高工资和养老保险哪个合适

A. 自己挣高工资自己交养老保险和单位挣工资低给交养老保险哪个好

关于养老保险的缴纳，自己个人缴纳和有单位的缴纳哪个好。我认为是有单位的缴纳更好一些。有单位缴纳社保的，同一档次的养老险，个人只用几百块，而完全个人缴纳社保的一个月一千左右。

B. 退休老人的养老金和在职年轻人的工资，哪个更高用数据比一比

退休金也开放了才出现这么多人知道的名词。 开业前退休工资的事远远比不上。 退休金已经普及到广大人民群众中，这也是反映社会发展进步的一个重要方面。 上世纪80年代以前，中国实行计划经济，全国的公务事业和国有企业等各行各业的工资水平差别不大。 退休工资根据工龄的长短为在职工资的100%、95%、90%。 按百分之八十五、百分之八十、百分之七十五、百分之七十等的比例分发。

退休金也开放了才出现这么多人知道的名词。 开业前退休工资的事远远比不上。 退休金已经普及到广大人民群众中，这也是反映社会发展进步的一个重要方面。

C. 对于20岁的人，工资高和交五险一金应该选择哪个

应该选低工资交保险的工作。因为工资低是扣了一部分钱交保险了。保险是你自己交一部分，公司给你交一部分。如果选择高工资不交保险，以后没有退休金而且没有医疗保险看不了病。如果自己去交保险费保费不但很高，而且以后退休拿的也会少。

D. 交社保3000和交养老保险3000哪个划算原因是什么呢

交社保3000和交养老保险3000哪个划算？原因是什么呢？ 题目给的缴费没有什么可比性，如果说哪个最划算，个人认为有单位的让单位按月缴纳社保，没有单位的可以自己选择缴纳灵活就业，就算按照灵活就业最低缴费档次缴纳，退休的时候领取的养老金也比居民养老保险多。
因为企业养老保险是按月缴纳的，并且是企业每个月支付12%，员工支付8%的，所以那么题目中缴社保3000就暂时理解为灵活就业，养老保险就理解为居民养老保险吧。

如果经济实力不允许的话，可以选择缴纳城乡居民养老保险，因为居民养老保险具有惠民性质的，领取的不多，但是缴费也比较自由，从每年200到5000不同的缴费档次可以选择。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

E. 拿2400硬工资和2100买养老保险哪个划算些

买养老保险更划算。
虽然目前选择买养老保险到手工资会减少，但是在退休后可以申请每月领取退休金。
而且退休金每年都会上提，养老保险是一项长期投资。

F. 单位给办养老保险，可以选则办养老保险，可以选择涨工资，选哪个好

肯定是选择交养老保险，因为养老保险俗称救命钱。它包含五险：养老.医疗.生育.失业.工伤。养老保险最低缴费年限为15年，单位缴费基数不得低于（当地最低社保申报基数），个人承担8%，单位是20%，跟你目前的工资关系不大，因为纵观全国各地的最低社保申报基数都高于你目前的工资1000元。它跟你目前的年龄没关系。

G. 买保险工资低和不买保险工资高你选哪个原因是什么

买保险工资低和不买保险工资高你选哪个？原因是什么？

对企业来说是不合适的。当然，作为我们的员工，如果选择这种不交社保的，工资确实高。至少，因为你的这部分个人支出不会从工资中扣除，所以你的工资会相对高几百美元，甚至接近1000美元。但是我们不能因小失大。为什么这么说？因为我们不缴纳个人社保，就意味着我们未来的养老保险包括医疗保险的累计缴费年限不能正常累计。到了正常的法定退休年龄，如果不缴纳养老保险和医疗保险，就无法享受养老和退休医疗保险的待遇。其实对自己的影响可以说是终身的。

H. 养老保险哪种最好

养老保险哪种最好，要按照实际情况来决定。社会养老保险包括以下三类：
1、城镇居民养老保险。城镇居民养老保险是国家给予具有城镇户口但没有工作、没有参加城镇职工养老保险这一群体的一种福利待遇。16周岁以上到59周岁以下符合条件的人自愿缴费参加，60周岁以上可以领取基础养老金；
2、新农合养老保险。它的参保对象是农业户口，非农业户口不能参保，每人每年缴纳100至500元，每增加100元为一个档次，共分为五个档次，退休时的退休金的基数是55元，每缴费增加100元时，退休金就多增加5元，具体缴费数额和领取金额也会随着政策不断调整；
3、职工养老保险。职工养老保险是指国家通过立法，不同渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患并工伤、生育而使劳动收入减少时获得经济补偿，让他们可以获得基本生活保障的一项社会保障。
商业养老保险可以的分为以下三类：
1、传统型养老保险。传统型养老险的预定利率是通常有2.0%-2.4%，日后从什么时间开始领，可获多少钱，都是购买时就能明确选择和预知的；
2、分红型养老保险。分红型养老险一般有保底的预定利率，可这个利率比传统养老险要少，通常在1.5%-2.0%之间。但分红险在预定利率之外，也许还会有或多或少的分红利益能获得；
3、万能型养老保险。此类产品在除去部分初始费用和保障成本后，保费进入个人账户，个人账户部分也有保证收益，目前通常在2%-2.5%之间，有的也与银行一年期定期利息挂钩。此外，还有不确定的额外收益。




【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

I. 五险，工资越高，养老保险越高吗

这句话可以纠正一下。五险，工资越高，交社保的基数越高，养老保险也越高。

J. 请问 涨工资 跟 买养老保险 、你会选择哪个

你这个问题按常规回答：工资和社保是两件事情，也是国家规定必需提供给员工的基本福利，当然了，现在有很多公司为了节省人工成本，视国家法律为不见，不会给员工缴纳基本社保，更不会加纳公积金。
若你没有办法扭转公司的局面，那你就要考虑你目前的工资（或涨后的工资）能不能满足你的目前生活，楼主也说了，工资待遇很低，那你目前连基本的生活都不能保障的话，我建议你就要涨工资，保险先不交，毕竟你还小，保险交还来得及。相反得之。。。。。。
非常规回答：去劳动监察投诉，检举公司不缴纳社保。现在的官府是“民不举，官不究啊”！