什么时候执行补发过渡期养老金

⑴ 2022年广东补发过渡性养老金，发放对象是谁，具体怎么计算

看到这估计很多“中人”都会高兴起来，但是大家也别高兴太早，这次广东所补发的过渡性养老金主要针对企业职工，并不包含2014年养老金并轨所产生的机关事业单位“中人”。

针对大家所关心的一些问题，我们就详细来给大家介绍一下。

一、过渡性养老金补发对象是谁？

具体包括三类具有视同缴费权益的人员：

（1）、有视同缴费年限的参保人；

（2）、1993年12月底前没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人；

（3）、1994年1月至1998年6月30日有实际缴费年限的参保人。

1998年7月1日后参保人员（特殊群体除外）不具有视同缴费权益，因此不属于本次的适用范围。

二、过渡性养老金怎么补发？

从2021年1月开始，具有过渡性养老金权益的退休老人，按照系数法计发，不再按视同缴费账户法计发。

然后再用按系数计发的数额减去按视同缴费账户法的差额乘以一定的比例发放，具体分三步来计算。

第一步、先计算出按系数计发的过渡性养老金。

⑵ 2022年退休中人养老金什么时候补发补发多少钱

大家都比较关心2022年的退休养老金，什么时候发会补发多少，在2022年中旬的时候就会有一些公告出来。

最近可以发现有多个省份都已经公布了2022年的养老金单发的相关政策，因为养老金会存在每个地方的交费水平不一样，而且缴费的年限条件都是不一样的，补发的金额也会不一样，其中就可以用广东中山为一个例子，他们一次性补发的养老金是1~7个月的中间也会有所调整，在8月份的时候也会按照一些金额去发放。每个人发的养老金会增加28元，就是每个月会增加并且是按月计算的。挂钩也会有所调整，因为每人每个月的基本养老金会有所调整，之前是按月标准的2.1%，现在是根据缴费年限加上基本的养老金标准发放。

⑶ 过渡性养老金不存在补发的问题，广东2022年补发过渡性养老金吗

我们国家的养老保险金是通过三个部分所组成的，一是养老退休金；二是个人帐户养老保险金；三是过渡性养老金。依照国发（1978）26号文件，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》精神实质，在确定出台后参工，缴费年限满15年，做到法定的法定退休年龄，按月享有基本上养老金待遇。养老保险金分成养老退休金、个人帐户养老保险金。

但是这种补领并不是过渡性养老金，反而是依照新老办法计算出来的差值的部分补领。有些是按月早已派发及时，有的还并没有派发及时，因此存在一个补领的时间的问题，对于广东的这一部分养老保险金是不是在2022年1月补领，现在还没有这一块的信息发布。

总的来说，广东在2022年1月要不要补领过渡的养老保险金？过渡性养老金归属于养老金构成部分，每月已经过按月发放退休职工的银行帐户当中，不会有还需要补领问题。仅有行政事业单位退休中人，新方法与老办法计算出来的差值一部分，要是没有计发到位的还存在着补领问题。

⑷ 广东2022年补发50%过渡性退休金是怎么回事

广东2022年补发50%过渡性退休金是怎么回事？ 下文就随我来简单的了解一下吧。

广东2022年会补发50%。过渡性养老金，就是对于在养老保险实行个人账户之前参加工作、实施统账结合后退休的人发放的待遇。这些人在之前的工龄里没有缴费，为了不让他们吃亏，体现他们的劳动贡献，因此这部分工龄会视同缴费年限，发放过渡性养老金。

以前广东省的过渡性养老金计发方法在全国来看是比较特别的，会建立视同缴费账户，退休时过渡性养老金以视同缴费账户储存额除以计发月数来发放。。

新的具体计算方法是：1998年6月30日以前参保且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×（视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限）×1.2%

1998年7月1日以后参保，具有视同缴费权益且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金=退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%

过渡性养老金计发方法调整之后就要产生一个问题，按照新方案计算的过渡性养老金高于老方案，怎么办？

为此，广东设定了5年过渡期，对于新方案比老方案高出的部分，第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后发放100%。

因此，2022年，广东会补发新方案过渡性养老金高出部分的50%，这就是广东所谓补发50%过渡性养老金的由来和真相。

⑸ 过渡性养老金从哪年开始计算

过渡性养老金是从2014年10月开始计算的。

过渡性养老金，实际上是针对过去没有实施个人账户养老保险制度以前的缴费年限，参加养老保险的职工在计算养老金待遇时，由于缺少个人账户养老金和企业年金、职业年金待遇的一种补偿。

关于过渡性养老金的明确规定是1997年，国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。有关文件指出：“本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。

享有过渡性养老金的人群主要包括了具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人：

1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；

2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

⑹ 2022年养老金什么时候补发

调整后的养老金7月底前发放到位，2022年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。本次调整面向2021年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员，并从2022年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金7月15日发放到位。
一、2022退休金补发多少月
1、2021年年底之前的退休职工，通常热点舆情一出，新热点将逐渐淡化旧热点，由此可以推测，2022年养老金上调通知将会为个人养老金制度让步，为了提高民众对个人养老金的传播度和认可度，4月底之前很大概率不会出台养老金上调通知，且2022年政府工作报告分工意见中明确规定，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放，由人力资源社会保障部、财政部牵头，6月底前出台相关政策，年内持续推进。
2、2022年新办理退休手续的人，退休人员的养老金主要由3部分组成：①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数；③过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
3、领取城乡居民基础养老金待遇的人，城乡居民基础养老金上调包括全国性城乡居民基础养老金最低标准上调和地方性上调城乡居民基础养老金标准，2020年国家上调了一次城乡居民基础养老金，最低标准由原来的每月88元调整为每月93元，2022年再次上调后，最低水平有望超过100元。
二、退休中人能补发多少钱
1、退休中人能补发3000
2、2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
3、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑺ 2022年养老金补发时间

2022年5月，各省市公布了2022年养老金调整方案，预计养老金将上调4%左右，各省市的具体调整方案将会在6月后陆续公布。有消息称，7月份开始，各省市会按照新规发放养老金，7月底会将上半年新增养老金补发到位。

此次养老金调整方案强调提高城乡居民基础养老金的标准，按照个人平均退休为3000估算，平均每名退休人员的退休会上涨120左右。养老金的实际发放过程中，上调的具体退休工资与退休人员的基本养老金和工作年限等因素有关。其中退休工资高，工龄时间长的退休人员的新增退休工资或许会更高些，能够达到500以上。

注意高龄退休人员倾斜调整的享受条件和年龄门槛：

最后，退休人员还要注意高龄退休人员倾斜调整的享受条件和年龄门槛，根据各省的养老金调整方案，能享受高龄退休人员倾斜调整的条件是在2021年底前达到最低年龄门槛，而各地最低年龄门槛不一样，多数省份是满70岁，河南是满65岁。

这就意味着在70岁门槛的省份，是要在2021年底前满70岁，也就是2022年其实就是71岁了。在65岁门槛的省份，是要在2021年底前满65岁，也就是在2022年其实就是66岁了。

举个例子，在70岁享受倾斜调整的省份，退休人员2021年底前满73岁，可以享受高龄倾斜调整；而退休人员在2022年才满70岁，意味着在2021年才69岁，那就无法享受高龄倾斜调整。

⑻ 中人退休金补发时间

中人退休金补发时间：最晚在7月底之前完成。

按养老保险制度改革时候的文件规定，退休中人养老金补发是新老办法计算养老金后，把多出的部分养老金，从2022年以逐年递增10%补发给退休中人。

如果新老办法对比养老金待遇相差3000元，2022年办理退休的退休中人，需要补发50%给退休中人。也就是每月补发1500元养老金。2022年退休中人养老金补发江苏省无锡市落实并补发到账，江苏省其他市也在陆续的补发退休中人养老金。相信2022年会有越来越多的退休中人收到补发的养老金。

从2022年开始10%，2022年补发20%，2022年补发30%，2022年补发40%，2022年不法50%，2022年补发60%一直到2024年补发100%

中国设置了10年过渡期，在过渡期内退休可以保证退休人员养老金待遇平稳衔接。在10年过渡期内办理退休的退休中人，养老金计发办法是以2022年9月份工资标准计算退休待遇，并且每年享受养老金调整。