为什么养老保险缴纳基数一直上涨

『壹』 上海社保基数为什么年年上调

社保缴费基数随着社平工资的变化在不断的上涨，最终才影响我们自己交社保的社保费年年上涨。
社保费用=缴费基数×缴费比例。
只要社会平均工资涨了，社保最低缴费也会跟着上涨。
其实，社保费用的上涨对国家和人民来说都是一个好的走向，因为这侧面反映了老百姓的生活水平、经济水平都有不同程度的上浮。

『贰』 为什么今年的社保涨了那么多

法律分析：养老金的上涨并不是说直接在自己的养老金的基数增加4.5%，而是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的步骤进行的。而且由于每个人的养老金基数缴费年限年龄等等条件都不一样，所以实际上涨的金额也会差异比较大，涨幅也是差异，不是每个人的涨幅都要达到4.5%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『叁』 为什么养老保险缴费每年都上涨那么多啊

为什么养老保险缴费每年都上涨那么多啊？你所说的养老保险，不知道是指的职工养老保险还是城乡居民养老保险？下面根据我掌握的社保知识，给大家做一个简单的介绍。

目前我国的养老保险，分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两个大类。不同的养老保险，其缴费标准是不一样的。你这里所指的每年上涨，应该是指的缴费标准或是缴费基数，对于缴费比例一般是比较固定的，不会每年调整。

职工养老保险参保对象分为两类群体，第一类属于城镇在岗职工。城镇在岗职工是由用人单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费比例为16%，按照单位职工工资总额来作为缴费基数，单位缴费金额的高低，主要根据单位职工的工资总额和职工人数的增减来决定，所以这个缴费基数是不一样的；职工个人缴费是按照8%的比例来缴费，缴费基数为本人实际工资，如果单位每年要为员工增加工资，那么缴费基数也就会提高，所以缴费基数是否上涨，是和本人的工资挂钩的。很多单位在计算缴费基数时，是按照上年度本人实际工资来作为缴费基数，假如平时工资没有上涨，但是年终绩效上涨了，或是年终奖金增加了的，那么这一年的缴费基数也就会上涨，缴费基数的上涨，也就是个人缴纳部分也会上涨。

第二类是属于灵活就业人员，对于灵活就业人员的缴费基数，实际上从2019年开始应该在大多数地方是下降的。因为在2019年之前，是按照上年度半口径统计的职工 社会 平均工资来作为缴费基数。所谓半口径统计的上年度职工 社会 平均工资，就是指城镇非私营单位的职工平均工资。

但是从2019年5月1日开始，按照中央的要求，缴费基数是按照全口径统计的职工月平均工资来作为缴费基数，全口径统计既包含了城镇非私营单位，同时也包含了城镇私营单位，按照全口径统计的上年度职工月平均工资，大多数地方都会低于按照半口径统计的职工月平均工资，所以2019年下半年的缴费基数是低于2018年的，但是2020年虽然仍然是按照全口径统计的职工月平均工资来作为缴费基数，但由于 社会 平均工资每年都会根据的经济发展水平的增长而增长，所以缴费基数也会不断提高，所以灵活人员在按照20%的比例缴纳养老保险时，实际上每年都会增长的。

除了职工养老保险以外，城乡居民养老保险的缴费水平相对是比较固定的，都是从最低的缴费标准到最高缴费标准。但是由于经济在发展，物价在增长，所以很多地方将每年最低缴费100元的标准取消了，改为最低缴费标准为200元或是300元，其他的缴费档次基本上都是保留了的。但由于最低每年缴费100元的标准取消了，原来按照最低每年缴费100元的人来讲，现在要按照最低每年200元或是300的元的标准来缴纳，所以感觉就是上涨了。

综上所述，养老保险缴费每年都在上涨，主要还是要看是属于城镇职工养老保险，还是城乡居民养老保险。对于缴纳职工养老保险的人来讲，在岗职工如果本人实际工资上涨，那缴费基数就会上涨；灵活就业人员如果上年度职工月平均工资上涨，缴费基数也会上涨；居民养老保险主要取消了最低缴费标准，实际上也是一种变相的上涨。

每简单！

工资收入的上涨，导致缴费上涨！

而缴费比例并没变，一直是按百分之八的比例在扣缴！

除了灵活就业人员自助缴纳养老金外，在职职工的养老金缴纳一般分成两个部分，一是单位缴纳部分；二是个人缴纳部分。

每年的养老保险缴费数额=去年12个月的平均缴金基础*缴金比例。

以上海为例，单位缴纳的比例为16%而个人缴纳的比例为8%。这个比例相对是比较稳定的，不会经常发生变化。这样，根据每年养老金缴纳数额的公式就能推断出一个结论：变化是来自去年12个月的平均缴费基数的。

每年的最低工资都会增长，所以大部分企业发放的工资也会有所增长。如果在单位里还能有所升职的话，则工资的涨幅会更加大。工资高了、全年收入高了，那平均每月的缴金基数自然也就会变高。这也就是为什么大部分人每年的养老金缴纳数额都会上涨的原因，简单来说就是因为每年的收入都在提高。

对于大部分人来说，这种增多是划算的。因为个人的缴纳比例只有8%，而公司的为16%，这就意味着你扣的越多，公司帮你付的也就越多，未来退休后获得的每月退休工资也就越多。

比如2018年的月缴金基数为7000元，则2019年个人工资里每月扣缴养老保险560元，公司再帮你缴纳1120元。

2019年涨工资了，每月缴金基数变成了8000元，则2020年个人工资里每月扣除640元，公司帮你在缴纳养老金1280元。

从中可以看出，个人在2020年的每月比2019年的每月多缴金80元，公司则每月多支出160元。

老不是需要再养，而要生！生命是无价之宝，费用当然高，但生命靠自然资源生，养育靠劳动生产养，全世界勿本末倒置混置生与养，害生又害养了。

老人越来越多，物价越来越涨，退休金每年递增百分之五，钱越来越贬值，这代人交社保养上代人，不涨缴费这窟窿怎么去填啊，你懂得？

跟M2关系大，再平均一下，非常合理。

『肆』 为什么养老保险年年涨

养老来保险查询：
社保中源心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息;
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;
个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

『伍』 为什么养老金缴纳突然涨价了

养老金是那些中老年人在退休后的一种保障，人人都想老有所养，老有所依，在退休的时候，每个月能有一笔养老保险，钱够自己所用。
所以基本都在工作时期缴纳了养老金，作为自己以后的退路。
而缴纳养老金的标准有不同，也有100%的缴纳方式，也有50%和60%的缴纳方式。
用简单四个字来形容：多缴多得。
100%缴纳方式和60%缴纳方式肯定有一定的区别，到底有多少区别？退休后领取养老金差距是多少？
这个问题得具体计算分析才能得出结果。
1、退休以后，要想获得更高的养老金收入，首先多缴多得是基本的原则。
收获是跟付出成正比，你付出多少收货就有多少，不可能你付出一点收获非常多，天下没有掉馅饼的好事情，而养老金也是一样，缴纳养老金有很多档次，每个档次缴纳金额有高低，到后期领养老金也有多有少。
你交的越多，缴纳基数也就越高，个人养老金账户里面缴纳基数和账户金额形成正比，一旦到了法定退休年龄，男60岁，女55，领取养老金的费用也相对比较高。
所以多缴多得，无论是养老金还是其他都是一个根本不变的原则。
100%缴纳方式和60%缴纳方式，在缴纳费用方面，有什么样的区别，这是一个没有标准的答案，是按照你所在地区人均收入水平，和个人收入水平来决定。
在缴纳养老保险方面上的差距：
100%和60%缴纳方式在后期退休领取养老金方面有什么样的区别，养老金就是有两种组成分别是：个人账户养老金～基础账户养老金。
而这两种养老金方式，都是有各种不同的计算方式。
⑴、基础账户养老金计算方式。
缴费工资指数是指参保人员本人月实际缴费工资与上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值。
⑵、个人账户养老金计算方式。
我们每个月最高缴纳养老金，那么缴纳基数就会按照8%划入你，个人养老金账户中。100%会按照8%的比例给你划入，如果是60%，在划入账户时，这个比例会相差五倍。后期领取养老保险，两者之间的差距是非常的大。

『陆』 自己交养老金为什么每年都涨

自己交养老金每年都涨是因为每年社会平均工资都在增长。
由于每年社会平均工资都在增长，所以最低缴费基数都在增长，如果缴费比例固定的话，因此缴纳钱数也在增长。大多数人所说的养老保险缴费增涨就是这种情况。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满15年。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『柒』 2022年1月起，养老社保缴费标准上涨，为何养老社保几乎每年都涨

『捌』 安徽省职工养老保险缴费基数为什么上吊

因为一年度该省的平均工资来上涨导致的。根据查询相关资料显示：养老保险基数上调一般理解是指养老保险交费基数上调。养老保险的缴费基数是根据每个省的上一年度该省的平均工资来确定的。由于每个省的经济发展速度不一样。每个省的平均工资也相差很多。而且每一个省的平均工资每年都会发生变化。这种变化主要是每年都会增长。所以说养老基金的缴费基数每年都会上调。

『玖』 社保缴费金额并不低，为何还持续在上调

什么是社保？往简单了说，这就是国家为了保障人民群众基本生活而特设的一个险种，也被统称为社会保险，其中，社保里面还包括了养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，缴纳金额也是严格按照缴纳比例而来，由公司和个人共同缴纳。

社保费用大涨

社保费用在全国范围内再一次迎来大涨，尤其是对那些灵活就业的人员来说，社保费用直接占据了他们月收入了一大块，为什么社保费用会一直不断涨涨涨呢？由此，社保缴费金额并不低，为何还持续在“上调”？专业人士给出答案。

早在2019年的时候，当地职工每个月最低的社保费用需要缴纳1300元左右，而一年下来将直接支出15600元。到了2020年，因受到疫情影响，每月缴纳金额降低至1100元，而每年需要支出的社保费用，大概在13200元上下，相比前一年，直降2400元。

可到了2021年时，疫情对各行各业的影响正在慢慢减退，社保费用却反其道而行之突然来了个大跳高，每月支出居然超过了1600元，整年算下来，已经达到了19200元，同比涨幅直接超过45%。

毫无疑问，这个数据令所有人都感到无比惊讶，基本上大多数人每年的工资涨幅都达不到10%，而社保费用却突然猛涨至45%，实在令人压力山大。

在当今就业情况如此严峻的时期，这笔失业金将会给失业者的生活送去一丝温暖，保证他们的基本生活保障，缴纳社保的好处总会体现在老百姓们最需要帮助的时刻，有时，缴纳社保也是对自己未来的一种负责。