⑴ 为什么买养老保险可以稳赚不赔啊
首先解决一个问题，来保险自买的是保障，只有保障到位了才能有富余能力投资，但是要想通过保险来赚钱，那只有保险公司能做到，个人无法做到，即使是万能型的险种，也难保由于保险公司经营问题而出现不能有效抵御通过膨胀的可能，保险买的是未来，未来是什么样子，谁也无法预知
另外还是保险买的是保障，保险是一种消费型金融产品，现在出现的保险产品大多数都是家庭理财的有利工具，但是要慎重选择，因为保险的第一职能还是提供风险转嫁，不是用来改变生活，而是用来防止生活被改变，
综上简单的说法，要想赚钱，那就只能通过保险买个保底，然后再去进行其它的高回报风险投资，
不要轻易相信什么人的话，所购买的保险要适合自己，为自己量身定制为最佳
⑵ 为什么保险公司永远不会亏损
不一定 如果打面积受灾 比如唐山地震汶川地震 就会亏 基本不会亏是因为 那边赔出去的钱是这边的人交的保费 都是科学计算出来的 所以能维持一个平衡 相当于一个人的风险分散承担 大致就是这个意思
⑶ 职工养老保险保险公司会亏吗
不会。
保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
⑷ 太平养老保险公司待遇为什么这么低啊
帮lz网上查了下，原因如下：主要是该公司连续亏损所致，目前年金市场竞争激烈，所以债券管理费率比较低，导致公司盈利能力较差。公司是集团下盈利能力最差的搭余举子公司之一（还有其他亏损的子公司，所以是之一），也是员工待遇最低的子公司之一。一般来说，股票基金资产管理公司普遍费率高，盈利高，员工待遇也较高。而债知碧券资产管理公司的待遇低很多，如lz说的，该公司只有2k，而股票基金公司一般金融硕士的待遇在10万-20万以上。公司利润是员工待遇的决定因素之一。据专家预计，年金公司要盈利需要5-8年，如果lz耐不住低薪就跳槽吧。另外lz说的公司没有专业股票分析师，按规定年金投资股票比例毁尺不得高于20%，而该公司主要买股票基金，所以不需要股票分析师。
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⑸ 为什么保险公司稳赚不亏
首先，保险公司并不是稳赚不亏的，是企业，是盈利机构，不是慈善机构。
其次，如果保险公司对应的险种，出现收不抵支，那么就会做调整。 出现赔大的时候，会进行调整的。
毕竟保险公司对应的都是几率赔付，根据社会的综合影响来判定的。除非出现大的事故，这样就会赔的多，超过了对应比率。就会亏。
拓展资料：
一、保险公司介绍
保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。
二、保险公司业务
保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
三、保险公司分类
1.股份保险公司
股份保险公司类似于其他产业的股份公司，由发起人根据《公司法》设立，由此具体规定了公司发起人的人数、公司债务的限额、发行股票的种类、税收、营业范围、公司的权力、申请程序、公司执照等。西方发达国家的公司组织由三个权力集团组成，即股东、董事会、高级经理人员。
2.相互保险公司
相互保险公司也是一种公司组织形式，但是一种非营利公司，没有股东，公司为保单持有人（投保人）拥有。因此投保人具有双重身份，既是公司所有人，又是公司的客户。股份保险公司的股东并不一定是公司的顾客，相互公司的投保人作为所有人可以参加选举董事会，由董事会任命公司的高级管理人员专事公司的业务经营与管理。投保人能以取得"红利"的形式分享经营成果。
3.专属保险公司
由工商企业自己设立，旨在为该企业、附属企业以及其他相关企业的风险保险或再保险的保险公司。
⑹ 保险公司为什么不会亏钱
说的简单点，保险公司是个钱生钱的金融机构，收来的保费，一方面是给我们一个保障，让我们对我们担心的意外后顾无忧，另一方面，他把收来的保费拿去投资：通过银行大额贷款，国家建设等方面来得到更多的钱。再一方面，由于各个国家政策和法律保护，保险公司不会倒闭，所以基本上保险公司不会亏，偶尔的像金融风暴这些，比如前年，平安据说亏了200亿，但是他还是赚的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑺ 保险公司收你的养老保险金，然后再给你放养老金，难道他不会亏本吗
一般保险公司的养老保险的主要作用是在到养老的过程中，如果发生意外与风险会得到保险公司的及时理赔和资金上的支持，如果没有发生以上的情况，到了一定的年限后可以把多年来存到保险公司的钱通过部分领取的方式逐步取出，收益并不像社保那样高，但能很好的规避整个过程中的大量风险。
另：始终发生风险的人还是比较少的，保险公司在很长一段的时间内，可以通过保险资金的合理投资取得相应的回报，一般情况下是不会发生亏本的问题的
⑻ 为什么养老保险交得越多就越亏
以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。
以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。
首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。
比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户÷120。这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。
那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。
再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。
医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！
对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了，与你没有任何关系。
其次失业保险，个人1%，单位2%，加起来200，这个真的是一点用都没有，反正你都拿不到，即使你真的失业了。
最后是住房公积金，个人7%，单位7%，一共938，这个倒是全归你个人，不过说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利。
这样算下来，公司在8000的工资以外，还要替你交1475+804+134+469=2882元，相当于实际每个月为你付出了10882元，而你实际得到的呢？首先，扣除社保后的工资为，8000-536-134-67-469=6793元，这6793元要扣掉663元的税，到手现金是6129元。
再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额，你一个月的实际收入为6129+536+134+938=7737元。
我们假设另外一种情况，还是这个公司，它每个月在你身上的预算是一样的，即同样为你付出10882元。但是它把基本工资开得很低，按上海市规定的社保基数下限（月平均工资的60%，即2235*0.6=1341元）给你发，剩余的钱以奖金和补助形式发给你。这样，公司需要交纳的社保为：295.+160.9+26.8+94=577元，你个人交纳107.2+26.8+13.4+94=242元，扣掉四金后工资还剩1099元（还没到个税的起征点）。
公司可以给你发的补助为10882-1341-577=8694元，这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为：8694+1099=9793元，这9793元扣掉所得税1263元（据我所知很多公司这种福利和补助还可以避税，姑且把这个算上吧，毕竟纳税是每个公民的义务）剩8530元，这就是你到手的现金。
算上个人账户的保险和公积金，一个月实际收入为8530+107+27+198=8862元。与上面一种情况相比，公司为你付出的钱都是10882元，但是你到手的现金多了8530-6129=2338元，实际收入多了8862-7737=1125元。而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的！
不能不说这是一种很不公平和合理的制度，社保至少应该保证"高投入，高福利"，但是实际上反而成了交得越少，却能获得更高的利益。不知道这应该是谁的悲哀。
其实，现在的社保资金都是现收现支。个人账户全是空帐运行。
都说现在工作的人养现在退休的人，可以来看看中国将来30年，可以说现在是中国最好的人口红利时期，后面的孩子没有现在70/80代多，可以去留意一下现在小学中学的班级数。
而30年后，中国老人将占到30%，总数是前无古人的3亿。
这时候谁来养？不要指望将来年轻人来养，根本没有年轻人了。
再考虑通货膨胀因素。30年后的1000块，不可能还是现在1000块的购买力。想必大家都清楚。30年后的1000块，我保守估计一下，如果中国还按照这个速度发展，很可能相当于现在的200块。
一边是空帐运行，一边又要应付通胀。所以说中国的社保是不可能维持的。这一点D很清楚，所以从一开始，公务员就不加入社保，D和D员是不会吃亏的。
将来社保的支出还要改，社会平均工资的20%是他没法承受的，必定改。
现在不加养老保险是绝对明智的。
(See attached file: 社保养老金计算办 法.doc)
社保养老金计算办法
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120，只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关到企事业工作的人员才有此部分。
视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*1993年底以前视同缴费年限（1993年前的连续工龄）*（1+10%）12.5
2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
计发月数：（大约为：社会平均预期寿命—退休年龄）*12月，目前60岁退休的为139个月，55岁退休的为170个月。
3、基础养老金=（（全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）/2）*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。
指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数
平均缴费指数=（视同缴费指数*视同缴费月数+实际缴费指数之和）/（视同缴费月数+实际缴费月数）。
视同缴费指数=1993年所在地（市）职工月平均工资/1993年全省职工月平均工资。
实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资
⑼ 为什么社保局会亏，而其他民营寿险公司会赢利
社保为啥子会亏当然会亏啦！
第一，社保养老金是下一代人交的社保费去养上一代人退休养老。就目前中国的人口来看：人口老龄化严重 计划生育出生率低 大多数家庭都是独子
第二，好多年轻人根本没买社保，都等距退休15年才开始买社保
第三，其三，有商业保险公司少数人就不会买社保
第四，社保费用是越来越高，退休年龄退后 下一代根本不会那么早去买社保了。
第五，社保交的费用不确定，能领回来的钱不确定。社保是一年比一年费用高。
综合上述：你说社保为啥子不亏嘛！国家为啥子要延长退休嘛！这就是中国的社保福利。
并且中国的社保制度更本就不是很完善，距西方的差的还远。有待从民生的角度提升。