宁波最低养老多少一月

❶ 2022宁波社保最低缴费基数

宁波社保缴纳基数：参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照17694元/月确定，下限3539元/月确定；住房公积金缴存基数为上一年度职工个人月平均工资。。宁波社保缴纳比例养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
一、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
1.重新就业的；
2.应征服兵役的；
3.移居境外的；
4.享受基本养老保险待遇的；
5.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
二、生育医疗费用包括下列各项：
1.生育的医疗费用；
2.计划生育的医疗费用；
3.法律、法规规定的其他项目费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

❷ 宁波市社保缴费基数是多少

法律分析：宁波社保最低基数：1、宁波大市参加外来务工失业保险人员的缴费基数将从1470元调整至1650元，单位缴纳部分从原来的每月29.4元调整到每月33元。2、宁波市行政区域内参加低标准养老保险参保人员，若原缴费基数按最低工资标准确定或原缴费基数低于1650元的，调整至1650元。参保人员(含无雇工的个体工商户)应在原缴费额基础上，增加缴费32.4元。3、宁波市行政区域内参加外来务工人员社会保险养老保险的，参保人员的原缴费基数低于1650元的，调整至1650元。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。

法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》

第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。

❸ 宁波社保一个月交多少钱

1200元。

缴费基数

（一）工资收入低于缴费基数下限标准（养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限）(元／月）

1、基本养老保险：3539元

2、失业保险、基本医疗保险＋生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3539元

缴费比例

（一）单位缴费比例

1、基本养老保险：14％（有雇工的城镇个体工商户：12％）

2、失业保险：0.5％

3、基本医疗保险：4.6％

4、工伤保险：0.90%

5、大病医疗互助补充保险：0.25％

（二）个人缴费比例

1、基本养老保险：8％

2、失业保险：0.2％

3、基本医疗保险：2％

4、工伤保险：个人不缴纳

5、大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

6、合计：10.4％

以上述缴纳基数下限来核算的话，一个月业务费为1118.2元左右。服务费的话100元／人／月。合计总额为1200元左右。

申报要求

（一）参保单位应如实申报职工工资收入，严格按照国家统计局规定的口径填报，不得少报、漏报、瞒报。参保单位申报的职工工资收入应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。

（二）职工月平均工资收入（保留到元）＝上年度职工工资收入÷本人上年度工作月数。

（三）在省本级参加养老保险的行业统筹单位中的人员仍

需在“社会保险网报系统”和“宁波市职工医保网上申报系统”中申报工资收入。

（四）机关事业单位中在年初已完成机关事业单位养老保险缴费工资申报的人员，无需在“社会保险网报系统”中申报工资收入。省社平公布后个人缴费基数超出新缴费基数上下限范围的，按照新核定的缴费基数进行二次启用。机关事业单位中的所有人员还需在“宁波市职工医保网上申报系统”中单独申报工资收入。

（五）参保单位未在规定时间内申报职工工资收入的，由社保经办机构、医保经办机构按职工当前缴费基数的110%在新缴费基数上下限范围内进行调整。

以上内容参考：宁波市人民政府-缴费标准有调整！2021年宁波医保缴费已开始

以上内容参考：宁波市人力保障局-关于宁波市社会保险参保单位申报2020年度职工工资收入的通知

❹ 宁波最低工资标准是什么2022

法律分析：最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，宁波市第1档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。上次浙江省调整最低工资是在2015年11月1日，分别为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

❺ 2022年宁波社保缴费标准

宁波社保缴费比例标准：
社保缴费比例标准固定，各单位必须按五险缴费比例计算各项费用，并按月上报。根据2022年宁波社保缴费标准法规，社保单位应承担15%的养老保险和8%.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%的工伤保险和20元的残疾保险。职工个人应承担8%的养老保险、2%的医疗保险和0%的医疗保险.5%失业保险。
宁波社保缴费基数标准标准
单位都是要按照员工的月平均工资来上报缴费基数的，所以每一个人的社保缴费基数也都是不同的。如果是按照最低缴费基数3957元来参保，那么社保单位和个人要分别承担987.45元和415.45元。只有确定了自己的社保缴费基数，才能计算出五险的费用。而且每年年初社保最低缴费基数都会调整，新年一定要注意社保法规。

❻ 宁波2021年7社保基数

一、其实社保缴费基数都是有限制的，并不是按照什么样的缴费基数来参保都可以的。正常来讲，社保缴费基数最低按照社平均工资的60%计算，而最高缴费基数则不能超过社平均工资的300%。所以每年社平均工资有一定的调整，缴费基数的限制也会有所不同。
二、2021年宁波社保缴费基数最低为3815元，最高缴费基数为19070元。因为受到疫情影响，所以社保缴费基数也暂时没有调整，只需要确定好缴费基数就可以计算好每个月的社保费用。即便是自行参保社保，缴费基数也不能超过规定的限定，必须要按照规定来进行缴费基数的上报，然后去确定好社保费用的情况。
三、如果用人单位没有依法按时足额为你缴纳社保，是利益所致，是不合法，不道德的行为，会伤害到你的根本利益，包括短、中、长期利益。请予以足够的重视。必要时要拿起法律武器，依法维权。社保劳动监察大队、社保稽核、仲裁、法院、区政府等都是对接部门。为更快兑现群益，建议先礼后兵。
拓展资料：确实社保费用如果缴纳的比较多，尤其是养老保险缴费额度高，缴纳的年限更长一些，那么退休之后的养老金肯定也会更高一些。但是因为职工社保五险费用都是需要统一缴纳的，所以要确定2021年宁波社保缴费基数之后，才能够计算好每个月的社保费用。那么缴费基数是否有限制呢？宁波社保缴费基数有限制吗？其实社保缴费基数都是有限制的，并不是按照什么样的缴费基数来参保都可以的。正常来讲，社保缴费基数最低按照社平均工资的60%计算，而最高缴费基数则不能超过社平均工资的300%。所以每年社平均工资有一定的调整，缴费基数的限制也会有所不同。
宁波21年社保缴费基数是如何规定的？2021年宁波社保缴费基数最低为3815元，最高缴费基数为19070元。因为受到疫情影响，所以社保缴费基数也暂时没有调整，只需要确定好缴费基数就可以计算好每个月的社保费用。即便是自行参保社保，缴费基数也不能超过规定的限定，必须要按照规定来进行缴费基数的上报，然后去确定好社保费用的情况。

❼ 宁波养老金交17年能领多少钱一个月呢

宁波养老金交17年能领2000元至2500元一个月。浙江社保交17年退休金2000元至2500元左右，因为我国养老金制度实行多缴多得的原则，有的人平时交养老保险金高于全社会平均工资，有的人按社会平均工资的60％缴费，那他们退休后退休金就有高低了。

❽ 宁波市最低工资标准2022

2022年宁波最低基本工资标准为海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元。

宁波最低工资标准

宁波最低工资标准最新一览表

将我市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元三档。

其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元，

非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。

奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波杭州湾新区应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况轿耐纤，选择确定当地月最低工资标准和非闭仿全日制工作的最低小时工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。

记者了解到，这是宁波近7年来第6次调整最低工资标准，上一次调整时间为去年12月9日，当时的标准分别是1860元、1660元、1530元。

对最低工资权益受到侵害的职工，可以拨打12333或向当地劳动监察部门进行投诉、举报，也可通过向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

月最低工资标准包含

月最低工资标准包含劳动者个人亩巧应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

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❾ 浙江宁波社保最低缴费基数是多少

全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按19783元（月平均“工资的300%）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

(9)宁波最低养老多少一月扩展阅读：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险（Social Insurance）是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。