鹤壁养老保险有哪些

① 鹤壁市基本养老保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

鹤壁市享受退休人员基本医疗保险待遇的最低缴费年限（含视同缴费年限）男必须满25年，女必须满20年。职工办理退休时，医疗保险缴费年限满足最低缴费年限的，在医保局办理手续之后，不缴费享受基本医疗保险待遇；缴费年限不足的，按上年度职工平均工资为基数，在一次性补缴所差年限的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
依据
鹤壁市人民政府
《关于完善城镇职工基本医疗保险制度有关问题的通知》
鹤政[2004]67号
一、建立基本医疗保险最低缴费年限制度，鼓励用人单位和各类从业人员连续参保
参保人员达到国家法定的退休（职）年龄时，享受退休人员基本医疗保险待遇的最低缴费年限（含视同缴费年限）男必须满25年，女必须满20年。对我市建立基本医疗保险最低缴费年限制度后办理退休（职）手续，但达不到基本医疗保险最低缴费年限的职工，须以当地上年度职工平均工资为基数，在一次性补缴所差年限的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
在基本医疗保险制度实施前，符合国家规定的连续工龄或参加基本养老保险的年限可视同缴费年限。实施基本医疗保险制度后参加工作的人员从参保之月起计算缴费年限。
建立基本医疗保险最低缴费年限制度前已退休（职）的人员，单位按规定参保且足额缴费的，享受基本医疗保险待遇不受最低缴费年限限制。
我市实施基本医疗保险制度后应参保而未参保或参保后间断缴费的人员办理退休时，须在一次性补齐实施基本医疗保险制度以来应缴的基本医疗保险费后，缴费年限方可连续计算，并享受退休人员的基本医疗保险待遇。

② 鹤壁市浚县灵活就业养老保险最少交多少年

最少缴纳15年。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一版定的法律和权法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

③ 养老保险包括哪些

养老保险顾名思义，它是一种起着养老作用的保险，是一种保障老年人基本生活需求，为其提供稳定可靠生活来源的保险。

④ 鹤壁老区什么地方能交养老保险

鹤壁市人力资源和社会保障局。
养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证与户口簿。

⑤ 鹤壁个人养老保险怎么交

法律分析：养老保险是社保五险之一，参加鹤壁基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，到了退休年龄是就可以按月领取基本养老金。鹤壁养老保险查询以前基本都是去鹤壁养老保险中心柜台窗口办理，现在除了通过窗口，可以去养老保险中心的自助设备， 鹤壁养老保险中心网站在线查询，以及通过电子社保看，鹤壁社保缴费以前基本都是去鹤壁社保中心柜台窗口办理，现在除了通过窗口，支付宝现在也可以交个人社保了，社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，鹤壁个人社保缴费比例养老保险：20%医疗保险：9%保费=缴费基数与缴费比例的乘积缴费流程将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十一条 社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。

⑥ 鹤壁市养老保险缴费比例

保险小复编帮您解答，制更多疑问可在线答疑。

灵活就业人员的养老保险和医疗保险实行统一的缴费基数，按上年度在职职工社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%六个档次进行申报。如维持上年度申报的缴费档次不变的，不再进行申报；申报变更缴费基数的灵活就业人员，可于5月6日至6月20日到所属社保经办机构进行办理，
养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；

失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

⑦ 鹤壁市职工养老保险549元包含医保吗

当然是不包括在内的，因为养老保险和医保是两个险种。

⑧ 鹤壁市企业养老保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

你局《关于因单位漏报未参保职工退休后是否可一次性补缴养老保险费的请示》（宛劳社养老便字〔2003〕1号）收悉。现函复如下：因单位漏报未参保职工到达法定退休年龄时，可以为其补办参保手续，补缴养老保险费。豫政办〔1995〕74号文件规定：“按国发〔1986〕77号文件规定，原劳动合同制工人应缴纳而未缴纳养老保险费的时间和原固定工自1992年9月实行个人缴费以来应缴纳而未缴纳养老保险费的时间，不能视同缴费年限。企业和职工个人对欠缴养老保险费的时间按规定补缴后，仍可视同缴费年限”。根据这一规定，属于按国发〔1986〕77号文件规定招收的劳动合同制工人应从1986年起补缴养老保险费，原固定工应从1992年9月起补缴养老保险费。补缴的养老保险费应按规定加收滞纳金。