『壹』 吉林省2021年养老金的计发基数是什么意思在养老金计算中有哪些作用
吉林省2021年的养老金计发基数，按照常识是应该公布了的，但是查遍了吉林省人社厅的网站，也没有查到吉林省公布2021年养老金计发基数的最新消息，只有2020年的养老金的计发基数。
吉林省2020年的养老金计发基数是在2020年的12月15日公布的，现在已经进入到了2022年的1月，从常规来看是应该公布了的，但不知道是什么原因，在吉林省人社厅的网站上查不到，这也是让人无法想象的。既然2020年的计发基数能够公布，那么在2021年的计发基数也是应该要公开的。毕竟养老金的计发基数是事关退休人员切身利益的大事情，这是没有任何理由不公布的。
吉林省从2020年开始，吉林省的养老基金计发基数将分别由所在市县非私营单位职工平均工资、全省非私营单位职工平均工资，逐步过渡到全省全口径统计的城镇单位就业人员平均工资。
从吉林省公布的2020年养老金计发基数来看，其实还没有完全实现全省统一，最高的还是长春市为83133元，其次是省级机关和机关事业单位72193元，最低的是通榆县为54299元，说明吉林省2020年的养老金计发基数虽然是由省级人社部门统一公布，但是还是以市县的在岗职工平均来作为计发基数，并没有按照全省统一全口径统计的就业人员平均工资作为计发基数。2021年如果公布了，肯定还是要按照全省统一的在岗职工平均工资作为计发基数。
从吉林看全国。自2022年1月5日贵州省公布2021年度全省职工基本养老金计发基数为每月6378.92元以后，全国公布职工基本养老金计发基数的省份包括北京、广东、天津、江苏、青海、宁夏、海南、浙江、陕西、山东、甘肃、湖南、河北、辽宁、江西、广西、贵州等共17个。其中北京以每月10534元居首，广西以每月6184元暂居最后一位。从这份公开公布的名单来看，没有发现吉林的名字。
『贰』 2021社保缴纳基数怎么变个人怎么调基数
山东省8月13日公布了2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资74906元。按照国家和省有关规定，山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2021年1月1日起执行。
职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月份不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2021年底前补缴2020年未缴费的月度，缴费基数上下限按此执行
『叁』 2021年养老保险缴费基数是多少
养老保险基数
养老保险基数直接关系到缴存数，每个城市都有自己的缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。
一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。
举个例子：
假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；
（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；
（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。
（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。
但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！
不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。
养老保险退休年龄最新政策！2021年退休年龄最新规定多少岁？
十九届五中全会明确实施渐进式延迟退休政策，之前很多人就有听说退休年龄最新消息2021年开始执行，因此很多人都很好奇退休年龄延迟2021年开始执行是真的吗，不过目前还没有相关政策出台。那么，目前最新规定多少岁退休？渐进式延迟退休政策又是什么呢？
目前我国还没实施延迟退休政策，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休，女工人50岁退休。
延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
2021年3月12日，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
延迟退休一旦实施，退休年龄将统一改为 65 岁。
不过这不是一蹴而就的，而是每年延长几个月，最终过渡到不分男女、不分身份，全部在 65 岁退休。
对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休??以此类推。
对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休??以此类推。
一直以来，延迟退休就被认为是解决养老金收支缺口、缓解劳动力不足、应对人口老龄化等问题的“灵丹妙药”。
人社部部长尹蔚民曾表示，现行退休年龄政策是上世纪50年代初期确定的，当时我国人口预期寿命不到50岁，现在国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁，有必要根据实际情况进行调整。
随着人口老龄化加速，政府主管部门提出提高法定退休年龄的改革意向，当属意料之中。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。
据预测，2050年我国60岁以上人口占总人口的比重达将达到38.6%。目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到 2050年将下降到1.3：1，1.3个人养一个人。从国际上看，延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来，世界上有170个国家 延迟了退休年龄。
实际上，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，相比之下，我国平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家。
养老保险基数怎么算？
现如今，很多企业会给主动员工购买社保，当然这也是国家对企业的强制规定。如果企业不给员工购买社保，那么员工一定要维权了。说回员工社保，养老保险是必不可缺的。大家应该都知道，社保的缴费基数会直接影响到参保人员退休之后的养老金待遇。那么，养老金的缴费基数越高越好吗？
养老保险基数，又称为养老金基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的。
参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数。
养老金计算=当时的社会平均月工资*缴费年限*1%+全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）。
比如个人每月平均工资4000元，全市平均工资为2600元，则养老保险基数就是4000元，个人交8%即320元。
首先，需要明确的是养老保险缴费基数不固定。
基数越高，在缴费比例相同的情况下，每月的养老保险费用就会越高。因此高的养老金缴费基数会提高养老金待遇，所以从这个角度来说，养老金缴费基数越高，退休时能收到的养老金待遇就越多，真的更好。
不过，实际上养老保险的缴费基数我们自己是无法来改变的，因为养老保险的缴费基数就是你所在地区的社会平均工资来决定的。
当你所在地区的收费平均工资比较高的话，那么你获得养老金的待遇普遍也是比较偏高的，如果说你所在地区的社会平均工资比较低，那么你的养老保险的缴费基数也是比较低的，所以这个是没有办法来改变的。
但实际上我们平时所说的养老保险缴费基数，实际上指的是养老保险的一个缴费系数，也被通常称之为养老保险的缴费指数，那么这样的一个条件是非常重要的。
因为它直接关系到我们今后养老金的计算条件之一，所以说你的养老保险的缴费系数越高，那么你所对应养老金的待遇相对来说也就越高。
这个养老保险的缴费系数是以养老保险的缴费基数为基准，养老保险缴费基数所对应的系数就是100%。
在这样的基础上，那么又有60%~300%之间的区间范围之内，可以任意的来选择，当然作为企业在职职工来讲，那么自己的企业在职职工，一定要严格的根据自己企业的工资性的收入，来确定这个社保的缴费系数。
一般情况下就是说我们的工资标准在60%~300%之间的区间范围之内，那么都应该严格的按照工资标准来确定社保的缴费系数。
当然如果说你的工资低于60%，那么就应该选择60%的最低标准，如果说工资高于300%，那么也应该选择300%的最高标准。这样的话就是符合社保税改的要求，也是符合社保缴费的要求。
『肆』 2021年社保基数调整通知
一、2021年度社会保险缴费基数上下限标准
2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为74906元。按照国家和省有关规定，我市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元，自2021年1月1日起执行。在职职工以本人2020年月平均工资申报2021年社保缴费基数，职工工资以国家统计局工资总额口径为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
二、工作要求
职工月缴费基数高于18726元的，按照18726元进行封顶调整，已征收月份超出上限部分作退费或冲抵以后缴费处理；月缴费基数低于3746元的，按照3746元进行保底调整，已征收月份不足的差额部分作补收处理。对于已解除劳动合同、退休等与单位脱离关系的职工，调整基数需补缴差额由原单位代扣代缴。社会保险关系已转移接续到新参保地、已经死亡、出国等账户已结清人员，不再进行缴费基数调整。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2021年底前补缴2020年未缴费的月度，缴费基数上下限按此执行，已征收月份不足的差额部分作补收处理，超出上限部分作退费处理。
三、申报流程和申报时限
（一）参保单位登录德州市人社局官网网上服务系统（网址：http://222.133.0.218:8082/hso/logonDialog.jsp），首页-社会保险-缴费基数申报，进行2021年度社会保险缴费基数申报。具体操作见《社会保险缴费基数申报操作指南》（附件1）。
（二）为方便申报，提高效率，参保单位在网上进行缴费基数申报后，将《社会保险费缴纳基数申报承诺书》（附件2）电子版或扫描件按要求签字盖章后，发送至社保经办机构相应科室公务邮箱。
参保缴费单位应按照《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部令第20号）等相关规定，如实申报。请各单位将《参保职工缴费工资个人签字公示表》（附件3）签字认可后留存备查。
（三）申报时间及联系方式。申报时间为2021年9月1日至2021年9月30日。
『伍』 养老保险基数是什么意思
养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。
缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。养老保险缴费基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。
二、养老保险缴费基数怎么计算？
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。养老保险缴费基数查询
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。
三、养老保险缴费注意事项：
养老保险补缴基数
以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。
养老保险缴费基数什么意思?简单的说就是缴纳养老保险时的工资基数，但是每个企业的经营状况和薪酬标准都不尽相同，所以每个公司的养老保险缴费基数都一样的，但是想知道自己的社保缴纳基数可以根据上述的公式计算。用人单位依法为劳动者购买社保是强制要求的，若发现用人单位没有依法缴纳，可以向有关部门举报。
『陆』 养老保险基数是什么意思
养老保险基数是指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况是若工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。职工工资在60%到300%之间，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『柒』 缴费基数调整补收是什么意思
缴费基数调整补收的意思是每年社保基数调整后，对之前月份的缴纳费用进行补收。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。
社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分，是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：
1、第一个为稳定社会生活的功能；
2、第二个为再分配的功能；
3、第三个为促进社会经济发展的功能。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
『捌』 2021年养老保险缴费基数
法律分析：2021最新职工养老保险缴费标准基数基准值暂定4491元/月，个体工商户、灵活就业人员(以下简称个缴人员)按高档4491元/月(即暂定缴费基数基准值的100%)、低档2021元/月(即暂定缴费基数基准值的60%)为基数缴费，当年的养老保险费一次缴清，也可待缴费基数基准值发布后缴费
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
『玖』 2021养老金缴费基数
2021养老金缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%下限为上年本市职工月平均工资的60%。
基数主要与本人的工资基数有关与未来的养老金数额与社会平均工资一般无关，实际收入额过高或过低于社会平均工资时基数需要调整。
具体如下：
1、养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；
2、个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高；反之养老金就低。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『拾』 养老金计发基数是什么意思 2021年养老金计发基数公布
去年年底，各省大多已经公布了2021年度社保缴费基数，有的省市还公布了相应的养老金计发基数，计发基数使用时间是2021年1月1日-2021年12.31日。很多人还不知道养老金计发基数是什么意思？下面来了解一下。
养老金计发基数是什么意思？
养老金计发基数指养老保险的缴费基数，计算应当交纳养老保险费比例的基数。养老金计发基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。
也就是说，在实际中计发基数、和咱们退休人员每个月领到手的养老金，可不是一个概念。计发基数指的是咱们基本养老金的缴费基数。咱们每个月应该缴纳的养老保险费用，就是用缴费基数乘以和缴费比例算出来的。
我国部分地区养老金计发基数情况
从上表可以看出：北京和深圳的养老金计发基数突破万元，北京为10534元。深圳为10360元。吉林的养老金计发基数 最 低，为6004元。
由此可见：经济发展水平不同，工资收入不同，社保缴费金额不同，养老金计发基数也不同。相对来说，经济发展较快、工资水平较高的地区，养老金计发基数也比较高。