养老金一般按多少调

A. 上海今年退休的养老金调整方案是多少

上海2022年养老金调整计划发布。调整方法包括配额调整、吊钩调整和倾斜调整。根据养老金调整补发计划，上海市所有退休人员，包括企事业单位退休人员，将在7月底前领取调整补发的养老金。

1、养老金调整计划的内容

1、配额调整

到202112月末，按规定办理退休手续，按月领取基本养老金的，每人每月增加60元。

2、吊钩调整

包括工龄和基本养老金。

首先，服务年限是挂钩的

根据服务年限（包括视为付款年数），每满一年增加1元，并提供15元的担保。换言之，如果工龄增长低于15元，则将以15元重新发放。

二是养老联动

根据我去年12月的基本养老金，每月增加1.9%。

3、倾斜调整

包括老年人和建国前参加革命工作的老工人在内的三类人员可以享受老年人倾斜调整。

首先，老年人倾向于

70岁以上75岁以下，每月增加25元；75岁以上80岁以下，每月增加35元；80岁时，每月增加45元。

此外，还有一项特别的老年优惠规定：2021，60岁以上的女性和65岁以上的男性将每人每月增加150元。

B. 人社部公布，2022年养老金定额调整是多少

根据我国的人社部公布，2022年的养老金定额调整为增加4%。

C. 广东养老金调整标准是多少

法律分析：广东省的养老金调整标准为，定额部分，每人每月增加45元，挂钩调整部分，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的1.8%再增加基本养老金。此外根据个人缴费年限，每满1年，每人每月增加1元。缴费年限超过15年的，每超过1年额外增加1元，不满15元的，按15元发放。

法律依据：《广东省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》三、调整办法

本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体如下：

（一）定额调整。基本养老金每人每月定额增加45元。

（二）挂钩调整。在定额调整的基础上，按照多缴多得、长缴多得的原则，实行与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：

1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的1.8%再增加基本养老金。

2.按缴费年限长短增加。缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算，下同）基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过15年的，每超过1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的，按15元发放。

（三）倾斜调整。在定额调整和挂钩调整的基础上，再对退休的高龄人员和参加企业职工基本养老保险的军转干部分别实行倾斜调整增加：

1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，再按以下办法进行倾斜调整：2020年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发30元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发50元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发100元；年满100周岁及以上的，每人每月加发300。对上述高龄人员再倾斜增加的基本养老金，纳入以后基本养老金年度调整基数。

2.参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。

D. 江西省2022年退休养老金上调多少

一、江西调整城乡居民基础养老金
1、调整时间
江西省消息：自2022年6月1日起，调整城乡居民养老保险缴费档次和补贴标准。同时调整基础养老金的最低标准。
2、调整标准
（1）增设3个缴费档次，提高补贴标准
新增设3个缴费档次，即：4000元缴费档次，对应的补贴标准为150元；5000元的缴费档次，对应的补贴标准为190元；6000元的缴费档次，对应的补贴标准为230元。
（2）基础养老金，实现3年连调
自2018年以来，江西省城乡居民基础养老金，实现3年连调。由最初的105元，提高至现在的143元，增长率为36.19%。

E. 今年养老金调整如何计算

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号），经省政府同意并报人力资源和社会保障部、财政部批准，日前，省人力社保厅、省财政厅出台了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2022〕52号），从2022年1月1日起调整全省退休（含退职，下同）人员基本养老金水平。总体调整水平按国家规定设定为4%，将惠及全省去年底前退休的915万人。

调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要措施，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，既有利于保障退休人员的基本生活，也体现了“尽力而为、量力而行”的要求。

调整办法保持延续根据国家规定，我省调整办法和往年一样，继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。企业和机关事业单位退休人员继续采取统一调整办法，即所有参与调整的退休人员都按同样的定额调整金额、缴费年限挂钩调整标准、基本养老金挂钩调整比例和高龄倾斜金额计算调整金额。

●先看定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受32元的定额调整金额，体现了社会公平。

●再看挂钩调整。包括了与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩，退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同，挂钩调整部分的金额也会有所不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。从具体标准看，缴费年限挂钩调整保持了前3年的标准，即退休人员本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算。

●再看适当倾斜。在享受定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜，体现了对他们的特殊照顾：即2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。  

此外，根据国家和省有关规定，还对部分企业退休军转干部、企业退休原工商业者、按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员的待遇按一定标准进行补足。

调整金额因人而异从上述调整办法可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人的情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额和具体调整的比例也是不同的。

例如：某位退休人员今年71岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4375.5元，按照我省今年调整办法，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整32元+缴费年限挂钩调整75元（15×1.5+15×2.5+5×3=75）+本人基本养老金挂钩调整58.63元（4375.5×0.0134=58.63）+高龄倾斜25元，共计190.63元,见分进角后实际增加金额为190.7元。

政策落实及时到位此次退休人员增加的基本养老金将从今年1月起补发，今年7月底前，全省各级人社部门会将所有增加的基本养老金发放到位，把党和政府的温暖及时送到退休人员手中。

F. 2022年退休人员基本养老金上调4%，平均每人能上涨多少

对于很多退休老人来说，最开心的应该是养老金的增加。2022年，养老金增加4%。其实4%是很多的，相当于100元增加了4元。文件中明确提到，养老金的调整仍然遵循多缴多得的原则。当然，不同层的调整方法也不同。人社部、财政部发布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确提出从2022年1月1日起，对2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业、机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平。

无论缴费多少年，现行养老金水平均按统一标准提高。因为疫情，之前有一段时间养老保险是全额支付的，但是各省市的调整幅度还是不一样的。大部分城市选择了缩小调整幅度，所以疫情对大家的影响很大。但这一次，养老金上调了4%，对于很多靠养老金生活的老人来说，还是一个喜讯。因为增加4%相当于每个月收入增加，年轻人工作压力大，所以如果老人有养老金，那就不用担心老人的生活了。

G. 今年养老金调整怎么计算的

法律分析：全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

计算方法：过去的养老金数量×4.5%=今后的养老金数量。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：

经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

H. 退休养老金上调涨多少

2022年养老金增长是在2021年养老金水平的基础之上再次增长4%。如果均是以2020年的养老金水平为基础，2021年增长4.5%以后2022年再增长4%。我们增长的养老金平均额度预计是2021年的93%，即如果按比例计算的话，2021年我们增长了100元，今年会增长93元。如果2021年增长了107.5元，才相当于今年会增加100元。

2021年的养老金涨幅为4.5%，2022年养老金涨幅为4%，因此，虽然2022年山东养老金调整细则还没披露，我们可以先根据2021年养老金调整方案测算上涨金额，然后再估算一下。

除了退休人员年龄外，计算养老金上涨金额还要看缴费年限、养老金水平、身份（企业退休人员还是机关事业单位退休人员）等条件。而且，山东的养老金调整方案有一个特殊之处，那就是会对在上年底前满70岁、75岁、80岁的分别多涨一笔钱，这已经形成多年的惯例和传统，所以预计2022年还会如此。

I. 养老金调整标准

根据2021养老金调整方案，今年退休人员基本养老金仍按定额、挂钩、倾斜调整。

养老金可以多加，主要是对能够享受倾斜调整的人员。

哪些人可以享受倾斜调整？ 主要是高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员。因此可以看出，工作30年以上的人员一般不在可享受倾斜调整的人员范围内。

但在挂钩调整上，主要是与退休人员缴费年限（工作年限）养老金水平挂钩，体现多缴多得、多缴多得、多缴多得。

因此，缴费年限或工作年限较长的退休人员，在挂钩调整时，自然会涨得更多。

30年以上的工龄，其实是比较长的工作年限。如果这30年工龄都是缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，在挂钩调整时，增加的金额是比较大的。

因为2021养老金调整方案已经明确提出，今年将加大激励力度，提高挂钩调整比例。因此，缴费年限长的人群是最受益的群体之一。

在随缴费年限调整时，主要有两种方式。首先是一年增加多少钱，这个比较直接。从这些年各地养老金调整方案看，总体上集中在每满一年增加1至2元左右。

假设每满一年增加2元，服务满30年后可增加60元。

二是逐级上升，工龄划分区间。区间越高，越有价值。

比如，缴费年限为15年至25年的，每年可增加1.5元，26年至30年每年可增加2元，30年以上每年可增加2.5元。

30年是一个重要的分水岭。工龄超过30年的，挂钩调整金额相对可观。

当然，具体挂钩调整时采取哪种方式，每个省份都不一样。31个省份均有各自的养老金调整方案，各地调整方案不尽相同。

目前，31个省份已于4月30日前制定方案并报两部门备案。

但需要注意的是，确实会有一些省份可以为工作30年以上的符合条件的人员筹集更多的钱。

以北京为例，2020年对缴费年限满30年的65岁以上退休人员，每人每月增加5元。预计今年这些地方将再次采用这种方式