子女养老保险缴费基数是多少

❶ 养老金缴存基数和比例是多少

法律分析：养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。

基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资；

养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12；

养老金缴费比例：

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

❷ 养老保险最低缴费基数是多少

法律分析：一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❸ 社会养老保险规定缴费基数是多少

养老保险的缴费基数是以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%，下限为上年本市职工月平均工资的60%。
【法律依据】
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

❹ 养老保险最高缴费基数是多少

【法律分析】：1.用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。2.城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。3.灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。4.托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

❺ 养老保险最高缴费基数是多少

法律分析：职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。

养老保险的缴费基数的规定如下：

1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例：由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；

2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例：职工按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

❻ 2022年合肥养老金缴费基数是多少

2022年合肥养老金缴费基数是多少?

1、职工基本养老保险费缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资60%-100%范围内自行选择，2013年全省职工月平均工资额3984元。

2、职工基本医疗保险费月缴费基数为3984元，其中，失业人员缴费费率可选择10%或6.5%，月缴费金额398.4元或258.96元;自由职业者缴费费率10%，月缴费金额398.4元。

合肥养老金缴费方法

1：单位养老保险

由单位缴纳。

2：居民养老保险

线下办理：

首次参保人员，携带身份证、户口簿前往户籍所在地社居委办理参保手续。

已参保人员按上年度选择的缴费档次缴费的，通过手机银行APP或支付宝、微信转账等方式，向城乡居保缴费银行卡中存入相应金额即可。如提高缴费档次，可通过合肥人社“便民宝”或登陆安徽相关服务网，自助进行变更。

缴费基数

1.参保单位缴费基数按本单位全部参保人员缴费基数之和确定。

2.参保个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。月平均工资收入低于全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。

3.新增参保人员(含断保再次缴费人员)，缴费基数按起薪月工资额申报。

❼ 养老保险交费基数是多少

1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。

3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。

5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。

以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新政策标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

❽ 养老保险缴费基数是什么意思

养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算。

三、养老保险基数的申报

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

四、养老保险基数的确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

❾ 养老保险缴费基数是多少

以江西省为例：

2019年12月31日从省人社厅获悉，参加城镇企业职工基本养老保险的无雇工的个体工商户和灵活就业人员，2020年基本养老保险的月缴费基数可暂按5150元的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％九个档次，在当年内由本人自行选定一档缴费。

(9)子女养老保险缴费基数是多少扩展阅读：

据了解，2020年度城镇企业职工基本养老保险按缴费档次计算，月缴费金额分别为618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。

2020年城镇企业职工基本养老保险使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资公布后，已缴纳当年养老保险费的无雇工的个体工商户和灵活就业人员，本人自愿，可按公布的水平，在本年度内按原选定的缴费档次补差。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴费后，当年的缴费指数据实计算。

❿ 2021年养老保险基数是多少

实际上，我国的五种社会保险的收缴制度是独立的，各地会确定根据当地的实际情况和历史原因，确定社会平均工资的口径和缴费基数上下限。

养老保险缴费基数采用的社平工资口径，是①全省全口径就业人员社会平均工资。按照广东省公布的数据，2020年全省全口径从业人员月平均工资为7647元，上限为300%即22941元。但是缴费基数下限的口径，是按照②片区内全口径从业人员社会平均工资。

广东省共划为4个片区，第一类片区为广州市、深圳市、省直单位，2020年全口径从业人员月平均工资为8919元，2018年为7450元；第二类片区为珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市2020年为6597元，2018年为5626元；第三类片区为汕头市、肇庆市，2020年为6122元，2018年为5210元；第四类片区韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市，2020年为为6334元，20198年为4874元。

由于2020年的最低缴费基数采用的是2019年的最低缴费基数没有变动。所以，这一次调整相当于变动两年的，东莞市的最低缴费基数由3376元上涨为3958元，增加了582元。职工本人缴费钱数（缴费比例8%）增加了46.56元，用人单位缴费部分（缴费比例14%）增加了81.48元。如果是灵活就业人员，这些钱数要自己承担了。

以上是职工基本养老保险的缴费基数上下限。

除了职工基本养老保险以外，还有失业保险、生育保险、工伤保险、特定人员单项工伤保险、社会基本医疗保险、补充医疗保险（住院补充医疗保险、医疗保险个人账户）。

失业保险职工本人承担缴费比例的2%，用人单位承担0.32%、0.48%或者0.8%。失业保险的缴费基数下限、社平工资、上限分别为1720元、6633元和19890元。1720元为东莞市的③最低工资标准，6633元为东莞市的④全市在岗职工月平均工资。

生育保险缴费费率为0.7%，缴费基数上下限跟失业保险一样。

工伤保险和特定人员单项工伤保险缴费费率为0.1%~1.05%。其中工伤保险缴费基数不设上下限，直接跟本人工资挂钩。特定人员单项工伤保险元缴费基数下限为4588元（是全省全口径就业人员社会平均工资的60%）、上限为22941元，社平工资为7647元。

社会基本医疗保险缴费比例，职工本人承担0.5%、用人单位承担1.6%。不设专门的缴费基数上下限，统一为上年度全市职工月平均工资，是5825元。

有条件的单位还可以给职工建立补充医疗保险，包括住院补充医疗保险和医疗保险个人账户。

住院补充医疗保险的参保条件，是由单位统一组织，缴费基数也是上年度全市职工月平均工资5825元，缴费比例为1.5%。

医疗保险个人账户，是以本人工资为基础，设有上下限。全市在岗职工社会平均工资（6633元）的60%为基数，最高不超过其300%。即缴费基数上下限分别为3980元和19899元。缴费比例，分别是个人承担1.5%、用人单位承担3%。

这就是东莞市有关社会保险的缴费情况，非常复杂，但相对而言东莞市社保负担还是非常低的。

比如说养老保险缴费比例比多数省市低两个百分点，职工基本医疗保险的缴费比例更是低得多，而且具有自由选择需要。很多地区缴费比例都在10%~12%以上，而且是强制统一缴费的。相信未来会越来越好的。