凭什么北京养老金上调得多

A. 多个省份调整养老金方案公布，哪个省份增长的最多呢水平相对比较高呢

现在国家多个省份都出台了养老金的新政策，相对来说涨幅比较大的是浙江，安徽等地。这些东南沿海省份的水平也比较高。

B. 2019年城乡基本养老金是多少

2019年城乡基本养老金是多少？

农村老人养老一直是 社会 关注的一个焦点。从2005年到2018年，我国城镇职工退休人员的养老金巳经实现了14连涨，而且2019年势必还会有所上调。那么，2019年城乡基本养老金又会达到多少呢？

由于城乡居民养老金的发放每个地方不尽相同，目前养老金发放最多的是上海，达到了930元，都快接近1000元了。另外湖北是150元、湖南是100元、内蒙古是130元、江西是105元，还有河南是98元。

可能很多人会问，养老金凭什么差距这么大？我们先来了解一下城乡居民养老金的组成部分，它由基础养老金和个人账户养老金组成，其中的基础养老金由政府财政进行补贴给老人，大家要看清楚是由政府财政补贴给老人，所以当地的经济发展水平也直接决定了当地基础养老金的多少。而个人账户养老金是退休之前由本人购买养老保险所产生的养老金。

据了解，2017年我们国家城乡居民养老保险个人基础养老金是70元，那么通过2018年的上调，目前全国城乡居民养老金的基础养老金最低标准是88元，实际是增长了18元。但这个数字只是国家规定的一个最低的基础养老金的数据。各地根据经济发展情况可以高于这个数字来发放养老金，但绝对不能低于这个数字。于是便有了上面介绍的很多省份实际上都大大高于了这个数字。所以题主问2019年城乡基本养老金是多少，这个问题真的很难有个准确的答案。

不过可以肯定的是，根据官方的说法，2019年城乡居民的养老金应该还会上涨。至于能涨多少得由国家说了说，现在还没有到公布相关政策的时候，具体的涨幅国家需要参照经济发展增速、通货膨胀、工资及收入增长、财政增长等各种情况来决定。我们只需要静静的等待时间的到来，然后享受这个养老金上调的待遇就可以了。

城乡基本养老金是我国公民的基本保障， 社会 保障是民生最主要的事件，而养老是最大的 社会 保障。目前我国城乡居民基本养老保险已经实现“制度全覆盖”，作为14亿人口的国家，这个养老保险可以说是世界上的一项壮举。

最近几年的养老保险制度不断变化，2012年我国“新农保”和“城镇居民养老保险”同时实现“制度全覆盖”，而到了2014年2月21日，国务院决定把这两个制度合二为一，发布了《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，现在合称为“城乡居民基本养老保险”。

对于养老金来说，每个人都不同，这是由于每个人缴费的金额还有年限等条件的不同，导致退休后所领取的养老金都会有所不同，毕竟我国城乡居民基本养老保险是遵从“低缴费、低给付”的原则，因此，国内地区发展差距大，经济发达程度和财政实力不同的省份之间，缴费水平和给付水平都会存在较大的差异。

在给予标准上，全国统一设定的基础养老金最低月标准：2009年到2014年设为55元，2014年7月1日首次提高至70元，各省可在这个基础上制定不低于全国标准的本省基础养老金的最低标准。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+补贴

基础养老金=上一年省在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数×累积缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时个人账户累积存款÷退休年龄对应计发月数

当前基础养老金补贴，国家补贴88元，省补贴12元，市补贴5元，合计补贴105元。

来到2019年，企业退休人员养老金已经是连续15年上涨，而城乡居民的基础养老金也有上涨，不过只有11个省市上调，最低标准依然是88元，每个地区的标准都会有有所出入，对于现在还在职工作的人来说，多交养老保险，退休时候的养老金就会多一点。

我们国家有城乡居民养老保险，它的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

（1）基础养老金 ，是国家对达到符合条件的人发放的一种待遇，资金来源主要是地方政府预算的补贴。目前全国设有最低基础养老金标准是88元每月，各地方政府可以在国家基础上进行额外提升，比如河南、云南、湖南等一些省市是103元每月，辽宁省是108元，重庆市是115元，山东省福建省是118元，江苏省148元，浙江省115元，广东省170元。

另外，国家也明确规定对基础养老金缴费年限15年以上的人群进行额外照顾，一般是缴费年限每增加一年会额外增加基础养老金1~10元，有的地区是增加基础养老金1%~2%。

对于65岁以上的老年人，基础养老金也是有额外的照顾，全国多数地区是普遍增加基础养老金2~10元。

（2）个人账户养老金 ，来自于个人缴费、国家补贴和集体补助。个人缴费部分，是自由选择缴费档次的，从100元到2000元不等。各地可以根据当地的经济 社会 发展情况自行确定缴费档次，比如青岛市是100元到12,000元，河南省是200元的5000元，宁夏自治区只有100元到3000元。

为了鼓励和引导大家缴费，国家设立了国家补贴机制。缴费档次越高，国家补贴越多。比如宁夏按照100元档次缴费，政府补贴30元，按照3000元档次缴费，政府补贴320元。上海市按500元档次缴费，政府补贴200元，按5300元档次缴费，政府补贴675元。

集体补助是一些有条件的村集体对于参保缴费居民的一种补助，多数地方是针对失地农民留存的一部分资金。

个人缴费、国家补贴、集体补助全部进入个人账户，会按照当地公布的计息利率计发利息，等到退休时计算余额，然后计算养老金。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。城乡居民养老保险的退休年龄是60岁，因此计发月数都是139个月，计算方法跟企业职工养老保险是完全一样的。

如果我们参加了一段时间的城乡居民养老保险，然后转为职工养老保险的话也可以。退休时可以将城乡居民养老保险的个人账户并入职工养老保险个人账户，统一计算个人账户养老金。居民养老保险不会白交的。

职工养老保险个人账户划入钱数是按照缴费基数的8%划入的。由于划入个人账户养老金的比例不同，计算方式的不同，实际上按照每年8000元档次缴费15年，和按照灵活就业人员最低档次缴纳社保15年，职工养老保险和城乡居民养老保险的产生的养老金待遇是差不多的，都是每年1000元左右。

城乡居民养老保险既体现了多缴多得、长缴多得的思维，又体现了国家对于全体居民的 社会 福利，另外还能体现出职工养老保险和居民养老保险相互衔接的灵活性。

所以，我们可以根据自己的收入情况选择参保的种类。

楼主您好，城乡居民养老保险他的这个养老金实际上也不是统一的，因为是根据你养老保险交费的多少来决定的，也就是说你的养老保险交费越高，那么也就意味着你的这个养老金拿到的也就越多。

如果你只按着每年100元来交费的话。交费15年，实际上你最终也仅仅只能获得每个月不到100元的养老金待遇，当然我们国家的基础养老金基本上都是在八九十块钱，所以说加上基础养老金可能拿到的钱仅仅每个月只有100块钱左右，因为本身你交的是比较少的。

但是，如果你按照每年2000元来缴费的话。这种情况累计交费15年以后，基本上退休可以拿到350多元的退休金待遇。所以说根据不同的缴费标准来确定不同的退休金待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

我是农村老人今年七十一岁2019年养老金事业单位、企业单位发多少我们管不了，我们只希望农村60岁以上的老人每月500元就行了。

农民过去交公粮，人老了，国家应该帮助他们。现在每月几十块钱是太少了，吃粮吃菜可以不考虑，但是买点油，盐，小药等这点钱肯定是不够的，起码300元以上。

其养老金是按当地该种人上年平圴收入计算得出的，不同地，不同年，不同工种不一样，且买保险时间长短有关系，要当地有关部门才知道。毎年根据经济发展都会有升的。

湖说桥旦能来四川吗？

低档小1万吧

C. 怎么做才能做到退休后工资7000左右

怎么做才能做到退休后工资7000元左右？哈哈，你这个题目这是太难了。在现实生活 中，或是在我们周围，我见过的每月退休金7000元左右的人还是不少，但是如果一个人要刻意去追求在退休后每月7000元的左右养老金，老实话难度是非常大的，下面和大家分享我的个人观点。

别的不敢多说，但是通过对我们身边，每月养老金超过7000元的人员进行分析，主要和他们在岗时的工作单位有关系、比如在央企大型企业工作的，在金融单位工作后退休的，在党政机关事业单位担任相当职务或是具有高级技术职称的人员，或是在部队办理退休的人，大部分人的养老金水平都在每月7000元以上。比如我大学时的同学，是在某银行的人事处长岗位退休的，现在每月养老金在1万元以上；以前我的老上司，省属国有企业的党群部长，退休后每月养老金在8000元以上；我的朋友在县级邮电局工作，属于县级邮电部门的中干，退休后每月养老金在1万以上。大多数的县处级公务员，养老金水平出于我的预料之外，大部分人在6000到8000元之间。

好工作不是人人都能找到的，但是读高中时，如果学习成绩好，选择一个比较好的大学或是比较好的专业，大学毕业以后，能考试进入中央直属企业、大型省属企业或是通过考试，进入部队或是进入机关事业单位。在进入这些单位以后，由于本人勤奋努力，工作出色，能够不断获得提拔重用，职务职级待遇不断提高，或是在专业技术领域深耕细作，不断创新，退休前能够获得高级技术职称，并在用人单位聘任为高级技师职务，这样的人在单位工作三到四十年，今后养老金的超过7000或是1万是完全没有问题的。

如果没有办法找到一个工资待遇水平高，或是在单位没有出头之日的人员，退休后要想每月老金达到7000元还是比较难的，但是这只能说是现在，想想十几年之前，大部分人养老金也就是1000多2000元的水平，但是现在退休的人员，大部分的在岗职工的退休金水平都把保持在3000元左右，估计再过十多年，大部分人达到5000元左右还是有可能的。作为灵活就业人员，如果从现在起，按照当地职工月平均工资的300%缴费，坚持缴费30年左右，到那时每月养老金水平达到7000元完全可能存在的，30年以后的职工 社会 平均工资涨到15000元左右这是完全可能的，因为现在四大一线城市已经接近1万左右，二三线城市大都在6000元左右，30年以后按照每年涨5%来计算，上涨幅度将是现在150%左右，所以那时办理退休，每月达到7000元的人应该不在少数了。

看看这个问题我很有收获呢。大多数人都希望自己的收入在退休后不要降太多，而其实在退休后，因为身体的原因，因为有了更多的时间而花销增加，其实对于钱需要的更多。

如果工作的时候是7000，那退休后至少要这个水平也是不错的。但实际上，除了事业单位，很多人在退休后的工资会下降的。

以我为例，如果在退休时希望到7000元的收入，那除了国家的养老金，我个人每个月至少要有4000的补充（本人的养老金是按照北京市最低标准上的，很多单位都是这样的）

养老金以稳健为主，计划选择保险为补充（现在只是计划啊）

每个月要领4000元，那现在每年也要准备出这么多来。20年的期限，当自己在退休后可以领，同时在自己离开这个世界时，还能留下一笔钱给孩子。

想想那样的话，现在的收入要提高4000元。这样才能实现自己的目标啊。

现在多赚钱，并且强制性的把钱留出来才是重点。

养老从现在开始已经不早啦。规划生活，才能更好

目前，养老保险的替代率在60%～70%左右，如果有职业年金的话，还可以提高20%左右的幅度。那么，要想让自己的养老金达到7K元左右的标准，我认为要做到以下几点：

（ 退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资 ）÷2 ×缴费年限×1%；在这个公式里，最重要的因素有三：

退休时个人账户积累额 ÷ 国家规定的计发月数

(60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195)，这里的数字只是用来确定发放基数，并非发放时间。这个公式已经非常明显地告诉我们两个要点：

很多不了解社保养老金发放标准的朋友，在了解当下退休人士拿到的退休金数额不高，或者因为体制转变而导致退休金领取与其他同时代事业单位退休人士相差较大，很容易认为缴纳 社会 保险不划算。在这里我们抛开企业体制不同的影响，仅谈社保养老金发放机制而论，有以下三点是需要明确的：

如果我们想退休后有更多的财富可以支配，那么在确定足额缴纳社保后，可以根据家庭和自身的实际情况配置其他金融产品，在这里就不再介绍。

如果您希望能更科学、安全地为家庭财富进行管理和规划，希望听取独立客观的理财投资建议（不推股票），欢迎搜“一起学家庭财富规划”。

存个200万，按照每年4.2%的利率，每年付息，平均每月生活费7000元。

开个玩笑的。不过，实际上也说明了我们每月7000元的养老金待遇，足足相当于200万的一笔资金。相信现实生活中，能够攒足200万的人很少很少。

退休金每月能领取7000元的人也很少。2018年，全国离退休人员只有11798万人，而养老保险基金累计支出44645亿元，相当于人均养老保险基金待遇3153元。如果扣除各种丧葬费和抚恤金等额外支出，差不多人均养老金待遇3000元左右。每月7000元相当于人均养老金待遇的二倍还多，能有10%的人群达到这一水平就不错了。北京市企业退休人员的平均养老金待遇只有4157元。

能够达到这样养老金待遇水平的人群，主要是一些退休职务级别较高的机关事业单位退休人员和一些国有企业有企业年金且按较高基数缴费的人员。

企业退休人员养老金能拿到这一水平吗？理论上是可以的。

比如如果35年工龄，过渡性养老金计算年限能达到10年，实际缴费年限25年都按照300%基数缴费。

按照山东省的养老金计算公式，基础养老金可以领取70%的退休上年度 社会 平均工资，过渡性养老金可以领取26%的退休上年度 社会 平均工资。两项相加就是96%的社平工资，再加上2000元左右个人账户养老金，能够拿到7000元还是有可能的。

实际上，我们的养老金待遇受缴费基数的限制，也是有最高额的。养老保险是基础的 社会 保障之一，不会允许太高的养老金存在，否则就会出现运行风险了。

对于养老来讲，还是要双手准备一方面缴纳养老保险，另一方面自己准备养老积蓄或养老投资。这样才能真正的保证退休无忧。

怎么做才能做到退休后工资7000左右？

怎么做才能做到退休后工资7000左右？这个问题挺有意思的，因为这其中的假设条件非常之多，比如说可以从职业的角度加以分析判断，公务员、机关事业单位具有正式编制人员、教师、教授、医生等高学历高职称人员，要想在退休后养老金达到7000元并不是一件难以做到的事情，哪怕就是超过10000元也不稀奇，因为他们计算养老金的公式与企业完全不同。

虽然从2014年10月1日开始，公务员、机关事业单位等人员也开始缴纳 社会 保险费，然而，其养老金待遇上存在的巨大差异将会持续二三十年，甚至更长时间。如果您是公务员或者机关事业单位人员，退休后拿到7000元的养老金那将是小菜一碟。

但是，能当公务员或在机关事业单位工作的人毕竟是少数，绝大多数人员还是在企业就职。如果您在国有企业甚至是国资委管理的中央企业，那您在退休之后拿到7000元的养老金，也不是什么大问题，无论是国有企业还是中央企业，其为职工缴纳的 社会 保险费要远高于普通企业，有的企业还有企业年金，他们的养老待遇都是较高的。

如果您不在国有企业和中央企业工作，而是在最为普通的私人企业就职，那么，要想在退休之后拿到7000元的养老金那就非常不容易了。倘若您是灵活就业人员，那其中的难度可就大了去了，这种情况现在是这样，今后还是如此。

决定养老金高低的因素，主要集中于以下几个方面：一是 社会 保险缴纳工资基数的大小，基数越大，拿到的养老金也就越多；二是 社会 保险缴纳的时间长短，缴纳的时间越长，拿到的养老金也就越多；三是您所在地区的 社会 平均工资的高低， 社会 平均工资越高，拿到的养老金也就越高。

北京2019年企业退休人员的平均养老金为每月4157元，这个水平在全国不是最高但也属于顶配。现在北京机关事业单位处级人员的养老金就可达到每月7000元你乃至更高，企业退休人员的养老金基本在3800元至4800元之间，5500元以上的较少。

2010年北京企业退休人员平均养老金标准为每月2032元，2019年北京企业退休人员平均养老金标准为每月4157元，上涨了104.6%，也就是说，北京企业退休人员平均养老金标准在10年间上涨了104.6%。北京企业退休人员每年上调的平均养老金数额大约在220元左右。

每月养老金7000元的待遇，至少10年之内在北京都不会落后，北京企业退休人员在11年之后预计可达到每月7000元的待遇。（周凤迟）

在我看来，退休之后的养老保险金达到7000元以上，根本不是梦，很容易就能够实现。具体到每个人来说呢？情况又有不同。大家不用查什么文件，也不用煞费苦心的计算。有一句歇后语说得好:“傻子过年看隔壁”。只要我们对周围的情况有所了解，对自身的状况把握准确。就能够知道，退休的养老保险能不能拿到7000元？现在怎样做才能拿到7000元？

根据现行的 社会 养老保险制度，有这样几条，我们可以自测一下。

一是你的年龄？如果你现在只有二三十岁，离退休时间还早，那就根本没有问题。 社会 的发展之快，是我们无法想象的。20年之后，说不定每个月挣10万元都是有可能的。说一个例子。一个大学毕业生，当初工资是56元。他很羡慕他的科长，每月有100元。他说，我退休能拿到100元就好了。现在他退休了，养老保险是9000元。

二是要看你所处的行业和所处的企业。在我国，行业、企业之间的差别是很大的。同样的工龄，同样的退休时间，就是因为行业不同，企业不同，就存在着巨大的差别。具体哪些行业企业就不说了。举个例子，几个人同时转业。有的到了效益不好的工厂，养老金不过三四千元。有的到了比较好的单位，养老金达到七八千元。其实他们的职务和工作能力都差不多。就是因为所在的单位不一样。

三是要看你担任的职务或者是岗位。就是在同一个单位，职务不一样，岗位不一样。退休的养老保险，也是大不一样。用人单位会给担任领导职务的人，处于核心地位的人，更多的优厚待遇。他们的工资高收入高，养老保险自然也高。而那些处于普通岗位，处于边缘地位的人，情况就差得多了。设想一下。一个单位的领导能和普通百姓享受一样的待遇吗？显然不是的。

归结起来作，为一个工薪阶层来说，要想退休时的养老待遇比较高。就要做到这样几点:一是要有一个好的行业和企业。这样工资收入高，缴纳养老保险也稳定。二是要争取有好的职位和岗位成为单位中的核心。三是要有一个好的心态。如果你的养老保险金不够高，你还可以看一看。是不是还有比你更低的？于是就释然了。哈哈！趁自己还年轻。趁自己还有机会。好好努力吧！好好学习，天天向上。

我说的对吗？请赐教。

按照国家的相关数据，截至2017年，我国的人均月均养老金支出不过2874元，这还包括了一些补贴，比如物价补贴、抚恤金等， 所以说我国大部分人员退休后的养老金水平连3000元都达不到 ，更不要说7000元了。

当然，还是有少部分人员的养老金是可以达到7000元的， 这些人又主要集中在我国的大城市 。比如北京和上海，作为我国最发达的城市，这两个地方的平均养老金水平是能够超过4000元的，主要是因为它们的 职工平均工资水平高，养老金缴费更多 ，那么自然退休后养老金领的也就更多了。

还有，就是机关事业单位和国企的养老金水平会更高一些。机关事业单位以前不但不需要缴纳养老保险，而且受益于养老金计算方式的不同，所以退休后的养老金水平会更高。

而即便是养老保险改革以后，因为 机关事业单位有职业年金，而国企很多都有企业年金 ，所以即便工资水平和他们相当的私企人员，退休后养老金也是不如他们的。

当然，如果你能够进入阿里巴巴、腾讯或者一些互联网公司，拿着几十万甚至上百万的年薪，一直干到退休，那么只要公司按照正常比例缴纳社保，退休以后养老金超过7000元也是简简单单的。

要做到退休后有七千左右的退休金，也不是什么很困难的事。

凡事有果必有因，人生退休，是人生之路最后一个最重要的驿站，这个驿站的性质如何，关系到人生晚年的生存状态，为自己创造了什么样的晩年，其关键在于如何把握自己的青少年时期。

如果一个人在青少年时期志存高远，自强自励，发奋图强，勤于攻读，考上了名牌大学，甚至读硕，读博，就为自己的人生奠定了坚实的基础。

当自己拥有了一定的市场竞争力，就可以针对那些逢进必考的国家机关，单位，教师等国家公职人员报名应聘，按照如今相关政策，退休时七千的退休金应该是没什么问题的。

还就是参加大型企业的校招，从目前的政策看，相对而言，企业的退休金不是很高，但从事专业技术人员在名企的起薪是较高的，月薪万元以上的岗位比比皆是，久而久之，只要有真才实学，年薪几十万，甚至上百万，也是大有可能的。

还有一条途径，就是根据自身条件，自已创业，当然风险较大，但一旦成功，你就根本不用考虑自已的养老问题了，区区七千，不足挂齿。

在这个充满职业竞争的年代，一切凭实力说话，一个人拥有什么样的晩年生活，全在于在人生之路上自己的拼搏奋斗。

年轻时，争取在国企或者央企上班，这些企业，表现如果不是很差，三五年之内都会把五险一金给买了，每年缴费情况是，企业和你各交一半，最终受益的是你自己。还有趁年轻，多考一些证件，（如消防工程师，一级建造师，市政工程，水利水电）等等。这些证书年轻时考下来，这些都归纳个人档案里面，年轻时为国家做各方面贡献，如果被评定为《专家荣誉证书》，这些更利于老年拿钱更多。所以年轻时就得好好奋斗！

D. 2020企业退休金会大涨吗

最近，有老年朋友提问，2020年企业退休金上涨基本已经确定，但会否因国内通胀上升，而出现养老金的大涨呢？资料显示，我国企业退休人员从2005年开始每年加工资，而今年已经连续16次上调企业退休人员工资了。必须指出的是，在2015年之前，企业退休人员工资每年保持10%以上涨幅，而到了2.16年之后，企业退休人员养老金则降到5-5.5%增长水平。

其实，2020年企业退休人员养老金增长幅度，将会在2020年三月份得到结果。所以，在此之前的种种猜想也仅仅是推测，而我们认为，2020年企业退休人员的养老金会上涨，但是再像过去那样，每年有10%以上涨幅，这是不太可能的，预计明年企业养老金上涨幅度在5-5.5%，并且养老金增长幅度会向65岁老人倾斜。

那么，2020年企业退休金为什么会上涨，却不会出现大涨情况呢？首先，国内经济增长将长期保持中速增长，而养老金的增长幅度要与经济增长挂钩。2015年之前，养老金每年有10%以上增长幅度，主要是我国经济呈现两位数增长，而近几年，国内经济增速降至6-6.5%区间波动，那养老金明年增速调整到与经济增长差不多的位置。这也体现了，我国政府要让广大退休人员分享到改革开放的硕果。

再者，今年以来，随着猪肉价格飙涨，带动其他肉制品、蛋类价格上涨。而与机关事业单位相比，企业人员由于工资基数较低，受到冲击最大。举个例子，全国企业退休金平均数只有3000元，一天只有100元收入，现在猪肉价格涨到30元/斤。如果不上调企业退休人员工资就意味着他们生活质量的下滑。而目前国内通胀率在3%，明年企业退休人员工资如果涨5-5.5%，那就即能跑赢通胀水平，又能基本上与经济增长同步。

最后，我们国家经济还是保持着中位数增长，经济增长质量大幅提升，目前国内养老金比较充裕，这为继续上调养老金奠定扎实的基础。此外，国家财政部也认为每年都会有大量财政支出投向养老基金。而国家发改委也表示，可以变卖国有资产来支持养老基金的运营。更关键的是，养老金投资资本市场，获得了不错的回报率。要说养老金明年大幅上涨，肯定有难度，但是基本与GDP同步上涨，这是完全可以做得到的。

2020年养老金上涨基本上没有什么悬念，但是很多老年朋友问会不会大涨，我们认为这种可能性并不大，未来中国经济增速放缓，养老金的增长速度也会减慢。未来企业单位人员养老金继续保持5-5.5%的增幅，而机关事业单位人员的养老金可能增速会达到4%。养老金的增速会适度向企业退休人员倾斜，这样可以缩小企业人员与机关事业单位人员养老金的差距，真正做到公平公正。

企业退休金一般都是在二千左右，而全国的平均工资应该在五千以上，所以说企业退休人员的工资太低了，全都是国家困难户。希望国家应该大幅度增加企业退休群体的工资，不足三千的全部让它一步到位。

2020年企业退休新规定 企业退休金明年大约涨多少,每年退休人员逐年上涨，国家每年发放的退休金也在逐年上涨，今年退休金已经发放下来，那么明年的退休情况又有怎样的变化。退休最新消息，2020年企业退休金调整，在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要深化改革，所以明年退休人员的养老金都会有很大的上涨。

人力资源和 社会 保障部近日公布，2020年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。

2020年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元；小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。

从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。

退休金上涨是抵御通货膨胀的影响

没年养老金的适度上涨也是为了抵御通货膨胀的影响，保持退休人员基本生活水平保持一个比较平稳的状态，保持退休人员退休金的购买力保持平稳，也能够让退休人员安享晚年。

2019年，我们这几个月的CPI的涨幅一直在2.8%左右，在这样的居民物价指数的涨幅之下，所有的居民消费品还是有一定的涨幅的，特别是几年猪肉的涨幅更是有点大。

因此，在居民消费品价格指数上涨的前提下，2020年的退休金上涨就是可期待的。

因此，退休金上涨也是为了抵御通货膨胀的影响，能够保持退休人员基本生活水平不发生大的变化。

刚刚在2019年涨了养老金后，现在大家又在关心，2020年养老金是否会继续上涨，实现16连涨？对此，社保专家指出，养老金调整是一件民生大事，影响超过1.18亿的退休人员，只要经济稳步上涨，2020年国家继续给退休人员涨工资已经板上钉钉。

实际上，从2005年开始，截止到2019年养老金已经实现了15连涨。在2015年之前大致保持10%以上的调整速度，这与早期经济保持10%以上的高增速有关。而2015年以后，退休人员的退休金虽然也在上涨，大约在5%-6%之间，这与国内经济增速进入新常态有关。

那么，我们凭啥说，2019年给广大退休人员涨了工资后，2020年国家还会给大家涨工资呢？第一， 社会 保法规定，国家要建立养老金的正常调整机制，根据物价上涨和职工工资增长等情况来调整养老金。目前国内通胀年年上行， 社会 平均工资也在每年调整。可以肯定，2020年退休人员的退休金上涨并没有悬念。

2020年企业退休金上涨基本已经确定，但会否出现养老金的大涨，还比较难说。 资料显示，我国企业退休人员从2005年开始每年加工资，而今年已经连续16次上调企业退休人员工资了。在2015年之前，企业退休人员工资每年保持10%以上涨幅，而到了2016年之后，企业退休人员养老金则降到5-5.5%增长水平。

2020年企业退休金为什么会上涨，却不会出现大涨情况呢？

首先，国内经济增长将长期保持中速增长，而养老金的增长幅度要与经济增长挂钩。2015年之前，养老金每年有10%以上增长幅度，主要是我国经济呈现两位数增长，而近几年，国内经济增速降至6-6.5%区间波动，那养老金明年增速调整到与经济增长差不多的位置。这也体现了，我国政府要让广大退休人员分享到改革开放的硕果。

其次，虽然我国养老金已是16连涨，但国内企业养老金人员的收入并不高，全国平均只是在2800元/月左右，只是像上海等一线城市养老金还稍微高一些。所以，每年提高养老金，就是对养老金收入基数比较低的、退休又比较早的群体进行倾斜。目前“提低、限高”政策还在继续，2020年养老金上涨也是必然结果。

最后，我们国家经济还是保持着中位数增长，经济增长质量大幅提升，目前国内养老金比较充裕，这为继续上调养老金奠定扎实的基础。此外，国家财政部也认为每年都会有大量财政支出投向养老基金。而国家发改委也表示，可以变卖国有资产来支持养老基金的运营。更关键的是，养老金投资资本市场，获得了不错的回报率。要说养老金明年大幅上涨，肯定有难度，但是基本与GDP同步上涨，这是完全可以做得到的。

楼主你好，2020年企业退休金会大涨吗？2020年基本上是不具备企业退休金大涨的条件。它还是会严格的按照我们社保平均缴费基数的改变而进行正常的增长，也就是说每年基本上也就是按照7%~10%的比例递增，一般情况是不会超过10%的，所以说基本上是没有实现大涨的可能性。

那么作为2020年企业退休的人员来讲，到目前为止，我们还不能够得知 社会 平均工资会如何的变化。那么也就意味着我们将来所获得养老金的待遇是什么水平也是不得而知的，但是有一点可以肯定的是每一年退休的人员基本上都会比前一年退休人员所获得养老这个待遇要高，因为它是按照一定的比例来进行上涨！

所以基本上是没有大涨的可能性，但是正常增长是没有任何问题的，而且对于任何每一年退休下来的员工那么基本上自己退休金的待遇都可以实现正常的增长，也就是说2019年退休的人员那么到了2020年，如果说养老金确实是正常调整的话，那么就可以享受到养老金的正常增长待遇。

作为一项 社会 的重要基础保障，我们的养老金制度必须要一直是稳定的，不可能出现大涨，也不可能出现大跌。

2005年国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，文件出台了新的全国统一的基本养老金制度，明确了新的基础养老金和个人账户养老金计算公式，同时规定建立基本养老金正常调整机制，要根据职工工资和物价变动等情况，对退休人员的养老金进行调整，从此我们企业退休人员的养老金实现了15年连涨。

2019年，退休人员的平均养老金水平调整5%，企业退休人员养老金增加比例大约是5.5%，机关事业单位退休人员的平均增加水平大约是4%。养老金的调整模式采取的是考虑多方面诉求的的综合方案，主要包括 定额调整、挂钩调整、适当倾斜 三种方式。

定额调整 采取的是公平原则，每人都会增加相同的钱数。这一方式是对低收入人群的照顾，必须用相同钱数情况下，养老金较低的人群增加的比例越高。

挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩 。缴费年限挂钩是缴费年限每增加一年，每月定额增加养老金，多数地区在每年1~3元之间。不过为了鼓励长缴多得，山东等不少地方采取的是缴费年限越长，增加的养老金标准越高的方式。15年以内是每年缴费年限增加1.5元，46年以上增加到了每年缴费年限增加3.5元。

养老金水平调整主要是按照养老金的一定比例进行增加，这也贯彻的是多缴多得的原则，毕竟缴费档次越高，养老金越高。

倾斜调整 主要是针对艰苦边远地区和70岁以上的高龄老人进行倾斜照顾。年纪越大会有额外的养老金增加，相信大多数人都没有意见。另外，河南、新疆等一些地区还有对养老金低于一定水平的人进行增加的政策。

四年来，我们的养老金平均调整幅度分别是6.5%、5.5%、5%和5%。如果从稳定角度讲，退休人员的平均养老金水平预计仍然会增加4%~5%左右。 为什么呢？

第一，物价的增长是使然 。相信今年多数人都感到了物价的快速增长，尤其是猪肉价格。2019年1~9月份的消费者价格指数平均增幅是2.5%，猪肉价格带动了一个百分点以上的增长。当然近日猪肉升到30多元以后，黑龙江等很多地区开始了接连下挫。为了保障老人们的养老金购买能力稳定，自然会对养老金进行增涨。2018年的平均CPI增长幅度只有2.2%，2019年养老金平均增幅就有5%，相信到2020年至少也会有5%吧。当然养老金水平越低的人增加的比例会越高，企业退休人员平均增加5.5%，养老金1000元左右的人群增加幅度一般在8%以上。

第二， 社会 平均工资的增长影响 。即使今年的就业环境存在着一定的压力，国家拿出了1000亿元失业保险基金，用于1500万人次的促进就业和劳动者技能提升。相信大家的平均工资水平还是有一定增长的，一般应当在6%~8%之间。 社会 平均工资增长，新退休人员的养老金就会增加，为了保持基本的平衡，老退休人员的养老金也会进行增加的。虽然增加比例不如 社会 平均工资水平高，但是一般也能达到4%~5%之间。

第三，养老保险基金的收支压力 。上面两个说的是养老金增加的动力，但是养老保险基金也确实存在一定的收支压力。2019年5月开始，国家要求各地将养老保险缴费比例企业负担部分由19%、20%，逐渐可以降低到16%。同时国家要求将 社会 平均工资的统一到全口径城镇就业人员 社会 平均工资，也大大降低了养老保险缴费基数的上下限。通过一系列的减负措施，企业 社会 保险基金会减轻负担3000亿元以上。而2018年养老保险基金总收入是5.01万亿元，支出4.46万亿元，结余5500亿元。确实有可能会对增长幅度有所影响。但不管如何国家仍然有超过5万亿的养老保险基金结余，这是国家增加养老金的底气。

所以说，虽然一切都是不确定的，但是还是有一定的蛛丝马迹可以遵循。预计2020年的养老金调整，在明年3月份左右会有国家公布，让我们耐心等待吧。

二零二零年退休工资会大涨吗？我认为应该上涨，其理由：

1，二零一九年物价出现了大涨，以猪肉涨幅巨大，已超一般人员的承受能力。生活用品也出现一定的涨幅，医药，医院等等都有不同程度的涨幅

2，银行利息低，国外有的是负利息，而我们利息也偏低。

3，退休人员没有第二职业，想从事点第二职业，有很多人员，疾病缠身，而且用人单位借各种理由，不聘或者少聘

4，退休人员本工资基数低，没涨价还可以生活最贫穷线，物价上涨，更难养家糊口。

总之种种理由，相信， 党和政府，会给他们一个幸福的晚年，给一定生活支撑

2020年企业退休金预计会上涨，但是预计不会大涨。

大家好，我是社保专家思之想之，2020年企业退休金会大涨吗？

你所说的大涨指的是上涨多少算大涨呢？其实现在养老金的涨幅在这些年已经在逐渐缩小。

从2005年开始，企业退休人员的养老金一直保持上涨，到2019年已经实现了15年连涨。

不过从2016年开始，养老金涨幅从之前的10%左右下调为6.5%左右，2017年养老金涨幅为5.5%左右，2018年和2019年的养老金涨幅都是5%左右。

所以如果没有什么意外情况发生，预计2020年的退休人员养老金涨幅依然会维持在5%左右。

相对于之前的10%的涨幅，现在5%左右的养老金涨幅显然称不上所谓的大涨。

当然，5%左右的涨幅已经远超过了物价的涨幅，2019年9月份的物价水平是3%左右，前九月的CPI涨幅没有超过3%的调控目标，国家统计局说依然属于温和上涨，并没有通胀。

由于按照社保法的要求，国家要建立基本养老金的正常调整机制，根据职工工资增长和物价上涨情况，适时调整基本养老金。

所以伴随着职工工资增长和物价上涨，2020年的退休人员养老金预计依然会保持上调，实现16年连涨，这是没有什么大问题的。

2020年养老金上调也是有能力和有条件的，首先，目前的企业职工基本养老金基金累计结余是50000亿左右，也就是总体上是不差钱的状态，能够确保养老金的按时足额发放。

其次，对于有些养老金入不敷出，支付压力比较大的省份，2019年，国家也在大力推行养老金中央调剂制度，今年总体调剂规模达到了6300亿左右，可以确保这些困难省份按时足额发放养老金。

再次，今年国家也在大力推行部分国资划转社保基金；另外，财政补助养老保险基金的力度也在加大，今年的补助金额达到了5285亿元。

在以上种种有利条件的支撑下，2020年养老金能够确保按时缴发放，也是有条件有能力保持上涨的，至少涨幅可以跑赢物价，这是肯定没有问题的。但是你所期待的10%左右的涨就基本上不可能了，概率是非常小的。

当然啦，以上仅仅是我们的预计，正式的调整通知还是要等到2020年三月份国家出台为准。

不要调戏企退的人了，求求你不要提问此类伤心议题了。企退的人够酸楚了。

E. 2022年养老金上涨4%，各省定额调整养老金下降，是真的吗

人社部和财政部联合发文了在今年的养老金调整工作的通知，将会对2022年前办退休并按照月领取养老保险的退休职工上调养老金，上涨幅度为4%，对比上年下降0.5个百分点。有些人说，在今年的养老金调整占比降低，全国各地预算定额调节规范还会同歩降低，这一确定是否是真的呢？

确立告诉你们，这不是真的，这个说法过度轻率，不足精确，只能说是全国各地预算定额调节规范降低的几率比较大，但仍然会出现地域很有可能展现升高或差不多的现象。

汇总：2022年养老金上涨4%，全国各地预算定额调节规范降低的可能性比较大，但调整方案还没发布，尚无法确切了解预算定额调节实际情况，依照历年的国际惯例，依然存在地域预算定额调节规范提升或差不多，此外，预算定额调节规范降低，不益于变小养老保险金差别。