今年加养老金多少

1. 今年养老金涨多少2022天津

从天津2022年养老金调整方案来看：1.个人养老金水平越高，与养老金挂钩调整的金额越多。2.高龄退休人员的倾斜优势，有所淡化。3.缴费年限的优势有所淡化，与缴费年限挂钩的单价减少。需要注意的是：对于企业退休军转干部，在2021年的基础上，提高了95元。如果在2022年养老金调整以后，仍然低于3565元，应该调整至3565元。
一、涨工资申请书怎么写
1、了解公司的经营状况与薪酬制度。
2、确定申请加薪的原因。
3、收集加薪证据，确认加薪数目。
二、退休工资和养老金的区别是
1、概念不同
2、资金渠道不同
3、缴费方式不同
4、领取方式不同
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2. 今年退休金涨多少如何计算

根据人力资源和社会保障部和财政部4月16日发布的2021年养老金调整通知，今年的总体养老金调整率为4.5％。现在已经确定增加4.5％，一些朋友说退休金的计算非常简单，那么您可以根据当前的每月退休金直接增加4.5％。例如，我的养老金现在是每月2000元，增长4.5％，那么它可以增加90元。但是，这种想法和养老金增长的计算方法是不正确的。因为它不是那么简单直接。根据2021年养老金调整计划，养老金的调整方法有固定调整，联动调整和倾斜调整。配额调整是均匀增加相同的金额。关联调整与您的供款年限和退休金水平相关。倾斜调整是为了照顾年长的退休人员以及困难和偏远地区的退休人员，这会增加额外的钱。

3. 今年养老金涨多少2022

法律分析：22年养老金涨幅情况还暂未公示说明，具体视情况而定。计算养老金的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。具体看缴纳情况，缴费基数高，就会多领取，缴费基数低，就会少领取。退休工资是劳动者因年老退休后按照社会保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金从管理体制.上可分为基本退休金、补充退休金和个人储蓄式退休金三种类型;从给付额度上可分为正常退休金、 特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二 个月停发工资，每月按规定发给退休金，通常延续到领取者死亡为止。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4. 今年养老金增发多少怎么计算

一、2022年退休人员养老金调整对象：
参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在 2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从 2022年 1月 1日起调整基本养老金。同时对2021年12月底前年满70、75、80周岁的退休或退职人员适当倾斜，每人每月分别增发20、28、36元。
二、2022年退休人员调整养老金的计算公式：
27+ 本人调整前养老金 * 1.2%（见分进角）+ 缴费年限（尾数不足1年的按1年计算) *月增额
与去年调整养老金的计算方法一样，今年缴费年限月增额采用分段计算的方法。

5. 湖南今年养老金涨多少2022

2021年12月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，每人每月增加基本养老金35元；挂钩调整方面：与缴费年限挂钩的，本人缴费年限每满1年，月基本养老金再增加1.2元。与本人养老金水平挂钩调整则是以本人2021年12月的基本养老金为基数，再增加1.4%。倾斜调整方面：70-79周岁的，每人每月再增加基本养老金15元；80周岁及以上的，每人每月再增加基本养老金25元。如果退休地属于划定的艰苦边远地区，每人每月还可以再增加10元。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 今年退休金涨多少如何计算

根据人力资源和社会保障部和财政部4月16日发布的2021年养老金调整通知，今年的总体养老金调整率为4.5％。
现在已经确定增加4.5％，一些朋友说退休金的计算非常简单，那么您可以根据当前的每月退休金直接增加4.5％。例如，我的养老金现在是每月2000元，增长4.5％，那么它可以增加90元。
但是，这种想法和养老金增长的计算方法是不正确的。因为它不是那么简单直接。
根据2021年养老金调整计划，养老金的调整方法有固定调整，联动调整和倾斜调整。配额调整是均匀增加相同的金额。关联调整与您的供款年限和退休金水平相关。倾斜调整是为了照顾年长的退休人员以及困难和偏远地区的退休人员，这会增加额外的钱。

法律依据:
《人力资源社会保障部 财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、人员范围和时间
2020年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2021年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准
（一）定额调整
退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
（二）挂钩调整
1. 退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2. 退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.6%的比例增加基本养老金。
（三）倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按下列规定增加基本养老金：
1. 2020年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加45元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加90元。
2. 符合《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。

7. 今年养老金涨多少2022天津

从天津2022年养老金调整方案来看：1.个人养老金水平越高，与养老金挂钩调整的金额越多。2.高龄退休人员的倾斜优势，有所淡化。3.缴费年限的优势有所淡化，与缴费年限挂钩的单价减少。需要注意的是：对于企业退休军转干部，在2021年的基础上，提高了95元。如果在2022年养老金调整以后，仍然低于3565元，应该调整至3565元。
一、涨工资申请书怎么写
1、了解公司的经营状况与薪酬制度。
2、确定申请加薪的原因。
3、收集加薪证据，确认加薪数目。
二、退休工资和养老金的区别是
1、概念不同
2、资金渠道不同
3、缴费方式不同
4、领取方式不同
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

8. 2022年河北养老金涨多少

河北今年定额调整部分，每人每月增加了46元养老金，去年河北的退休退职人员，养老金定额上调是增加49元，2022年比2021年少涨了3元。相比其他省份的定额调整方案，河北上调额度比较高，而且相比去年，在定额上涨部分的下调额度，也比其他省市低些，影响不大。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

9. 今年退休金涨多少如何计算

据人社部数据显示，全国企业退休人员数量已经超过1亿人，到2021年，企业退休人员的月平均养老金已经涨到了每月2987元，今年养老金调整比例为4%，对应的企业退休人员人均可涨119元。不过具体到每一位企业退休人员涨多少，还得看各地具体的调整方案和企业退休人员本人的缴费年限、基础养老金水平、年龄等因素。

按照各地公布的调整方案，今年继续采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式调整养老金，多数地区企业和机关事业单位调整办法实现了统一，少部分地区会对企业退休人员有所照顾。经过仔细分析和测算，我们发现，企业退休人员在以下三种情况下可以多涨养老金。

第一，定额调整标准较高的地区，变相给企业退休人员多涨养老金。

定额调整和缴费年限、养老金水平、年龄等因素均无关，可以阳光普照式地惠及参与调整的所有退休人员，若定额调整部分标准较高，则更有利于养老金较低的退休人员，变相有利于企业退休人员。

由于今年养老金调整比例从去年4.5%的比例下降到了4%，下降了0.5个百分点，加之要求提高挂钩调整比重，强化“长缴多得”和“多缴多得”的激励原则，因此多数地区下降了定额调整部分的调整标准，比如西藏从113元下降到92元，上海从70元下降到60元，……，总体来看，定额调整最低下降到了20元以下，最高西藏也从三位数下降到了两位数92元，多数地区定额调整标准集中在30-40元左右。所以今年若定额调整能够达到50元以上，算是比较高的水平了，有利于养老金较低的企业退休人员多涨养老金。目前公布调整方案的地区中有西藏、上海、宁夏、陕西、新疆等5个地区定额调整达到50元以上。

10. 2021城镇退休金上涨，多地公布上调方案，农村老人调整了多少

2021年，对于退休的老人来说，大部分的稳定收入还是来自于养老金发放，可以这么说，养老金的发放事关老年人的生活质量，老年人如果收入增加，对于儿女来说，生活压力就小一些，不过老年人的收入也就指望养老金能按时足量发放，对于他们来说就算是老有保障了，虽然相关部门不断的在调整老年人收入，让老年人老有所养，老有所乐。同时，相关政策也为老年人的未来保驾护航。

2021年4月16日，人力资源 社会 保障部财政部发布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（简称《通知》），按照《通知》的要求，全国退休人员的养老金也进行了一定幅度的调整，退休人员的收入也相应的提高。按照《通知》规定，全国总体调整基本养老金比例为2020年的基础上上涨4.5%，各省可以根据自己的实际情况进行调整。

按照《通知》规定，能享受基本养老金调整的人员为2020年12月31日前已经办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。

因此，能够享受此调整的人员为2021年以前办理退休的人员，只要符合这个条件的退休人员都可以享受退休金上涨的好处。因此，此通知对于老年人来说，带来的退休金提高是广谱性的，也是受益面很大的。

1、定额调整

定额调整就是要求保证所有退休人员的退休金都能享受固定金额增长，同时采取挂钩增长的方式，也就是按照缴纳年限的多少进行适当的增加，即大家所说的“多缴多得、长缴多得”，简单点讲就是大家讲的缴纳年限越长，缴纳时间越多，可以拿到的“挂钩调整”金额就越多。

因此，社保部门是在鼓励大家都缴纳社保，多缴纳社保，这样，自己的保障才越安全，退休后可以拿的退休金才会越多。

2、向高龄人员和边远地区人员倾斜

按照《通知》要求，“对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平”。因此，按照这个政策，年龄大的退休人员和在边远山区工作的退休人员可以多享受一些退休金，这更多的体现了人性化，更体现了制度的灵活性，多了几分政策的关怀。

3、确保军转干人员退休金水平不降低

按照《通知》要求，继续确保退休军转干工作人员的基本养老金水平不降低，最低退休金不能低于当地企业退休人员的平均退休金。

这样，对于军转干的安置人员来说，退休金收入有稳定保障，高于平均水平的继续领取而不降低，但是，对于低于当地平均退休水平则按照平均水平领取，这样就可以保障军转干安置人员的基本保障，从而保证全体退休人员的生活质量不退步。

按照缴纳养老金的年限挂钩要求，养老金缴费年限不同，养老金增加的金额也不同。

缴纳年限在15年以下的，每年缴费年限增加基本养老金为1.5元；缴纳年限在16-25年的，每年增加的金额为2元；缴纳年限在26-35年的，每年缴费增加的基本养老金为2.5元，36-45年的，则为3元，46年以上的则为3.5元。

换句话说，当缴纳费用刚好为15年的，则可以增加基本养老金22.5元，如果缴纳费用为25年的，则可以增加基本养老金42.5元。

根据《通知》的要求，2021年城镇退休职工的养老金的调整按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的方式进行，各地根据自己的实际情况，调整退休金政策，因此，各个地方的养老金调整是有差异的。2020年全国城镇退休人员基本退休金平均为2906元，按照4.5-5%的幅度增长预算，今年人均养老金增加额度约为130-145元，因此，调整后全国平均养老金超过3000元。

1、上海市调整方案

上海市从2021年1月起，退休人员每人增加70元/月，其次，2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%，再次，2020年底前退休的人员，即女性年龄满60周岁，男性年龄满65周岁的人员，每人每月增加20元。

2、江苏省调整方案

江苏养老金2021年1月起，退休养老金缴纳年限在15年以内的，按照每缴纳满1年增加1.8元的标准执行，缴纳年限在15-25年的，按照每缴纳满1年增加2.7元标准执行，缴纳超过25年以上的部分，按照每缴纳满1年增加4.5元的标准执行，缴费年限月增加额度不足27元的，按照27元标准增加。

3、河南省调整方案

河南养老金自2021年1月起，按照年龄分阶段补贴，年龄在65-69周岁的，按照20元给予高龄补贴，年龄在70-74周岁的，按照25元给予高龄补贴，年龄在75-79周岁的，按照30元给予高龄补贴，年龄在80-84周岁的，按照40元给予高龄补贴，年龄在85-89周岁的，按照50元给予高龄补贴，年龄超过90周岁的，按照60元给予高龄补贴。

同时，河南对于退休金还另外规定，当退休金为达到1000元的，可以另外增加20元的补贴。

4、其它省份

其它省份还没有公布的养老金调整方案的，可以参考2020年的标准进行核算。

1、基础养老金提升

2009年农保政策开始实施，按照当时的规定，每月的基本养老金为55元，后一直调整，到2020年已经调整到93元/月。

2021年全国各地基础养老金也有一定幅度的调整，上海上调了100元，现在基础养老金为1200元/月，北京调整为820元/月，西藏为180元/月，青海省为175元/月，江苏省为173元/月，山东为142元/月，福建省为130元/月，河南省为103元/月，农村社保整体在上升，当然，上升的幅度因各地的情况不同，调整的幅度也不同，具体可以参照当地社保部门。

2、农保缴纳规定

农保也有调整，农保缴纳满15年的，此后每多缴纳1年，基础养老金增加3-5元，但是，农保实施的时间比较短，因此，对于现在的农村老人来说似乎没有任何关系。

对于老年人来说，高龄补贴还是可以拿的，当然，各地的补贴标准是不一样的，因此，具体补贴还需要到当地相关部门去查询。

3、高龄补贴

从目前已知道的资料来看，山东高龄补贴分年龄段实施，65-74岁的，在基础养老金上增加5元，即为147元/月，75岁以上的，则增加10元，增加后基础养老金为152元/月。辽宁省和黑龙江省则按照年龄分阶段增加补贴，65-79岁，每月补贴5元，补贴后达到113元/月，80岁以上补贴10元，即基础养老金达到118元/月。广东地区则由各地自行制订老龄补贴标准，东莞市基础养老金为400元/月，高龄补贴按照年龄的不同，补贴标准也不同，补贴基本在50-150元/月之间；昆山市基础养老金为590元/月，65周岁以上可以享受老龄补贴，90周岁以上可以领到750元/月。

从以上社保调整可以看出，全国整体都朝好的方向调整，对于退休人员来说，退休工资逐年上升，虽然物价也在上涨，扣除物价上涨因素，退休金每年都有提高，换句话说，生活负担越来越轻，幸福指数会更高，虽然，各地调整的幅度不一样，但是，总体来说，没有出现较大的差距。

农村，虽然在调高，但是，各个地方的差异还是比较明显，同时，城乡之间的社保差距还是比较大，进一步缩小城乡之间的差距，任务还是比较重大，当然，城乡之间缴纳社保的要求和金额不一样，这才是导致社保差距很大的原因。对于农村人来说，只有加强社保的缴纳，足够多的缴纳，或许退休后有更多的收入保障。