包含单位养老金的公积金怎么缴费

㈠ 职工怎样交公积金和养老金调整最新消息

缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

㈡ 个人如何缴纳养老保险个住房公积金

个人缴纳养老保险的流程：

个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料：

(1)自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件;

(2)解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书及复印件;

(3)失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件;

(4)个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件;

养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。

从未参保的企业，职工与企业解除劳动关系的，以自由职业者身份参保按规定缴纳基本养老保险费的，其实行个人缴费制度前按国家、省有关规定核定的连续工龄与参保后的实际缴费年限合并计算。

个人缴纳公积金的流程：

自己交公积金首先要看当地的住房公积金管理中心有没有出台相关的个人缴纳住房公积金的政策。

一、个人开户

缴存人携带以下资料原件和复印件到建行网点申请开设个人住房公积金账户：

1、身份证;

2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明;

3、就业登记证(登记显示为待业状态);

4、建行个人储蓄账户存折或银行卡(需要办理按月扣款者提供)。

二、缴存

1、银行代扣缴存：缴存人将每月应缴存的住房公积金在规定的时间以前存入建行个人储蓄账户，银行每月自动划款，划账时间为每月10日和25日。

2、现金缴存：缴存人在建行柜面办理缴存业务，一次最多可以缴存一个公积金年度的住房公积金。

三、个人变更

(一)比例、基数变更

缴存人携带下列资料在每年7月到银行柜台办理缴存基数、比例调整手续：

1、身份证;

2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明。

(二)个人信息变更

个人信息变更包括缴存人姓名、身份证号码、个人储蓄账户等与住房公积金管理相关的信息。缴存人应当自变更之日起30日内携带以下相关材料原件及其复印件到银行网点申请办理变更：

1、《住房公积金缴存协议》;

2、身份证;

3、相关证明材料(存折、银行卡等)。

(三)个人账户封存

缴存人因失业或其他原因导致不能正常缴存住房公积金，应当自中断缴存之日起三十日内携带下列资料到银行网点申请办理住房公积金账户封存手续：

1、身份证;

2、相关证明材料(如街道等部门开具的无收入证明)。

(四)个人账户启封

当缴存人符合正常缴存条件时，应当自恢复正常缴存条件之日起三十日内携带下列资料到承办银行网点申请办理住房公积金账户启封手续：

1、身份证。

(五)个人账户漏缴

缴存人如因特殊或不可抗力(如自然灾害，家庭重大变故等)原因导致一段时间内无法或无能力缴存公积金致使个人账户封存的，在办理账户启封恢复缴存住房公积金时，还需要提供个人一个阶段内无收入或无能力缴存的证明文件(如街道出具的无收入证明)办理漏缴手续。

四、账户转移

缴存人到单位就业的，应当携带下列资料到银行网点申请办理账户转移：

1、新单位出具的公积金接收函或外地住房公积金管理部门出具的公积金接收函(转移到外地人员提供);

2、与新单位签订的劳动合同;

3、身份证。

五、提取

1、缴存人按规定携带相关证明材料，到建行网点申请提取住房公积金。

2、详细请参看《住房公积金提取须知》。

㈢ 机关事业单位养老保险金怎么交纳

退休人员工龄超过35年，按基本工资90％发放养老金

市直某事业单位职工张女士今年年底就要退休，但退休后自己究竟能领多少养老金张女士不是很清楚。记者通过走访得知，像张女士这样对养老保险“一抹黑”的市民不在少数。为此，记者采访了市机关事业单位社会保险管理处的有关人士，请他们就机关事业单位养老保险相关问题详加解读。

养老保险实施范围及对象

“现行的机关事业单位养老保险制度实施的范围还是挺广的，凡是市直党政机关、民主党派机关、社会团体、事业单位和驻宛的部署、省属机关、事业单位以及部队所属驻宛的事业单位（国家明文规定不参加地方养老保险的除外）的全体人员，均应参加养老保险。”据市机关事业单位社会保险管理处有关人士介绍，上述单位的全体人员包括：国家干部、聘用制干部、全民固定工、劳动合同制工人、集体固定工、退（离）休人员。目前，机关事业养老保险工作仍处于试点阶段，在国家没有出台统一规范的政策规定之前，省劳动保障部门要求：各地在巩固原有工作成果、做好已参保单位养老保险工作的同时，原则上不再扩大覆盖范围。

养老保险费缴费基数

机关事业单位的基本养老保险基金按照国家、单位和个人三者共同负担的原则，分单位缴纳和个人缴纳两部分。

在职人员基本养老保险费的缴费基数包括：机关在职工作人员的基础工资、职务工资（岗位工资）、级别工资（技术等级工资）及国家和省规定的津贴、补贴；事业单位在职工作人员的职务工资（技术等级工资）、薪级工资、津贴（活工资部分）及国家和省规定的津贴、补贴。劳动和社会保障部门应根据工资变动情况，定期调整缴费基数。

基本养老保险基金的缴费标准，按上年度12月份在职人员工资总额和离退休人员养老金总额之和的一定比例缴纳：行政机关和财政全额供给单位的费率为20％；财政差额、定额事业单位的费率为23％；自收自支事业单位的费率为22％；在职工作人员个人按本人月工资总额的3％缴费；退（离）休人员个人不缴费。

养老保险金领取

凡参加机关事业单位养老保险的单位职工达到法定退休年龄，经市人事、劳动保障行政部门批准，并经市机关事业单位社会保险管理处核准，可按规定享受基本养老保险待遇。

退（离）休人员领取的基本养老金包括：基本退（离）休费；国家、省、市统一规定发放的各项生活补贴，不包括丧葬费、抚恤金、医疗费等。职工办理离退休手续后，由单位填写领取养老金申请，并携带有关手续和本人档案，报市机关事业单位社会保险管理处审核养老待遇，并于批准退休的次月起支付基本养老金。按照权利和义务相结合的原则，退休人员基本养老金的发放与单位缴费情况相结合，离休人员和按时足额缴费单位的退休人员基本养老金将得到按时足额发放。

据介绍，基本养老金的计算是按照退休时的档案工资为基数，以工龄的长短确定养老金的多少。具体为：在机关事业单位工作不满10年的退休人员，按基本工资的50％发放；工龄满10年不足20年的，按基本工资的70％发放；工龄满20年不足30年的，按基本工资的80％发放；工龄满30年不足35年的，按基本工资的85％发放；工龄超过35年的，按基本工资的90％发放养老金。

㈣ 今年在北京参加工作，公司的养老保险，公积金等5险一金，怎么交法

你好，你对北京市的五险一金的政策掌握的挺清楚的，但是在实际的操作过程中可能遇到了一些困难。先简单给你分析一下，你是农业户口，而且是2009年10才上岗的，上岗后工资总额为8000元，但是我不清楚你们公司的工资结构式怎么样的，现给你做分析：
1、2010年1月1日前，北京市的社保缴费基数有城镇和农业的区别，农业户口不论工资基数是多少，统一以当年北京市最低工资为基数，比例和城镇户口一样。按照你2009年10月入职，如果入职就办理社保的话，你的账户2009年共有：800*（20%+8%）*3=672元。自2010年1月1日起，缴费基数和城镇户口一样，由工资收入为缴费基数，但有上线和下线之分，即上限不得高于上一年北京市社会平均工资的3倍，下限不得低于上一年北京市社会平均工资的40%，2009年的社会平均工资尚未出台，2008的社会平均工资为3322，你的工资在这个范围之内，所以应该以你的实际工资为缴费基数，那么，2010年你的账户里共有：8000*（20%+8%）*5=11200元。如果在2010年1月以前，个人账户需要在劳动关系解除后，个人提出申请，由单位社保专员办理提取手续；但是自2010年1月后，北京市已经冻结了提取手续，不再将账户里的钱提取出来，可以转移到户口所在地和按照养老政策享受退休金。由于目前北京市的相关细则没有出台，现在暂时不能办理转移和提取，所以你的钱目前无法提取，只能等相关政策出台。
2、住房公积金问题，你算得也很正确，比例都没有问题。一般来说单位也是要按照工资收入为基数，单位和个人比例相当。农业户口的公积金，可以在劳动合同解除时提取，这个没有时间限制，只要你不提取，它永远在你的账户里，是你的个人财产，如果你不着急用钱而且又打算在北京发展，那你不用担心提取问题。一旦你准备离开北京再提取也不迟。你们单位给你缴纳的住房公积金的基数为1575元，从你的公积金账户看出你每月入账378元，这里包含单位部分，即：（12%+12%）X=378，X=1575元。正常情况下，你们公司需要按照你的工作收入为基数，由此我推断你的基本工资可能为1575元，公司只是按照你的基本工资缴纳的。但是，按照北京市住房公积金条例，单位必须依法为城镇职工缴纳住房公积金，并没有要求为农业户口缴纳住房公积金，所以，单位可以不为农业户口的职工缴纳住房公积金，这只是单位的一项福利而已。那么，单位在考虑人工成本的时候肯定会最大限度的节约用工成本的，虽然单位少给你缴纳了，但还是你的一项福利的。我是在北京市做人力资源的，如果还有不明白的，可以再提出来。祝你好运。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈤ 五险一金怎么交交多少比如2000怎么算

五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。

五险：2000×％×2％×0.2％=204元；应各公司住房公积金不一，要根据实际情况计算。

缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

(5)包含单位养老金的公积金怎么缴费扩展阅读：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

㈥ 公积金和养老保险怎么算

公积金是这样核算的。就按照你理解的那样是对的。社保是社保。公积金是公积金。两个是没有太大联系的。
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金)
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
公积金的构成比例为：
公司一半，个人一半。

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㈦ 如果个人自己缴纳养老金公积金如何缴

个人是可以缴纳的，但是，之前来的时候是单位承担一部分，自个人承担一部分，如果是回自己缴纳的话就是答需要自己承担全 部，所以缴费还是不划算的，最好是找一个单位上班这样子，这些费用新单位就会承担了，自己也不需要有太大的压力。如果自己要办理的话，之前是属于人事局，现在这一块 已经划到了税务局上，最好去窗口上咨询。

㈧ 养老保险公积金缴费比例

各地缴纳比例不完全一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

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