单位缴纳养老保险的档次是多少

❶ 养老保险缴费档次

法律规定养老保险档次有三种，有最低的档次还有中档次也有最高的档次；档次不同所缴纳的社保金额就会不一样，但不管是用人单位和个人在进行缴纳的时候都不能低于最低的档次。
一、法律规定养老保险档次有几种？
(一)、养老保险有三种档次，最低档、中档次、最高档。
(二)、养老保险档次缴费数值：
1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。
2、中档次的交纳为职工月平均工资的100%
3、最高档为职工月平均工资的300%。
(三)、个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
二、申请条件，职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
三、养老保险的基本作用
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
【法律依据】：《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

❷ 单位一般交社保是几档

有一档、二档、三档三种形式。

用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。

社保缴费基数3368是什么档次

就当前各省社保缴费基数而言，3368元是最低缴费档次，在职人员养老保险每个月交3368*8%=269.44元；灵活就业人员养老每个月交3368*20%=673.6元

社保缴费基数最低档次和最高档次分别是本省在岗职工平均工资的60%-300%元

最低基数3368元，可以算出当地在岗职工平均工资3368÷60%=5613.3元

由此可以反过来算出当地社保缴费的大致档次，通常就是7档

最低档次：3368元；第二档4491；第三档5052元；第四档5613元；第五档8420元；第六档11227；第七档16840元

不同档次分别是在职职工平均工资60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，缴费档次越高，退休金越高，当然个人还是结合自己交费能力来交费。

通常最低档次3368元是内地省市，沿海城市最低缴费基数在4000左右，北京上海超过5000.

❸ 养老保险缴费档次表

事实上，社会养老保险是为劳动者的晚年生活提供基本生活需求的一款保险。其中，社会保险的月缴费标准为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。其中，最低档的缴费金额共548.57元；一档（60%）月缴费金额为692.37元；二档（80%）月缴费金额为835.97元；三档（100%）月缴费金额为979.77元。

社会养老保险的缴费是由个人和单位共同按照不同的比例进行承担。其中，单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。一般情况下，社会养老保险金的领取一般需要符合社会养老保险的领取条件，即一是个人累计缴费年限达到15年或以上；二是本人必须达到退休年龄并且办理了退休手续，其中，退休年龄一般为男60周岁，女50周岁；三是单位和个人依法参加养老并履行缴费义务。

其中，社会养老保险是由单位和个人共同进行承担。不过，社会养老保险也可以以自由职业者身份进行参保。不过，需要注意的是，以个人身份参加社保，只能购买养老保险和医疗保险。

综上所述，社会养老保险的缴费档次，主要分为四个档次，即最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次，只要缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。对于不同档次的缴费，政府将给与不同额度的补贴。其中，每人每年最低补贴标准为缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500元及以上的补60元。按最低缴费补贴标准给予参保人员的缴费补贴，省级财政承担20元，其余部分由县承担。

此外，有条件的县市区可在省里规定统一补贴标准的基础上，适当增加补贴。如果参保人不幸身亡，个人账户的资金余额可以依法继承，不再剔除政府补贴。

❹ 养老保险缴费标准分几档

法律分析：养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%，一档不低于60%，二档不低于80%，三档不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

❺ 2021年单位缴纳养老保险几个档位每个档位多少钱

单位缴纳养老保险是按每个人的工资计算缴费金额的，不分档次，或者每一分钱就是一个档次。个人按本人工资8%缴费，单位一般是16%。
无业人员因为没有固定工资，社保才确定几个金额，由其选择。

❻ 养老保险的档次分别是多少

养老保险的档次分别是：最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次，只要缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。具体如下：1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%；2、中档次的交纳为职工月平均工资的100%；3、最高档为职工月平均工资的300%。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

❼ 职工养老保险缴费档次

职工养老保险缴费档次如下：最低档次、一档、二档、三档这四个档次。不同的档次分为不同的社会平均工资缴费指数最低档次为40%；第一档次为60%；第二档次为80%；第三档次为100%。社保养老金是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

❽ 养老金交费分几档

养老保险档次分为最低档，中档次，最高档。
养老保险档次缴费数值如下：
1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的百分之六十；
2、中档次的交纳为职工月平均工资的百分之一百；
3、最高档为职工月平均工资的百分之三百。
个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元，900老金。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险有以下好处：
1、养老保险有利于促进经济的发展。养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式，劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入，缴费多少有直接的联系；
2、养老保险有利于社会的安全，养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定，少了些浮躁，这有利于社会的稳定；
3、养老保险有利于保证劳动力的再生产，通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

❾ 社保交费有几个档位

参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：.最低档(40%)：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元：一档(60%)：月缴费金额为692.37元：二档(80%)：月缴费金额为835.97元：三档(100%)：月缴费金额为979.77元。.各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。.社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保有三个档次，一个最低档、一个最高档和一个中间档。
拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。
如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。
据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：
1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；
2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
3、补缴年度缴费基数下限。
补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。
还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：
1、享受失业保险待遇期间；
2、被判刑劳教收监执行期间；
3、办理外埠户籍进京之前；
4、办理本市户籍农转非之前。
北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。
武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。
每个城市不同，社保缴费略有差异，加上现在的政策变化快，这里提供的资料仅供参考，具体问题还是要咨询相关办理人员。可以通过手机微信访问本地的社保小程序，或者拨打12333国家人社部的电话，或者区域社保局电话。
法律依据：《《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。