企业养老保险买断是什么意思

㈠ 买断与退休的区别求助

1.买断是公司跟你解除劳动关系，根据工作时间给补偿，买断不代表退休，不能领取养老金的

退休是到法定退休年龄了，也就是可以领取养老金了

2.买断了，还需要自己交养老保险，如果不交了，那么将来的养老金会少一些的，公积金就不能自己交了

退休了，那么养老保险就不需要交了，领取养老金，可以申请退公积金

3.如果一刀切，肯定是退休了，就不是什么买断了，没有买断的经济补偿了

4.肯定是买断划算了，可以得到一笔补偿金

㈡ 灵活就业人员养老保险在参保信息里显示买断人员是什么意思

摘要 您好，亲。1、根据国家政策，对于1998年之前参加社保的人来说是可以这样操作的，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

㈢ 下岗和失业、退休有什么区别么小时候听说“买断”是什么意思呢

下岗与失业、退休的区别是：

一、与企业的关系不同。退休人员、失业人员已与企业解除劳动关系不再属于企业员工；而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，劳动关系仍在原企业。

二、产生原因不同。退休的原因是劳动者因年老（达到法定退休年龄）或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。下岗与失业的原因则是自身能力与岗位不适应，或者市场萎缩，劳动力供大于求导致的。

三、强制性不同。退休时国家法律规定的，符合条件必须退休。而下岗与失业则体现用人单位的用人自主权。

四、待遇不同。退休后领取基本养老保险或者退休金；失业后符合条件可以领取失业保险金，享受失业保险待遇。下岗职工则是在保证最低生活需要的条件下，可以积极寻找新的就业岗位，或积极参加职业培训，为重新上岗创造条件。

五、时代背景不同。

下岗问题最早出现于1990年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。

而失业和退休则是由目前《社会保险法》和《劳动法》等法律法规调整的。

买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

㈣ 都听过买断工龄，买断工龄的意思是什么

买断工龄仅在企业职工转变身份为合同工时出现过。在全员合同制的今天已不存在。现在只有辞退补偿。企业改制时对于富余人员按工龄给予补偿，拿钱离开企业，在岗职工不予补偿。

当然如果说你在买断工龄以后，即使找到新的工作单位，又通过工作单位来缴纳社保，那么和买断工龄之前是一样的，但是有一部分人可以说是相当一部分人并不能够及时的去实现自己的再就业，那么只能够以灵活就业的方式来缴纳社保，所以说会对自己产生较大的影响。

㈤ 买断工龄是什么意思什么是自己买断工龄

买断工龄是针对原国有企业而言的，国有企业在以前计划经济时的用工形式有固定工和合同制工两形式，职工从参加工作时起计算职工工龄，企业职工的概念比较广泛，包括离退休人员、病退人员、停薪留职人员等待。实际新形劳动用工改革后，所有职工都必须根据《劳动法》和《劳动合同法》与职工签订用工合同，不再计算工龄，企业职工专指与企业建立了劳动关系的人员，一般不在企业工作的人员就与企业无关。企业统一实际新形劳动用工改革时，应该原对固定工和合同制工根据实际新形劳动用工改革前的工作年限（包括在其他单位工作的年限）进行补偿，通俗的说法就是“买断工龄”。在通常情况下，按照相关政策规定，如果职工没有离开原单位（包括由原单位改制后的单位），买断工龄的钱其实是不会发放的，但会计算好一个确定的金额仍然保留在单位里面，只有在退休前离开本单位才有可能拿得到。如果一直在原单位工作到退休的话，单位也同样不给这一部分钱，单位为职工办理正常的退休手续，也就无所谓买断工龄了。我们一般说的“买断工龄”是指离开了单位并拿到钱这种情况。自己买断工龄则是指由职工本人主动提出辞职申请并从单位领取了买断工龄的钱，而不是单位提出让职工买断工龄。

㈥ 买断工龄是什么意思

买断工龄：

是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

买断工龄是违法的。

《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：

任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。

(6)企业养老保险买断是什么意思扩展阅读：

关于买断工龄的相关法律条款：

《中华人民共和国劳动法》

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

参考资料：

网络-中华人民共和国劳动法

㈦ 你好，请问现在有种一次性买断的养老保险，是什么政策

养老保险由国家、集体和个人共同缴纳，劳动者年富力强时，将所创造财富的一部分投资于养老金计划，以保证老有所养。往年的政策是养老保险可以一次性补缴15年，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁时缴费年限累计未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。

可是这项补缴政策已于2018年1月1日停止执行，即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。

也就是说那些养老保险缴费年限未满15年或未参保社会养老保险的民众，将无法享受退休金，那么应该怎么办呢？保险专家表示，可考虑投保商业养老保险补足这个空缺。

一个完整的养老计划组合中，商业养老险能够提供稳健而全面的保障：商业养老保险回报明确，只要确定自己希望在退休后每月从保险公司领取多少养老金作为补充，就可让保险公司帮助计算出个人需要购买的额度和缴费时间，到了约定时间即可按月领钱。个人商业养老保险只与投保时保险合同上约定的年龄有关，与工作退休时间无关。

养老资金最基本的要求是追求本金安全并可适度收益、抵御通胀，这也是稳健理财型的商业保险辅助养老的优势所在，因此经济条件允许可为自己投保一份。

(7)企业养老保险买断是什么意思扩展阅读：

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。

它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

㈧ 公司买断是什么意思

法律分析：公司买断是指以货币形式，购买他人的劳动以及劳动产品，或在一定区域、一定时期的专属权、所有权、经营权的行为。日常生活中常见的买断，多指对于劳动工龄的买断。买断工龄是改革开放后期，部分国有企业在改制过程中，安置闲置人员的一种管理办法，通过买断制的应用，有利于促进企业对市场环境的监控，降低企业的资金回流风险，减少不良资产流失的情况，有助于企业减少销售费用的支出，扩大对市场的开发，同时可以完善企业自身的经济建设。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。