Ⅰ 单位只交社保没给交医保怎么办
如果作为企业主体去给员工购买社保的话,那么实际上很多地区都已经明确要求所在的企业单位要5种保险同时购买,也就是我们所谓的职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这五大类保险要同时购买,所以说是不能够单独购买某一种保险的。
也就是说发生这种的情况基本上很小,因为本身他社保部门有一个相关的规定,就是要要求所在的工作单位同时来购买这5种保险,所以这5种保险统称为是社保。但是如果发生这样的事情呢,当然也是有的,但毕竟是少数,如果一旦发生这样的事情,那么比如说你单单只参保的养老保险而没有参保医疗保险,这就对你的个人利益产生了一定的损害。
首先从咱们实时性上来说明这个问题,就是如果你在工作期间产生看病就医住院的一个情形,那么你既然没有参加医疗保险,就意味着你不能享受这个医保的报销待遇,那么会对你的经济造成一定的损失,更何况你本身没有参保医疗保险也肯定不会有医疗保障卡在手里,所以说你去药店买药或者是门诊就医结算的话,那么你没有医保卡,你只能通过现金来支付的,所以说这也是对你经济上的一种损害。
长期来看呢,这个医疗保险也是需要累计缴费年限的,也就是说在累计缴费年限达到25周年左右,这样一个年限就可以办理医保退休享受终身免费的医保报销待遇,当然如果你没有参保,这个医疗保险很明显你就享受不到这个医保的报销待遇了,所以说这是对你长期的一个经济损失。那么如果出现这样的一个情况,实际上我个人建议最好的办法就是请公司所在地的劳动监察大队介入来调查这个事情。
因为劳动监察大队就是属于社保局的一个职能部门,他有责任和义务来调查,为什么没有按照要求和规定缴纳这个五险,而仅仅是缴纳的养老? 如果结果属实并成立的话,那么可以责令要求所在的工作单位来给你补交这部分的医疗保险,当然之前的医疗保险费用是没有办法补交进去的,医疗保险只能从现在往后缴,从现在开始给你交纳相应的费用,直到你退休为止,因为你在退休期间还需要累计缴纳多少年的一个费用,通过一个现金的方式可以给你补偿过来,这是没有问题的。
所以说这种办法是解决问题的一个根本办法,医疗保险如果说能够一次性补交完成所有的累计交费年限是不会影响正常退休的,但只不过是要支付一笔费用的,当然如果20多年的费用大概是需要付十几万块钱,当然这十几万块钱不应当由你自己支付,应当由所在的工作单位来支付,因为室友所在的工作单位没交,这个医疗保险造成了一个损失。
Ⅱ 单位只给我们交了养老保险,没有医保,我可以自己去社保中心交医保不
摘要 您好,单位必须给您缴纳社保,包含养老保险和医疗保险。如果单位不给你缴纳,您可以去您当地的。人力资源与社会保障局维护自己的权益。
Ⅲ 单位给我交了社保,不给我交医保,怎么办只交社保 不交医保可以吗
单位如果只交社保,没有交医保的话,那么嗯,如果要是生病,就没有一定的保障,所以最好自己进行缴纳,一年也没有多少钱,这也是给自己建立起来一个保险保障
Ⅳ 单位只交养老保险,不交医保合法吗
单位只交养老保险,不交医保不合法。
如果只交养老保险,不交医疗保险,作为企业的在职职工的话,是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金,里面包括了养老保险和医疗保险。
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
医保的特点:具有“低水平,广覆盖”的特点,缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准,广泛覆盖城镇所有单位和职工,不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担,统账结合”的特点;以“以收定支,收支平衡”为原则。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
Ⅳ 工人在单位上班原单位只买了社会养老保险但是没有买医疗保险可以要求补缴吗
可以的,你可以投诉到劳动监察大队,责令要求所在的工作单位来给你补交这部分的医疗保险
Ⅵ 买了养老保险没有买医疗保险怎么办可以补买吗
如果退休前没有办理过医疗保险的参保手续,是需要一次性补齐医疗保险费的,一次性补交的标准为退休前一年社平工资的50%。您的情况是在补办社保交费手续的时候,没有及时办理医保参保手续,导致您的医保断交多年,而医保缴费年限的计算不同于养老保险交费年限按累计交费计算,医保讲究连续缴费,如果中断,视同重新参保,且重新计算缴费年期。所以您这次补交,是按一次性交费办理,并不是单纯的补费手续。您的补办金额一万九千多,意味着去年您所在地区的社平年收入为将近四万元。
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Ⅶ 只交了养老保险,没有交医疗保险,到退休时可以领养老金吗
对于只交了养老保险,而没有交医疗保险的人来说,到了退休的年龄依然是可以正常的领取养老金的,这个跟医疗保险是两个概念,是分别单独进行计算的。这两者的待遇分别如下:
城乡居民医疗保险是不能享受退休待遇的,意思就是即使你缴纳了25年甚至是30年的城乡居民医疗保险,你也不能够享受职工医保所带来的的终身医保待遇,而是要每年继续购买,这样才能保证你的权益不会终止。对于城乡居民医疗保险所能享受的医疗保险比例,与职工医疗保险之间也是存在20%左右的差距的。所以,如果在经济上允许的话,还是尽量的去选择职工医疗保险,对于自己以后的生活更是一份大的保障!
Ⅷ 公司给员工买社保只买养老保险不买医保可以吗
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的,用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。