❶ 有养老保险的老人去世后，还能领多少工资
有养老保险的老人去世后能够领取的养老保险的金额一般根据退休前缴纳的社保基数来决定，若是老人死亡之后，老人社保账户有余额，老人的继承人可以进行继承，还可以领取丧葬补助金和抚恤金，一般为二十个月的本人的工资。
人员缴纳养老保险比例：
1、调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数，以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数；
2、转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数；
3、企业内部退养职工，按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数，如果内退期间生活费高于该收入的，以内退生活费作为缴费基数，内退生活费有增长的，相应调整缴费基数；
4、在医疗期内的病休职工、因企业停工放假连续半年以上的职工，按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费基数；
5、与企业协议保留劳动关系退出工作岗位自谋职业的职工，按上一年在岗职工月平均工资作为缴费基数；
6、对按承包协议等情况不能准确核定工资收入的职工，按上一年在岗职工月平均工资作为缴费基数；
7、公派出国、出境工作，外派、外借到其他单位工作的职工，按其实际领取的月工资性收入作为缴费基数；
8、企业派出的脱产学习人员，保留劳动关系由企业支付工资的，按实际领取的月工资性收入作为缴费基数。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
❷ 个人购买养老保险死亡后可以领取多少抚恤金
原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
❸ 人死后社保可以领多少
可以领的金额与账户余额有关，有多少可以领多少。人死亡以后，其个人养老保险账户的余额及利息，全部作为遗产由继承人继承，有单位的，由单位办理，死者家属可以到单位领取，没单位的，可以到社会保险机构去领取。个人死亡的，个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。联系当地的社保局办理，一般的手续包括火化证、领取人的身份证、与死者的关系证明（比如配偶的话可能要提供结婚证）一类的看你当地的要求而定。根据《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
❹ 人死后居民养老保险能够领多少钱
法律分析：老人过世后养老保险能够领取的金额一般根据具体情况来进行决定，而且城镇企业职工每个月交纳养老保险的比例为上月工资的8%，缴纳基数越高获得的退休金也就越多。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
❺ 养老金死后可以领多少
法律分析：因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用。遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。个人参加基本养老保险，单位和自己缴纳基本养老保险费，主要是为了其退休后能够享受基本养老待遇，个人退休前和退休后因病或者非因工死亡的，其个人账户的余额可以作为遗产由遗属继续，单位缴纳的基本养老保险费进入统筹基金，作为社会互济资金，遗属不能主张继承权。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇：
工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。
❻ 刚退休人死了退休金能拿多少
如果刚刚退休领了几个月养老金就去世，一般个人账户养老金余额能有五六万元，丧葬补助金和一次性抚恤金也得八九万（如果是北京、上海能高达十几万元）。
如果用人单位建立了相应的职业年金或者企业年金制度，个人账户余额也是可以继承的，不过这一部分待遇需要缴纳个人所得税的。
天有不测风云，人有旦夕祸福。对于参保人员来讲，最遗憾的可能就是刚退休就去世。对于参保人来说，可能是这样吧，但实际上社保还是有三项待遇给其继承人和遗属的。
第一，养老保险个人账户余额。
我国的养老保险制度采取的是统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。《社会保险法》第14条规定，个人死亡的，个人账户的余额可以继承。
职工参保和灵活就业人员等群体参保是不一样的。职工参保是单位和个人共同缴费，职工本人缴纳的部分全部进入个人账户，用人单位缴纳的部分全部进入统筹账户。因此，实施个人账户制度以后，职工参保肯定是不会亏本的。
对于灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者的一系列群体，他们通过自己承担全部社会保险费的方式参加养老保险，但是只有缴费基数的8%进入个人账户，剩余部分进入统筹账户。灵活就业人员等群体参保，虽然值得斟酌，但依然是非常划算的一件事情，有负担能力还是参加的好。
第二，丧葬补助金。
丧葬补助金，是支付给遗属用于安葬参保人员的一部分待遇，现在全国有关标准已经实施了统一。
依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省份上年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算。
第三，一次性抚恤金。
一次性抚恤金，也是遗属待遇的一部分，主要分为在职人员和退休人员两类标准。
在职人员，缴费年限不足5年的，一次性抚恤金是三个月的（去世上年度所在省份）城镇月人均可支配收入。满5年不满10年的，是6个月。满10年不满15年的，是9个月。满15年以上，缴费年限每多一年，发放月数多增加一个月。缴费年限超过30年的按30年计算，即最多领取24个月。
退休人员，按照领取养老金的时间，以本人在职时的最高缴费年限确定发放月数，每领取一年基本养老金，减少一个月的发放时间。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
❼ 死亡后退休金能拿多少月
法律分析：退休人员死亡后工资可以领几个月 如果是事业单位的话 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
❽ 87岁老人去世能领多少养老金
十个月的退休金。
人去世后，丧葬费和抚恤金的标准因其生前编制不同而不同。凡是从企业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准是每例5000元至6000元。
抚恤金的标准是每例15000元至16000元。部分城市对选择绿色殡葬（海葬或者树葬）的，政府另外补贴2000元。凡是从机关事业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准是每例6000元；抚恤金的标准分两种情况：因公死亡的，抚恤金金额相当于其生前40个月的基本工资；因病死亡的，抚恤金金额相当于其生前20个月的基本工资。
❾ 退休后人死了可以领取多少养老金
去世以后，可以领取到多少个月的丧葬抚恤金取决于所在地区的具体规定来决定。从一般的企业单位退休，绝大多数地区领取的期限，是社会平均工资12个月，或者是平均养老金24个月。
1、可继承个人账户养老金：
企业职工缴纳养老保险，分为单位缴费和个人缴费。
单位缴纳的基本养老保险，一般是社保基数的20%左右，直接进入统筹账户；个人缴纳社保基数的8%，进入个人的账户。
当参保人退休后，开始领取养老金，分为两个部分：基础养老金和个人养老金。
基础养老金来自于统筹基金，具体多少和当地工资水平、缴费年限等参数有关。
个人养老金即个人账户积累的部分，分N个月领取。若是只领了一个月就死亡，个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。
如果是职工参加单位的社保，则继承人可以继承该职工个人账户部分和利息；如果是个人参保，就可以让继承人拿走之前交的全部养老保险费。
2、基础养老金不可继承
一个人如果交满15年以上的社保，退休后个人领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金。
而如今，明确规定可以依法继承的只有后者——个人账户养老金，并不包括基础养老金，也就是说社保的参保人如果突然去世，基础养老金这部分是不能被依法继承的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。