『壹』 基本养老保险包括哪些内容
一、基本养老保险包括哪些内容
1、基本养老保险包括养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险。纳职工社保养老保险分，单位缴纳部分的统筹账户和个人部分养老账户。职工缴费金额等于缴费基数乘以8%，企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、办理社会养老保险都必须符合什么条件
l、参保缴费起始日年满60周岁以上人员；
2、参保缴费起始日45周岁以上60周岁以下，按规定参保并足额缴纳了相应年限的养老保险费，且年满60周岁的人员；
3、参保缴费起始日45周岁以下，按规定参保，且缴费年限在15年以上、年满60周岁的人员。
『贰』 基本养老保险有哪些
基本养老保险有哪些
基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。以下是我收集整理的基本养老保险有哪些，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
基本养老保险有哪些：
若是在用人单位打工，用人单位必须为您参加企业职工基本养老保险，由用人单位和您共同缴纳。没在用人单位务工的有两个选择：一是参加城乡居民养老保险，二是以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险（以下简称灵活就业人员基本养老保险）。
参加企业职工基本养老保险不受户籍限制，但是年龄有要求，男性年满16岁未满60岁、女性年满16岁未满55岁（在校学生除外），不需要所谓的“挂靠”某个公司才能交。
与城乡居民养老保险相比，灵活就业人员基本养老保险缴费要高，但灵活就业人员基本养老保险养老金也会高于城乡居民养老金，保障更好。如灵活就业人员基本养老保险按最低标准缴纳15年，2021年退休，基本养老保险养老金约为790元/月。
养老保险的层次：
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
1、基本养老保险
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
2、企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
3、个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4、商业养老保险
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
职工养老保险包含的内容有哪些？
一、职工养老保险包含的内容
1、单位缴费
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的`比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
2、个人缴费
(1)缴费基数与比例。从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
(2)个人账户累计储存额的计算。月储存额=本人月缴费工资*8%。
本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。
二、职工养老保险条件待遇
1、领取条件
(1)本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
(2)所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
(3)个人累计缴费时间满15年。
2、享受的待遇
(1)按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
(2)享受基本养老金的正常调整待遇。
(3)对企业退休人员实行社会化管理服务。
(4)死亡待遇:
a、丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元)；
b、一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月)；
c、符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
(注:死亡待遇各省规定各不相同，详细待遇情况请咨询当地社保局为准)
三、职工养老保险中断缴费怎么办
原为企业职工，后因失业或因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员，现自谋职业、灵活就业或有一定经济收入、有能力缴费的，都可以自由职业者身份接续养老保险关系，继续缴纳养老保险费。这些人员可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理；区属企业到区社会保险局办理)。接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。
;『叁』 我国基本养老保险有哪几种
基本养老保险可以分为两类：第一类：职工养老保险。职工养老保险是指上班族交的养老保险，通常由企业、单位进行代扣，然后由财务部门统一上交给社保部门。个人的缴纳比例是8%，单位的缴纳比例为13%。第二类：城镇居民养老保险。自由职业者或者无业人员缴纳的养老保险，缴纳的金额按档次进行，缴纳人可自由选择档次缴费。因为个人缴纳保险没有单位缴费，因此个人缴纳养老保险是比较亏的。
拓展资料：
基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
“十三五”期间，中国建成世界上规模最大的社会保障体系，基本养老保险覆盖近10亿人。
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。
1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。
因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。
『肆』 基本养老保险包括哪些内容
基本养老保险是世界各国较为普遍实行的一种社会保障制度，是国家根据法律、法规的规定，在劳动者达到国家规定的退休年龄或解除劳动义务的年龄界限，以及因年老丧失劳动能力推出劳动岗位后，为保障劳动者的基本生活而退出劳动岗位后，为保障劳动者的基本生活而建立和一种社会保障制度。这一概念包括以下几层含义：(1)养老保险是依据国家的【法律法规】实施的。
(2)养老保险是在法定范围内的老年人，完全或基本退出社会劳动生活后，才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是指劳动者与生产资料的脱离。所谓“基本”，就是指参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中，法定的年龄界限是最切实可行的衡量标准。
(3)养老保险是以保障老年人的基本生活，满足其基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源为根本目的。
(4)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。具体说就是在一定范围内由国家立法强制施行的方式，来实现保障老年人的基本生活的目的。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是养老、失业、医疗、工伤和生育保险中最重要的险种之一。
【法律依据】：《基本养老保险》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
『伍』 哪种养老保险比较好
基本养老保险不存在哪年交划算这一说法。
领取养老金的条件下是：缴纳基本养老保险满版15年。权而且领取养老金是按照退休城市上年度的平均工资计算养老金。公式很复杂，所以现在都是用计算机来核算养老金。（不是按照停止交纳前一年的工资标准领取的，这种说法完全错误。）
基本养老保险是缴纳的年限越多，缴费基数越高，领取的养老金就越多。
缴纳基本养老保险满15年，是领取养老金的最低条件。肯定是缴纳年限越高越好。根本不存在哪年缴纳基本养老保险最划算这一说法。
而且现在的社保制度越来越完善，养老金是国家对老百姓实行的一项惠民政策。和存银行取利息根本是没得比的，肯定是缴纳社保障多多了。
『陆』 国家养老保险有哪几种
法律分析：养老保险有以下几种：
1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，
2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。
3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。
4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。
法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》
第三条 国家保障老年人依法享有的权益。
老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。
第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。
第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。
老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。
对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。
『柒』 养老保险有哪些险种
您好！
养老保险目前主要有社保养老和商业养老保险两种，个人买保险的话，建议您回优先办理社会养答老保险，然后在社会养老保险的基础上补充商业养老保险。
这里您可以看看养老保险投保攻略【http://tieba..com/p/3728860240】，包含了一些产品推荐和投保注意事项。
希望我的回答对您有帮助！如果您还有其他的问题可以继续和我联系！
『捌』 养老保险有哪几个险种
法律分析：
养老保险就是单独的一个险种，并不能再往下分其他的险种。只是养老保险可分为商业养老保险以及社会养老保险。商业养老保险是个人在保险公司那里购买的。社会养老保险则是劳用人单位依法为劳动者缴纳，或者劳动者以灵活就业者的身份缴纳的。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。参加基本养老保险的单位按照各级社会保险经办机构的要求建立、健全职工基础资料，到当地社会保险经办机构办理基本养老保险参保手续，并按要求填报《参加基本养老保险单位登记表》《参加基本养老保险人员缴费情况表》和《参加基本养老保险人员变化情况表》。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
衍生问题：
五十多岁还能买养老保险吗
五十多岁还能买养老保险，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。