哪些是单位不交职工养老保险

Ⅰ 事业单位招聘员工,有几种情况可以不给员工交养老保险。项目合同可以不交养老保险吗

关键看招聘的员工用工性质，如果是长期、签用工合同的，用工事业单位就有义务给员工交养老保险。如果是短期、签订临时用工合同的，就没有交养老保险的义务。项目合同是承包制，是没有义务交养老保险的。

Ⅱ 养老保险哪些企业可以不交

不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
注明：缴纳保险是从劳动合同签订之日起，而且国家规定的正规劳动合同必须包含社保这一项

Ⅲ 事业单位不给职工交养老保险，违法吗

事业单位不为正式编制员工购买养老、生育、失业、工伤等四险不合法。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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Ⅳ 单位什么情况下可以不交企业交的那部分养老保险

你说的情况是这样的，企业只要给职工上社保就必须交，只有没有给职工上社保的情况下，才可以不交。希望能够帮到你。

Ⅳ 2020年什么类型的单位不用缴纳养老保险二月份到八月份个人社保账户上单位缴费为0，是否是正常现象

因为疫情，国家对中小微企业社保缴费的单位缴纳部分进行了减免，所以单位缴费为0也没什么问题，只要账户显示正常缴纳即可。

Ⅵ 2020年公司为什么不交养老保险了

2020年公司为什么不交养老保险了是因为三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
减免企业社会保险费的相关要求规定，有以下几点：
1、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费；
2、2021年可继续缴费，缴费年限累计计算，对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择；
3、各省要严格按照规定的减免范围、减免时限和划型标准执行，确保各项措施准确落实到位，不得突破本通知的政策要求，不得自行出台其他减收增支政策。
养老保险的实施具有以下作用：
1、有利保证劳动力再生产；
2、有利于社会的安全稳定；
3、有利于促进经济的发展。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

Ⅶ 哪种情况企业可以不给员工缴纳社会保险

用人单来位必须为员工缴纳社会自保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

1、《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

(7)哪些是单位不交职工养老保险扩展阅读

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Ⅷ 企业怎么不交养老保险

这样理解。按照法律规定，用人单位必须要与劳动者签订合同，购买五项社会保险。在现实中，只是强制国有企业和大型集体企业执行政策。对于民营企业、私营企业及小企业、小作坊之类的，一般都是得过且过，目的是为了维护良好的经济发展环境，支持各类经济体正常发展。因为加入五项保险全部买齐，企业要出相当于员工工资50%的钱来买保险，实事求是来说，企业负担很重。你可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。

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Ⅸ 单位为什么不交养老保险

用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。

Ⅹ 用人单位在什么样的情况下可以不为员工缴纳养老保险

以非全日制用工形式用工的单位可以不为该员工缴纳养老保险。