1. 退休金什么时候可以领
退休职工正常办理退休手续费后，在5到6个月的时候就可以领取到退休金了。也就是说，退休职工不是在第一个月就能领取到退休金的，是需要在退休的5个月左右才能享受到退休金。需要注意的是，虽然退休金延迟发放，但金额并不会少。而且退休金延迟发放，会在2-7月份的退休金会一次补发给本人。总的来说，办理退休后5个月左右才能享受到退休金。延迟退休金的发放主要是因为社会平均工资的数据没有及时更新，所以退休金的实际领取时间要以地区的政策为准。如果是下半年生日即达到满期领取标准的，可以在上半年即6月30号前提前办理申请。
养老保险领取时间是：职工达到法定退休年龄时，且已缴满15年的养老保险费用。
领取养老金有两个条件：
1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年
2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。
每月领多少养老金这个问题就复杂了，我只能告诉你这取决于你缴费的基数、缴费的时间和领取养老金。
【法律依据】:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2. 我单位退休员工什么时候办理
一般在退休员工法定退休年龄生日前一个月通知员工，生日当月办理相关手续，生日次月领取养老金
3. 退休后多长时间才开始领退休工资
退休后领退休工资的时间为：
退休职工正常办理退休手续费后，在5到6个月的时候就可以领取到退休金了。退休职工不是在第一个月就能领取到退休金的，是需要在退休的5个月左右才能享受到退休金。需要注意的是，虽然退休金延迟发放，但金额并不会少。而且退休金延迟发放，会在2至7月份的退休金会一次补发给本人。
劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
4. 办完退休手续后，多少个月后才能领到养老金
一般是从次月开始领取养老金。不过，能否领到真正养老金，还要看你的退休时间。
大家好，我是四川金沙人才小职妹，退休手续一般是退休前1到3个月准备材料进行办理，在你退休当月正式批准，养老金在退休后次月开始进行发放。
也就是说，养老金是在退休后次月开始领取的。
不过，在少数地方，如果你是在上半年退休的话，由于养老金计算所依据的上年度平均工资数据没有公布，所以你的养老金没法从次月领取到。
在这些地方，你只能等到当地的下半年上年度平均工资数据公布后，养老金待遇核算结果出来之后，才能够真正领取养老金。
5. 退休后什么时候可以领退休金
本人应该在退休的当月去人社部门办理退休手续，人社部门经过核准审批后，同意为发放养老金领取核准单，从退休的第二个月开始就可以有养老金可以领取了。但是也会有一些特殊情况，如果退休人员办理退休手续延后，在批退时间后的几个月才办好退休，那么他只能在办理好退休的次月才能领到退休金。
拓展资料：
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄；
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
在我国加快走向老龄化的情况下，养老金危机难以回避。我国可以借鉴发达国家经验，根据我国实际，结合财政、金融和税收体制改革，制定并健全适应我国的有关社会养老保险的法律法规，对资金来源、运用方向、增值渠道、收支程序、政策监督等都要有明确的法律规定，规范操作行为，建立长效机制，从根本上解决社会养老金的缺口问题。
6. 养老金什么时候可以领取
男职工60岁，女职工55岁。养老金也统称为退休费、退休金，是社会上主要的养老待遇，社会养老金必须达到法定退休年龄，办理正式退休手续，方可领取。个人缴费至少满15年，一般情况下中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
男职工60岁，女职工55岁。
1，达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2，所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3，个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
7. 八月份退休那月办理
如果7月份办理完退休手续，那就是自8月份开始按月领取养老金。如果7月份因各种原因没有办理完退休审批，那就不能从8月份开始领取养老金。总而言之，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
2、八月份退休几月份能拿到退休证
通常，8月份申请退休，9月就可以领取退休证和退休金了，如果因为某些原因推迟，养老金会补发给你。
3、八月份退休几月份能拿到资
退休审批次月
退休审批表上都有
大概为，根据什么什么档，批准某年某月退休，养老金从某年某月开始领取
你看下自己的退休审批表就知道了我们这里也是这样，所以要做好半年不发工资的准备，要预留出资金过日子，因为手续全部办理完转到社保发工资需要一个时间
5、我8月2号退休，8月份还需交社保？退休工资从什么时候开始发
现在已经八月十号了。八月不必缴纳。办理了退休手续后，次月领取退休养老金，也就是九月。1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
二、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
通过上文的解释，我们可以了解到就是退休申请都是要提前去办理的，不然的话就领取不了退休金了，希望大家可以明白。以上这些就是为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询相关律师。
8. 退休金什么时候开始领
【法律分析】：达到法定退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在退休以后就可以按月领取退休金了。但事实并不是退休的第二个月就能领退休金，正常情况办理退休手续后，会需要5-6个月的时间才能领取到退休金。比如说1月份办理退休手续，那么最快也要7月份以后领退休金。虽然是延迟发放退休金，但2-7月份的退休金会一次补发给本人。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
9. 养老金什么时间开始领
社会养老金必须达到法定退休年龄,办理正式退休手续,方可领取
10. 什么时候开始可以领取养老金
法律分析：这个须缴足15年以上，同期又达到法令划定的退休的年岁就可领到，二者要同时满足。法令划定的退出工作岗位的年纪：男的是60岁，女的是50岁，女干部是55岁。其交费年限是加起来算的，这个当中是可以有空档。只须交足年限并到退休的年岁就可以领，若没有缴够15年的，退休时补全所有年限的费用。
法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。以60岁退休、缴费35年为例，基本养老金替代率为59.2%(其中基础养老金35%，个人账户养老金24.2%)。