灵活就业交养老保险档次怎么选

❶ 个人灵活就业养老保险交哪个档次好

缴纳档次越高，领取的养老金也越高。

灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。

❷ 灵活就业养老保险交哪个档次好

灵活就业养老保险交60%的档次好，8年就可以回本；300%的则需要11年。所以，从回本时间来看，缴费档次越低越划算，但是从个人月领取退休金额度看，缴费档次越低，待遇越低。
一、灵活就业人员社保怎么缴费
灵活就业社保是指，没有稳定工作的人群进行社会保险参保。灵活就业人员的社保只能办理养老保险和医疗保险这两种。还需要本人带着身份证，户口簿到户口所在地的社保局或社区驻点申请社保每月缴纳费用的多少是根据当地去年社平工资进行计算的。最低档的不能低于职工月平均工资60%，最高档是平均工资的300%。
二、灵活就业人员医保新规
旧的个人新参保，只能参保当月，不允许补缴;新的个人新参保，可允许补缴当年月份；旧的女未满55周岁，可在户籍地以个人身份参保；新的女未满50周岁，可在户籍地以个人身份参保；旧的个人参保，在同一参保周期，如果连续6个月或累计12个月未缴费，则视作中断参保；新的个人参保，如果未缴费则一直显示欠费，可补缴欠费；旧的达到退休年龄，养老未满15年，可选择在退休当月终止养老保险，一次性补缴医疗保险；新的可享受养老待遇时，可在退休当月一次性补缴医疗保险。
达到退休年龄，但养老未满15年：养老保险选择延缴或转移的，医疗保险应一致办理；养老保险选择终止的，医疗保险可选择终止参保关系或一次性补缴；达到退休年龄，但养老未满15年：2011年7月前参保，若养老到退休年龄仍未满15年，则退休年龄之后，累计缴费5年即可办理退休，若仍未满15年可一次性补足15年。

❸ 灵活就业人员缴纳养老保险，按哪个档次最划算

从我本人的建议来看，并没有哪一个是最划算的，这个需要以自身的经济状况来决定。要是你的经济条件比较好，那么，能适当提高对应的缴费档次。可以从以前的50%提升至70%，乃至提升到100%都没有问题。当然要是经济状况不怎么好，那么我们也能够直接挑选50%的最低缴费档次。毕竟50%的最低缴费水平针对个人所支出的数额，相对也是非常低的，许多地方连一万都不到。

实际上除了养老保险，可以选择不一样的缴费档次之外，很多地区的医疗保险也是有档次区分的，高档次的优点是创建个人医保账户，而低档次是不可以创建个人医保账户。具体怎么选择，完全要看自己家里的经济状况。

❹ 灵活就业社保缴费哪个档次最划算

灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。参保人可根据自身情况选择合适的档次。养老保险的缴费比例为20%左右。灵活就业人员养老保险医疗保险缴费基数一般为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，参加医疗保险缴费比例一般有两种选择，一般为4%左右和8%左右两种。因为在保证自己缴费年限的一个基础上，才是更为重要的。因为这个缴费年限是决定能不能够在法定退休年龄之前，正常办理退休的一个重要因素。所以说，保证自己的缴费年限，是第一要务。那么在保证自己缴费年限的基础上，如果个人经济条件允许的前提下，提高缴费档次是完全没有问题。所以说自己的经济条件不好，那么选择较低的缴费档次也是没有问题的，因为缴费年限是更为重要的。
拓展资料:灵活就业人员交哪个档次社保合适需要视情况而定。首先你要在保证自己缴费年限足够，因为这个缴费年限是决定能不能够在法定退休年龄之前，正常办理退休的一个重要因素。所以说，保证自己的缴费年限，是第一要务。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

❺ 灵活就业有几个档次

灵活就业人员的基本养老保险缴费分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、 90%、100%、150%、200%、300%等九个档次，根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数.20按的比例缴费
企业为职工缴纳养老保险时，企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入了个人
账户：
而灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，
12%进入了当地统筹账户。
以A市为例：2017年在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算，月缴费基数为3091.35元，再按照20%的比例缴费，需要缴纳618元养老金。
按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5125.25元，再按照20%的比例缴费，需要缴纳
1030.45元养老保险金。也就是说，假如按照60%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为
247.308元；按照100%的缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为412.18元。两者只相差
164.8727
而在养老金的领取标准上，灵活就业人员的缴费年限不同、缴费挡次不同、缴费基数不同，所领取的标准也不同。
月基本养老金-基础养老金＋个人账户养老金，其中：
基础养老金=本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资x20%；
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额-计发月数。
在60%和100%的缴费比例中，两者个人账户中储存的钱相差164.872元，因此同等缴费年
限、同地区之间，两者退休后的养老金还是有差距的。
由此可见，灵活就业人员缴哪个档次的社保更划算，要看你自己的工作能力和经济收入，但总的来说，_养老金的领取额是按照个人养老金账户的储存额和基本养老账户的合计来算，你缴纳的越多，退休后领取的养老金越高。

【拓展资料】
什么是灵活就业人员？
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式的人员。比如自主就业的自由职业者、自雇型就业的个体私营业主、临时就业的小商小贩等。

社保缴费注意事项：
社保缴费出新规定后，社保缴费标准的下限和上限一般在60%~300%选择，很多人表示按60%标准，交社保是最划算，本着公平，合理的角度分析，这样的说法并不成立。
因为养老保险遵循的领取原则是多缴多得，长缴多得，灵活就业人员在交社保时，根据经济能力选择缴费标准，比如说今年经济收入不错，可以选择较高的缴费标准，明年收入比较低，交社保的时候就可以选择按60%标准缴费，所以不存在哪一个缴费标准最划算，只有最适合的缴费标准。

❻ 灵活就业人员缴纳社保，哪个档次更划算

如果说是一些经济条件不好的朋友，缴纳最低档次的社保最合适不过，即便是按照最低档次缴纳社保60%，一年计算下来也需要六七千，部分地区的缴纳费用达到万元以上，所以如果经济条件不是很宽裕的朋友在缴纳社保的时候，一定不要逞强，觉得缴纳的多，以后养老领的钱更多，虽然话是这样说，但是我们目前的基础生活保障还是要保持的，有能力者可以选择高档次的缴费标准来缴纳。

❼ 灵活就业人员社保最后一年交什么档次好有何区别

如果经济条件允许，我建议您选择100%这一档。这样的话缴费也不会太高，退休后也不会领到太少的钱。最后，也可以选择300%的这档。在许多城市，300%档每年必须支付上万元的社保费。每年下来这不是一笔小数目，总体上也不是那么有利可图。当然，如果你手头阔绰的话选择这一档也不错。

灵活就业人员选择哪个档次的好？

对于那些没有固定收入且面临巨大经济压力的人，他们可以选择60%的水平，并在15年后继续支付，以在退休后获得更多养老金，这意味着多缴多得。对于经济条件好、希望有基本养老保障的老人，可以选择一个100%的水平，相对适中，且月缴费金额不太大，退休后的养老金水平能够满足基本生活需要。对于经济条件相对富裕、手头有足够资金或即将退休并希望在退休后获得更多养老金的人，可以选择300%的水平作为未来生活的投资，这也是非常合适的。

❽ 个人灵活就业养老保险交哪个档次好

对于灵活就业人员来说，养老保险交哪个档次主要看自己经济如何，在经济条件允许的情况下，选择100%的档次缴费是要好一些。如果经济条件不允许，就选择60%档次，这个档次是最经济又实惠的。