养老保险公司一般怎么缴纳

A. 养老保险怎么交费

养老保险是一种保障基本生活的社会保障制度，随着社会经济发展，缴费方式越来越灵活多样。可以由公司代缴，职工上班的单位一般可以帮忙购买养老保险；也可以由个人在户籍所在地的社保局缴纳；同时个人还可以通过微信缴纳养老保险费。
微信缴纳养老保险流程如下：
1、首先打开微信APP，在我的页面点击支付功能；

B. 养老金怎么交

养老金的缴纳方式有以下两种方式：

第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内相应扣除。

第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，养老保险费用全部由个人承担。

公务员和参公人员另行规定。

法律依据：《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《社会保险法》第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

C. 商业养老保险应该如何缴纳

商业养老保险只需要在你选定一款商业养老保险之后按照保险公司要求定期把钱打到指定卡上进行缴纳就可以了。一般来说，商业保险的缴纳方式有两种：定期缴纳和单次缴纳。
1、定期保费是指被保险人分期缴纳的保费。此时的保费称为定期保费。这是保险合同中的支付方式之一。一般来说，就是每年交一次保费。常用的分期付款方式有10年和20年。
2、单次保费是指一次性缴纳所有保费。单次缴费的优点是手续简单，省去了以后每年都要继续缴纳保费的麻烦，也避免了因定期缴费中断而导致保单失败的风险。但是，按照目前的保险政策，您还需要在一次性支付完成后等待5年才能开始领取。
拓展资料：
1）商业养老保险是商业保险的一种。它以人的生命或身体为保险标的。被保险人退休或保险期限届满时，保险公司将按合同约定给付养老金。商业保险中的年金保险、养老保险、定期保险和终身保险都可以不同程度地发挥养老的作用，都属于商业养老保险的范畴。商业养老保险也可以作为一种强制储蓄的手段，帮助年轻人提前规划，避免年轻时过度消费对于商业养老保险，如无特殊规定，投保人缴纳保险费的时间间隔相同，保险费金额相同，利率在整个缴费期内保持不变，利息计算频率与支付频率相同。
2）商业养老保险除一次性一次性缴费外，还分为三年期、五年期、10年期和20年期缴费方式。专家建议，消费者应适当缩短缴费年限，这样需缴纳的保费总额就会低很多。商业养老保险提供的养老保险金额应占全部养老保障需求的25%～40%。因此，建议消费者在拥有基本社会养老保险的基础上，购买保额在20万元左右的商业养老保险。目前，市场一般仅限于50、55、60、65等几个年龄段；收集方式分为一次性收集、年度收集和月度收集；领取养老金的年数因保险公司而异。

D. 个人和公司的养老保险是如何缴纳的

养老保险企业缴19%个人缴8%，缴费比例各地不同，具体比例要向当地的社保部门去咨询。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

E. 企业养老保险的缴纳标准

养老保险缴费是有一定的比例，而且选择的缴费基数不同，每个月扣除的费用也会有很大的差异性。
用人单位和个人缴费的比例
养老保险缴费比例是按照公司缴纳20%，个人缴纳8%来计算的，用人单位承担大部分费用。而且每个月要缴纳多少钱，更多还是需要看公司选择的缴纳工资基数的情况。每个月都是会按照这样的比例来扣除，但是每年可能缴费基数也会有所变动，这要看当地的情况。

F. 企业如何给员工缴纳养老保险

企业在起营业执照后，第一件事就是先办理税务登记和到社保部门做参保登记。具体需要准备公司员工花名册等参保信息。具体手续可以咨询当地社保局，结束。

G. 养老保险怎么交

【法律分析】：五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。