① 家有52岁中老年人晚上老是糊涂（不认识家里人）第二天早上动一动就好了，去年进了重症监护室，怎么办
你得考虑他有老年痴呆症的前兆了。最好早点看医生，想法减轻症状
② 五保户在敬老院无理取闹怎么办
嗯 具体他这个无理取闹是由什么原因引起的 嗯 您可以 嗯 到民政部门让他们来去管理一下 约束一下这个老人 毕竟不是说你是老人 你是五保户 你就可以肆意妄为
③ 在养老院工作一个月以后感觉工作很枯燥应该怎么办
自己做决定。
1、在养老院工作，难免心理压力会越来越大，大小便失控，三管老人的痛楚，再遇到好不容易建立起感情的老人突然离开，种种压力让人喘不过气来。员工心理压力的调节工作在养老院日常管理中发挥着越来越大的作用。
2、自己好好的调整心态，好好的去反思，去规划自己的未来，如果眼前的这份工作感觉枯燥不喜欢的话，可以去换一份自己喜欢的工作。
3、如果只是感觉枯燥，目前还没有更好的出路的话，可以先把自己的心态调整好，一切都平常心去对待，不要急躁，慢慢的可能会适应这种生活，这种工作。
④ 我在养老院干了十四天歪脚了,工资不给食么办
你在养老院干了14天的工作。崴脚了不能继续工作了，但是不给你工资，你可以向劳动局申请劳动仲裁，要回自己的工资。
讨要工资，这样去做。
工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，小编就来告诉你老板不发工资的解决办法。
一、无故拖欠工资的情形
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响；
在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、解决方式
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
首先肯定一点，老板不发工资肯定是违法的，这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益，比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资，各位职工都一定不要冲动行事。
⑤ 老人入住个人养老院走丢怎么办
报警，然后找律师，让养老院赔偿，既然在养老院走失，那就是养老院的责任。
⑥ 老人年事已高头脑糊涂被送往养老院，请问儿女这种行为合法么
子女送老人去养老院养老应该是社会发展趋势，子女需做到的是根据经济情况为老人选择合适的养老院，平时应该经常去养老院看望老人
⑦ 在养老院对那些不讲理胡缠老人怎样对待
在养老院对那些不讲理胡婵老人怎么对待？如果你是在养老院作为管理者。那就应该耐心细致地去对待这些老人。有句话说的好老小孩儿嘛。对待不讲理，胡蝉的老人真的应该耐心一些。
⑧ 85岁老人老年痴呆，我上班，无法24小时照顾，已送养老院，不放心，心里难受！怎么办
既然是85岁老人了，又是老年痴呆，
你要上班，无法24小时照顾，
已送养老院，不放心，心里难受！
这个可以理解，不过没办法，
你还是应该想开一点，这样是为了
你们两个人都好，否则的话对他对你都不好。
⑨ 妈妈90多，糊涂了，老是找麻烦，怎么办
生老病死乃自然规律，没有办法，她是妈妈啊！想想老人家当初带大我们的不易，再想想我们老了以后又会成什么样子，谁也无法预料，所以善待妈妈吧，宽容、体谅尽力而为的照顾吧！
⑩ 家里有糊涂老人晚上闹怎么办几个子女都折腾的不行了，89岁，去敬老院还不放心，怕没人管摔坏了，现在姊
晚上的时候可以轮流照顾啊，或者说凑钱请个保姆到家里来，至于住在谁家可以协商每个人家住几个月。