怎么选养老保险缴费基数

⑴ 如何确定养老保险的基数

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。

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⑵ 养老保险缴纳基数如何确定

【摘要】养老保险缴纳基数是如何确定的？基本养老保险费用由企业和个人共同负担，那么，企业缴纳基本养老保险费是以什么为基数的？职工个人缴纳养老保险的基数又是怎样确定的？职工基本养老保险费缴费的上、下限分别是什么？企业缴纳基本养老保险费的缴费基数和比例基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数，但从目前管理水平看，一些地区尚难作到；为此，企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数。目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的，应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不得超过企业工资总额的20%；因特殊情况，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部审批。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数（1）职工本人以上一年度本人月平均工资收入（按统计口径）为个人缴费基数；（2）新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发工资的月平均工资为缴费基数；（3）单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费基数；

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⑶ 养老保险的缴费工资基数如何确定

决定每个月养老保险缴费额的因素有两个——缴费工资基数和缴费比例。缴费工资基数是值应税工资、薪金收入，包括工资、薪金、奖金、劳动分红、津贴、补贴、以及与任职或受雇有关的其他所得。目前的操作中，是以上年的月平均工资作为缴费工资基数。个人缴费比例为8%。那么，每个月缴纳的养老保险费为：个人缴费工资基数×缴费比例8%。养老保险的缴费工资基数设有上限和下限。上限是职工社会平均工资的三倍，超出部分就不计入缴费工资基数。下限是职工社会平均工资的60%，收入未达到这个水平，也要按照这个数字来计算养老保险的缴费额。对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

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⑷ 灵活就业缴费基数怎么选

法律分析：灵活就业人员参加社会养老保险，交费基数可以在社会平均工资的60%~300%之间进行选择，这让很多有选择困难症的人感到无所适从，今天我来回答一下这个问题，希望对您有帮助。

第一，灵活就业人员要根据自己将来养老标准确定缴费基数。

既然是为了将来养老，你就要考虑自己未来的养老需求，如果自己对将来的养老规划要求比较高，那就选择较高的交费基数，如果只是满足于一般养老标准，那就选择自己适合的交费基数。

第二，灵活就业人员要根据自己的经济承受能力确定交费基数。

缴纳社会养老保险的基数从百分之六十到百分之三百，最高和最低之间相差了5倍，这很显然是针对不同人群设定的，所以灵活就业人员要根据自己的经济承受能力来确定交费基数，选择在自己承受范围之内的，不要因为参保而影响了正常生活质量。

第三，灵活就业人员可以根据社会平均工资水平确定交费基数

在选择交费基数的时候，灵活就业人员可以先算一笔账，一是要测算一下自己的年度收入水平，二是要查询一下当地的社会平均工资水平。比如你的年收入为4万元，当地社会平均工资水平为8万元，这种情况下，你的收入只有社会平均工资的50%，你的交费基数最好选择60%档次。如果你的年收入是12万元，是社会平均工资的1.5倍，那么你就可以选择100%-150%之间的档次。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

⑸ 养老保险的缴费基数如何确定

法律分析：养老保险基数如何计算 与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时， 缴费基数 就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

⑹ 养老保险基数是怎么确定的

养老保险涉及缴费基数有两种情况，看你参加的是哪一种了：
1、职工养老保险
该保险是以参保人上一年度月均收入（每月应发工资、季度奖、年终奖等的月平均数）结合当地上下限确定；新参保人以其第一个月工资结合上下限确定其缴费基数
2、灵活就业人员养老保险
该保险是由社保根据当地上一年度社平工资的一定比例确定出若干缴费档级，由参保人在社保允许范围自由选择较费档级作为自身缴费基数

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⑺ 如何确定社保缴费基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，养老保险金企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%；医疗保险单位缴纳9%,员工缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹；失业保险单位缴纳2%,员工缴纳1%；工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

⑻ 养老保险缴费基数

社会养老保险，缴费标准是以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%。养老保险缴费的比例职工：8%；企业：20%（部分省市企业缴费比例已降至20%以下）。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。具体以各省市发布信息为标准。职工养老保险缴费基数缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；缴费基数上限：300%社平工资；缴费基数下限：60%社平工资。1、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。职工养老保险缴费计算方法1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%；3、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
【【法律依据】】
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
【温馨提示】
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⑼ 养老保险缴费基数怎么确定

法律分析：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。按照现行政策，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。职工个人按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。缴费工资一般为本人上一年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。