黔东南退休人员养老保险怎么交

A. 黔东南养老保险标准

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缴纳五险一金是指缴纳社保和住房公积金，都是按照一定基数和一定比例缴纳的。一般缴费基数是按照员工上年度平均工资作为标准，五险每一项的缴纳比例是固定的，住房公积金的缴纳比例最低为5%，一般在10%左右。
按照员工4000元的工资标准作为缴费基数的情况下，住房公积金缴纳比例按照最低计算，是可以算出员工个人需要缴纳部分的。
养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为5%，工伤保险和生育保险员工不需要个人缴纳。
员工缴纳费用总计为：4000元×（8%+2%+0.5%+5%）=620元。
五险一金缴纳比例：
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
最低比例为5%
《住房公积金管理条例》
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

B. 手机上怎么交养老保险费用

您好，手机上交养老保险费的具体步骤如下：
1、首先关注“社保中心”，进入该社保中心公众号。
2、有个“我的社保”选项，点击一下，弹出选项。
3、然后点击“社保缴费”，一般只在需要缴费的时间段，公众号才会开通缴费功能。
4、公众号开通缴费功能后，里面我们会看到城乡居民养老缴费、灵活就业人员缴费、事业人员缴费等等，大家可以根据自己所述的类型，选择缴纳什么样的费用。
5、选择好之后，就可以添加需要缴费的人员姓名、身份证号码，接下来选择缴纳养老保险的档次，输入需要缴纳的金额，就可以用微信支付来缴纳养老保险了。
那么农村养老保险是什么呢？
农村养老保险，是指以农村非城镇户籍的居民为保险对象的养老保险制度。农村养老保险的基本原则是：保障水平与农村生产力发展和各方面承受能力相适应；养老保险与家庭赡养、土地保障以及社会救助等形式相结合；权利与义务相对等；效率优先，兼顾公平；自我保障为主，集体(含乡镇企业、事业单位)调剂为辅，国家给予政策扶持；政府组织与农民自愿相结合。基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。
社保是社会统筹保险的简称，而包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保和养老保险区别在于，养老保险是社保中的一项。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

C. 退休后养老金如何计算

按旧的计算方式是：居民人均收入*20%+个人账户 /120
例如：人均3000元工资，你25开始交社保的养老保险 每月交300元，交到60岁退休。

就是 3000*20%+（300*12*35）/120=600+1050=1650元。

D. 怎样在手机上交养老保险自主缴费和医疗保险自主缴费

在手机上交养老保险，要在手机上下载你当地省市社保软件，注册后登录社保APP，通过验证后，可以在上面查询社保详细情况。

E. 黔东南凯里养老保险

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养老保险是各国较普遍实行的一种社会保障制度之一，也是我国社会保险五大险种中最重要的险种之一。
打工也可以缴纳的，按我国的相关规定，灵活就业人员，也就是个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。
缴费额=核定缴费基数×20%。
缴费基数是根据地区不同而差异制定的。比如：某地公布的上一年度的社平工资为每月2379元，缴纳基数为60%到300%。这样每年的最低缴费基数为：社平工资2379元*60%=1427元；最高基数：社平工资2379元*3=7137元。个人缴费额度在分别乘以20%。
村里统一的养老保险是“新型农村社会养老保险”。这个也是可以的，中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
领取养老金的条件是：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。其中，新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
如果想老了以后多领一份钱的话，需要自己参加或者说买份商业养老险。这个各家保险公司都有，根据自己的实际情况来选择就好。尽量找个懂行的参谋，别单听业务员说。

F. 手机上面怎么缴纳养老保险，医疗险

用手机上缴养老保险有许多路径，下面介绍两种常见的，希望能帮到你。第一用支付宝上缴养老保险，登入支付宝即可操作，第二用网上银行，现在许多人都用网上银行缴保险了。

G. 养老保险金怎么交

养老保险金可以按照以下情形进行缴纳：

1、劳动者自己购买基本养老保险的，应当自行去社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费，也可以通过各种线上的方式进行缴纳；

2、通过用人单位购买基本养老保险的，应当由用人单位进行代扣代缴，用人单位依法缴纳费用后，会将费用的明细情况告知劳动者。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

H. 个体户社会养老保险怎么交

依据《社会保险法》第十二条中规定：灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
所以你按基数的20%缴费，在这20%当中的其中12%（占缴费额的60%）计入基本养老保险统筹基金，这部分是用于现在退休人员发放基础养老金的，8%（占缴费额的40%）记入个人账户，这部分用于你自己退休后发放个人账户养老金的。养老保险费由自己按基数的20%缴纳。其中的12%入社会统筹基金，8%入个人账户。
如果全部入个人账户，那么就不能称为社会养老保险，而是自己存款防老了，社会养老保险有“社会互济性”的特点，也就是你现在缴的钱，大部分用于现在退休人员发放基础养老金的，等你退休后，后来工作人员缴的钱，用于你发放退休金。
如果到达退休年龄后，未缴满15年，而达不到享受养老金条件，政策是允许你延长缴费的，延长五年还未满15年的，政策允许一次性补缴。
所以，建议你还是采用延长缴费方法，缴满15年，不然到退休年龄时，可返回的只你你全额缴费的40%，很不划算的。
附：《社会保险法细则》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

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I. 事业单位养老保险个人如何缴纳，交多少

事业单位养老保险并轨，从2014年10月开始个人交保险
2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
改变
人手发放一张社保卡
此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。
长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
缴费
职业年金个人需缴工资4%
改革后的机关事业单位人员退休后领取：
基础养老金+个人账户养老金+职业年金
计算：
每月工资5000，得缴600
公务员小明除去津贴、补贴等，每个月缴费工资是5000元，改革前单位和个人都不用缴费，小明退休后照样有养老金。改革后，小明每月要缴纳养老保险400元。
职业年金方面，个人按本人缴费工资的4%缴费。这样，小明又要缴200元，加上基本养老保险的400元，一共缴600元，这笔钱是从小明的月收入中扣除的，将进入小明的养老金个人账户。连同单位缴费部分，退休后按月发放。
领取
2014年10月1日是关键点
改革自2014年10月1日起实施，因此10月1日成为领取养老金的关键点。
10月1日前已退休的
继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的
退休后按月发给基本养老金和职业年金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金：
个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
10月1日前参加工作、10月1日后退休、缴费年限累计满15年的
按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
10月1日后退休、个人缴费年限累计不满15年的
其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。也就是说，可以选择按规定补缴一些钱，然后享受养老金；或者直接转入一种养老保险体系，拿比较低的养老金。
注意：还有过渡性养老金
人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。
待遇
退休领多少钱与职称无关
一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。
这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。这意味着，小明即使退休前没有被提拔，但由于他的缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。
此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。
更关键的是，同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高—这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。
这些改革要点也不可忽略—
个人账户：
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。
参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
离休人员：
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
关系转移：
参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。
转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
筹资机制：
各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障。
解读
职业年金是否强制实施不好说
对于《决定》的印发，吉林财经大学公共管理学院副院长、教授蔡向东表示，改革后的机关事业单位养老保险的缴费模式与企业基本养老保险是一样的。其中的区别，主要体现职业年金上。《决定》中明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。蔡向东认为，“应当”在这里还不能理解为“必须”性的“强制”。因此，职业年金是否能强制实施，实施的具体办法等还得看之后人力资源和社会保障部以及财政部如何制定。
蔡向东说，实际上，当前企业职工除了强制实施的基本社会养老保险外，也还有企业年金制度，只不过该制度对企业来说不是强制实施的，而是企业根据本身的经济效益和人才发展战略来决定是否实施以及实施的规模。2012年末全国有5.47万家企业建立了企业年金。根据国家工商总局网站消息，截至2013年3月底，我国实有企业1374.88万家，这说明建立企业年金的企业占全部企业的比例还不到0.4%。

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