费比例在34%左右，外加服务费，每月几十元不等。

所以在单位参保是最划算的，但是很多人是无法就业的或者单位就是不给交社保的（离职时可向劳动监察投诉），只能灵活就业参保，实属无奈。

有的人还有特殊需求，此时不得不选择找单位挂靠缴费。什么特殊需求呢，我这里简单说几种情形：惦记生育津贴、失业金的；在外地要买房、上学、落户的；需要规避女灵活就业人员执行55岁退休年龄的部分女灵活就业人员。

总结：大家如果没有单位给交社保，可以根据自己的实际需求，选择灵活就业参保或者挂靠参保。想要提高养老金，没有捷径，提高缴费基数、增加缴费年限是不二选择。

B. 单位交养老保险与个人交的区别

法律分析：单位交养老保险与个人交的区别主要是：单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的；单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

C. 单位交养老保险和个人交有什么区别

【法律分析】
属性本质不同 企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

D. 养老保险个人交和单位交的区别

《中华人民共和国 社会 保险法》第二章第十条规定：

从社保法的规定可以看出，单位给你交养老保险的前提是你是单位职工，也就是说你与单位之间有劳动关系。

此时你的基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。个人部分的养老保险费由单位代扣代缴。参保缴费是法定义务。主体责任是单位。

如果你与任何单位之间都没有劳动关系的前提下，你就属于灵活就业人员，只能由个人缴纳养老保险费，缴费的主体责任是个人，但个人可以自由选择参保或不参保，参保、缴费不是强制性的。

缴费额不同是单位交和个人这两种方式最主要的区别。

养老保险费的缴费金额是按月核算的，每个月的缴费金额与缴费基数和缴费比例决定的。

单位交，缴费基数按规定是参保人本人上年度的平均工资。个人交，缴费基数为参保时个人选择的缴费档次而定。一般参保时，社保部门会在60%至300%之间划分多个档次供参保人自由选择。比如，参保人选择100%的缴费档次则表示，社保部门在征缴养老保险费时按照上年度 社会 平均工资的100%作为缴费基数核定缴费额。

在缴费基数确定后，社保经办部门会按照缴费基数和参保方式的不同分别核定缴费额。

单位交费的，单位缴费部分按缴费基数的16%核算，个人部分按缴费基数的8%核算。

假如，单位申报的参保员工的缴费基数是5000元，则单位应每月为该员工交费5000 24%=1200元的养老保险费。其中500 16%=800元由单位出，500 8%=400元由单位从员工工资中代扣。资金到位后单位直接按照1400元的金额交费。其中单位交费进入 社会 保险费统筹账户，个人交费进入个人账户。

个人交费的，缴费金额根据社保经办部门按照缴费基数和当地规定的缴费比例核算。

假如，根据个人申报的缴费档次计算出缴费基数是5000元，当地规定灵活就业人员的缴费比例是20%（各地不同，一般为20%），则个人每月应交费5000 20%=1000元。其中按缴费基数8%交费的部分进入个人账户，按缴费基数12%交费的部分进入统筹账户。

小结：

在缴费基数相同的情况下，退休时的养老金也是相同的，但实际缴费额不同。

一般情况下，单位员工个人交费额小于个人参保交费额小于单位总体交费额。

单位为员工参保、交费是单位的法定义务，单位应在员工进入单位的30日内办理员工的养老保险参保义务。如果单位不为员工办理参保和缴纳养老保险费是违法行为。如果长时间不参保、不交费，员工可以申请劳动仲裁或到法院起诉用人单位，补缴工作期间的养老保险费。

人社部在2016年、2019年多次表示，补缴超过3年以上养老保险费要通过法定程序，不能随意补缴。

个人交或不交是个人意志决定的，一般是从办理参保手续或者恢复手续的当月或次月交费，不往前补缴，当地有补缴政策的，一般往前补缴不超过1年。

各地具体情况不同，但总体上，单位交和个人交的补交政策的大方向是相同的。

一般地区规定女性职工的退休年龄是50周岁，灵活就业女性人员的退休年龄是55周岁。也就是说单位交养老保险，女性可以在50周岁办理退休手续，个人交养老保险需要在55周岁才能办理退休手续，个人交比单位交多交5年养老保险费同时晚拿5年养老金。

这也是很多女性找单位虚构劳动关系，采取单位交费的方式参保交费的主要原因。

以上内容因地区和时间不同，可能与当地现行的政策不一致。

E. 养老保险个人买和单位买有什么区别，有以下三种不同

1、性质不一样：单位支付养老保险是强制性，如果用户在单位工作，单位就需要支付，不然会遭受惩罚。个人交纳养老保险是自愿的。如果用户觉得个人社保更重要，可以每月支付花费，用户可以个人支付，也可以选择不支付；

2、资格不一样：单位支付养老保险的前提是用户需要有一份正常的工作以及工作单位，但是账号并没有限制。个人交养老保险是不需要工作的，但它通常是一个本地账户；

3、在支付目标和支付比例方面不一样：单位交养老保险费是由单位和个人一同交纳。这一单位的交款比例远远的高过个人的交款比例。但是，单位只交个人的本钱，利率将会 高得多。最重要的是，在其中仅有 40% 被纳入 个人账户 ，而 60% 被纳入社保账号。要是没有参保人 身亡，仅有个人账户的钱可以继承。单位交养老保险与个人交养老保险相对比，单位支付了更多的养老费用。因为绝大多数是单位支付的，个人的份额很低。

以上就是养老保险个人买和单位买有什么区别相关内容。

养老保险可不可以补交

1、 可通过当地社保网站 APP 缴费 ；

2、可以通过当地社保官网小程序缴费；

3、可通过第三方支付平台交费；

4、 可在本地个人社保合作金融机构 APP 缴费 ；

5、可通过本地社保第三方公众号缴费。

本文主要写的是养老保险个人买和单位买有什么区别有关知识点，内容仅作参考。

F. 企业交养老保险和个人交有什么区别

法律分析：两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

G. 个人交养老金和单位交有什么区别

个人 交养老保险 和单位替个人交养老保险的区别主要有以下三个方面； 1、养老保险的种类不同，单位交属于 职工养老保险 ，个人缴纳的属于 灵活就业人员养老保险 ； 2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择； 3、个人缴费的比例不同，职工养老保险缴费比例为8%，灵活就业人员养老保险 个人缴费比例 为20%。《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。