社保养老有哪些啊

『壹』 养老保险的基本组成部分有哪些

养老保险的组成部分：基本养老保险；企业补充养老保险；个人储蓄性养老保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

『贰』 社保主要包括的项目有哪些

社保的主要包括的项目是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是法律规定强制缴纳的项目，公司或者个人不交社保是违法的行为。

社保主要包括的内容

我们平时缴纳的社保包括5个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这5项内容也非常的好理解。

养老保险就是退休以后可以拿退休金的项目。这个交的钱一部分进了你的个人帐户，一部分进了统筹帐户。你退休以后拿养老金就是通过统筹帐户支出。如果交社保的人少了，那么统筹帐户的钱就会变少，可能面临的就是没有钱支付养老金。

总结

社保是一个关系职工生活的基本保障，作为职场人士一定要按时缴纳，公司也要尽到自己的责任给员工最基本的社保保障！

『叁』 社保包括哪些项保险

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社保的随收即付制：

随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。

养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。

但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。

以上内容参考网络—社保

『肆』 养老保险有哪些险种

您好！

养老保险目前主要有社保养老和商业养老保险两种，个人买保险的话，建议您回优先办理社会养答老保险，然后在社会养老保险的基础上补充商业养老保险。

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『伍』 养老保险有哪些部分组成

法律分析：我国的养老保险由三个部分(或层次)组成，第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险(企业年金)，第三部分是个人储蓄性养老保险。我国养老保险的构成，充分体现了国家、企业和个人在养老保险方面的作用，深刻体现社会保险权利义务之间的高度统一性。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『陆』 社保包括哪些

我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以苏州社保举例，目前2021年的社以最低缴纳基数4250元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1503.13元，其中个人需缴纳451.25元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——21.25元，医疗保险的2%——85元和养老保险的8%——340元，大病补充医疗的5元，共计451.25元。

而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——34元，工伤保险的0.45%——19.13元，失业保险的0.50%——21.25元，医疗保险的7%——297.5元，和养老保险的16%——680元，共计1051.88元。

『柒』 职工养老保险包括哪些内容

法律分析：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：全国各地区企业缴费率统一降至16%，职工个人承担8%，个人缴的那8%划入个人账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

『捌』 社保包括哪些

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。
养老保险：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；医疗保险：发生住院可以报销一大笔费用；
生育保险：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用；工伤保险：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；失业保险：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险缴费的长短。
工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。