1. 每个月交的社保是交到哪里账户
我们缴纳社保的钱都去了哪里?职工每个月缴纳的社保费用都会进入两个账户，其中企业承担75%的社保费用，个人承担25%的社保费用。缴纳社保的钱到了两个账户中，一个是统筹账户，一个是个人账户，个人账户中又分为个人养老账户和个人医保账户，个人缴纳的医保会全部计入到我们的个人医保账户中，企业缴纳的医保按一定比例也会划入到个人医保账户中。可以在平时看病的时候直接垫付医疗费用。个人缴纳的养老保险会计入到个人养老账户，和日后领取多少养老金直接挂钩。
【拓展资料】
社保卡什么时候扣费?无论是公司缴纳社保还是个人缴纳，每月都会进行社保扣费，扣掉的社保费用都算做当月缴纳的社保费用，比如6月份工资扣的社保，算作6月份的社保缴纳记录。一般每月的社保的缴费记录都会在下个月初显示。
想自己缴纳社保，直接带着身份证和社保卡去银行缴费就行了，但是要注意的是，个人缴纳的社保只能缴纳养老保险和医疗保险，生育保险、失业保险、工伤保险是不能缴纳的。
社保异常了该怎么办?出现异常一般是由两种原因造成的，一种是社保断缴了，影响了医疗报销。而另一种是社保入账出现延迟了，解决延迟问题可以拨打12333咨询当地社保局。
【法律依据】
国家规定，个人可以自愿缴纳社保，而对于企业则强制要求其为在职员工缴纳社保。完整的职工社保一共有五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
社保对我们的作用有多大？看这篇文章：
社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
那么企业是如何为员工缴纳社保的呢？
首先，需要准备好企业所在辖区的劳动保障部门所要求的材料，去开立企业社保账户。
而后，单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。
一般来说，职工的基本薪资越高，需要缴纳的社保费用也就更高。
我们也可以看到，加上住房公积金，缴纳社保时企业所需支付的费用比例接近是职工所需支付费用比例的两倍，这对在职员工来说是非常有利的。既可以省下不少的费用，社保的收益也会更高。
2. 单位缴纳的养老保险记入哪里
法律分析：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
3. 单位缴纳的养老保险记入哪里
一、单位缴纳的养老保险记入哪里
1、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
（一）用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；
（二）职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；
（三）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
二、个人如何缴纳养老保险
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
2、个人可以根据自己的经济情况选择一个适合自己的档次进行缴费，养老保险费实行邮局代收。每月按时缴费。如按季度、按年度缴费，应提前存入。欠缴半年即停止征缴。来社保处补办手续后方可继续划缴。
4. 养老保险单位缴纳部分去了哪里
养老保险单位缴纳部分存入社会统筹账户中。
存入社会统筹账户中的资金实行现收现付制度，当前缴纳的养老金立刻发放给已经退休的人士职工退休后所领取的统筹养老金来源于在职员工单位所缴纳。
具体如下：
1、为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性；
2、通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
5. 养老保险个人怎么缴费
职工基本养老保险个人账户是企业职工基本养老保险中，用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。
按国发（1997）26号文件规定，职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11％。目前职工个人缴费比例为5％左右，其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高（最终到8％），单位划入部分逐渐降低。职工退休时，其个人账户的累计储存额除以120，即为该职工退休时的个人账户养老金。职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。
（1）统一企业养老保险制度之后新参加工作的职工，从参加工作的当月起，就须由其所在单位为其到所在地的社会保险经办机构办理基本养老保险投保手续，社会保险经办机构同时应为该职工建立基本养老保险个人账户。
（2）统一企业养老保险制度之前参加工作的职工，个人账户的建立时间由各省、区、市出台社会统筹与个人账户相结合的养老保险改革方案的时间确定。但个人账户建立的时间，最晚须从1998年1月1日开始。1998年1月1日之后才建立的，个人账户的起始时间也应从1998年1月1日开始计算，并按规定进行个人记录的处理。
职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。
月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按60％计入；高于当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。
领取养老金的条件为：达到国家、上海规定的退休年龄；企业和本人按规定缴纳养老保险费.
终身按月领取养老金条件：
1993年1月1日前参加工作
连续工龄(包括缴费年限)满10年月养老金=个人账户储存额÷120
1993年1月1日后参加工作
缴费满15年月养老金=个人账户储存额×系数÷120
凡不符合按月领取条件的，在达到退休年龄时，可向养老保险管理中心提出申请，领取个人账户中的全部储存额，养老保险关系也就同时终止。
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6. 养老保险单位缴纳部分都去哪了
人一上了年纪，就希望今后的晚年生活能够有所保障。因此，有不少人会在很早之前就购买一份社会养老保险。对于社会养老保险，其中常见的缴费方式一般是由单位和个人按照不同的比例进行承担。那么，养老保险单位缴纳部分都去哪了？具体我们还是来看下文的简单介绍。
养老保险单位缴纳部分都去哪了？
事实上，社会养老保险的缴费是由单位和个人共同进行缴纳，其中单位缴纳养老保险的比例占单位工资总额的20%。而个人缴纳养老保险的比例占本人工资总额的8%。其中，个人缴纳的养老保险会进入到个人账户中，单位及缴纳养老保险的部分会直接进入到当地的统筹账户中，所有单位和个人加纳在统筹账户中的养老保险费用，会按照养老金的计算公式，以供退休老人领取养老金。父母年纪大，怎么买保险？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：给父母老人买保险，一定要避开这些坑！
在领取养老金的计算公式中，我们无法知道单位和个人缴纳养老保险具体费用，是多是少还无从比较，这个制度在管理上被称之为现收现付制。现收现付制是指在同一时期内正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人养老保险的财务模式，一般它可以根据每年养老金的实际需求，从工资中提取相应比例的养老金，本期使用，本期征收，不为以后的使用做准备。
另外，退休人员领取养老金并不是一到退休年龄即可领取，而是要缴纳养老保险费累计年限满15年以上，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险金。如果达到了法定退休年龄，但累计缴费年限不够，也是不能够领取养老金的。
综上所述，养老保险的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行承担。其中，养老保险单位缴纳的部分会进入到当地统筹账户中，用于退休老人养老金的领取。
7. 养老保险单位缴纳部分去了哪里
职工社保中的养老保险费用由单位和个人共同承担，其中，单位缴纳的养老保险直接进入当地养老保险的统筹账户中，而个人缴纳的会进入到个人账户中。如果参保人员养老保险累计缴费满15年，在达到退休年龄后便可按月领取养老金，领取的养老金由基础养老金（统筹账户）和个人账户养老金构成。另外，如果参保人员达到退休年龄后，养老保险累计缴费不满15年，那么，仅能领取个人账户余额。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
拓展资料：
1.参照《上海市城镇职工养老保险办法》第九条，凡属于本办法第三条第一款规定范围的单位，均应当向市人力资源社会保障局指定的社会保险经办机构办理单位和在职人员的养老保险登记手续；新设立的单位应当在设立之日起1个月内办理养老保险登记手续。
单位发生分立、合并、破产或者被撤销以及录用或者辞退在职人员（包括辞职、自动离职和开除、除名等情况）时，应当在1个月内向原受理登记的社会保险经办机构办理养老保险变更登记或者注销登记手续。
社会保险经办机构办理养老保险登记手续时，应当为单位设立养老保险编码，为在职人员设立个人养老保险账户，并核发《养老保险手册》。
2.参照《上海市城镇职工养老保险办法》第十条，在职人员的个人养老保险账户终身不变。《养老保险手册》记录在职人员在本办法实施前的连续工龄和本办法实施后记入个人养老保险帐户中的储存额，作为退休时计发养老金的依据。在职人员变动工作单位时，《养老保险手册》随同本人转移。
8. 用人单位缴纳的养老保险记在哪里
法律分析：用人单位缴纳的养老保险记入个人账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
9. 养老保险单位缴纳部分去了哪里
用人单位缴费部分和个人缴费部分均已进入基本养老保险基金。 不同的是，用人单位支付的部分记入统筹基金，个人支付的部分记入个人账户。 政府给予的补贴也将计入基金，与支付部分一并管理。 此外，基金还包括利息收入、转移收入、上级补贴收入、下级收入等。
拓展资料:
社会养老保险是中国政府根据一定的法律、法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄解除劳动义务后，或因故丧失劳动能力后的基本生活保障的社会保险制度。 到老年并退出他们的职位。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的社会保险类型之一。
养老保险是国家根据有关法律、法规，为保障劳动者达到国家规定的解除劳动义务劳动年龄限制或因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后基本生活的社会保险制度。劳动能力。其目的是通过社会保险保障老年人的基本生活需要，为他们提供稳定可靠的生活来源。
只有在老年人“完全”或“基本”退出法定范围内的社会工作生活后，养老保险才会自动生效。所谓“完全”，其特点是工人与生产资料分离；所谓“基本”，是指参与生产活动尚未成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是实际措施。
同时，被保险人仅符合以下两个条件，即符合国家规定的退休条件并已办理相关手续；已按规定缴纳基本养老保险费，累计缴费期限为15年的，经行政部门批准后，自次月起按月领取基本养老、丧葬补助费。劳动和社会保障。
基本养老保险费由企业和被保险人按照不同的缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月缴纳其总缴费基数的20%，职工缴纳其工资的8%。其中，城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上年度职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8 % 包含在个人帐户中。