① 退休人员失业金怎么领
退休人员失业金怎么领
退休人员失业金怎么领， 具备一定的条件就可以领取失业保险金，这方面我们都是清楚的，满足领取失业金的要求就可以领取但是怎么领取大部分人都不清楚了。以下退休人员失业金怎么领。
到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策，可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金，必须要所在的用人单位开具证明，一是证明你失业了，二是证明你交纳了失业保险费。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
退休以后如果享有养老保险则不能领取失业保险金。另外，领取失业保险金还需要满足一定条件才可以。
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（1）重新就业的；
（2）应征服兵役的；
（3）移居境外的；
（4）享受基本养老保险待遇的；
（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
具有申请资格的人员
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
(2)非因本人意愿中断就业的。
(3)已依法定程序办理失业登记的。
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的。
(2)被用人单位解除劳动合同的。
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的。
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的。
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的。
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的`。
(9)法律、法规另有规定的。
(1)失业人员的养老金怎么领扩展阅读
注意事项
1月1日前，已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。失业保险金调整后的标准：
（一）累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。
（二）累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。
（三）累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。
（四）累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。
（五）累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。
（六）从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。
上大龄失业人员如果实现自谋职业，即使已经停缴社保费超过了6个月，上海市失业保险基金也将按月给予每月所缴社会保险费50%的补贴，补贴期限最长可达3年。
失业退休金领取
对于公司对员工上的失业保险，是在劳动者与公司解除了劳动关系之后，才可以领取，并且还要求，劳动者与公司解除劳动合同并不是由劳动者提出，也就是说，不是劳动者自愿的解除劳动合同，并且失业保险已经缴纳满一年的时间，才可以领取失业金。
哪些人可以领失业金
中华人民共和国社会保险法第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金和养老金是不能同时领取的
根据失业保险条例第十五条的的规定失业人员在领取失业保险金期间享受基本养老保险待遇的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
所以，对于以上所说的因为劳动合同到期才失业的员工，是不具备领取失业金的条件的，因此不能领取。
按照我国相关的保险条例中的规定来看，对于失业的人员需要具备以下的条件才可以领取相应的失业保险金额，并且还会按照相关的规定，让失业者享受其他的失业待遇。
条件一：如果想领取失业金，首先要满足的就是用人单位要已经给劳动者缴纳了满一年的失业保险。
条件二：如果想领取失业金，还需要满足的就是，劳动者失业情况并不是自己自愿的行为。
条件三：想要领取失业金，还需要满足的是，劳动者在失业以后，已经按照相关的法定程序办理完成了失业的登记的。
条件四：想要领取失业金，最后需要满足的是劳动者还具有求职的意愿，也具备求职所需的要求，并且愿意接受相关人员为其介绍的就业培训还有相关的职业推荐。
满足以上的条件，在失业以后才可以领取失业金，所以，对于上述的女性，是不可以领取失业金的。
领取失业金对退休以后有什么影响吗？
退休养老金是根据你所交的费用计算的，如果你在失业期间所缴纳的养老金基数没有变化，按照正常缴费，是不受影响的，关键是你的养老保险的缴费情况，和你领取的失业金是无关的。
(1)失业人员的养老金怎么领扩展阅读：
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
② 退休了失业金怎么领取
退休了失业金怎么领取
退休了失业金怎么领取，很多失业的人员可以领取失业金，失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支，那么退休了失业金怎么领取呢？
失业保险金退休后是无法领取的
失业金是退休前，被动失业（单位解雇）时失业保险发放的救助金，到达退休年龄，办理退休后开始按月领养老金，不属于被动失业状态，不再是失业保险救助范围，即使退休前办理失业金领取的，在到达退休年龄，办理退休开始领养老金时，失业金也会停止发放。
法律分析： 到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策，可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金，必须要所在的用人单位开具证明，一是证明你失业了，二是证明你交纳了失业保险费。
法律依据： 《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的.，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
根据我国有关法律的具体规定，关于失业金的领取，适用如下：
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
退休了失业保险怎么领取
1、失业保险金退休后是无法领取的。
2、失业金是退休前，被动失业（单位解雇）时失业保险发放的救助金，到达退休年龄，办理退休后开始按月领养老金，不属于被动失业状态，不再是失业保险救助范围，即使退休前办理失业金领取的，在到达退休年龄，办理退休开始领养老金时，失业金也会停止发放。
退休后失业可以领取失业金吗？
女性到了退休年龄之后劳动合同到期还能领失业金吗?
对于公司对员工上的失业保险，是在劳动者与公司解除了劳动关系之后，才可以领取，并且还要求，劳动者与公司解除劳动合同并不是由劳动者提出，也就是说，不是劳动者自愿的解除劳动合同，并且失业保险已经缴纳满一年的时间，才可以领取失业金。
哪些人可以领失业金
中华人民共和国社会保险法第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金和养老金是不能同时领取的
根据《失业保险条例》第十五条的的规定失业人员在领取失业保险金期间享受基本养老保险待遇的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
所以，对于以上所说的因为劳动合同到期才失业的员工，是不具备领取失业金的条件的，因此不能领取。
按照我国相关的保险条例中的规定来看，对于失业的人员需要具备以下的条件才可以领取相应的失业保险金额，并且还会按照相关的规定，让失业者享受其他的失业待遇。
条件一：如果想领取失业金，首先要满足的就是用人单位要已经给劳动者缴纳了满一年的失业保险。
条件二：如果想领取失业金，还需要满足的就是，劳动者失业情况并不是自己自愿的行为。
条件三：想要领取失业金，还需要满足的是，劳动者在失业以后，已经按照相关的法定程序办理完成了失业的登记的。
条件四：想要领取失业金，最后需要满足的是劳动者还具有求职的意愿，也具备求职所需的要求，并且愿意接受相关人员为其介绍的就业培训还有相关的职业推荐。
满足以上的条件，在失业以后才可以领取失业金，所以，对于上述的女性，是不可以领取失业金的。
③ 失业后到现在快到退休年龄了，养老保险该怎样办理
最近正好处理到这个问题，来分享下。
《失业保险条例》规定领取失业保险金的条件第三项“已按规定办理失业和求职登记的”，由于已经达到了法定退休年龄，不能办理失业和求职登记，故不能领取失业保险金。
而在领取失业保险金期间达到法定退休年龄的，《失业保险条例》规定停止领取失业保险金的情形第四项“享受基本养老保险待遇的”停止领取；又第七项“有法律、行政法规规定的其他情形的”。达到法定退休年龄，但不满足享受基本养老保险待遇的，在258号里面并没有明确的规定，可以查询地方失业保险规定，比如重庆市失业保险条例关于停止领取的情形第四项“达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的”。同时，失业保险是出于促进失业人员再就业而实行的，本身包含对失业者具备劳动能力的要求，因此达到法定退休年龄的人员，实际上并不属于失业保险所保障的范围，而因由其它社保保险保障。
回到题主的问题，单位未参加养老保险，为什么说得这么正当合理的感觉…至少有三种常规解决方式可选不是么，第一，可以进行单位补缴；第二，单位出于（钱以外的）各种原因不愿做单位补缴的，可以与职工协商，通过单位出资的方式，按单位实际应补年限，由职工根据当地养老保险不足缴费年限的办法或一次性补缴或延长缴费时间（达到法定退休年龄后，单位即使不停止参保状态，这部分缴费最终也不会认可为缴费年限，办退休的时候会清退掉，但是各地都有针对职工本人的补、续缴方法可供使用）；第三，直接协商经济补偿。
不知道题主是单位还是职工，不好吐糟，注意点我就不提了。
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看了后面的追问，补充一下。
失业金未领完，不会自动转发低保。失业金归社保局失业科管理，低保由户主向人民政府申请。而且低保要求共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准，跟失不失业没有必然关联，即便是有生活来源，但家庭成员人均收入满足低保领取条件的一样可以申领。
延长退休时间，是要在达到法定退休年龄之前向社保局申请审批的，条件当中有一项应该是要求员工在职并且养老保险正常在参，并且申请之后一旦停保，延长资格即行丧失（以前办理过，政策请自行查询），这种情况下，根本不会涉及失业不失业的问题。
超龄又不满足退休缴费年限怎么办，请回看分割线上面。
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④ 失业养老保险怎么办理
失业者的个人养老保险的处理办法：当事人可以暂停缴纳养老保险；可以灵活就业人员的身份自行缴纳基本养老保险；或者在重新就业后，与所在单位共同缴纳养老保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑤ 养老金怎么领
养老金领取条件
1.达到法定退休年龄;
2.养老保险缴费年限达到规定年限：
(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的。
(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的。
(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
拓展资料：养老金领取申请流程
用人单位应在其职工符合按月领取基本养老金的当月，先到地税部门办理停保手续并确认当月扣款成功，再为职工到对应区社会保险经办机构办理相关手续。
本市户籍的社会失业人员向其户籍所属区退管部门申请。
非本市户籍的社会失业人员可向任一区社会保险经办机构申办。
⑥ 下岗之后失业人员的养老保险该怎么办
养老保险是一种社会保险制度，是对职工退休后的基本生活做保障的，符合一定条件的失业人员同样也是可以享受养老保险待遇的。下岗之后失业人员的养老保险该怎么办？还要继续交吗
不同下岗人群所享受的失业人员养老保障情况是不同的，具体如下：
一、失业人员
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
二、再就业人员
失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。
三、自己从商人员
职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。
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⑦ 职工失业后养老保险怎么办
领取失业保险金期间是不能交纳社保的，也不能交纳养老保险。所以要交纳养老保险就需要先停止领取失业保险金。交纳养老保险存在两个情况，第一个是单位为员工交纳社保，其中包含养老保险。第二是个人灵活就业自行交纳养老保险。这两种情况的出现都使领取失业保险金的要求消失。所以是不能在领取失业保险金时交纳养老保险。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列要求的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
⑧ 正常退休失业金怎么领
正常退休失业金怎么领
正常退休失业金怎么领，一般来讲,身处职场的我们都清楚，失业金待遇的领取一般跟缴纳失业保险挂钩,假如退休时还想要领取失业金，那么下面就来告诉你正常退休失业金怎么领。
法律分析： 正常退休是没有失业金领的。因为正常退休后领的是养老保险，而失业金的领取是有一定条件的，领取养老金的同时不能再领取失业金。各地的失业金标准不一，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间，个人不缴纳基本医疗保险费，由失业保险基金支付。
法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
1、失业保险金退休后是无法领取的。
2、失业金是退休前，被动失业（单位解雇）时失业保险发放的救助金，到达退休年龄，办理退休后开始按月领养老金，不属于被动失业状态，不再是失业保险救助范围，即使退休前办理失业金领取的，在到达退休年龄，办理退休开始领养老金时，失业金也会停止发放。
什么是失业金?
即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 农村户口失业金如何领取?农村户口的失业金可以一次性在社保领取。
根据《失业保险条例》，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
(三)进行失业登记; (四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇： 申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。 具体怎么领这个问题各地有不同规定，建议去咨询当地社保部门。
一、对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄，实施时间自2019年12月起。失业人员的领金期限、就业失业状态、法定退休年龄可通过失业保险参保缴费记录、身份证信息等内部信息比对确定。
续发失业保险金无需个人提出申请，失业人员按照规定同时享受代缴基本医疗保险费等其他失业保险待遇。续发期间发生社会保险法第五十一条规定的停止发放失业保险金情形的，停止续发失业保险金。
二、失业人员在失业期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式，向参保地经办失业保险业务的`公共就业服务机构或者社会保险经办机构（以下简称经办机构）申领失业保险金。经办机构应当受理，并根据失业人员累计参保缴费时间核定其领金期限，按照申请之日当地失业保险金标准，按月发放失业保险金。
经办机构认定失业人员失业状态时，应通过内部经办信息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认，不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
三、加速推进失业保险金网上申领，力争在2020年4月底前，所有地（市）均能实现失业保险金网上申领，力争在6月底前直辖市、省会城市、计划单列市实现手机申领。要及时做好与国家社会保险公共服务平台和全国人社政务服务平台开通的失业保险金网上申领统一入口的对接。
推进全国范围“一网通办”。网上经办系统应做到界面友好、标识清晰、指示明确、路径简洁，凡能够通过内部比对获取的信息，应自动生成电子表单，请失业人员确认即可。系统应当包含纠错功能，及时在线受理群众异议，限时反馈处理结果。
四、失业人员申领失业保险金，经办机构应依据社会保险法和《失业保险条例》规定的领金条件进行审核，不得增加失业人员义务，不得附加和捆绑培训等其他条件，不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。不得要求失业人员转移档案；失业人员有视同缴费年限的，可以通过内部信息共享等方式查明；不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。
五、对超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金。失业人员申领失业保险金，经办机构应当同时为其办理失业登记和失业保险金发放，实行“一门、一窗”办理，避免“进多个门，跑多次腿”。
六、各地要严格执行社会保险法关于停止领取失业保险金的规定，非法定情形不得停发。经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业。
七、经办机构要加大宣传力度，提示参保单位应当履行告知失业人员有申领失业保险金权利的法定义务。可利用用人单位办理参保缴费人员增减申报等业务的时机，向其发放《失业保险金申领告知书》，也可采取网上信息推送、微信、短信、电话及其他方式提醒用人单位及时履行告知义务。用人单位与职工办理终止或者解除劳动关系时，应将《失业保险金申领告知书》交给失业人员。
八、各级人社部门要把好失业保险基金安全关，定期对统筹地区领金人员信息比对核查，对核查发现已重新就业、享受基本养老保险待遇、死亡等停止领取失业保险金的情形但仍然领取失业保险金的违规行为要及时纠正。对部级社会保险比对查询信息系统定期反馈的疑似违规人员名单信息，要及时核实确认，防止冒领、重复领取。经办机构对冒领、骗领等违规行为依法追究责任。
九、加强组织领导。畅通失业保险金申领渠道，直接关系失业人员切身利益，关系民生底线和社会稳定。各地要把“为民服务解难题”作为失业保险经办系统的价值追求，尽快调整完善申领办法，确保符合条件的失业人员应发尽发，应保尽保。
⑨ 失业险如何办理个人养老保险
失业者个人养老保险分为2种情况：1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区（县）户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；本区（县）户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
【法律依据】
《失业保险条例》第14条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。