养老院有家属不配合工作怎么办

❶ 老人瘫痪在床，不能自理，儿女工作忙，无法请假，老伴又没了，现在没人照顾，怎么办

像这种情况的老人瘫痪，在床不能自理儿女工作又忙无法请假，老板又没了没人照顾的时候那么多儿女出钱，然后过一些保姆，然后在家里面照顾自己的老父亲，然后要么就是说将父亲送到呀，就是老年养老院里面，然后里面有专业的医护人员进行赔付的，这个是比较好，一点的，实在没办法，只能将家里老人托付给亲朋好友自己在给一点那个报酬也是可以解决的，只要想办法这个问题是都能解决的。

❷ 母亲在养老院，其中有儿女不愿出养老费用怎么办

首先找居委会等调解一下，如果调解不能解决的，可以以母亲的名义提起民事诉讼诉求子女尽赡养父母的义务。

❸ 乡镇敬老院老人长期不服从管理可不可以解除供养合同

以下是仅供参考中国护理之家！我希望你能帮助！
甲方（用人单位）名称：某疗养院
乙方（委任）：
性别：出生：国家：教育程度
居民身份证号码：
家庭地址：联系电话：
按照国家法律和有关政策，在平等的基础上协商，甲乙双方签订本合同：
就业合同期限。
本合同有效期为一年，试用期??一个月，期满续约，需要提前两周。
二，工作性质和劳动报酬
乙方，同意岗位工作，完成各项任务，承担甲方疗养院工作的需要的位置。的B
基本工资每月在受雇期间700元（小写：700）的奖金看党的奖金制度。
五，权利和义务，党
（一）甲方的权利
1。乙方按照国家有关规定和党的行使管理权，考核权和奖惩权的规则和规定。
2。合同期内因工作需要：甲方乙方有权调整工作。
3。党下列情形之一的，可随时通知乙方终止劳动合同，没有提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的; （2）乙方的疾病，延长产假，医疗和全职学习或从事生产和管理服务的各项活动，为他人和亲属;
（3）严重
（4）乙方严重失职渎职，欺诈事业重大损害党的利益;
（5）乙方应追究刑事责任违反党的问责或党的规章制度;依法处理;
（6）乙方II连续三个月的评估，被确定为不称职的;
（7）无法工作，不接受其他安排。
4。下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同，但应是30天前以书面形式通知乙方：
（1）乙方疾病或者非因工负伤，在医疗期内的，而不是从事原工作也不能从事党的工作安排;
（2）乙方是不称职的，仍不能胜任工作，经过培训或者调整工作;输入
（3）显着的变化，在雇佣合约到按照客观，使原来的就业合同不能履行，由当事人协商不能变更劳动合同的协议;
（4）甲方养老院确实遇到了严重的困难，在生产和管理，需要减少工作人员。
5。乙方在就业过程中，由于违反了法律，纪律处分或其他不当行为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1。遵守国家法律，法规，政策，尊重员工的权属状况，创造一个有利的工作环境，为员工的积极性和创造性发挥。
2。负责教育和培训的第二大党的政治思想，道德，合规和监管。
6，甲方的权利和义务，乙
（A）的权利，乙方
1。在合同期内，乙方有权参与管理养老院的民主，政治荣誉和物质鼓励的权利。
2。 ，有权申请延长的医疗期内的需要，由于对疾病的治疗。
3。其中下列情形之一的，乙方可以通知甲方终止合同：
（1）在试用期内;
（2）甲方暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作;
（3）甲方未按聘用合同，支付劳动报酬和劳动条件。
（二）甲方的义务乙
1。必须在时间，质量和数量，完成约定任务或工作指标，并接受党的评估。
2。自觉维护党的形象和利益的言行的实施不得损害党的形象和利益。
3。必须进行业务代表的党的工作人员，服从党的统一管理。
4。乙方因其他原因而单方面提前终止劳动合同的，应当给予30日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。

1合同的违约责任。合同已签订，双方必须严格执行，默认的情况下，违约方应承担违约责任，向对方支付违约金一万元（小写：10000）;给对方造成的损失，应根据后果和责任大小的补偿。
2。乙方在就业，资助职业教育和技术培训或乙方支付甲方和乙方约定的年龄，服务年期，按照实际支付的培训费或终止本合同，党是一个人才的引进方补偿引进收取的费用补偿，标准为每服务1月递减支付培训费20％的费用总额介绍。
3。经济损失及经济补偿金的违规行为，并终止合同，实行现有的国家规定。到党，一次性支付甲方双方签订的劳动合同终止。
4。可以不承担违约责任的合同不能履行因不可抗力。程序

九，终止劳动合同的，双方当事人同意，下面的过程是公平和合理的。
1。提交的书面通知;
2。填写“雇员离职通知书。
归还甲方乙方持有的各种文件，资料，劳动工具，房屋，生活用品和对方当事人财物损失，损害应予赔偿的案件。<BR / 3，转让工作;
4。支付罚款和赔偿;
5。甲方发出终止或解除劳动合同的;
乙方书面通知之日起第三十一日，双方签订的劳动合同的解除。然而，由于乙方原因未能及时按照清关的程序，处理时间可以延长，由此造成的损失，乙方自负
如系甲方的这种延迟的原因，甲方向乙方应完成的手续，并赔偿给甲方造成的损失。
10，合约事宜，根据法律，法规规则和政策的实施，
第十一合同一式两份，由当事人各执1对应。合同签订之日起生效。

甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：乙方（签章）：
的日期

❹ 执行腾退养老院，法院是如何解决100多位老人的安置问题的

法院积极与其他养老院进行了协调，并且多次与养老院的负责人谈话，让其进行配合，最终成功将这100多位老人安排到了其他的养老院去。这家养老院位于石景山区，一共有6层，居住了140多位老人。有的老人有自理能力，但有的老人却完全没有自理能力。但养老院的负责人却与别人产生了租赁合同纠纷，被法院判决将养老院腾出还给申请人。

在此次事件中存在很多矛盾，包括养老院负责人的不配合，众多老人家属的不满。如果处理不好，很可能造成一片混乱。但由于法院和其他部门相关重视此事，并没有采取非常强制的手段，而是采用了谈话和督导的温和手段，使得整个过程没有出现什么冲突和流血事件，整件事情得以顺利解决。

❺ 员工有点不配合工作，应该怎么办

员工不配合领导的工作，首先应该分清楚是为什么不配合？
1.因为你的能力或者经验不及员工吗?如果是，那么请加强学习。
2.因为你安排的不得当，员工觉得不合理，采取不配合来进行抵抗上司，那么你应该和员工沟通一下，找出不合理的地方重新调整。
3.如果是处于员工自身的不自律，那么你除了培训一下关于企业团队知识给他之外，也可以选择直接开除他。

❻ 家中老人老年痴呆，没钱请保姆，不能进养老院，家人没有能力照顾怎么办啊!!!急

没办法！只能这样。这种问题我见得太多了。花钱请人基本不可能，不过倒是有一个方法。你妈妈也出去做点工作然后再把工资少加点钱然后请 一个人专门照顾你外婆！这样的方法到是可行，也有一些人做过希望能帮你下

❼ 养老院老人不配合护工工作算是履行义务了吗

养老院老人不配合护工工作算是履行义务了。
敬老院的老人如果不服从管理，将敬老院的规章制度细心的向老人讲解清楚，多关心并改善他们的生活，了解他们不服从管理的原因。

❽ 家属怎样配合养老院工作

把老人的情况详细的告诉医护人员，经常去看望老人，想办法和直接护理老人的人员拉近关系让他们多关心一下。最重要的是你们经常看望关心

❾ 我在养老院做客服中心，护工经常离岗，被家属投诉，我应该怎么处理比较好，又要平复家属心情，又要护工教

严惩，最好去条件比较好，有监控设施的地方，免得老人受欺负

❿ 工作中有人不配合怎么办

公司力做事情是需要按照有相关流程来进行的。
如果一个人没有按照有关流程工作，作为上司，需要查看该员工有没有经过相关流程的培训。如果没有，请人事部门安排对该员工的工作流程培训并记录。如果该员工已经经过了培训和上司对其的辅导但是仍然不按照规定工作，则记录其具体行为，送交人事部门登记，并则其在一定时间内改正。
在被要求改正的期间内，该员工能够提高自己、按照公司规定工作，则关闭对其查看的处理。反之，则将其行为客观反馈、交由人事部门按照公司规定对其处理。
当然，对该员工的审查和行为记录一定要和其达成一致。这就要求上司要客观，毕竟，对一个属下做这样的处理是严肃的事情。

如果公司没有明确的工作规定，而员工工作中有和上司抵触的行为和情绪，则由人事部门对其进行辅导。如果该员工不能接受，则由人事部门与其他部门协调调离该员工到其他部门工作。如果该员工不同意，则人事部门可以参考劳动法律解除与其的工作合同。