国家发放的养老金有哪些

『壹』 我国基本养老保险有哪几种

基本养老保险可以分为两类：第一类：职工养老保险。职工养老保险是指上班族交的养老保险，通常由企业、单位进行代扣，然后由财务部门统一上交给社保部门。个人的缴纳比例是8%，单位的缴纳比例为13%。第二类：城镇居民养老保险。自由职业者或者无业人员缴纳的养老保险，缴纳的金额按档次进行，缴纳人可自由选择档次缴费。因为个人缴纳保险没有单位缴费，因此个人缴纳养老保险是比较亏的。

拓展资料：
基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
“十三五”期间，中国建成世界上规模最大的社会保障体系，基本养老保险覆盖近10亿人。
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。
1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。
因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。

『贰』 养老金发放将有4个新动态，哪些人群将会多领

伴随着经济的发展，养老金也向着更强的角度发展。2022年养老金又有很多转变，如养老保险基金全国统筹，本人养老金规章制度的营销推广，国家人社部的十四五规划等，这种转变会使这4种人多领养老金，看看有没有你。

第四，艰苦边远地区工作人员

考虑到地形地貌和经济增长等难题，很少人想要去艰苦边远地区工作中。为了更好地发展趋势这种地区，激励人才建设这种大城市，就提出了一些激励性现行政策，养老金歪斜调整便是这其中的一种。依据地域的不一样，艰苦边远地区分成6类，依据类型的不一样，津贴的规范也不一样。如新疆2021年的调整计划方案里，二类地区每人每月公开增发10元；三、四类地域每人每月公开增发20元；五、六类地域每人每月公开增发40元。

『叁』 基本养老金由哪几部分组成确定的依据是什么如何计发

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

1、基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

(3)国家发放的养老金有哪些扩展阅读：

主要分类：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

『肆』 哪些行业有退休金工资

只要你正常缴纳社会保险满足年限，达到退休年龄就能领退休金。

『伍』 孤寡老人国家有什么补助

五保 低保 敬老院
孤寡老人如果没有高于当地最低生活保障线的收入，应该划入低保对象，建议向村委会或者社区反映情况或者向民政所提出救济申请，以保障基本生活。

『陆』 国家加大农民养老扶持，60岁以上农民能领3项养老金！哪些人可领

国家加大农民养老扶持，60岁以上农民能领3项养老金！哪些人可领？

有人呼吁关心农民，这是无可厚非的，但是，我们在关心农民的同时，我们首先要懂得遵守法律规则。在明知道在没有缴纳社保或城乡居民保险是领取不到养老金的情况下煽动农民索要养老金，这不仅是在挑战《社保法》的尊严，同时也是在欺骗那些没有缴纳社保的农民，准确的讲，这些人关心农民是假，而利用某些愚昧无知的人为自己增加流量与收益才是他们的真正目的，这些人极善伪装自己，把自己妆扮成一个爱心满满的正义之士，但在广大网友们的火眼金睛之下，他们早就现出了骗子的原形，已经有越来越多的人识破他们的嘴脸了。

『柒』 国家养老保险有几种

1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费。

2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。

3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。

4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。

『捌』 我国的养老保险有哪些

你所说的上面的几个保险是对的，不过我纠正一下，补充养老保险不是商业保险，
1、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。是基本养老保险的一个补充
企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在 企业补充养老保险
国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。有的地区社会保险部门专门办理此项业务。它的主要特征是同企业经济效益挂钩，效益好时多补充，效益不好时少补充或不补充。补充养老保险强调效益，企业有充分的自主权。
补充养老保险的存储额，全部归属职工个人所有，
2、个人储蓄性养老保险是商业保险