养老保险公司和自己交哪个好

⑴ 养老保险是以个人名义买还是公司名义买更合适

养老保险以公司名义买更合适。
公司名义参保和个人名义参保相比较，假设缴费基数相同的话，缴费比例上只是多了近3%。个人工资是进成本或费用的，而且社保缴费是税前列支的，可以有效降低企业所得税和个人所得税的支出。由于公司名义参保多缴纳了失业和工伤保险，如果真的有万一，那么还可以享受相关待遇。
养老保险个人名义买与公司名义买的有很大的不同，养老保险个人名义买不能买生育保险、工伤保险和失业保险，个人缴纳比例是20%，公司名义买可以买生育保险、工伤保险和失业保险，缴纳比例是公司缴纳的20%+个人缴纳的8%，总缴纳比例是28%。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。
所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑵ 单位交社保和个人交社保哪个划算

个人交社保,缴费主体就是自己,自己承担全部的缴费,通常灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。而单位交社保,职工和单位是共同缴费,参加职工养老保险,职工个人缴费8%,单位缴费16%。也就是说,个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。缴费基数不一样,所以单位交社保比较划算一点。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。

⑶ 自己交社保和公司交社保哪个好

公司交社保比较好。
第一，选择公司交更有保障。如果用人单位和劳动者签订了劳动合同，社保就必须是由公司来缴纳的，只有由公司来缴纳才是合法的。
第二，公司缴费，个人承担的缴费比例更小。如果是由公司来缴纳社保，养老保险缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人只承担8%，医疗保险缴费比例为8%，其中公司承担6，个人只承担2%。
第三，个人缴费缴费比例高，保障范围小。如果个人来缴纳社保，如果是外地户籍，很多地方是不能办理个人缴纳社保的；即使能办，也只能办理养老保险和医疗保险，而且由个人承担全部缴费额。养老保险个人需要承担20%，医疗保险个人需要承担8%，总计28%，相当于比公司缴纳多承担19.5%的缴费金额。而且没有失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。损失是非常大的。

⑷ 养老保险个人交与单位交哪个更好

养老保险单位缴费比个人交费更好
1、养老保险个人交与单位交的区别主要有三点，即付款性质不同、资格不同、支付对象和支付比例不同。
养老保险个人交与单位交的区别
1、付款性质不同
单位支付养老保险是强制性的，只要你在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果你觉得社保更重要，可以每月支付费用，你可以自己支付，也可以选择不支付。
2、资格不同
单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社保人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
3、在支付对象和支付比例方面的差别
单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。 然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社保账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。
将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
综上，单位支付社保金更划算一点。
法律依据
《社会保险法》_第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑸ 养老保险是单位缴纳的划算，还是个人缴纳的划算

首先个人全额缴纳社保，指的是以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险，以灵活就业人员身份缴费，需要个人承担缴费基数12%的统筹部分，个人缴纳社保范围受限，个人买社保只能购买养老保险和医疗保险，比起职工社保五险来说，范围上小了失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳基数不如职工社保，而且成本高，个人缴纳社保，需要全额缴纳，职工社保个人只需要缴纳30%，剩下的70%都由公司负担

其次，灵活就业人员的统筹部分虽然相比要低，只有12%，灵活就业人员缴纳养老保险，既使缴纳最高的基数，最长也就八年回本，如果是男同志，也就68岁左右，现在人均寿命在76岁左右，只要活到平均寿命，肯定是大赚特赚的，个人缴纳社保的用户，一般基数相比职工社保基数小很多，在今后可能必须要发生的退休这一问题上，会出现很大差异，个人缴纳的多，领取的极有可能没有职工社保的多
最后，所以个人缴纳全额社保相比较职工社保而言，是不划算的

⑹ 养老保险公司交好还是交灵活就业好

当然还是有用人单位缴纳的好了，用人单位缴纳的基本上都是社保统筹，员工退休以后，退休工资会高一点。

⑺ 社保个人交好还是公司代缴好

实际哪个好需要根据个人的情况进行分析，看个人对于社保的需求是怎么样的。

社保新规定实施后，很多地区社保缴费标准有不同程度上涨和降低情况。自己交社保与找公司代缴社保有很大的区别。自己交社保是交养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例是18%，医疗保险缴费比例是8%，比如说辽宁省大连市灵活就业人员社保缴费标准就降低了3000元，按60%标准交社保，一年需要9900多块钱。社保新规定没有实施之前，大连市灵活就业人员社保缴费是12000多元，所以2019年自己交社保确实减轻了很大经济负担。当然了也有很多地区，2019年社保缴费标准并没有降低，反而有所增长。

根据《降低社会保险费率综合方案》中提到，各省市和地区，企业承担养老保险缴费比例降低到16%左右，这样就可以很大程度上减轻企业缴费负担。自己找公司代缴社保，一般都是五险，所谓的五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。最低社保缴费基数交社保，不仅要承担个人部分，还要承担企业部分，所以会比自己交社保要多花一点钱。

实际上代缴社保存在的价值在于不用操心，只需要钱就可以保障社保不会出现断缴的情况，比如说年轻人跳槽比较频繁，从公司离职后，即使找不到工作也不要紧，找一家公司代缴社保可以很好的解决社保中断的问题，等找到一家新单位，然后再由新单位继续交社保。这一种情况特别适合找公司代缴社保，不是没有正式工作的人，为了买房子或者为了孩子上学，所在地区有社保缴费年限要求，这个时候选择找公司代缴社保是非常方便。

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⑻ 2019年养老保险自己交和单位交哪个更好

现在养老保险自己交和单位交哪个更划算？

一、基本养老保险费缴纳标准是这样的，单位缴纳缴费基数的20%，个人缴纳8%。

二、单位缴纳的话，以个人的实际工资收入为缴费基数，最低不低于职工平均工资的60%，最高不高于职工平均工资的300%；自己缴纳的话，一般只能选择按职工平均工资的60%、100%或300%三个档来缴纳。

三、基本养老保险缴费金额影响退休后养老金的领取，缴费越多，养老金水平越高。

四、综合以上三点考虑几个问题：自己缴纳的话，单位按什么比例给报销，最多报销多少，有没有限制？自己工资收入多少，跟职工平均工资比，处于什么水平？自己想现在拿到手里的收入多一些，还是希望以后养老金多一些？

单位报销政策较好，也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%~300%之间的，又希望以后养老金多一些的，可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的，也可以自己缴纳，按60%的比例。

我觉得单位交肯定比自己交养老保险待遇要好些，因为个人只需按基数缴纳养老保险费，而单位用按全省在职职工上年度平均工资基数缴纳养老保险费，退休后的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

单位缴纳的是五险，即：养老、医疗、失业、工伤、生育，还有住房公积金；而个人只能缴纳养老和医疗两个险种。单位交的钱比较多，职工个人交的少；如果是个人缴纳，没有单位交的话，就要个人全部承担养老保险和医疗保险的所有费用。

有人问，个人可不可以只交养老保险不交医疗保险，可以的。

但是保险不是万能的，只交养老，遇到意外，大病是不赔的，生病自己花自己的钱。如果不交医保，可以自己买商业保险，商保的话，其实医疗保险和意外保险都应买，所交保费不多，但保障高。既然买了养老，就配医疗，让自己老而无忧。

个人要不要交社保取决于两方面：

1、不交社保的情况下能否固定存下一笔养老的钱(到了退休年龄领取退休金)；

2、谁也不能违抗生老病死这种自然规律，不交社保是否可以通过其他方式在医疗方面得到相应的保障。

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⑼ 养老保险是自己交划算还是挂靠公司\

1、挂靠单位缴纳社保，花钱更多

首先，挂靠单位参保和灵活就业者参保，两者都是自己承担全部的缴费，不过，挂靠单位参保的话，花钱要更多，负担要更重。

首先，挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。

其中，参加养老保险的话，挂靠单位参保，单位缴费比例目前是16%，个人缴费比例是8%，一共是24%；灵活就业者参保缴费的话，缴费比例是20%。可见，仅仅是养老保险缴费挂靠单位缴费金额就要比自由职业者参保多4%。

挂靠单位缴费，自己还要多负责生育工伤失业保险，而且你通过单位挂靠缴费的话，一般都需要通过中介来进行办理，还要缴纳一定的中介服务费，总体上来说通过单位挂靠缴费成本更高。

2、通过单位挂靠缴纳社保，风险高。

因为你通过单位挂靠缴纳社保，但实际上你并没有在这个单位工作，也没有领取工资，你事实上并没有和这个单位存在法定的劳动关系。

所以你通过单位挂靠缴纳社保，是存在虚构劳动关系的行为，因此是存在一定的法律风险的。

之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。

而且这种通过单位挂靠代缴社保是与劳动法相违背的，因为劳动法规定，个人必须在单位工作，然后单位帮参保。

只不过现在是人社部门查的不严，如果说万一被查到之后有可能会被清退。

3、养老金待遇一样，女性退休年龄有差异

从养老金待遇上来说，挂靠单位参保和灵活就业者参保养老金待遇是一样的，因为进入到个人账户的都是8%。

举个例子，通过单位参保缴费基数都是5000的话，那么单位参保缴费比例8%个人账户进入到是400元，灵活就业者参保缴费交费比例20%，那么每月交费是1000元，其中8%进入到个人账户，也是400元。

不过，对于女工人来说，灵活就业者身份退休的年龄是55岁，如果是单位女职工的身份，那么退休年龄就是50岁。

⑽ 自己交社会养老保险和商业养老保险,哪个合算

社会养老保险建议买，但如果你想追求更高品质的养老生活，可以额外购买商业养老保险。
一、为什么要买商业养老保险？
社会养老保险，是国家统筹养老的普惠型保险，主要考虑的是社会养老的公平性，且一般养老金额不会很多。
就跟医保差不多，社会养老保险只能满足最基本的养老需求。
如果你希望得到更高品质的养老生活，那自然需要更多的养老金。那么，单单靠社会养老保险，是不划算的。
二、商业养老保险是什么
商业养老保险，其实就是年金险，是以被保人的生存为给付条件，到了约定的时间就能按期领取一笔年金的理财产品。
简单来说，就是我们先交一笔钱给保险公司，之后再返还给我们。至于什么时候回本和收益，需要具体看产品了。
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