深圳养老保险为什么有高有低

⑴ 每个人退休金的高低，跟什么有关系

退休金和养老金高低分别与如下因素有关！

综上所述，退休养老金高低跟什么有关？我可以肯定地说：跟你所在的单位和岗位有关，这是不争的事实，不需要在这议论。需要说明的是，退休金和养老金有所不同，这也是要并轨的原因所在。退休金是指财政供养人员退休后的收入，主要是跟职务职级和职称学历以及工作地域领域三大因素有关…

而养老金是指企业退休人员的养老收入，主要跟缴费系数比例，缴费年限，个人账户储存额，退休年龄，退休地点，退休年份等六项因素有关。一句话就是“多缴多得，长缴多得”，城市越大，退休越晚，养老金相对就越多。

⑵ 为什么深圳人养老保险缴得多,而领退休金时领得少

养老保险就是五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）之一。
养老保险就是在你的养老账户中存钱，工作时每个月强制缴纳，退休之后按月发放。
领养养老金的条件：1、达到法定的退休年龄，并按照规定办理退休手续
2、养老保险累计缴满15年（如果没有缴满15年，大多数人只能申请延迟缴费或者转入城乡居民养老社保，因此一定要交够15年）按最低交15年，退休后能领多少钱？
我们每个月领到手的养老金有：“个人账户养老金” +“基础养老金”两部分组成。
个人帐户养老金
个人账户余额就是我们每个月自己缴纳的总和。
个人账户养老金=退休时个人账户累计储蓄额（含利息）/本人退休年龄相对应的计发月数（50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月）
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
基础养老基金
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
上面公式是不是有点懵，我们还是来看例子吧
举个例子：45岁W先生，月收入不稳定，他选择了每月按最低档次60%作为缴费基数交社保（缴费基数为平均工资的60%--300%之间）60岁退休刚好交了15年社保，养老险缴费比例为20%，其中8%进入个人养老账户，12%进入社会统筹部分。
假如W先生所在地区的平均工资为7855元。共缴费费169668元。
计算方式（7855*60%*20%*12*15=169668）
其中账户余额是67867.2元
计算方式（7855*60%*8%*12*15=67867.2）
我们可以计算出W先生每个月的养老金是：
月基础养老金：7855*60%*20%=942元
个人养老金账户：67867/139=488元<br/>两个账户合计金额就是：1430元
计算方式：（942+488元=1430）
（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限，缴费档次的不同，结果不同）
如果你所在地区的平均工资为8000左右，并按最低档次缴纳15年社保，退休后也就只能拿到1500元左右养老金，根本无法支撑老年生活的。
所以，随着社会老龄化问题越来越严重，养老成为我们不得不面对的问题，倘若要过一个有尊严、体面的晚年，我们需要做好老后生活、医疗、长期照护等费用的准备，而且越早准备、就会越早减轻负担。
拓展阅读：
延迟退休，如何从容的应对？

⑶ 为什么深圳的社保比其他地方便宜，以后领养老金比其他地方都少吗

摘要 社保缴纳基数比很多城市都低,可能是由于深圳比较发达,然后工资标准都非常高,如果按工资标准基数过大,可能对企业造成太大的负担 亲亲，养老金是根据您个人的统筹基金和当地的社平工资来计算的，深圳的社平工资那么高，所以说一定不会很低的。

⑷ 为什么深圳五险便宜

摘要 亲 您好 深圳是个比较特殊的城市，深圳这个城市相对年轻化，年老的人比例较少，几乎没有养老成本，所以养老基金这块没有其他城市紧张，大家都知道，社保五险缴费中，养老保险缴费比例最高，深圳养老保险缴费比其他城市都低，那么，社保费自然也就低了

⑸ 退休后养老金有高有低，影响养老金的因素，你知道是什么吗

退休老人的养老金，有些人每月能领大几千上万，有些人每月只有数百万或者千元左右，甚至都不够维持生活所需，那么哪些因素会影响养老金？其实养老金高低主要受制于这6个因素，想要提高退休后养老金待遇水平，也应该从这6个方面入手。

第一，参保险种

养老保险主要分为职工养老保险，城乡居民养老保险这两种类型。参考2019年养老金发放数据，全国参加城乡居民养老保险的人员月均养老金约162元，每年约1942元，全国参加职工养老保险的退休老人，人均每月养老金待遇3330元。这主要是因为职工养老保险缴费更多，因此退休后养老金水平更高。

第六，工作性质

企业单位虽然能按时给员工缴纳社保，但一般都是按照最低基数缴费，而且企业的工作不太不稳定，员工经常会因为换工作而导致社保断缴。而机关事业单位的“在编”人员都是按照实际工资缴费，缴费基数高，而且一般不会轻易辞职，工作稳定缴费时间长，所以一般机关事业单位的退休人员养老金水平普遍高于企业退休人员。因此，你想要退休后老年生活更有保障，也可以在年轻时努力考取国家编制。

⑹ 深圳养老金比内地高么

法律分析：深圳基础养老金比内地高，在《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则征求意见阶段，有部分非调入参保人反映深圳按0.4计算其视同缴费年限月缴费指数,而当地是按1计算，其如不迁户入深圳，继续在当地参保，其养老金高于在深圳领取的养老金

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

⑺ 2009在深圳买的社保为什么现在养老金每年会多了几百块

每年都会上涨，普调。

⑻ 养老保险缴费基数法律有规定吗深圳市的为什么有社平工资30的缴费基数

社会保险缴费比例表
一、参保险种
社会保险险种包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，也就是我们通常讲的“五险一金”！
缴费单位应为员工办理以下参保险种：
（1）深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房公积金；
（2）非深户：养老、工伤、医疗。
二、缴费比例、缴费工资基数以及各险种费用计算方法
户籍参保险种交费比例计费公式及相关说明
深户员工
养老19％（11％单位承担、8％个人承担）
医疗8.5％（6.5％单位承担、2％个人承担）
生育0.5％单位承担
住房13％单位承担
1756元≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）
险种费用公式à缴费工资×相关险种比例=需缴纳费用(适用于养老、
综合医疗保险及住房公积金)。
非深户员工
养老：18％（10％单位承担、8％个人承担）
750元≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）
医疗：（只选一种）综合9%【7%（单位承担）2%（个人承担）】1756≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）
住院：29.26元/月【80％（单位承担）20％（个人承担）】
住院医疗费用计算：上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用
农民工12元/月【8元（单位承担）4元（个人缴交）】
单位必须为所有非深户籍人员参加住院医疗保险或劳务工医疗
失业：11.70元/月（单位承担）
缴费工资基数：按市上年度城镇职工月平均工资2926×1%×40%＝11.70元
工伤：1%或1.5%(单位承担)750元≤缴费工资≤8778元
注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
3、保险费用于每月20～25号从单位的基本帐户中扣除，请切记保证足够金额。
4、依据法律规定，用人单位应当按员工实际工资参保，并定期向员工公布。单位未依法参保的，经查实拒不改正，将受到行政处罚；员工因未参保受到损失的，将由单位负责赔偿。

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