A. 市养老保险与区养老保险的区别
如果市养老保险与区养老保险同属一个养老保险统筹区，那是没有任何区别的，反之，就会有差异。
B. 省养老保险和市养老保险的区别是什么
省 养老金 和市养老金的区别在于所交养老金的数额不同， 退休 之后所领取的养老金额也不同，在2014年不同省市的养老金上调数额也是有所不同的。 1、养老金也称 退休金 、退休费，是一种最主要的 养老保险 待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或 丧失劳动能力 后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 2、参加基本养老保险的个人， 达到法定 退休年龄 时累计缴费满15年的，就可以按月 养老金领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。以上就是省养老保险和市养老保险的区别的回答望采纳
C. 请问各位，养老保险在市里交和在县里交有什么区别
城保和社保的区别，社保包含城保，城保是社保的一种，城保是属于社保的。社保包括，城保、镇保、农保、外地人的综合保险。这四个险种有工作单位的城镇职工参保的是就是指城保，所以这个说法是相对于农保而言的。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
D. 在大城市买养老保险与在小县城买养老保险，孰优孰劣
首先，在哪里买养老保险并不是你自己可以决定的，因为你要具备一定的条件，才可以享受这个地区的一个养老保险的待遇。一方面你要具备在本地区进行工作，然后就可以由所在的工作单位来给你购买相应的养老保险。另一方面，如果你的户口在本地区，或者说你是在本地区经营个体工商户拥有工商营业执照，那么也可以按照灵活就业的形式，来承担这个社保的缴纳。
所以说并不是你想，选择在哪里参保养老保险就可以选择在哪里参保。这个需要根据你实际的一个工作地点和你的户口所在地来决定。因为你的户口所在地将会决定你，以灵活就业的形式来参保个人社保。那么这个工作单位决定你作为企业在职职工来参保个人社保，实际上作为企业职工是没有办法来主动选择参保地区的，有时候企业的工作地在这一个地区，但是他的社保缴费，并不一定在这一个地区，所以这样的情况也是很有可能发生的。
当然五线城市和一个三线城市，如果养老金对比的话，那么肯定是对于参加三线城市养老保险的个人，最终退休以后获得更高的养老金。因为三线城市的平均基本工资相对是比较高的，所以说可以获得一个更高的养老金待遇。
E. 请问省级养老保险与市级养老保险区别是什么
下面是省级 养老保险 与市级养老保险区别，请参考。 首先是业务分工不同，省级 社会保险 机构一般办理本省的省属用人单位、国家所属驻本省的用人单位等及其职工的社会保险业务。而市级社会保险经办机构主要是办理本市市属用人单位及其职工的社会保险业务。 缴费基数不同，省级社会保险机构一般以省级行政区作为统筹区域，而市级保险机构一般以市级行政区作为统筹区域，两者的平均经济发展水平和职工平均 工资 水平等指标都是不同的，因而造成社会保险缴费基数存在差异。 社会保险待遇不同，比如《 社会保险法 》第十五条第二款规定“基本 养老金 根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定”，由于省级统筹区域和市级统筹区域的缴费基数、职工平均工资存在不同，因而两者的基本养老金就存在差别了。
F. 省直养老保险和市直养老保险区别
省直社保和市直社保区别是：1、平均工资的不同；平均工资越高，缴费基数也就越高，职工要交的养老保险金就越多，缴的多将来退休时拿回来的也多。2、退休后享受的待遇不一样；一般省直的工资比市直的工资高，福利待遇好。3、省直社保的参保范围、参保对象、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程和信息系统方方面面都是省内统一，市直社保只在市内统一。4、社保统筹范围的不同；省直社保是以全省为统筹范围，而市直社保则指的是以全市为统筹范围。
参加省直养老和市直养老保险的_区别是：
一、平均工资的不同，平均工资越高，缴费基数也就越高，职工要交的养老保险金就越多，缴的多将来退休时拿回来的也多。
二、退休后享受的待遇是不一样的，一般省直的工资比市直的工资高，福利待遇好，到退休时，享受的待遇也是不一样的。
省直养老保险就是省直单位收取并提供的养老保险。
省直养老保险与其它养老保险性质是一样的，要说有什么不同那就是省直养老保险的缴费基数是按照省的上年职工平均收入水平核定的，与市里的社保基数不一样。
社会保险分为：养老，医疗，失业，工伤，生育。
险种是一样的，但缴费基数不同！
省级统筹
个人养老基金的一种集资方式。是指包括企业和职工个人缴费比例、基本养老金计发办法、发放标准、基金管理、基金调剂等内容在内的整个企业职工基本养老保险制度和体系以省、自治区、直辖市为单位实行统一管理方式。
省级统筹的标志：
（1）统一制度。即在全省（自治区、直辖市）范围内，城镇各类企业及其职工、城镇个体经济组织及其帮工、城镇私营企业主，均应参加国家的基本养老保险，实行统一的基本养老保险制度。
（2）统一标准。即在全省（自治区、直辖市）范围内，统一确定缴纳基本养老保险费的比例和基本养老保险待遇支付标准。
（3）统一管理。即基本养老保险业务统一由省（自治区、直辖市）级社会保险经办机构负责管理，并达到全省（自治区、直辖市）规范、统一；社会保险经办机构实行省（自治区、直辖市）级垂直管理。
（4）统一调剂管理基金。即建立以省（自治区、直辖市）为单位的基本养老保险基金，各地、市、县征缴的基本养老保险费用于支付当期养老保险待遇后，结余基金除按规定留存外，其余应上缴省级社会保险经办机构纳人财政专户管理。省级社会保险经办机构统一组织实施对各地、市、县的基金调剂。
G. 个人缴养老金区级和市级有区别吗
个人缴养老金区级和市级有区别的，主要是区别在于，
1、是两个不同的公积金托管，管理机构，所以对公积金管理办法也是稍有差异，比如在办理公积金贷款后，变更抵押人的规定，流程上差异等等
2、贷款额度也是稍有不同，同等条件下，区级贷款额度会高一些
3、审批放款时间也是有不同
H. 在区里交养老保险和在市里交养老保险有区别吗
如果是统一管辖区的市,区,...转移养老保险应该不是什么很难的事情,....这里面就是经费归那个部门掌管.支配的问题....一个字,为了"钱"的利用,
I. 市本级社保和区社保有什么区别
市本级社保和区社保有区别，区别是，市社保由市医保中心管理，市级单位参加，区社保就是由区医保中心管理，区级单位参加。用人单位缴纳社保如下：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；
4、办理同城委托扣缴社保手续；
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
社保需要的资料有哪些
1、如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行；
2、如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其中的手续包括，本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书就即可。
J. 养老保险在市里和县城交的区别
法律分析：县城的社保和市区的社保没有任何差别。但是社保和社保有差别，这个差别在于缴纳的基数的差别，基数的差别导致未来领取养老金有差别。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。