死后养老金能领多少

㈠ 人死了养老保险可以退多少钱

【法律分析】：1、参保人员在领取养老金期间死亡的，社会保险经办机构从其死亡的次月起停止发放养老金，同时发放一次性丧葬补助费500元，并将个人账户中除政府补贴外的资金余额，退还给其法定继承人或指定受益人。政府补贴余额用于支付其他参保人的待遇。2、参保人员在领取养老金期间失踪超过6个月的，从第7个月起停止发放其养老金。经人民法院宣告死亡后将个人账户中除政府补贴外的资金余额，退还给其法定继承人或指定受益人。3、领取养老保险待遇的人员死亡，其直系亲属或直系亲属的委托人应在其死亡之日起30日内到所属街道(乡镇)人力资源和社会保障服务中心、社区服务中心办理相关手续。4、按《中华人民共和国社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。5、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十四条、第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

㈡ 刚退休就死了养老金能拿回多少

参保人去世，遗属可以领取的待遇有三部分。

第一笔就是养老金个人账户，如果像这位网友的亲戚那样，没领多长时间养老金就不幸去世了，那么他养老金个人账户的余额还是比较多，家人可以提取。这种情况至少能提取好几万。

其次，去世参保人家人还能领到丧葬补助金。从2021年9月开始，各地按照全国各地新规执行。依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，丧葬补助金的标准参照参保人去世时本地区上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。也就是说，如果参保人所在地经济发展好，月人均可支配收入高，这个待遇就越高。

还有一笔钱，就是一次性抚恤金待遇。我注意到她提到她亲戚是30年工龄，也就是说不管视同缴费年限还是实际缴费年限，这个养老金待遇也是比较好的。而且在抚恤金待遇上，也是工龄越长，待遇就越好一些。 按照规定，退休人员去世后的一次性抚恤金也是跟工龄也就是缴费年限挂钩的，一般以本人的最高缴费年限确定发放时间。最高发放24个月，每领取一年的养老金，就减少领取一个月抚恤金，这么算的话，她这位亲戚至少能领到23个月的一次性抚恤金。那么每个月是多少钱呢？各地并不一样，一般是参照去世时所在地上年度城镇月人均可支配收入计发。假设是每月3500元，那么23个月也就是8万多呢。

除此之外，假设说去世退休人员还有企业年金、职业年金，那么余额也是可以继承的。

㈢ 人死后社保可以领多少个月

1个月。 经确认死亡的退休人员，养老保险经办窗口从退休人员死亡的次月起，停发养老保险待遇。对养老保险个人账户余额，通过养老保险信息系统生成，进行一次性清退，并按政策规定计发丧葬费和一次性抚恤金。如有冒领养老金情况，从丧抚费中进行抵扣停发；不能抵扣的限期追回。 经确认死亡的退休人员，社保经办机构养老保险经办窗口将有关信息同步转给工伤保险经办窗口，涉及工伤保险待遇补差的，退休人员去世时，同步停发工伤保险基金补差金额；属于“工亡”的，只能享受“工亡”丧抚待遇，告知养老保险经办窗口停发养老丧抚待遇。 (3)死后养老金能领多少扩展阅读： 申报死亡的，参保死亡退休人员家属、法定监护人员或死亡退休人员所在单位到退休人员生前所在社保

㈣ 刚退休人死了退休金能拿多少

如果刚刚退休领了几个月养老金就去世，一般个人账户养老金余额能有五六万元，丧葬补助金和一次性抚恤金也得八九万（如果是北京、上海能高达十几万元）。
如果用人单位建立了相应的职业年金或者企业年金制度，个人账户余额也是可以继承的，不过这一部分待遇需要缴纳个人所得税的。
天有不测风云，人有旦夕祸福。对于参保人员来讲，最遗憾的可能就是刚退休就去世。对于参保人来说，可能是这样吧，但实际上社保还是有三项待遇给其继承人和遗属的。
第一，养老保险个人账户余额。
我国的养老保险制度采取的是统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。《社会保险法》第14条规定，个人死亡的，个人账户的余额可以继承。
职工参保和灵活就业人员等群体参保是不一样的。职工参保是单位和个人共同缴费，职工本人缴纳的部分全部进入个人账户，用人单位缴纳的部分全部进入统筹账户。因此，实施个人账户制度以后，职工参保肯定是不会亏本的。
对于灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者的一系列群体，他们通过自己承担全部社会保险费的方式参加养老保险，但是只有缴费基数的8%进入个人账户，剩余部分进入统筹账户。灵活就业人员等群体参保，虽然值得斟酌，但依然是非常划算的一件事情，有负担能力还是参加的好。
第二，丧葬补助金。
丧葬补助金，是支付给遗属用于安葬参保人员的一部分待遇，现在全国有关标准已经实施了统一。
依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省份上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。
第三，一次性抚恤金。
一次性抚恤金，也是遗属待遇的一部分，主要分为在职人员和退休人员两类标准。
在职人员，缴费年限不足5年的，一次性抚恤金是三个月的（去世上年度所在省份）城镇月人均可支配收入。满5年不满10年的，是6个月。满10年不满15年的，是9个月。满15年以上，缴费年限每多一年，发放月数多增加一个月。缴费年限超过30年的按30年计算，即最多领取24个月。
退休人员，按照领取养老金的时间，以本人在职时的最高缴费年限确定发放月数，每领取一年基本养老金，减少一个月的发放时间。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

㈤ 退休后人死了可以领取多少养老金

法律分析：去世以后，可以领取到多少个月的丧葬抚恤金取决于所在地区的具体规定来决定。从一般的企业单位退休，绝大多数地区领取的期限，是社会平均工资12个月，或者是平均养老金24个月。

1、可继承个人账户养老金：

企业职工缴纳养老保险，分为单位缴费和个人缴费。

单位缴纳的基本养老保险，一般是社保基数的20%左右，直接进入统筹账户；个人缴纳社保基数的8%，进入个人的账户。

当参保人退休后，开始领取养老金，分为两个部分：基础养老金和个人养老金。

基础养老金来自于统筹基金，具体多少和当地工资水平、缴费年限等参数有关。

个人养老金即个人账户积累的部分，分N个月领取。若是只领了一个月就死亡，个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。

如果是职工参加单位的社保，则继承人可以继承该职工个人账户部分和利息；如果是个人参保，就可以让继承人拿走之前交的全部养老保险费。

2、基础养老金不可继承

一个人如果交满15年以上的社保，退休后个人领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金。

而如今，明确规定可以依法继承的只有后者——个人账户养老金，并不包括基础养老金，也就是说社保的参保人如果突然去世，基础养老金这部分是不能被依法继承的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

㈥ 职工社保退休后死亡后能领多少钱

法律分析：如果人死了，领取养老金的人员，死亡之后，从死亡的次月起，就停发养老金，但是可以发给一次性丧葬费，有供养直系亲属，可以发给一次性抚恤金。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

㈦ 养老金死后可以领多少

法律分析：因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用。遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。个人参加基本养老保险，单位和自己缴纳基本养老保险费，主要是为了其退休后能够享受基本养老待遇，个人退休前和退休后因病或者非因工死亡的，其个人账户的余额可以作为遗产由遗属继续，单位缴纳的基本养老保险费进入统筹基金，作为社会互济资金，遗属不能主张继承权。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇：

工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。

㈧ 退休人员死后能领多少个月工资

这个应该是大概是10个月的当地的平均工资。还有其他补助，如果符合条件。以上内容仅供参考谢谢！

㈨ 退休人员死后能领多少个月工资

一、退休人员死后能领多少个月工资
1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资，事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、退休人员再任职免交个人所得税吗
退休人员再任职免取得的报酬不属于免税范围，退休人员取得的退休工资免征个人所得税。